Mi sto un pò preoccupando: non riesco ad assumere !

[CabALiSt]

Originariamente inviato da vinceSp

è evidente che questo tipo di annuncio non sia soddisfacente per un ragazzo che deve trasferisi in città! io non ci vedo niente di male, se uno vive con i suoi e cerca un primo impiego va più che bene

Ok,adesso ti seguo e concordo per quanto riguarda l'offerta in questione.
Più in generale però ti dico che (visto con i miei occhi) se il selezionatore si trova davanti un ragazzo giovane, alla prima esperienza che vive in casa con i genitori gli offre meno... ho visto ragazzi tenuti a cocopro di 3 mesi in 3 mesi a 700€ per un anno intero e anche più.

[mrhanky]

Precisamente.
Per quanto si possa dire di aver fatto, o di conoscere gente che ha avuto la stessa esperienza con questi contratti fasulli, e che poi è riuscita ad avere un contratto regolare, allo stesso modo posso dire di conoscere gente che fa come il mulo con la carota, ogni 3 mesi gli mettono l'esca davanti e loro abboccano, le promesse vengono sempre rimandate finchè non si commette l'errore di comprare una macchina, o fare un debito a lungo termine, o semplicemente pagare l'affitto di una casa.
Ecco che si resta incastrati in quello che è un vero e proprio ricatto, dove non esistono ferie, straordinari, tredicesima e cose simili, si lavora col peso di perdere il lavoro da un giorno a un altro e con la difficoltà di dover sostenere le spese e di trovare un altro impiego.

Ma poi una multinazionale avrebbe bisogno di trovare balzelli del genere, e sfruttare i giovani?
Andatevi a leggere le storie su Repubblica, o la raccolta che ha fatto Grillo, e vedrete la gente che sta col culo per terra con questi ricatti legalizzati, la maggior parte ragazzi, ma anche persone con famiglia che vivono nel precariato: è facile fare promesse, ma è altrettanto facile finire con una fregatura, che sia di uno, due, sei mesi non importa.
Un rapporto di lavoro serio si fa dal primo giorno, non c'entrano titoli di studio, età, piccoli paesi e grandi città.

[^TiGeRShArK^]

Originariamente inviato da ddl

ma ormai ho notato che in molte società il fatto di non essere residente
viene visto male in quanto.....e qui c'è davvero da ridere....(LEGGASI PIANGERE)...non si è ritenuti del tutto affidabili: cioè se io per esempio sono della sicilia e cerco un lavoro a milano certo poi mi spostero a milano ...MA....potrei sempre ripensarci e ritornare al mio paese...
Questo ragionamento l'ho sentito fare nel scegliere dei consulenti da società esterne. Si dava la preferenza a parita di skills di costo e di seniority a persone di Milano.

L'altro discorso è che dato quanto viene offerto spesso è impossibilie mantenersi fuori con lo stipendio proposto.

paese del cazzo...

[^TiGeRShArK^]

Originariamente inviato da zerothehero

Io non ho parole...pagano più ad un call-center.
15000 euro lorde l'anno
Queste offerte sono da rigettare, in massa.
Si prendano l'extracomunitario.

E mi fermo qui ,perchè sennò mi piglio la sospensione.
Vergogna.

sporco ingegnere capitalista!
al rogo!

( )

[.:V:.]

Allora, sentite questa che c'è da ridere di gusto:

Mi sono trasferito a Treviso da qualche mese e sono stato già assunto da un'azienda di recruiting per lavorare in un'azienda IT a Mestre...bene...nel frattempo mi chiama un'altra azienda di recrutamento del personale (sempre per il settore IT). E' interessata al mio profilo e alla mia esperienza e mi fissa un colloquio conoscitivo il giorno dopo la telefonata...

In sede di colloquio mi chiedono vita-morte-miracoli delle mie esperienze lavorative pregresse (come da prassi)...ma a un certo punto esce la domanda:

Azienda: "Scusi la domanda, ma come mai ha cambiato 9 aziende in 11 anni?"

Io: "Beh guardi, gran parte delle aziende con cui ho lavorato, ad oggi, sono fallite o hanno avuto problemi di natura finanziaria (ovvero non pagavano gli stipendi)...più casini vari con i sindacati per delle vertenze nate con alcuni dipendenti...etc...etc...

Azienda: "Addirittura?"

Io: "Eh già, il settore IT purtroppo non è rose & fiori, ma lei lo sà meglio di me, giusto?".

Azienda: "Beh si effettivamente...però sà, i nostri clienti preferiscono assumere personale che abbia lavorato in modo continuo per tanti anni presso una sola azienda, max. 2...vogliono evitare di trovarsi il dipendente che va via dall'oggi al domani...hanno bisogno di stabilità...mi capisce?"

