Sono a terra... il mio capo me la sta tirando proprio brutta...

[paditora]

Originariamente inviato da lnessuno

non capisco, davvero... licenziamento sul curriculum? mica ce lo devi scrivere "licenziato perchè rompicoglioni che cercava di far valere i propri due diritti in croce"
... io ho cambiato diversi lavori, ma non ho mai faticato a trovarne di nuovi... pur avendo tutto scritto nel curriculum... (beh, non per il motivo che dici tu almeno )

Pure un mio amico ne ha cambiati di lavori
Avrà cambiato almeno 4-5 lavori.
Però si tratta sempre di lavori da operaio.
Magari per i lavori di una certa responsabilità conta il numero di volte che ti licenzi o che ti licenziano.

[CYRANO]

Originariamente inviato da paditora

Pure un mio amico ne ha cambiati di lavori
Avrà cambiato almeno 4-5 lavori.
Però si tratta sempre di lavori da operaio.
Magari per i lavori di una certa responsabilità conta il numero di volte che ti licenzi o che ti licenziano.

dipende dalle situazioni.
Ossia , se ti presenti ad un colloquio presso un'azienda che vuole assumere una persona investendovi per un lavoro stabile ( sempre meno spesso al giorno d'oggi , e vabbeh...) , il fatto che nel Cv ci possa essere una sequenza di lavori in relativamente poco tempo ( chessò , 4 lavori in 2 anni ) , può farti apparire come una persona poco affidabile , e quindi non meritevole dell'investimento a medio lungo termine.


Ciaozzz

[lnessuno]

Originariamente inviato da paditora

Pure un mio amico ne ha cambiati di lavori
Avrà cambiato almeno 4-5 lavori.
Però si tratta sempre di lavori da operaio.
Magari per i lavori di una certa responsabilità conta il numero di volte che ti licenzi o che ti licenziano.

boh non so... io nella mia azienda sono programmatore e addetto marketing, il capo ha effettivamente storto il naso vedendo il numero di posti di lavoro in cui sono stato, gli ho semplicemente spiegato il motivo, l'ha trovato ragionevole e alla fine mi ha assunto ugualmente...

per la cronaca, solo da un posto me ne sono andato sbattendo la porta... perchè promettevano una paga e poi a fine mese mi arrivava molto di meno. è andato avanti un mese, due mesi... al terzo li ho mandati a dare via le chiappe non ho tirato in ballo i sindacati perchè la somma era ridicola, cmq questo al capo non l'ho detto quando mi ha fatto il colloquio...

[HolidayEquipe™]

di questi thread ce ne saranno sempre...
a causa della situazione, come diceva LuVi (se non sbaglio), sembra essere tornati indietro di 100 anni...
come tutti sappiamo, e' la situazione che ci costringe a sopportare il tutto...e la situazione si sposterà sempre di più verso la parte degli imprenditori...
e' inutile cercare soluzioni.., anche per esperienza personale. Sono uno che si e' messo a 90° per parecchio tempo...ma prima o poi anche l'inferno finisce...
puoi anche provare a ribellarti dall'inferno...ma si rischia di sprofondare ancora di più...
consiglio quindi, nei limiti dell'umano di stringere i denti...ingoiare bocconi amari...ma non gettare mai la spugna...

[lnessuno]

Originariamente inviato da CYRANO

dipende dalle situazioni.
Ossia , se ti presenti ad un colloquio presso un'azienda che vuole assumere una persona investendo per un lavoro stabile ( sempre meno spesso al giorno d'oggi , e vabbeh...) , il fatto che nel Cv ci possa essere una sequenza di lavori in relativamente poco tempo ( chessò , 4 lavori in 2 anni ) , può farti apparire come una persona poco affidabile , e quindi non idonea nell'investimento a medio lungo termine.


Ciaozzz

ecco questo è possibile... ma è ben diverso dall'aver cambiato lavoro perchè il precedente datore di lavoro era uno schiavista, ora sotto indagini da parte di finanza, inps, sindacati e chi più ne ha più ne metta

[CYRANO]

Originariamente inviato da lnessuno

ecco questo è possibile... ma è ben diverso dall'aver cambiato lavoro perchè il precedente datore di lavoro era uno schiavista, ora sotto indagini da parte di finanza, inps, sindacati e chi più ne ha più ne metta

no beh quello imho è una pippa mentale.
In fondo gli imprenditori gridano alla flessibilità del lavoro , non vedo perchè qualche volta questa paventata flessibilità non possa andare a favore dei dipendenti



Ciaozzz

[pralina]

Originariamente inviato da MACC

In pratica mi vuole "declassare"...
Sono assunto da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato come impiegato tecnico-amministrativo e adesso ha avuto la grande pensata di cambiarmi di società passandomi come APPRENDISTA A TEMPO DETREMINATO!!

