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Recensione HUAWEI MatePad 11.5''S, con il display PaperMatte si scrive come sulla carta
Recensione HUAWEI MatePad 11.5''S, con il display PaperMatte si scrive come sulla carta
HUAWEI MatePad 11,5''S è il nuovo tablet tuttofare di Huawei. Un device che adotta un display PaperMatte offrendo un'esperienza di scrittura e lettura simile alla carta, e vantando al contempo funzionalità pensate per la produttività come due accessori dedicati fra pennino e tastiera magnetica. Lo abbiamo provato e vi raccontiamo tutto quello che c'è da sapere nella nostra recensione completa.
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Old 08-05-2009, 16:44   #361
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da ~FullSyst3m~ Guarda i messaggi
Io vorrei sapere una cosa anche se inizierò la mia carriera universitaria il prossimo anno.
Ho 21 anni e per vari motivi non ho potuto andare all'uni prima. Frequenterò la facoltà di Informatica dell'università di Catania.
Quello che vorrei sapere è: considerate solo lauree prese al nord? L'età massima che volete quale è?


Buongiorno,
la rassicuro sul fatto che le nostre selezioni sono aperte per candidati provenienti da università sia del nord che del sud Italia.
L’età massima per candidati neolaureati è di 29 anni.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 09-05-2009, 14:32   #362
LUVІ
Senior Member
 
L'Avatar di LUVІ
 
Iscritto dal: Jun 2006
Città: Roma-Milano Utente:Deberlusconizzato Iscritto:20/2/2000 Status:SuperUtenteAdm Messaggi totali:107634 Auto:BMW X3 3.0 SD M
Messaggi: 1708
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Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter Guarda i messaggi
Buongiorno,
la rassicuro sul fatto che le nostre selezioni sono aperte per candidati provenienti da università sia del nord che del sud Italia.
L’età massima per candidati neolaureati è di 29 anni.
L'avete mantenuta tale e quale a quella pre-riforma, scelta singolare, non lo sapevo!
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Old 09-05-2009, 21:33   #363
pegasoalatp
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L'Avatar di pegasoalatp
 
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Città: Basso Piemonte - Alto Monferrato ---> Olanda
Messaggi: 224
perche' avrebbero dovuto cambiare ??
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Pegaso
:-)
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Old 12-05-2009, 16:43   #364
giova1872
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Messaggi: 4
Salve sono un laureando specialistica in Ingegneria Informatica e volevo avere delle delucidazioni ufficiali riguardo la possibilità di uno stage in Accenture con inizio nei mesi di Giugno/Luglio.

Volevo sapere entro quale termine è necessario candidarsi e quando inizierebbe lo stage.

Spero vivamente di ricevere delle informazioni in merito quanto prima.
La ringrazio infinitamente..
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Old 19-05-2009, 09:48   #365
Accenture Italia Recruiter
Portavoce Ufficiale
 
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Originariamente inviato da giova1872 Guarda i messaggi
Salve sono un laureando specialistica in Ingegneria Informatica e volevo avere delle delucidazioni ufficiali riguardo la possibilità di uno stage in Accenture con inizio nei mesi di Giugno/Luglio.

Volevo sapere entro quale termine è necessario candidarsi e quando inizierebbe lo stage.

Spero vivamente di ricevere delle informazioni in merito quanto prima.
La ringrazio infinitamente..
Buongiorno,
il suo curriculum potrebbe essere di interesse; al momento abbiamo al nostro interno alcune posizioni stage aperte, e altre se ne potrebbero aprire a breve.
I mesi di inizio stage potrebbero essere giugno/luglio e, dopo la pausa estiva, settembre.
La invito ad inviare il suo curriculum accedendo al sito professioni.accenture.it.