Io: "Prego?"

Azienda: "Nel senso che lei ha un curriculum con tanta esperienza ma è troppo frammentata...capisce?"

Io: "Guardi, premetto che questa cosa non l'ho mai sentita quello che le posso dire è che cambiando tutte queste aziende ho imparato e accumulato tantissimo know-how (oltre all'esperienza sul campo)...la saluto!


Ma dove vogliamo andare con questa mentalità becera da 4 soldi?

[pegasoalatp]

Se i contratti non erano a tempo determinato o similari, anche a me sembrano troppe.........
Praticamente un anno ad azienda.
Fossi stato l' intervistatore probabilmente ti avrei detto "Le faremo sapere...."

[.:V:.]

Originariamente inviato da pegasoalatp

Se i contratti non erano a tempo determinato o similari, anche a me sembrano troppe.........
Praticamente un anno ad azienda.
Fossi stato l' intervistatore probabilmente ti avrei detto "Le faremo sapere...."

E quale sarebbe il problema?

[pegasoalatp]

Si ha l' impressione di inaffidabilita'.
Nel senso di persona che viene allontanata (leggi "cacciata") dalle aziende per qualche motivo, oppure di una persona fumantina e/o nervosa che reagisce con la fuga alle prime difficolta'.
Piu' esperienze sono considerate un valore, ma nove della durata di un anno circa danno da pensare.

[Mr6600]

Originariamente inviato da .:V:.

E quale sarebbe il problema?

Il problema te l'ha già illustrato il selezionatore in modo molto chiaro:

Originariamente inviato da .:V:.

Azienda: "vogliono evitare di trovarsi il dipendente che va via dall'oggi al domani...hanno bisogno di stabilità...mi capisce?"

Una cosa è presentarsi ad un selezionatore e dire:

Ho fatto 12 mesi con contratto a tempo determinato e poi il contratto non è stato rinnovato

una cosa è dire:

Ho fatto 6 mesi a tempo determinato, poi sono stato assunto a tempo indeterminato e dopo altri 6 mesi me ne sono andato.

C'è una bella differenza...forse non era una di quelle aziende che ti assume per 6 mesi a condizioni vantaggiose (agevolazioni e sgravi fiscali vari), ti spreme come un limone e poi ti butta fuori.

[Bismark85]

Originariamente inviato da Mr6600

Il problema te l'ha già illustrato il selezionatore in modo molto chiaro:

Una cosa è presentarsi ad un selezionatore e dire:

una cosa è dire:


C'è una bella differenza...forse non era una di quelle aziende che ti assume per 6 mesi a condizioni vantaggiose (agevolazioni e sgravi fiscali vari), ti spreme come un limone e poi ti butta fuori.

Ah allora secondo te la tanto decantata flessibilità andrebbe applicata solo per le aziende???? Ma che stiamo dicendo???

[pegasoalatp]

Originariamente inviato da Bismark85

Ah allora secondo te la tanto decantata flessibilità andrebbe applicata solo per le aziende???? Ma che stiamo dicendo???

Adesso fai un bel respiro, ne fai un secondo e poi rileggi i post precedenti.
Vedrai che ci sono precise condizioni per quello che io e Mr6600 abbiamo affermato nei nostri post.
E' ovvio che non valgono in assoluto.

[tulifaiv]

Scusa, ma uno con 9 aziende in 11 anni non lo assumerei nemmeno io. Non sarà colpa tua, certo, ma all'esterno dai al 100% l'idea di mercenario pronto a scappare via non appena trova un'offerta migliore...

[Bismark85]

Originariamente inviato da tulifaiv

Scusa, ma uno con 9 aziende in 11 anni non lo assumerei nemmeno io. Non sarà colpa tua, certo, ma all'esterno dai al 100% l'idea di mercenario pronto a scappare via non appena trova un'offerta migliore...

Beh... non ci hanno portato forse a questo?? Sono 15 anni che ci dicono che dobbiamo scordarci il contratto a tempo indeterminato, che la flessibilità aiuta l'economia, il mercato del lavoro, che è anche più bello perchè così si viaggia, si conosce nuova gente, si fa amicizia, si conoscono tante donne...
Se mi pagano una miseria dovrei forse rimanere a farmi sfruttare? O alla prima occasione cerco di scappare? Certo che poi ci sono casi e casi...
Oppure magari le aziende possono licenziarci quando vogliono e proporci contratti ridicoli e noi invece se cambiamo azienda ogni tanto dobbiamo vergognarci?
Ah comunque parlo da non comunista e da uno che ancora non è entrato nel mercato del lavoro... magari avete ragione e io mi sbaglio...

