Accenture Italia - Presentazione

[ele_]

Salve, volevo chiedere una cosa.
tempo fa ho visto che accenture "assumeva" oltre che neolaureati anche neodiplomati per inserirli in un progetto di formazione, se non sbaglio, per poi eventualmente inserirli nell'ambiente lavoartivo a fine corso.
Sbaglio?
Volevo sapere se offre ancora quest'opportunità (sarei interessata alla sede di VR), perchè è un'ottimo punto di partenza.
Grazie

[Alexme80]

Salve. Vorrei porre una domanda alla gentile Recruiter di Accenture.
Spiego prima la mia situazione con l'azienda:
Io ho effettuato il colloquio di gruppo presso la sede di Milano della Accenture in data 8 Gennaio 2009. Successivamente durante la stessa giornata mi è stato fatto un secondo colloquio personale con una recrutire Accenture.
Giorno 29 Gennaio 2009 ricevo una mail dalla Recruiter che si occupa della mia candidatura che mi annuncia l'esito positivo del colloquio e avanza una prima proposta di assunzione in Accenture a seguito di un colloquio tecnico. Dopo qualche giorno la gentilissima recruiter mi contatta telefonicamente fissandomi il colloquio tecnico su Java per il 16 febbraio 2009. Durante tale colloquio noto un notevole interesse alla mia assunzione da parte dell'addetta recruiter e infatti giorno 17 febbraio 2009 ricevo,tramite mail, un feedback positivo riguardante il colloquio tecnico effettuato il giorno prima.
Nell'email c'era inoltre scritto:"Gli inserimenti in azienda sono strettamente legati alle esigenze di inserimento all’interno dei nostri progetti e, quindi, all’andamento del nostro business. In questo momento, al nostro interno, rivolgiamo particolare attenzione alla gestione delle risorse e al bilanciamento tra le competenze esistenti nelle diverse aree e la domanda del mercato.
Ad oggi non è ancora prevista una pianificazione dei corsi di formazione, ma terremo in evidenza la sua candidatura come positiva e La contatteremo per la prima data utile con il giusto preavviso"
La Recruiter tecnica,rispondendo a mie domande specifiche, sembrava fiduciosa sui tempi di assunzione, ma non poteva darmi nessuna garanzia sui tempi.
Sinceramente pensavo che la situazione si sarebbe risolta nel mese di marzo...e invece siamo giunti ad Aprile!
Essendo parecchio interessato ad un'esperienza professionale in Accenture, le chiedo gentilmente se può espormi la situazione attuale delle assunzioni, e se a questo punto mi consiglia di attendere un altro po o di accettare altre soluzioni lavorative. Ringraziandola anticipatamente per la cortese risposta,le porgo i più Cordiali Saluti.

[pegasoalatp]

Originariamente inviato da Alexme80

Salve. Vorrei porre una domanda alla gentile Recruiter di Accenture.
Spiego prima la mia situazione con l'azienda:
Io ho effettuato il colloquio di gruppo presso la sede di Milano della Accenture in data 8 Gennaio 2009. Successivamente durante la stessa giornata mi è stato fatto un secondo colloquio personale con una recrutire Accenture.
Giorno 29 Gennaio 2009 ricevo una mail dalla Recruiter che si occupa della mia candidatura che mi annuncia l'esito positivo del colloquio e avanza una prima proposta di assunzione in Accenture a seguito di un colloquio tecnico. Dopo qualche giorno la gentilissima recruiter mi contatta telefonicamente fissandomi il colloquio tecnico su Java per il 16 febbraio 2009. Durante tale colloquio noto un notevole interesse alla mia assunzione da parte dell'addetta recruiter e infatti giorno 17 febbraio 2009 ricevo,tramite mail, un feedback positivo riguardante il colloquio tecnico effettuato il giorno prima.
Nell'email c'era inoltre scritto:"Gli inserimenti in azienda sono strettamente legati alle esigenze di inserimento all’interno dei nostri progetti e, quindi, all’andamento del nostro business. In questo momento, al nostro interno, rivolgiamo particolare attenzione alla gestione delle risorse e al bilanciamento tra le competenze esistenti nelle diverse aree e la domanda del mercato.
Ad oggi non è ancora prevista una pianificazione dei corsi di formazione, ma terremo in evidenza la sua candidatura come positiva e La contatteremo per la prima data utile con il giusto preavviso"
La Recruiter tecnica,rispondendo a mie domande specifiche, sembrava fiduciosa sui tempi di assunzione, ma non poteva darmi nessuna garanzia sui tempi.
Sinceramente pensavo che la situazione si sarebbe risolta nel mese di marzo...e invece siamo giunti ad Aprile!
Essendo parecchio interessato ad un'esperienza professionale in Accenture, le chiedo gentilmente se può espormi la situazione attuale delle assunzioni, e se a questo punto mi consiglia di attendere un altro po o di accettare altre soluzioni lavorative. Ringraziandola anticipatamente per la cortese risposta,le porgo i più Cordiali Saluti.

