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11-11-2005, 14:00 | #41 | |
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è vero anche questoo !
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11-11-2005, 14:27 | #42 |
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Anche se sfruttano un po', chi davvero fa fatica a trovar altro tanto vale che lavori lì, senz'altro meglio che stare a casa.
Secondo me è più facile trovare lavoro quando si sta già lavorando da qualche parte, piuttosto che cercarlo da zero: se ho un contratto a tempo determinato che, a parte la mancata retribuzione degli straordinari, mi garantisce le ferie, il tfr e i contributi, e quando vado al colloquio e mi propongono lo stage posso tranquillamente mandarli a quel paese, e magari è difficle che me lo offrano sapendo che ho in mano un contratto migliore. |
11-11-2005, 15:43 | #43 | |
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Iscritto dal: Mar 2001
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anche perchè se sei nell'ottica di stare lì fintanto che non si trovi di meglio col piffero che gli faccio anche solo 5 min di straordinario
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IN ANUBIS WE TRUST
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11-11-2005, 21:31 | #44 |
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Iscritto dal: Mar 2003
Città: tra Borgo Ticino e Milano
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per chi ha detto che pagano poco:
secondo me 1100 euro per un neolaureato non sono affatto pochi, basta girare un po' tra le varie società e vedere cosa propongono. detto questo, anch'io ci vedo più contro che pro, però se è l'unico lavoro trovato, ci si lavora e ci si adatta (e naturalmente si cerca di fare meno ore possibili)
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12-11-2005, 11:53 | #45 |
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Accenture technology solutions
Ciao a tutti. Sono stata contattata due giorni fa per il famoso primo colloquio di gruppo ATS, giovedì prossimo dovrei presentarmi a Roma. Vorrei sapere se davvero la situazione è così pesante come sento dire... Io dovrei vivere da sola a Roma (sono della Calabria) e non so quanto potrò resistere (in caso di superamento) a certi ritmi. Qualcuno sa dirmi inoltre in cosa consistono questi colloqui??? Grazie tante
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12-11-2005, 12:06 | #46 | |
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Iscritto dal: Aug 2004
Città: Provincia di Monza e Brianza
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PS: se ho scritto imprecisioni correggetemi pure, io ho riportato l'esperienza di un mio amico che ha fatto il corso e poi ha rinunciato al contratto che gli avevano offerto... |
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12-11-2005, 12:09 | #47 | |
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Iscritto dal: Aug 2004
Città: Provincia di Monza e Brianza
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12-11-2005, 12:12 | #48 |
Senior Member
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Parlando di ATS mi fate venire dei dubbi...
ma è per caso l'officina tecnica di Accenture dove si scrivono i programmi? Anche chi lavora lì fa il lavoro del consulente? (cioè lavora presso i clienti, dev'essere sempre vestito in modo impeccabile, ecc...). Io pensavo che se ne stessero seduti alla loro scrivania e sfornassero codice dalla mattina alla sera.
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12-11-2005, 12:12 | #49 |
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Città: Reggio Calabria
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grazie
Ho l'idea di fare questo corso di due mesi, intanto cercherò di capire qualcosa in più .
Essendo disoccupata e non avendo mai lavorato credo sia un'esperienza (valida) da aggiungere al curriculum. E poi se il corso è ok sarà un bene anche questo. Comunque se qualcuno ha altri cosigli, ascolto con piacere. Grazie ancora |
12-11-2005, 12:18 | #50 | |
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Città: Provincia di Monza e Brianza
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12-11-2005, 12:24 | #51 | |
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Città: Provincia di Monza e Brianza
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Anche io credo che andrò a fare il corso (ma solo quello, non ho la minima idea di lavorare la dentro ) |
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18-11-2005, 23:05 | #52 | |
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Se prendi tutto quello che ti insegnano e lo inverti, invece, hai un'idea abbastanza precisa di come si dovrebbe lavorare nell'ambito del software. In poche parole: non sono capaci Un esempietto pratico: "Noi siamo una delle migliori aziende di software al mondo perche' applichiamo la metodologia Waterfall". Infatti per finire i progetto devono far lavorare la gente 12 ore al giorno senza pagare gli straordinari. Bravi.
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18-11-2005, 23:41 | #53 | |
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19-11-2005, 09:45 | #54 | |
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Iscritto dal: Oct 2002
Città: California
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Senza entrare troppo nel tecnico, soffrono di due grossi problemi: - Una volta fatto tutto il design del progetto, se cambiano le specifiche del progetto stesso (e cambiano sempre), loro si ritrovano con una soluzione che non va piu' bene per il progetto, quindi devono "riadattarla" al nuovo problema con notevole perdita di tempo, perche' la loro metodologia non permette cambiamenti. - Usano programmatori alle prime armi e la metodologia di nuovo non puo' garantire una qualita' del codice alta in presenza di codice scritto in partenza di bassa qualita', perche' chi lo scrive purtroppo non ha la possibilita' di migliorare le sue pratiche non avendo esperienza. Piu' codice di bassa qualita' aggiungi al sistema, piu' il sistema aumenta la sua inerzia a nuovo codice, piu' tempo ci vuole per scrivere nuovo codice, piu' i tempi di sviluppo si allungano e le ore di sviluppo anche; piu' tempo un programmatore lavora al giorno, peggiore e' il suo codice. E' un circolo vizioso. Vuoi impiegare meglio il tempo che avresti speso al corso? Ti serve un'oretta la sera ogni tanto, vai nella sezione di programmazione, cerca il progetto Diamonds, ti verra' insegnato a programmare in un gruppo di persone con metodologie agili rigorose. Ed in piu' e' divertente. E vedrai che nel curriculum fara' una figura molto migliore
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19-11-2005, 10:06 | #55 | |
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Di quest'informazione ti ringrazio io!
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19-11-2005, 10:33 | #56 |
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di accenture ne ho sentite di cotte e di crude ma mi dite in due parole che sarebbe sta metodologia cascata?
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19-11-2005, 10:36 | #57 | |
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In pratica questo schema è rigido, appena si finisce una fase si passa alla successiva e NON si torna indietro per nessun motivo, quindi se cambia qualche specifica da parte del committente si è costretti a fare porcate assurde per non cambiare tutto quello che si è già fatto prima, in pratica comporta un sacco di tempo perso ed una scarsa qualità dell'implementazione |
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19-11-2005, 10:38 | #58 | |
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se sei in test fai harakiri
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19-11-2005, 10:47 | #59 | |
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Non mi dispiacerebbe dare un'occhiata a progetto Diamonds, quel thread l'avevo già visto da tempo, ma avevo notato che il progetto è già piuttosto avanti e quindi non mi sono informato pensando che fosse troppo difficile e richiedesse troppo tempo tirarmi in pari PS: ma anche programmi di questo tipo possono esser inseriti in un curriculum, te lo chiedo perchè non pensavo che le aziende guardassero minimamente queste cose... |
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19-11-2005, 10:49 | #60 | |
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