[Fedozzo]

Per quanto mi riguarda ci vuole serietà da entrambe le parti.
Non mi piace il lavoro " alla moderna" dove le aziende ti licenziano quando gli pare e i dipendenti fanno i mercenari.
Preferisco l'ormai " romantico " rapporto di fiducia azienda-dipendente, basato sulla reciproca fiducia e sulla cointeressenza che si crea fra le due parti (una volta funzionava. .)

[:dissident:]

Originariamente inviato da tulifaiv

Scusa, ma uno con 9 aziende in 11 anni non lo assumerei nemmeno io. Non sarà colpa tua, certo, ma all'esterno dai al 100% l'idea di mercenario pronto a scappare via non appena trova un'offerta migliore...

No certo, si deve restare anche a condizioni peggiori per gratitudine

[sliver80]

Originariamente inviato da tulifaiv

Scusa, ma uno con 9 aziende in 11 anni non lo assumerei nemmeno io. Non sarà colpa tua, certo, ma all'esterno dai al 100% l'idea di mercenario pronto a scappare via non appena trova un'offerta migliore...

assolutamente comprensibile.
ma visto che l'andazzo è quello di fare contratti a termine e/o da fame, se io avessi un'azienda, per essere coerente e contestualizzato col mondo del lavoro in italia, guarderei solo se in tutte le varie aziende si è occupato delle stesse cose e quindi può vantare veramente tot anni di esperienza in un settore con IN PIU' il valore aggiunto di non conoscere una sola realtà ma di aver saggiato diverse dinamiche aziendali.

Semmai quello che non capisco è un problema proprio a monte... visto che il cv è inviato prima e lo sai già da subito che ho cambiato tutte quelle aziende.... leggitelo subito, è il tuo lavoro!!! se il profilo non va bene non chiami anzicchè chiamare inutilmente e far perdere tempo in inutili colloqui.

[The Doctor 77]

Originariamente inviato da :dissident:

No certo, si deve restare anche a condizioni peggiori per gratitudine

Quotone

Se ogni mese venissi contattato da un'azienda diversa che offre più di quello che percepisco fino a quel momento ne cambierei 12 all'anno, altro che....si è oramai diffusa la convinzione che un dipendente lavori per la gloria...

[pegasoalatp]

Originariamente inviato da The Doctor 77

Quotone

Se ogni mese venissi contattato da un'azienda diversa che offre più di quello che percepisco fino a quel momento ne cambierei 12 all'anno, altro che....

questo lo sappiamo tutti e siamo tutti d'accordo che faremmo lo stesso, se ci fosse la possibilita'.
Nella realta', questa situazione non capita.
Come lo sappiamo noi, lo sa chi fa selezione.
Per questo motivo 9 lavori in 11 anni, a meno di situazioni particolari (che andrebbero ben spiegate), portano immediatamente il selezionatore ad essere diffidente.

ma qui siamo andati off-topic. V dovrebbe aprire un nuovo post.

[tulifaiv]

oh ragazzi un attimo

Non ho mica detto che uno deve restare "per gratitudine" a condizioni da fame, ma ci mancherebbe altro. E pure so benissimo che alle condizioni attuali, con i contratti che vanno di moda oggi, è quasi "normale" cambiare un'azienda l'anno, e aggiungerei purtroppo.

Però se ci mettiamo nei panni del selezionatore, una cosa del genere un po' "puzza", e soprattutto se si tirano fuori argomenti "scomodi" come vertenze sindacali etc. etc.

Quello che consiglierei a .:V:. è magari di "selezionare" un po' di lavori sul suo CV, prendendo magari solo quelli più significativi o più simili alla posizione per cui sta facendo il colloquio, ed eliminare gli altri, o insomma aggiustare un po' le cose per evitare di spiattellare il dato "9 aziende in 11 anni" che obiettivamente, e riaggiungo purtroppo, è talmente esagerato che va a suo svantaggio.

Tutto qui

Originariamente inviato da pegasoalatp

ma qui siamo andati off-topic. V dovrebbe aprire un nuovo post.

Vero

[pegasoalatp]

Originariamente inviato da sliver80

Semmai quello che non capisco è un problema proprio a monte... visto che il cv è inviato prima e lo sai già da subito che ho cambiato tutte quelle aziende.... leggitelo subito, è il tuo lavoro!!! se il profilo non va bene non chiami anzicchè chiamare inutilmente e far perdere tempo in inutili colloqui.

Credo che il selezionatore volesse capire se ci fossero state motivazioni particolari per il fatto dei 9 lavori in 11 anni: probabilmente la spiegazione ottenuta non e' stata convincente.

Adesso pero' rientriamo in topic !!