Grazie

stefania
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Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 19-05-2009, 13:10   #366
frank12
Member
 
Iscritto dal: Nov 2007
Messaggi: 55
Gentile Accenture Recruiter, volevo sapere in che modo potrei spendere come figura all'interno di Accenture, una laurea specialistica in Ing e più di due anni di Application Support e Sviluppo Java, trascorsi all'interno di un noto gruppo bancario. Ci sono posizioni in Accenture consulting compatibili col profilo o potrei puntare solo sulla sorella ATS?

Grazie Mille e Saluti.
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Old 20-05-2009, 13:34   #367
giraffs
Senior Member
 
Iscritto dal: Nov 2005
Messaggi: 433
Gentile Accenture Recruiter volevo sapere se in Accenture le mansioni dei neolaureati specialistici sono differenti da quelle dei neolaureati triennali.Cioe' fate una distinzione fra la triennale e la specialistica?La ringrazio in attesa di una vostra risposta
giraffs è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 22-05-2009, 21:29   #368
thelightbringer
Member
 
L'Avatar di thelightbringer
 
Iscritto dal: Jul 2005
Città: TORINO
Messaggi: 247
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Gentile Accenture Recruiter volevo sapere se in Accenture le mansioni dei neolaureati specialistici sono differenti da quelle dei neolaureati triennali.Cioe' fate una distinzione fra la triennale e la specialistica?La ringrazio in attesa di una vostra risposta
interessa anche a me.
__________________
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Old 23-05-2009, 10:08   #369
kurtdc
Senior Member
 
Iscritto dal: Jun 2007
Messaggi: 579
Ancora non riesco a capire se i vostri stage sono ripresi o meno...

fui contattato da voi a novembre, e passi tutte le vostre selezioni per ATS e mi fu detto che avrei dovuto cominciare uno stage a gennaio. Poi succesivamente fui contattato da voi, e mi fu detto che era tutto sospeso fino a aprile circa, ma ad oggi non ho piu avuto vostre notizie.

vorrei capire se sono stato io ad essere preso in giro, o se continuate semplicemente ad illudere le persone qui sul forum e mettendo ancora annunci ovunque.

grazie
kurtdc è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 24-05-2009, 09:23   #370
bilbobagginz
Junior Member
 
Iscritto dal: Apr 2009
Messaggi: 0
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Originariamente inviato da kurtdc Guarda i messaggi
Ancora non riesco a capire se i vostri stage sono ripresi o meno...

fui contattato da voi a novembre, e passi tutte le vostre selezioni per ATS e mi fu detto che avrei dovuto cominciare uno stage a gennaio. Poi succesivamente fui contattato da voi, e mi fu detto che era tutto sospeso fino a aprile circa, ma ad oggi non ho piu avuto vostre notizie.

vorrei capire se sono stato io ad essere preso in giro, o se continuate semplicemente ad illudere le persone qui sul forum e mettendo ancora annunci ovunque.

grazie
la seconda che hai detto, puoi leggere il mio post alcune pagine indietro.
inoltre dalla mole di mail di appoggio che ho ricevuto direi che probabilmente questi "recruiter" cerchino di raccogliere il maggior numero di cv per dimostrare una performance (esistera' un requisito minimo di cv/mese?) e da quanto mi hanno raccontato altre persone direi che c'è la forte possibilita' che cerchino di monitorare le attività delle aziende concorrenti.
ora spero mi scuserai ma volevo domandare:

Gentile Accenture Recruiter,
nonostante la sua gentile e professionale offerta di fornire informazioni riguardo al mio iter ed alle procedure potenzialmente dannose che avete utilizzato non mi sono ancora pervenute le stesse.
Inoltre alle mie 2 (due) richieste di rimuovere i miei dati dai vostri sistemi (leggasi legge sulla privacy) non ho ricevuto conferma dell'avvenuta rimozione.
Certo che si tratti di un disguido ovviamente casuale vista la nota professionalita' di Accenture High Performance Delivered attendo sue notizie.
Può scrivermi a [niente email in chiaro, grazie], Grazie.

