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#81 |
Senior Member
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quotone!
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||Ryzen 1700||Asus Rog Strix X370-F Gaming||Corsair Vengeance LPX 3200/16Gb||My VGA||SilverStone SST-ST85F-PT||Samsung C34F791 34"||G29+TH8A||Lego™ Fans Club||Tu che ne sai di pc||PassioneF1||Diablo3|| Mi Note 10||Steam||Dai del gaaas|| |
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#82 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jun 2007
Città: Roma
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#83 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Gières
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Considera che l'operaio rimane operaio e lo stipendio di un laureato può aumentare, direi che ne vale la pena. Non conosco ing a meno di 1300€ al mese per 14 mesi come primo lavoro, che non mi sembra per nulla schifoso come stipendio per un 23enne.
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Intel i5 4570 - Gigabyte Z87-HD3 - Antec KÜHLER 620 V4 - Corsair/Kingston 16GB DDR3 1600Mhz - KFA2 GTX 1070 EX @ EXOC bios - SanDisk Ultra II 480GB - EVGA 650GQ - Sony KDL-24EX320 - Logitech G502 & G933 - SteelSeries APEX M500 - W10 64bit |
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#84 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2004
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#85 |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Gières
Messaggi: 3617
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Parlo di tutti i miei amici che lavorano tra Milano Torino e Genova in aziende come Eni, Edison, Magna, Piaggio, Basf..
Gli stipendi sono tutti compresi tra 1300€ e 1800€ Magari qualcuno ha fatto 6 mesi con contratto determinato, qualcuno si è beccato i 6 maledetti mesi di stage, ma alla fine ad un anno dalla laurea stanno tutti sistemati. Io in Francia sono a 1000€ puliti + 170€ statali in stage senza ancor essermi laureato.
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#86 | |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2004
Messaggi: 1703
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lo so può sembrare brutto chiedere ma aiuta a capire credo. |
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#87 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2001
Messaggi: 2164
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scusa poi se alle magnifiche sorti e progressive non credo più, sono entrato al polimi con il miraggio di uscire ed essere trattato con riguardo, ne sono uscito e nel frattempo sono arrivati l'euro, i cococo, i laureati sono diventati "troppi" e gli stages sono diventati la norma nope, pagare ora, adesso, non tra dieci anni
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#88 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Gières
Messaggi: 3617
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Sono tra Polito Ensimag(scuola di informatica) e Phelma (scuola di elettronica) Specialistica totalmente in inglese (sia in Italia che in Francia), e lo stage è obbligatorio per chiudere il 3A francese. Il rapporto di stage sarà valido come tesi specialistica al Polito. Mi sono fatto e mi sto facendo il culo!
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#89 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Gières
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Ti avevano promesso la luna? Mi dispiace, è brutto restare delusi.
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#90 | |
Senior Member
Iscritto dal: Aug 2004
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Io ho mollato per un paio di anni ma sto vivendo un periodo un po di crisi ma al sud alla Federico 2 di napoli che tolte molte inefficienze ritengo dia una preparazione + che adeguata. Crisi dovuta a problemi miei che un po mi sono ribellato alla poca vita sociale che avevo. ehehe ho fatto bene a chiedere...altro che erasmus. ![]() |
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#91 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2004
Città: Fidenza
Messaggi: 7252
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p.s. degli stipendi dei tuoi amici parli di lordo o pulito? perchè prendere 1800 puliti ora come ora forse tra 10anni potrò in MM.... ![]()
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#92 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2001
Messaggi: 2164
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ma il peggio l'avrà l'azienda, è pericoloso avere persone scazzate in determinati ruoli, costa meno pagare qualcosa in più che perdere soldi poi per lack of performance... qui habet aures audiendi audiat ![]()
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#93 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
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La media è sui 1500€ con punte in alto e in basso
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#94 |
Bannato
Iscritto dal: Aug 2007
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Forse è la mancanza di concorrenza e il poco spirito del rischio,inteso come investimento in risorse che possono permetterti di superare le alternative.
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#95 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
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![]() Se è piccola e ha messo un neolaureato sotto pagato in posizione di responsabilità presto chiuderà e non per colpa delle azioni del neolaureato ![]()
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#96 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2001
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#97 |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Gières
Messaggi: 3617
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Tu credi di potere influenzare da solo le performance di una azienda?
Se hai queste capacità tanto di cappello, non credo ne esistano tanti al mondo con le tue capacità ![]()
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#98 | |
Bannato
Iscritto dal: Aug 2007
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La risorsa dell'azienda sono i dipendenti,non di certo i soldini nel fondocassa. Se hai fortuna e se vendi i prodotti devi tutto al contributo degli schiavi che paghi ed anche al tuo ingegno/spirito imprenditoriale. Solo che di spiriti imprenditoriali se ne formano di pochi e chi tira su un'azienda(quando non è messa in piedi con finanziamenti a fondo perduto ![]() |
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#99 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2001
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come balance sheet a livello globale sicuamente uno sputacchio, come balance sheet di divisione, contanto i KPI molto stretti, non passa inosservato. lo ripeto, finisci gli studi poi vedrai che pure te avrai di che rispondere di molto di più di quanto prendi annualmente ![]()
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#100 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2001
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il bello e il brutto delle responsabilità, puoi fare molto nel bene e nel male. a chi sta sopra l'intelligenza di capire chi remunerare e come. per adesso vedo che si remunera chi rompe più i coglioni, non chi si fa il culo di più. strategia molto molto miope, tutto sta nel vedere quanto sono quadrate le menti di chi vive questa situazione e quanta pazienza residua è rimasta
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