Sono qui a lavorare 10 ore al giorno pagato 8 e non mi paga nemmeno gli straordinari a parte. Il mese scorso ho lavorato 230 ore anzichè 160. Praticamente è tre mesi che REGALO all'azienda 70 ORE DELLA MIA VITA al mese!!!
E il ringraziemneto qual'è??
Ti faccio passare come apprendista perchè adesso sta entrando in vigore una legge che me lo permette, così mi costi di meno!!!
Bella, legge! a 26 anni di età dopo 4 anni di lavoro totali uno pensa di costruirsi un futuro, una professione ecc.. Bella inchiappettata (passatemi il termine..)

Sono veramente giù di morale... Adesso mi tocca anche andare a cercare un'altro posto più "umano"... ma si può!....

scusate lo sfogo

Ciao Marco

ma sai che siamo quasi nella stessa identica situazione?? Peccato che a me...STANNO PER LICENZIARMI!!!!

In questo momento se potessi spaccherei tutto!

[paditora]

Originariamente inviato da CYRANO

no beh quello imho è una pippa mentale.
In fondo gli imprenditori gridano alla flessibilità del lavoro , non vedo perchè qualche volta questa paventata flessibilità non possa andare a favore dei dipendenti
Ciaozzz

cazzo vero.
loro possono assumere e licenziare come e quando vogliono.
facendo contratti da 3 o 6 mesi e quando non servi più vai a casa.
invece se sei te a cambiare tanti lavori licenziandoti guardano storto?
davvero siamo a livelli assurdi.

[R@nda]

Originariamente inviato da lnessuno

non capisco, davvero... licenziamento sul curriculum? mica ce lo devi scrivere "licenziato perchè rompicoglioni che cercava di far valere i propri due diritti in croce"

... io ho cambiato diversi lavori, ma non ho mai faticato a trovarne di nuovi... pur avendo tutto scritto nel curriculum... (beh, non per il motivo che dici tu almeno )

Anche io in passato ho cambiato un sacco di lavori,dal più schifoso e sporco (imbottigliare candeggina di pessima qualità) fino ad oggi (Ambiente informatico).
Questo non è un problema.
Quello che volevo dire è che più l'azienda è grande e più per ironia il passato di un dipendente quando cambia lavoro è visibile.
Negli altri settori non so ma nelle aziende informatiche è così,lo dico un pò per esperienza.

[MACC]

Ok parlato col commercialista...
Settimana scorsa passata legge biagi che "dovrebbe" incentivare le assunzioni in quanto permette sgravi fiscali fino a 500 euro per il datore di lavoro. PECCATO che è applicata senza nessuna distinzione di titolo di studio, anni lavorati ecc...
In pratica il mio capo PUO' comodamente farlo.
Oltretutto il periodo di apprendistato è stato PROLUNGATO FINO A 29 ANNI già compiuti e può durare 4 anni. Vuol dire che i cari laureati di oggi e di domani potranno essere assunti per uno stipendio di 800 euro mensili fino a 34 anni!!! (con relativi scatti di anzianità..)
Roba da pazzi...

Io ho 26 anni, titolo di studio geometra, esame di stao superato al 1° colpo, 4 anni di lavoro e passo da 1170 euro al mese a 800 (magari qualcosina in più..) con 230 ore lavorative al mese!!!
stiamo rasentando il comico. Non mi sono mai sentito così umiliato e schiacciato dalle circostanze senza poter fare qualcosa...
A questo punto anche a cercare un'altro lavoro, potrei incontrare le stesse condizioni economiche... mi potrebbe cambiare solo per l'orario lavorativo + umano.
Non so cosa dirvi... sono rimasto senza parole.

[lnessuno]

Originariamente inviato da MACC

Ok parlato col commercialista...
Settimana scorsa passata legge biagi che "dovrebbe" incentivare le assunzioni in quanto permette sgravi fiscali fino a 500 euro per il datore di lavoro. PECCATO che è applicata senza nessuna distinzione di titolo di studio, anni lavorati ecc...
In pratica il mio capo PUO' comodamente farlo.
Oltretutto il periodo di apprendistato è stato PROLUNGATO FINO A 29 ANNI già compiuti e può durare 4 anni. Vuol dire che i cari laureati di oggi e di domani potranno essere assunti per uno stipendio di 800 euro mensili fino a 34 anni!!! (con relativi scatti di anzianità..)
Roba da pazzi...