Ultima modifica di Ziosilvio : 25-05-2009 alle 12:10. Motivo: Niente email in chiaro, grazie.
bilbobagginz è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 25-05-2009, 12:09   #371
Ziosilvio
Moderatore
 
L'Avatar di Ziosilvio
 
Iscritto dal: Nov 2003
Messaggi: 16175
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Può scrivermi a
un indirizzo che fornirai in pvt a séguito di richiesta.
Niente email in chiaro, grazie.
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Ubuntu è un'antica parola africana che significa "non so configurare Debian" Chi scherza col fuoco si brucia.
Scienza e tecnica: Matematica - Fisica - Chimica - Informatica - Software scientifico - Consulti medici
REGOLAMENTO DarthMaul = Asus FX505 Ryzen 7 3700U 8GB GeForce GTX 1650 Win10
Ziosilvio è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 25-05-2009, 16:52   #372
bilbobagginz
Junior Member
 
Iscritto dal: Apr 2009
Messaggi: 0
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Originariamente inviato da Ziosilvio Guarda i messaggi
un indirizzo che fornirai in pvt a séguito di richiesta.
Niente email in chiaro, grazie.
scusami ziosilvio ma gliel'avevo gia fornita come da richiesta della signorina Gentile Accenture Recruiter ma poi è sparita.
speriamo non l'abbiano legata in qualche sgabuzzino per non farla parlare :|
bilbobagginz è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 30-05-2009, 22:46   #373
redegaet
Senior Member
 
Iscritto dal: Jan 2004
Città: Milano
Messaggi: 691
Io avrei una domanda da porre, mi scuso nel caso fosse già stata fatta: volevo sapere nel caso vi mandassi il mio cv, e venisse scartato, se potrò in futuro ripresentarmi presso di voi.
Visto il periodo difficile, ed essendo un neolaureato, volevo evitare di "bruciarmi".
Grazie mille.
redegaet è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 30-05-2009, 23:10   #374
d@vid
Senior Member
 
L'Avatar di d@vid
 
Iscritto dal: Jan 2005
Città: Napoli
Messaggi: 2402
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Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter Guarda i messaggi
L'assunzione delle categorie protette è un tema a noi molto sentito. Per inviare la sua candidatura può visitare il sito professioni.accenture.it, compilare il form con i suoi dati ed evidenziare l'appartenenza alle categorie protette.
Mi piacerebbe sapere in che modo è valutato da un'azienda così grossa l'evidenziare nel CV l'appartenenza a una categoria protetta. Ho sempre pensato che potesse mettere in una luce un pò negativa il candidato che vi facesse ricorso per aspirare ad un privilegio nell'assunzione

Quale sarebbe il modo migliore per farlo, tenuto conto che nel formato europeo del CV non è espressamente individuato un campo apposito?
__________________
~ ~ ho concluso con: capzero, DarkSiDE, Iron10, 12379, Hyxshare, Gort84, kristian0, scrafti, as2k3, gegeg, Kyrandia, Feroz, asta, nyko683, mstella, 00700, WotanBN, [COLOR=]Warez[/color], sesshoumaru, ...
nel we potrei non essere davanti al pc
d@vid è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 03-06-2009, 10:48   #375
[Anton|o]
Senior Member
 
L'Avatar di [Anton|o]
 
Iscritto dal: May 2006
Messaggi: 545
Molto interessante! Conosco un pò di persone che hanno lavorato/lavorano in Accenture, e tutti ne parlano molto bene. Vorrei sapere se a livello di consulenza strategica, vi occupate anche di marketing-branding o comunque strategie competitive che riguardino in qualche modo la marca.


