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Deep Tech Revolution: così Area Science Park apre i laboratori alle startup
Deep Tech Revolution: così Area Science Park apre i laboratori alle startup
Siamo tornati nel parco tecnologico di Trieste per il kick-off del programma che mette a disposizione di cinque startup le infrastrutture di ricerca, dal sincrotrone Elettra ai laboratori di genomica e HPC. Roberto Pillon racconta il modello e la visione
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Old 03-11-2025, 10:01   #1
Redazione di Hardware Upg
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Messaggi: 75166
Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/mi...ai_145684.html

Satya Nadella ha affermato che Microsoft tornerà ad assumere nel corso dell'attuale anno fiscale, ma in un contesto radicalmente diverso: la crescita dell'organico sarà "più efficiente" grazie all'intelligenza artificiale.

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 03-11-2025, 10:22   #2
Saturn
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Bravo Nadella, spremi bene quelli che testano gli aggiornamenti di Windows che secondo me non si stanno impegnano come dovrebbero...possono dare di più, questi ragazzi !
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Old 03-11-2025, 10:31   #3
Ripper89
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Messaggi: 4522
Per "Spremere" penso intenda come carico di lavoro per singolo individuo che dovrebbe essere maggiore, giustificato dal fatto che ora questi ultimi potranno usufruire dell'AI.

In linea di massima dovrebbe ottenere gli stessi risultati ma con meno dipendenti. Nella pratica poi ovviamente ci sarà un peggioramento del risultato finale.
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Old 03-11-2025, 10:52   #4
sisko214
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Messaggi: 329
Ad ogni modo, come mi è stato riferito da persone che ci lavorano, M$, ha un sistema di licenziamento organizzato e predefinito.
Ogni lavoratore, in ogni staff, ogni anno deve redarre una valutazione dei colleghi.
Il collega che in quello staff ha la valutazione inferiore, viene lasciato a casa.
La giustificazione è perchè si vogliono lasciare a casa gli elementi meno produttivi, ma se ogni anno, devi fare la stessa valutazione, presto o tardi succede che tutti vengono lasciati a casa.
In questo modo, crei solo un ambiente super competitivo, perchè i lavoratori faranno a gara per tirarsela l'uno con l'altro e aumenti la pressione.
Fate voi se val la pena lavorare per queste avide multinazionali.
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Old 03-11-2025, 12:50   #5
h.rorschach
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In questo modo, crei solo un ambiente super competitivo, perchè i lavoratori faranno a gara per tirarsela l'uno con l'altro e aumenti la pressione.
Fate voi se val la pena lavorare per queste avide multinazionali.
s/competitivo/tossico
__________________
CPU Intel Core i5-13600K GPU NVIDIA RTX 4080 FE 16GB MOBO MSI MAG Z690 Tomahawk COOLER Noctua NH-D15 chromax.black RAM Corsair Vengeance LPX 32GB DDR4-3200 CL16 NVMe Samsung 970 Evo Plus 1TB PSU Corsair RM1000x CASE Fractal North Charcoal NOTE gYwLW3ZvOkk
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Old 03-11-2025, 20:41   #6
Manu1976
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redarre
io voto te!
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Old 03-11-2025, 23:42   #7
Ripper89
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Messaggi: 4522
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In questo modo, crei solo un ambiente super competitivo, perchè i lavoratori faranno a gara per tirarsela l'uno con l'altro e aumenti la pressione.
Fate voi se val la pena lavorare per queste avide multinazionali.
E certo meglio fare i muratori o gli operai vero ?
Vi lamentate della competitività e la pressione all'interno di un ufficio ? Andate a fare un vero lavoro usurante per un annetto, magari con anche turni H24 e poi vediamo.
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Old 04-11-2025, 08:27   #8
h.rorschach
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E certo meglio fare i muratori o gli operai vero ?
Vi lamentate della competitività e la pressione all'interno di un ufficio ? Andate a fare un vero lavoro usurante per un annetto, magari con anche turni H24 e poi vediamo.
Eh signora mia
__________________
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