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Old 10-07-2007, 20:15   #1
Sinclair63
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"L'uso privato del cellulare aziendale giustifica il licenziamento del dipendente"

ROMA - Tempi duri per chi usa il cellulare aziendale per fare telefonate personali: il fatto costituisce un motivo valido per essere licenziato. Lo ha deciso la Cassazione con la sentenza n.15334, stabilendo che il licenziamento può scattare anche se ad utilizzare il telefonino aziendale è un familiare dell'impiegato.

La Suprema Corte ha respinto così, in maniera definitiva, il ricorso di un tecnico della Telecom Italia. L'uomo, nel 2001, dopo trent'anni di lavoro, si era visto recapitare una lettera di licenziamento per aver usato il cellulare aziendale in dotazione a scopi personali. La Corte d'Appello di Lecce, nel ricorso proposto dall'operaio aveva dato ragione all'azienda ritenendo il licenziamento rientrante nella fattispecie della giusta causa.

In particolare, l'impiegato Telecom era stato accusato di aver utilizzato in maniera spropositata il sistema di sms del cellulare inviando un numero abnorme di messaggini. Successivamente si è scoperto che ad inviare i messaggi era il figlio ventenne, quando il padre lasciava incustodito il cellulare.

Proprio in base a questo, l'operaio della Telecom aveva cercato di fare obiezione all'azienda, facendo appello alla sua non responsabilità nel caso ed al fatto che per trent'anni aveva lavorato senza mai un rimprovero e con una condotta sempre in linea con il luogo di lavoro.

Questo però non è bastato e non solo il licenziamento è stato confermato ma la Telecom ha presentato un esposto anche nei confronti del figlio. Fino al giudizio definitivo della Cassazione, che ha definito la circostanza "un grave inadempimento contrario alle norme del comune vivere civile", approvando il licenziamento in relazione "agli indebiti vantaggi conseguiti dal dipendente in danno della datrice di lavoro".

Perchè non dargli magari pure l'ergastolo?
Questa è l'ItaGlia, dove chi uccide resta fuori, chi ruba miliardi e viene beccato fa ricorso e magari viene pure risarcito

Fonte: http://www.repubblica.it/2007/07/sez...cellulare.html
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Concluso ottimi affari con: Simoncino, Devil!, Dive76, Lucadue, luciferme(2), ilcalmo, Rhadamanthis, Guns81(2), oldfield, DARIO-GT(3), remok, asdasdasdasd, kjing, smanet(2), bollit, sdedo71, aje85, overthetop, piripikkio, vash79(2) voodoo13, russo30, nick-86, gwwmas(4) Holy_knight, MM, bebeto, miki66, jemofrà, vasquali, AquilaDelNord, ilaria81, giorgio156c, DonaldDuck, valerio86, Raven, copacabanas, spike69, potoah, shokobuku e molti altri...(credo almeno un 300)

Ultima modifica di Sinclair63 : 10-07-2007 alle 20:29.
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Old 10-07-2007, 20:42   #2
iuccio
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Personalmente trovo la pena un pò esagerata in questo caso specifico ma perfettamente lecita in generale.

Il telefono aziendale non è per uso personale, mi sembra chiaro.
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Old 10-07-2007, 20:43   #3
Sinclair63
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Il telefono aziendale non è per uso personale, mi sembra chiaro.
Ma è logico, però quest'accanimento verso il dipendente mi sembra davvero spropositato
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Old 10-07-2007, 20:45   #4
recoil
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chissà quanti sms ha mandato il figlio
probabilmente per far incazzare i capi deve aver speso una bella cifra
comunque poteva bastare la trattenuta in busta del costo degli sms e telefonate privati, senza licenziare...
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Old 10-07-2007, 20:46   #5
Sinclair63
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Originariamente inviato da recoil Guarda i messaggi
comunque poteva bastare la trattenuta in busta del costo degli sms e telefonate privati, senza licenziare...
Appunto!
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Old 10-07-2007, 21:48   #6
k|o
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chi nn ha mai utilizzato il cel aziendale, per fare qualche chiamata pvt?



sono il solo?
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Old 10-07-2007, 21:49   #7
joesun
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Ma è logico, però quest'accanimento verso il dipendente mi sembra davvero spropositato
quoto.

per 2 ordini di motivi:

1) alla telecom non saranno costati un beneamato c@@@o
2) "Proprio in base a questo, l'operaio della Telecom aveva cercato di fare obiezione all'azienda, facendo appello alla sua non responsabilità nel caso ed al fatto che per trent'anni aveva lavorato senza mai un rimprovero e con una condotta sempre in linea con il luogo di lavoro."

ma una volta che uno lavora onestamente...ma che licenziano!
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Ciao Zero MediaLens Trattative concluse con: nicolarush, trokij, royaleagle, garfles, tom1, cc65, Sataner...
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Old 10-07-2007, 21:56   #8
fsdfdsddijsdfsdfo
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Messaggi: 1025
9 su 10 che è una scusa per liberarsi di un dipendente scomodo.
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Old 10-07-2007, 22:32   #9
Amodio
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Città: Terracina
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io lavoro alla telecom
ho paura
ho usato diverse volte il telefono aziendale per scopi personali

ora mi licenzieranno

no asp...diciamo una volta a settimana da quando sono qui la ho fatta una telefonatina , ma porc non pensavo se la prendessero per cosi' poco!!

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Old 10-07-2007, 22:57   #10
matteo1
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ROMA - Tempi duri per chi usa il cellulare aziendale per fare telefonate personali: il fatto costituisce un motivo valido per essere licenziato. Lo ha deciso la Cassazione con la sentenza n.15334, stabilendo che il licenziamento può scattare anche se ad utilizzare il telefonino aziendale è un familiare dell'impiegato.

