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Old 14-04-2006, 12:42   #1
Mimi
Member
 
Iscritto dal: Aug 2003
Messaggi: 102
Leggi sugli scrutatori.

Alle ultime elezioni ho fatto da scrutatore, il mio titolare vuole mettermi in ferie nei giorni che sono stato assente!!!
Ha ragione lui???
Esiste qualche legge o qualche normativa dove viene spiegato tutto???
__________________
STANCO DI TISCALI
Mimi è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 14-04-2006, 12:47   #2
nomeutente
Senior Member
 
L'Avatar di nomeutente
 
Iscritto dal: Sep 2005
Messaggi: 3759
Quote:
Originariamente inviato da Mimi
Alle ultime elezioni ho fatto da scrutatore, il mio titolare vuole mettermi in ferie nei giorni che sono stato assente!!!
Ha ragione lui???
Esiste qualche legge o qualche normativa dove viene spiegato tutto???
Assolutamente no.
Se il giorno in cui hai fatto lo scrutatore era un giorno di lavoro hai diritto ad un permesso, mentre se era un giorno di festa (es. domenica) hai diritto ad un recupero.
Rivolgiti alla rsu.


edit: dai anche un occhio qui
http://lavoro.economia.virgilio.it/e...k=eco_lav_str5
nomeutente è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 14-04-2006, 12:52   #3
jumpermax
Senior Member
 
L'Avatar di jumpermax
 
Iscritto dal: Mar 2001
Messaggi: 1912
http://www.interno.it/assets/files/5...113-232-21.pdf
Art 11
1. L’articolo 119 del testo unico n. 361 del 1957 è sostituito
dal seguente:
“Art. 119. - 1. In occasione di tutte le consultazioni elettorali
disciplinate da leggi della Repubblica o delle regioni,
coloro che adempiono funzioni presso gli uffici elettorali,
ivi compresi i rappresentanti di lista o di gruppo di candidati
nonché, in occasione di referendum, i rappresentanti
dei partiti o gruppi politici e dei promotori del referendum,
hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per tutto il periodo
corrispondente alla durata delle relative operazioni.
2. I giorni di assenza dal lavoro compresi nel periodo di
cui al comma 1 sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di
attività lavorativa
”(3).




(3)- A n orma d ell’art. 1, comma 1, della legge 29 g en naio 1992, n. 69
(
), il comma 2
dell’ art. 119 d eve essere “inteso nel senso ch e i lavoratori, di cui al comma 1
del medesimo art. 119, h an no diritto al pagamen to di sp ecifich e qu ote re t r i -
bu tive, in aggiu nta all’ordin aria retribu zio ne mens ile, ovvero a ripo si compen -
sativi, p er i giorn i festivi o n on lavorativi, eventu almente compresi nel p erio -
do di svolgimento d elle operazio ni eletto rali”.
jumpermax è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 14-04-2006, 13:05   #4
Lucio Virzì
Bannato
 
Iscritto dal: Aug 2004
Città: Roma Status:Superutente Messaggi totali:38335 Auto:Fiat Stilo 1.9 MJT Moto:Ducati Sport 900 IE
Messaggi: 1524
Quote:
Originariamente inviato da nomeutente
Assolutamente no.
Se il giorno in cui hai fatto lo scrutatore era un giorno di lavoro hai diritto ad un permesso, mentre se era un giorno di festa (es. domenica) hai diritto ad un recupero.
Rivolgiti alla rsu.


edit: dai anche un occhio qui
http://lavoro.economia.virgilio.it/e...k=eco_lav_str5
Quoto.
Ho mandato stamane la giustifica

LuVi
Lucio Virzì è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 14-04-2006, 13:22   #5
Maximo75
Senior Member
 
L'Avatar di Maximo75
 
Iscritto dal: Aug 2003
Città: Gorizia
Messaggi: 703
Ma anche il sabato???
Maximo75 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 14-04-2006, 14:43   #6
Mimi
Member
 
Iscritto dal: Aug 2003
Messaggi: 102
Nella mia provincia ci sono state anche le provinciali, quindi sono stato assente:
Sabato 1/2 giornata
Domenica, Lunedì e Martedì una giornata

Il 23 si va al ballottaggio e starò assente:
Sabato 1/2 giornata
Domenica e Lunedì* una giornata (se si va oltre l'una)

deve pagarmi tutti i giorni, ho diritto a 2 giorni di recupero per le domeniche???
__________________
STANCO DI TISCALI
Mimi è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
 Rispondi


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