Altro che IA, Samsung punta sull'intelletto umano: ok del governo alla settimana lavorativa di 64 ore

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/telefo...re_137696.html

Samsung ha ottenuto l'approvazione del governo sudcoreano per estendere l'orario di lavoro del personale adibito alla ricerca e sviluppo fino a 64 ore settimanali. La decisione punta a rafforzarne la competitività nell'ambito dei chip.

Click sul link per visualizzare la notizia.

[actarus_77]

Da queste normative si capisce come il mondo sta andando davvero alla deriva!!! 64 ore alla settimana sono quasi 11 ore al giorno se si lavorasse anche al sabato o quasi 13 se si lavorasse solo 5 giorni a settimana.
Non ho parole!! La competitività si migliora sfruttando l’essere umano. Benissimo. Avanti così.

[ZeroSievert]

Spero di non aver capito la notizia o che sia sbagliata..

Poveretto chi deve subire questo regime. 64 ore alla settimana sono 10 ore e mezza al giorno su 6 giorni. Vuol dire praticamente annichilire qualsiasi cosa non sia lavoro. E anche solo 52 ore "di base" alla settimana é un valore ridicolmente alto.

E gli effetti di questa mentalità si vedono visto che la Corea del Sud é la nazione con il tasso di fertilità piú basso (TFR di 0.78). In pratica un collasso demografico.

EDIT: tra le altre cose mi chiedo quanto possa essere utile in settori come quello della ricerca, dove attenzione, precisione ai dettagli, creatività e lucidità sono importantissime, aumentare il carico di ore. Il rischio é passare la maggiore parte del tempo a produrre spazzatura o a impiegare il doppio per avere lo stesso risultati.

D'altro canto si sa che in Corea se Samsung ordina, il governo esegue.

[cronos1990]

Non sarà statistica, ma una volta sono uscito una sera con un amico e ne abbiamo incontrato un altro che si era portato dietro una coreana che lavorava proprio per Samsung.

Beh, pare che da loro "vivere per lavorare" sia una cosa comune. La tipa in questione di fatto lavora (lavorava, son passati anni) 6 giorni a settimana, festività pressochè inesistenti se non quelle più note (tipo a Natale), se non ricordo male aveva addirittura la sua abitazione che era parte degli stessi uffici dell'azienda. Non ricordo quante ore settimanali faceva, come non ricordo altre cose che da noi sarebbero considerate dei veri e propri abusi sul lavoro. E tutto questo per lei era del tutto normale.

Come detto un semplice caso non è sicuramente metro di paragone per un'intera società, ma mi ha fatto leggere la notizia di questo provvedimento in modo quasi del tutto disinteressato; nel senso che non mi ha proprio stupito una cosa del genere.

[das]

Originariamente inviato da cronos1990

Non sarà statistica, ma una volta sono uscito una sera con un amico e ne abbiamo incontrato un altro che si era portato dietro una coreana che lavorava proprio per Samsung.

Beh, pare che da loro "vivere per lavorare" sia una cosa comune. La tipa in questione di fatto lavora (lavorava, son passati anni) 6 giorni a settimana, festività pressochè inesistenti se non quelle più note (tipo a Natale), se non ricordo male aveva addirittura la sua abitazione che era parte degli stessi uffici dell'azienda. Non ricordo quante ore settimanali faceva, come non ricordo altre cose che da noi sarebbero considerate dei veri e propri abusi sul lavoro. E tutto questo per lei era del tutto normale.

Come detto un semplice caso non è sicuramente metro di paragone per un'intera società, ma mi ha fatto leggere la notizia di questo provvedimento in modo quasi del tutto disinteressato; nel senso che non mi ha proprio stupito una cosa del genere.

Ed ecco l'importanza dei dazi. Come fai a proteggerti da chi è molto più competitivo di te perchè lavora 64ore/settimana?