Grazie :-)
[Anton|o] è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 03-06-2009, 11:14   #376
Accenture Italia Recruiter
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Originariamente inviato da frank12 Guarda i messaggi
Gentile Accenture Recruiter, volevo sapere in che modo potrei spendere come figura all'interno di Accenture, una laurea specialistica in Ing e più di due anni di Application Support e Sviluppo Java, trascorsi all'interno di un noto gruppo bancario. Ci sono posizioni in Accenture consulting compatibili col profilo o potrei puntare solo sulla sorella ATS?

Grazie Mille e Saluti.

Buongiorno,
il suo profilo potrebbe essere inserito sia in ambito Accenture Technology Solutions, sia in ambito Consulting. Avrei però necessità di avere una visione più approfondita sul curriculum e capire se c’è possibilità di inserimento su un progetto specifico. La invito quindi ad inviare la sua candidatura sul sito professioni.accenture.it.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 03-06-2009, 11:15   #377
Accenture Italia Recruiter
Portavoce Ufficiale
 
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Originariamente inviato da giraffs Guarda i messaggi
Gentile Accenture Recruiter volevo sapere se in Accenture le mansioni dei neolaureati specialistici sono differenti da quelle dei neolaureati triennali.Cioe' fate una distinzione fra la triennale e la specialistica?La ringrazio in attesa di una vostra risposta
Dipende dall’area di business di destinazione. Per esempio, nel Consulting il titolo di studio preferenziale è la laurea specialistica.
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Old 03-06-2009, 11:18   #378
Accenture Italia Recruiter
Portavoce Ufficiale
 
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Originariamente inviato da kurtdc Guarda i messaggi
Ancora non riesco a capire se i vostri stage sono ripresi o meno...

fui contattato da voi a novembre, e passi tutte le vostre selezioni per ATS e mi fu detto che avrei dovuto cominciare uno stage a gennaio. Poi succesivamente fui contattato da voi, e mi fu detto che era tutto sospeso fino a aprile circa, ma ad oggi non ho piu avuto vostre notizie.

vorrei capire se sono stato io ad essere preso in giro, o se continuate semplicemente ad illudere le persone qui sul forum e mettendo ancora annunci ovunque.

grazie
Buongiorno, credo che per stage si riferisca al corso di formazione propedeutico all’inserimento in Accenture Technology Solutions. In merito a questo, purtroppo le devo comunicare che non abbiamo ancora pianificato la prossima data di inizio. Ribadisco tuttavia che tutti i candidati che hanno già superato positivamente l’iter selettivo saranno i primi ad essere contattati nel momento di ripresa dei corsi di formazione. La nostra campagna di comunicazione è ancora attiva per far fronte ad esigenze di recruiting del Gruppo Accenture presenti e future.
__________________
Accenture Italia - Divisione Recruiting
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Old 03-06-2009, 11:28   #379
frank12
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Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter Guarda i messaggi
Buongiorno,
il suo profilo potrebbe essere inserito sia in ambito Accenture Technology Solutions, sia in ambito Consulting. Avrei però necessità di avere una visione più approfondita sul curriculum e capire se c’è possibilità di inserimento su un progetto specifico. La invito quindi ad inviare la sua candidatura sul sito professioni.accenture.it.
Il mio cv è già presente sul sito ormai da diverso tempo.
Disponibile per qualsiasi dettaglio.

Saluti e Grazie Mille
frank12 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 08-06-2009, 16:53   #380
Accenture Italia Recruiter
Portavoce Ufficiale
 
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Originariamente inviato da redegaet Guarda i messaggi
Io avrei una domanda da porre, mi scuso nel caso fosse già stata fatta: volevo sapere nel caso vi mandassi il mio cv, e venisse scartato, se potrò in futuro ripresentarmi presso di voi.
Visto il periodo difficile, ed essendo un neolaureato, volevo evitare di "bruciarmi".
Grazie mille.
Tutti i curricula che riceviamo vengono conservati nel nostro database e riconsiderati non appena si apre una nuova posizione. Le consiglio però di tenere aggiornata la sua candidatura con le competenze ed esperienze che di volta in volta maturerà.
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