Io ho 26 anni, titolo di studio geometra, esame di stao superato al 1° colpo, 4 anni di lavoro e passo da 1170 euro al mese a 800 (magari qualcosina in più..) con 230 ore lavorative al mese!!!
stiamo rasentando il comico. Non mi sono mai sentito così umiliato e schiacciato dalle circostanze senza poter fare qualcosa...
A questo punto anche a cercare un'altro lavoro, potrei incontrare le stesse condizioni economiche... mi potrebbe cambiare solo per l'orario lavorativo + umano.
Non so cosa dirvi... sono rimasto senza parole.

vedi è quello che dicevo prima, qua la situazinoe sta degenerando per quanto riguarda i contratti per i giovani (giovani poi... l'età la stanno sempre più allungando, arriveremo a 40 anni ad essere apprendisti?), e i sindacati, che sono quelli che dovrebbero stare dalla parte dei lavoratori, stanno a fare scioperi generali per delle cazzate...


bah finchè non facciamo una bella protesta come si deve è inutile stare a lamentarsi così, a ben pochi importa qualcosa del fatto che di questo passo non avremo mai abbastanza soldi per mettere su una famiglia e tutte ste cose qua... a meno di andare all'estero, ovviamente.

[R@nda]

Senza parole si....
Voglio vedere come si fa a comprare casa con 800€ al mese,quando non ne bastano già 1000.
Ma dai..

[Maxmel]

Originariamente inviato da R@nda

Mi sa che non capite.
Bello avere un licenziamento sul proprio Curriculum
Bello avere in carriera la nomea di quello che ha piantato casini con i Sindacati

Guardate che il mondo del lavoro (a seconda di ciò che si fa) è abbastanza piccolo.
Se non lavorate per una grande realtà aziendale con molti dipendenti e una struttura sindacale interna che si appoggia a quella esterna,fare casini è solo controproducente per voi stessi.

E' dura da accettare ma è così,meglio parlare un ultima volta con il proprio capo in maniera civile ma decisa.
Se non funziona cercare un posto di lavoro migliore e andarsene.

finchè si continuera a ragionare in questo modo le cose non potranno che peggiorare.

[Jo3]

Originariamente inviato da lnessuno

vedi è quello che dicevo prima, qua la situazinoe sta degenerando per quanto riguarda i contratti per i giovani (giovani poi... l'età la stanno sempre più allungando, arriveremo a 40 anni ad essere apprendisti?), e i sindacati, che sono quelli che dovrebbero stare dalla parte dei lavoratori, stanno a fare scioperi generali per delle cazzate...


bah finchè non facciamo una bella protesta come si deve è inutile stare a lamentarsi così, a ben pochi importa qualcosa del fatto che di questo passo non avremo mai abbastanza soldi per mettere su una famiglia e tutte ste cose qua... a meno di andare all'estero, ovviamente.

Questo e' sicuro : se una cosa del genere capitava negli anni 50, che sarebbe successo? sicuramente la mobilitazione nazionale.

[gourmet]

Ok la cosa dell'apprendistato è chiara. Quello che non ho capito è come può passarti da una società all'altra senza il tuo consenso, interrompendo il contratto, e sostituendolo con un altro! Questo può avvenire solo con il tuo consenso.. e io ti consiglio di non darlo: non firmare nulla!! Per ora hai un contratto a tempo indeterminato, fallo valere! se ti licenzia senza giusta causa, puoi ottenere un lauto risarcimento, anche se l'impresa ha meno di 15 dipendenti.. e le cause di lavoro in genere sono facili da vincere... inoltre, se riesci a provare gli straordinari non pagati, puoi farti rimborsare anche quelli, con tanto di penali! Se invece firmi, dopo non potrai più fare causa.

Per chi ha parlato di situazioni pesanti in azienda, la soluzione è semplice: dopo aver subito varie vessazioni, si va alla asl e si fa certificare un "esaurimento nervoso da mobbing", e ci si mette in malattia per un periodo. Al ritorno, se la situazione non cambia, si lascia il lavoro e si chiede il risarcimento per i danni psichici e morali.