I modi sono 2:
- Inizi anche tu a lavorare 64 ore
- Applichi dazi

[ijoeit]

Ma era proprio di pochi giorni fa la notizia che secondo il vecchio Bill con l'AI si sarebbe lavorato 2/3 giorni a settimana e adesso se ne escono così.

Per me sono già tante le canoniche 8 ore lavorative dal lunedì al venerdì. E in molti lavori ormai è diventato superfluo lavorare così tanto.

Le aziende devono adeguarsi alle nuove esigenze degli esseri umani, è inconcepibile che in un paese occidentale si miri ancora a rendere i lavoratori schiavi.

Per quanto mi riguarda cercherò lavori che mi consentano di vivere bene, ma in cambio di una ragionevole porzione del mio tempo, perché sai com'è, le persone vorrebbero anche farsi una vita. A questo punto vado alla caritas piuttosto che alimentare questo sistema.

[Cromwell]

Originariamente inviato da ijoeit

Ma era proprio di pochi giorni fa la notizia che secondo il vecchio Bill con l'AI si sarebbe lavorato 2/3 giorni a settimana e adesso se ne escono così.

Non ha detto però quante ore si sarebbe lavorato in quei 2/3 giorni

[s0nnyd3marco]

Ma l’alcool da mettere sulle ferite delle frustate lo devono portare da casa o glielo fornisce l'azienda? Sembra che la Corea del Sud si stia adeguando al rispetto dei lavoratori dei loro vicini del Nord.

[ZeroSievert]

Originariamente inviato da s0nnyd3marco

Ma l’alcool da mettere sulle ferite delle frustate lo devono portare da casa o glielo fornisce l'azienda? Sembra che la Corea del Sud si stia adeguando al rispetto dei lavoratori dei loro vicini del Nord.

Scherzi a parte, IMHO non é un caso che da quelle parti le droghe che vanno per la maggiore siano anfetamine e metanfetamine..

[Max Power]

VALE ANCHE PER I DIRIGENTI?

[agonauta78]

Ovviamente in Asia , se non sono schiavi questi

[LMCH]

Le grosse aziende sudcoreane continuano ad insistere sul far fare più ore al personale per ottenere maggiori risultati, ma proprio per questo hanno seri problemi a livello di produttività ed R&D perchè non si rendono conto che in questo modo "bruciano" permanentemente il loro personale a livello cognitivo senza ottenere alcun reale beneficio.

La cosa si nota persino nelle tematiche tipiche dei fumetti sudcoreani, non so se rendo l'idea.

[Univac]

cag gnis un cancher

[Just_Ice]

Beh, non so quanto sia normale sta cose, neanche per la gente del posto. Sempre se per loro sia considerato normale avere lungo tutti i lati esterni degli edifici lavorativi le reti antisuicidio (usate già da anni).

[Mparlav]

In Europa siamo sulle 1400-1500 ore annue, in Italia quasi 1700.
La Corea già era sulle 1900. Ora Samsung "punta" ai centro e sudamericani da 2200 e passa ore annue.
Ma poi andiamola a vedere questa produttività reale, perché ci saranno un sacco di ore impiegate nel correggere e rimediare agli errori commessi.
Ma Samsung avrà pensato anche quello: Troppo errori? Licenziato.

[TheDarkAngel]

Originariamente inviato da Mparlav

In Europa siamo sulle 1400-1500 ore annue, in Italia quasi 1700.
La Corea già era sulle 1900. Ora Samsung "punta" ai centro e sudamericani da 2200 e passa ore annue.
Ma poi andiamola a vedere questa produttività reale, perché ci saranno un sacco di ore impiegate nel correggere e rimediare agli errori commessi.
Ma Samsung avrà pensato anche quello: Troppo errori? Licenziato.