La Suprema Corte ha respinto così, in maniera definitiva, il ricorso di un tecnico della Telecom Italia. L'uomo, nel 2001, dopo trent'anni di lavoro, si era visto recapitare una lettera di licenziamento per aver usato il cellulare aziendale in dotazione a scopi personali. La Corte d'Appello di Lecce, nel ricorso proposto dall'operaio aveva dato ragione all'azienda ritenendo il licenziamento rientrante nella fattispecie della giusta causa.

In particolare, l'impiegato Telecom era stato accusato di aver utilizzato in maniera spropositata il sistema di sms del cellulare inviando un numero abnorme di messaggini. Successivamente si è scoperto che ad inviare i messaggi era il figlio ventenne, quando il padre lasciava incustodito il cellulare.

Sarebbe interessante la quantificazione
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Old 10-07-2007, 23:15   #11
recoil
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Iscritto dal: Jul 2002
Città: Milano
Messaggi: 19149
in ufficio meglio usare il fisso
non è riconducibile alla persona e spesso le società hanno la flat per le telefonate quindi non costa niente

io il cell aziendale per fare chiamate personali non lo userei mai...
recoil è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 10-07-2007, 23:27   #12
fastezzZ
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Città: Roma/Forlì
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Sarebbe interessante la quantificazione
sarò malizioso ma basta fare 2+2
figlio 20 enne + fonte illimitata di sms gratis +Tariffa supertuapiù della 3
= il figlio fregava il telefono al padre e si sparava decine di migliaia di sms per caricarsi in maniera abnorme la sim.

Quindi non si tratta, almeno credo, della telefonata alla moglie magari anche di 5 minuti, al giorno.
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My reflection... Dirty mirror
Ferocior ad rebellandum quam bellandum gens
fastezzZ è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 10-07-2007, 23:56   #13
Senza Fili
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Città: La Capitale
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Pretesto come un altro per liberare un posto, da dare poi magari al figlio di qualcuno importante...
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Old 11-07-2007, 00:21   #14
FabioGreggio
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Ma è logico, però quest'accanimento verso il dipendente mi sembra davvero spropositato
E' colpa dei sindacati, della CGIL di epifani, dei comunisti e delle cooperative Rosse.

"Sono tutte argomentazioni per non parlare dei problemi di Prodi"

e intanto D'Alema va in barca,
E l'Unipol, e poi Facci Sognare.

A me volta hanno messo fuori uso il telefono per 2 mesi, ma ho continuato a pagare il canone d'uso.
Ho protestato.
Avrei potuo chiedere il licenziamento di Tronchetti Provera che si è tenuto i miei soldi.
FabioGreggio è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 11-07-2007, 05:54   #15
[A+R]MaVro
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Sarebbe interessante la quantificazione
Si parla di decine di migliaia di SMS.
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"Non importa quanto numerose sono le anse di un fiume, al termine del giusto scorrere ogni acqua arriva al suo mare"
"Se cerchi una mano disposta ad aiutarti la trovi alla fine del tuo braccio" (Anonimo)
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Old 11-07-2007, 07:36   #16
nestle
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quegli sms la telecom neanche li ha pagati...

sicuramente è stato l'appiglio per licenziare un dipendente che volevano licenziare. non so se avete mai lavorato in telecom o in tim, i dipendenti non fanno altro che parlare al cellulare, ci vivono... quindi è una scusa ottima per qualsiasi licenziamento dove non si trova la giusta causa...
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http://gabrireef.blogspot.com/
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Old 11-07-2007, 09:19   #17
Burrocotto
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quegli sms la telecom neanche li ha pagati...

sicuramente è stato l'appiglio per licenziare un dipendente che volevano licenziare. non so se avete mai lavorato in telecom o in tim, i dipendenti non fanno altro che parlare al cellulare, ci vivono... quindi è una scusa ottima per qualsiasi licenziamento dove non si trova la giusta causa...
Un par de ciufoli...con le interconnessioni verso gli altri operatori,Tim/Telecom quegli sms li ha pagati eccome.
Di gente che usa il cellulare x fare qualche chiamata aziendale ce ne tanta,questo sicuramente avrà pisciato troppo lungo...
Se in un mese ha speso 10k euri,chiamalo licenziamento senza giusta causa...
__________________
Anche voi non prendete fischi per fiaschi: solo questo è un fischio maschio senza raschio!
Burrocotto è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 11-07-2007, 09:24   #18
Nevermind
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Città: Este (PD)
Messaggi: 2973
Scommettiamo che se non era Telecom ma una ditta qualsiasi la sentenza era diversa?
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<<La Verità non richiede fede.>>
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Old 11-07-2007, 09:31   #19
the_joe
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Sarebbe interessante la quantificazione
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Originariamente inviato da [A+R]MaVro Guarda i messaggi
Si parla di decine di migliaia di SMS.
Ecco..........

Quote:
Originariamente inviato da nestle Guarda i messaggi
quegli sms la telecom neanche li ha pagati...
Quindi se al tuo capo regalano qualcosa, tu hai il diritto di impossessartene?
Interessante teoria da tenere in conto sotto le feste di Natale quando arrivano i rappresentanti con i vari "ceppi"
__________________
焦爾焦
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Old 11-07-2007, 10:01   #20
nestle
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Iscritto dal: Oct 2000
Città: Roma
Messaggi: 1587
ho solo detto che quella è una prassi comune in telecom.

è ovviamente sbagliata come pratica, ma non credo che sia per quello che la società lo ha cacciato...
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