Aspetta e spera........
Se hai altro, accettalo.

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da daniclarabella78

Buongiorno,
vedo che siete soci, tra altre note aziende, del consorzio MIP, business school del Politecnico di Milano. Esistono possibilità concrete (data l'assenza sul vostro sito come sui principali motori di ricerca, indipendentemente dalla congiuntura economica, di vostri annunci per candidature senior, da C3 in su) di reclutamento da parte vostra di manager e senior manager tra gli iscritti ad MBA o Corsi executive di alta specializzazione?Avete visibilità dei curricula di tali iscritti?
La ringrazio per l'attenzione.

Buongiorno,
Le confermo che, nel momento in cui al nostro interno si aprono posizioni per manager o senior manager, teniamo fortemente in considerazione i candidati frequentanti MBA o corsi ad alta specializzazione, di cui abbiamo visibilità attraverso i cvbook che gli atenei ci inviano. Naturalmente per poter essere presi in considerazione è necessario, oltre al titolo di studio, possedere le competenze e l’esperienza professionale richiesti dalla posizione stessa.
Al momento non abbiamo però ricerche di questo tipo; se interessato la invito comunque ad inviarci il suo curriculum compilando il form disponibile all’indirizzo professioni.accenture.it

[Accenture Italia Recruiter]

Originariamente inviato da ele_

Salve, volevo chiedere una cosa.
tempo fa ho visto che accenture "assumeva" oltre che neolaureati anche neodiplomati per inserirli in un progetto di formazione, se non sbaglio, per poi eventualmente inserirli nell'ambiente lavoartivo a fine corso.
Sbaglio?
Volevo sapere se offre ancora quest'opportunità (sarei interessata alla sede di VR), perchè è un'ottimo punto di partenza.
Grazie

Buongiorno,
credo faccia riferimento ai corsi che vengono organizzati per Accenture Technology Solutions. Si tratta di corsi che hanno l’obiettivo di fornire ai candidati le basi e le conoscenze tecniche per poter lavorare autonomamente in azienda. Non abbiamo però in pianificazione nel breve prossime date di inizio corsi per neodiplomati.
Inoltre le devo comunicare che a Verona non sono previsti corsi di questo tipo; vengono infatti organizzati sulle sedi di Milano, Roma e Napoli.

[ABstar]

Ma Accenture assume solo laureati o anche diplomati ?

Aprirete mai una sede a Bologna ?

[frank12]

ed a Firenze????

[daniclarabella78]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Buongiorno,
Le confermo che, nel momento in cui al nostro interno si aprono posizioni per manager o senior manager, teniamo fortemente in considerazione i candidati frequentanti MBA o corsi ad alta specializzazione, di cui abbiamo visibilità attraverso i cvbook che gli atenei ci inviano. Naturalmente per poter essere presi in considerazione è necessario, oltre al titolo di studio, possedere le competenze e l’esperienza professionale richiesti dalla posizione stessa.
Al momento non abbiamo però ricerche di questo tipo; se interessato la invito comunque ad inviarci il suo curriculum compilando il form disponibile all’indirizzo professioni.accenture.it

La ringrazio della risposta.
Le competenze sul campo sono certamente essenziali. In realtà, quasi un anno fa - a seguito di un colloquio presso di voi e prima di iniziare un master presso il MIP - la vostra società aveva già anticipato a mio marito che le sue competente corrispondessero al vostro livello Manager.