Ed infatti la dice lunga sulla produttività italiana, quello che rimane costante è sempre l'output perchè chi lo aumenta sono gli strumenti e non le ore.
Ma gli strumenti costano per aumentare la produttività, le ore no ed infatti gli stipendi italiani sono in regressione negli ultimi 30 anni.

[Darkon]

Originariamente inviato da das

Ed ecco l'importanza dei dazi. Come fai a proteggerti da chi è molto più competitivo di te perchè lavora 64ore/settimana?

I modi sono 2:
- Inizi anche tu a lavorare 64 ore
- Applichi dazi

Nessun dazio ti può proteggere da questi scenario se non nel breve termine. L'unico modo di proteggersi è che la tua tecnologia, brevetti, prodotti ecc... ecc... siano migliori dei loro.

Anche perché puoi mettere anche i dazi al 900% ma quando poi loro hanno il prodotto e te quel prodotto non lo puoi o sai fare il dazio ti fa solo del male mentre loro continuano ad andare avanti.

Per questo i dazi sono un sistema protezionistico stupido... ti danno un microscopico beneficio nel breve facendoti perdere qualsiasi competitività nel lungo termine.

[blobb]

Originariamente inviato da ZeroSievert

Spero di non aver capito la notizia o che sia sbagliata..

Poveretto chi deve subire questo regime. 64 ore alla settimana sono 10 ore e mezza al giorno su 6 giorni. Vuol dire praticamente annichilire qualsiasi cosa non sia lavoro. E anche solo 52 ore "di base" alla settimana é un valore ridicolmente alto.

E gli effetti di questa mentalità si vedono visto che la Corea del Sud é la nazione con il tasso di fertilità piú basso (TFR di 0.78). In pratica un collasso demografico.

EDIT: tra le altre cose mi chiedo quanto possa essere utile in settori come quello della ricerca, dove attenzione, precisione ai dettagli, creatività e lucidità sono importantissime, aumentare il carico di ore. Il rischio é passare la maggiore parte del tempo a produrre spazzatura o a impiegare il doppio per avere lo stesso risultati.

D'altro canto si sa che in Corea se Samsung ordina, il governo esegue.

i coreani come i cinesi ed i giapponesi hanno sempre lavorato come matti non è una novità, ed il calo delle nascite è un problema per tutti i paesi "ricchi"

[giacomo_uncino]

Originariamente inviato da das

Ed ecco l'importanza dei dazi. Come fai a proteggerti da chi è molto più competitivo di te perchè lavora 64ore/settimana?

I modi sono 2:
- Inizi anche tu a lavorare 64 ore
- Applichi dazi

e la tua industria protetta dai dazi sara' meno produttiva e meno competitiva nel mercato globale, con tutte le ovvie conseguenze, come per esempio: i tuoi cittadini pagheranno prezzi piu' alti, sara' circoscritta al mercato interno e quindi piu' debole e avremmo dazi di ritorsione sulle aziende esportatrici.

[blobb]

Originariamente inviato da cronos1990

Non sarà statistica, ma una volta sono uscito una sera con un amico e ne abbiamo incontrato un altro che si era portato dietro una coreana che lavorava proprio per Samsung.

Beh, pare che da loro "vivere per lavorare" sia una cosa comune. La tipa in questione di fatto lavora (lavorava, son passati anni) 6 giorni a settimana, festività pressochè inesistenti se non quelle più note (tipo a Natale), se non ricordo male aveva addirittura la sua abitazione che era parte degli stessi uffici dell'azienda. Non ricordo quante ore settimanali faceva, come non ricordo altre cose che da noi sarebbero considerate dei veri e propri abusi sul lavoro. E tutto questo per lei era del tutto normale.

Come detto un semplice caso non è sicuramente metro di paragone per un'intera società, ma mi ha fatto leggere la notizia di questo provvedimento in modo quasi del tutto disinteressato; nel senso che non mi ha proprio stupito una cosa del genere.

mia moglie è coreana fidati funziona cosi , lavorano/studiano tutti come matti