[MACC]

Originariamente inviato da gourmet

Ok la cosa dell'apprendistato è chiara. Quello che non ho capito è come può passarti da una società all'altra senza il tuo consenso, interrompendo il contratto, e sostituendolo con un altro! Questo può avvenire solo con il tuo consenso.. e io ti consiglio di non darlo: non firmare nulla!! Per ora hai un contratto a tempo indeterminato, fallo valere! se ti licenzia senza giusta causa, puoi ottenere un lauto risarcimento, anche se l'impresa ha meno di 15 dipendenti.. e le cause di lavoro in genere sono facili da vincere... inoltre, se riesci a provare gli straordinari non pagati, puoi farti rimborsare anche quelli, con tanto di penali! Se invece firmi, dopo non potrai più fare causa.

Per chi ha parlato di situazioni pesanti in azienda, la soluzione è semplice: dopo aver subito varie vessazioni, si va alla asl e si fa certificare un "esaurimento nervoso da mobbing", e ci si mette in malattia per un periodo. Al ritorno, se la situazione non cambia, si lascia il lavoro e si chiede il risarcimento per i danni psichici e morali.

Per la storia del passaggio devo ancora informarmi come si deve... Che lo possa fare sono sicuro. Il come non lo so.
In linea generale, comunque, sono il tipo dove se non gli sta bene una cosa, la cambia e basta. Non mi andrebbe di buttarmi in spietate battaglie a colpi di pezzi di carta. anche perchè può capitare che dalla sua parte si appigli a qualsiasi cazzata fatta..
Quindi mi cerco un'altro posto, dove passare più serenamente la mia giornata lavorativa...

[massimo78]

Originariamente inviato da CYRANO

dipende dalle situazioni.
Ossia , se ti presenti ad un colloquio presso un'azienda che vuole assumere una persona investendovi per un lavoro stabile ( sempre meno spesso al giorno d'oggi , e vabbeh...) , il fatto che nel Cv ci possa essere una sequenza di lavori in relativamente poco tempo ( chessò , 4 lavori in 2 anni ) , può farti apparire come una persona poco affidabile , e quindi non meritevole dell'investimento a medio lungo termine.


Ciaozzz

Beh è possibile ma non è insindacabilmente vero.
Basti pensare, che quando mi sono trovato lavoro fisso, ne ho cambiati tipo 6 in un anno, perchè avevo passato 2 mesi interi a mandare curriculum , e si sono fatti vivi tutti assieme.
Quindi andavo dal primo, lavoravo 1 mese, poi arrivava un altro posto dove mi offrivano uno stipendio maggiore, mollavo e andavo da quest'ultimi, e così via...
(a suo tempo mi pareva anche brutto che non riuscivo a superare i 3 mesi di assunzione che cambiavo) però lì sta tutto nel saper scrivere il curriculum.

Magari metti : dal mese tot, al mese tot, lavorato presso tizio, dal mese tot (attaccato a quello di prima) lavorato per tizio fino a mese tot, insomma non far vedere che ci sono periodi di vuoto che possano far pensare a una ipotetica disoccupazione.

[massimo78]

comunque MAC io farei un altra cosa.
magari è un piccolo sacrificio, ma grande soddisfazione che mi toglierei poi.
Il tuo capo ha sfruttato tutti i suoi jolly per farsi i porci comodi nei tuoi confronti, lo ripagherei con la stessa moneta.

Fai il passaggio di contratto, non appena sei passato a tempo determinato sotto contratto di apprendista, e dopo il periodo di prova di 3 mesi se non vado errato (so che sono lunghi ma ne vale la pena) superati i 3 mesi, inizia TU a pretendere.

Leggiti il contratto di apprendista, dove c'è indicato tutto, diritti e doveri (tanto per cominciare ti spetta un corso di formazione), e poi inizia a sventolare i diritti... malattie, niente + straordinari... nel caso sono obbligatori, stai male un giorno si e uno no... insomma gli fai palesemente capire che il paraculo non puo' farlo solo lui.

poi ovviamente trovato l'altro posto, dai il preavviso e ciao.

[Radical]

La mia zona un tempo era ricca e prospera.. A far capo a livello industriale era l'Olivetti, che rappresentava la sperimentazione di una filosofia lavorativa completamente innovativa... Si puntava sul lavoratore! L'azienda come tutti sapete è fallita con migliaia di lavoratori a casa.. Questo è avvenuto quando i "colletti bianchi" han superato di numero gli operai, che dovevan mantenerli!!

Ora il bacino industriale di Ivrea (TO) è pieno di aziende di piccolo calibro nate sulle ceneri olivettiane.. Questa situazione è andata bene fino a un paio di anni fa, quando aziende IN ATTIVO han deciso di licenziare i dipendenti perchè si treasferiscono in Cina o India!!!!

Cosa si può fare contro questa gentaglia?!