[comm64]

Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.

(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).

Grazie

[minerte]

Originariamente inviato da comm64

Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.

(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).

Grazie

credo che non stiano facendo colloqui, infatti in un colloquio di pochi giorni fà una società mi chiese: "Come mai non la ancora chiamata la ATS?"

[Pot]

Originariamente inviato da comm64

Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.

(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).

Grazie

anni?

[ReSiaK]

Originariamente inviato da minerte

credo che non stiano facendo colloqui, infatti in un colloquio di pochi giorni fà una società mi chiese: "Come mai non la ancora chiamata la ATS?"

sbagli, stanno facendo colloqui anche in questo periodo.

[comm64]

Originariamente inviato da Pot

anni?

a che servono gli anni? se uno sa fare qualcosa la sa fare a 16 come a 50..
PS: Per legge non possono discriminare in base agli anni..
Cmq ne ho 31

[minerte]

Originariamente inviato da ReSiaK

sbagli, stanno facendo colloqui anche in questo periodo.

bho allora gli sono antipatico........
perchè credo di avere tutte le caratteristiche degli annunci e 22 anni.....

[frank12]

Originariamente inviato da comm64

a che servono gli anni? se uno sa fare qualcosa la sa fare a 16 come a 50..
PS: Per legge non possono discriminare in base agli anni..
Cmq ne ho 31

Sarà, ma anche a me, prima chiamavano non appena mandavo il cv per un annuncio, ora benchè abbia più competenze ma una maggiore età, tutto tace.

[comm64]

Originariamente inviato da frank12

Sarà, ma anche a me, prima chiamavano non appena mandavo il cv per un annuncio, ora benchè abbia più competenze ma una maggiore età, tutto tace.

Aspettiamo la risposta del portavoce di accenture ragazzi. Vediamo cosa dice.

[Pot]

Originariamente inviato da comm64

a che servono gli anni? se uno sa fare qualcosa la sa fare a 16 come a 50..
PS: Per legge non possono discriminare in base agli anni..
Cmq ne ho 31

si ma vedi.. non e' la politica generale delle societa' di consulting....almeno per il ramo consulting. Poi magari services e outsurcing sono un altra cosa.

Per legge nn sono nemmeno obbligati ad assumeti pero'

[comm64]

Originariamente inviato da Pot

si ma vedi.. non e' la politica generale delle societa' di consulting....almeno per il ramo consulting. Poi magari services e outsurcing sono un altra cosa.

Per legge nn sono nemmeno obbligati ad assumeti pero'

allora uno a 31 anni va a rubare? E le mie conoscenze informatiche accompagnata da una laurea che ho acquisito in questi anni che fine fanno?

[ele_]

Originariamente inviato da Accenture Italia Recruiter

Buongiorno,
credo faccia riferimento ai corsi che vengono organizzati per Accenture Technology Solutions. Si tratta di corsi che hanno l’obiettivo di fornire ai candidati le basi e le conoscenze tecniche per poter lavorare autonomamente in azienda. Non abbiamo però in pianificazione nel breve prossime date di inizio corsi per neodiplomati.
Inoltre le devo comunicare che a Verona non sono previsti corsi di questo tipo; vengono infatti organizzati sulle sedi di Milano, Roma e Napoli.

Credevo che fossero stati effettuati, perchè un ragazzo che conoscono mi aveva spiegato che circa 2 anni fa, era stato chiamato e per un paio di mesi ha effettuato a vr un corso con relativo contributo spese, per poi alla fine esser assunto nell'azienda.

[LUVІ]

Proprio oggi è uscita una carrellata di annunci, a tutti i livelli......
Tanto per provare, mi sono ricandidato per la posizione di ICT Strategy Manager

LuVi