Google sta per licenziare 300 dipendenti di DoubleClick

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.businessmagazine.it/news/...ick_24855.html

Secondo quanto riportato dal New York Times, Google sta per smembrare la società appena acquistata. L'operazione pare che porterà al licenziamento di 300 dipendenti

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Tekwar]

Uhm... sarebbe utile rileggere vecchi commenti in merito a questa operazione.

[Dexther]

[Asterion]

Non mi scandalizza, non ho mai pensato che un'azienda (qualunque azienda) pensasse ad altro che al profitto, passando sopra a tutto.

[II ARROWS]

Magari anche quei 300 dipendenti sono ciechi come molti su questo forum, che continuano a vedere Google come il bene assoluto.
Se lo sono, ora hanno sicuramente cambiato idea.

[Monoaural]

E' il mercato. In tutto il mondo il mercato è fatto dalle aziende, solo in Italia è fatto dai sindacati.

[jventure]

Originariamente inviato da Monoaural

E' il mercato. In tutto il mondo il mercato è fatto dalle aziende, solo in Italia è fatto dai sindacati.

quoto ma non approfondisco, si andrebbe molto OT

[eisner]

La realtà lavorativa degli stati uniti è diversa da quella italiana. Li c'è molta più mobilità, è vero che si viene licenziati facilmente, ma è anche vero che ci sono molte più possibilità di trovare un nuovo lavoro, al contrario dell'Italia...

[tasso79]

in Italia si ha sempre in mente l'idea che uno debba sempre avere un posto sicuro, indipendentemente da quanto un produca effettivamente. Si dà sempre la colpa ai manager, mai ai dipendenti, quando sono anche loro che in massima parte contribuiscono al successo o meno di una azienda.
Di questo passo non si và da nessuna parte e le conseguenze le pagheremo.

[GenlyAi]

Vale sempre il solito discorso: meglio 300 dipendenti a casa, o 1500?
Cioè, meglio fallire tutti insieme (Alitalia) o prosperare in meno (Trenitalia)?
Sarà anche cinico, ma è realista.

[Wonder]

Comprare senza licenziare li fa sembrare angioletti e poi dopo 1 anno soltanto te lo mettono nel culo a 300 famiglie.
Vaffanculo Google

[Wonder]

Vale sempre il solito discorso: meglio 300 dipendenti a casa, o 1500?
Cioè, meglio fallire tutti insieme (Alitalia) o prosperare in meno (Trenitalia)?
Sarà anche cinico, ma è realista.

Trova le 10 piccole differenze...
Guarda ceh Alitalia è in bancarotta, Google è Miliardaria con la M maiuscola

[yossarian]

infatti, per Alitalia, tanto per fare qualche nome, la crisi è da imputare esclusivamente alla classe politica (tutta, senza esclusioni) e alla dirigenza. Però, a pagare, sono i lavoratori.
Cinismno per cinismo, forse dovremmo prendere atto del fatto che la nostra classe dirigente e imprenditoriale (almeno a livello di grande impresa) è la peggiore in assoluto e che lo stato italiano è si assistenzialista, ma verso la grande impresa, le banche e le compagnie assicuratrici nazionali

[biffuz]

Mi spiace per loro, ma non è che DoubleClick mi sia sempre risultata molto simpatica, con i suoi pop-up che sfuttavano bug dei browser, banner da crisi epilettica, immagini che simulavano messaggi d'errore, annunci di false vincite, e via dicendo...

[mulo2]

Originariamente inviato da GenlyAi

Vale sempre il solito discorso: meglio 300 dipendenti a casa, o 1500?
Cioè, meglio fallire tutti insieme (Alitalia) o prosperare in meno (Trenitalia)?
Sarà anche cinico, ma è realista.

Vorrei vedere se avessi famiglia e fossi fra quei 300 !!!! Secondo me cambieresti opinione!!


Non so dove tu hai visto che Trenitalia sia prospera visto che annuncia sempre di essere in rosso.

Tanti discorsi, spiegatemi visto che sono i manager a gestire una societa' , perche se questa societa' va male devono essere i dipendenti a pagarne le spese.

[jappilas]

Originariamente inviato da Wonder

Comprare senza licenziare li fa sembrare angioletti e poi dopo 1 anno soltanto te lo mettono nel culo a 300 famiglie.
Vaffanculo Google

nemmeno se fossi uno di quei 300 dipendenti licenziati saresti giustificato nel turpiloquiare e nel lanciare invettive in questa sede
ammonizione


mio punto di vista personale: per quanto triste, una rioriganizzazione dell' organico per rimuovere le "duplicazioni" è prevedibile in seguito a un' acquisizione... ma non è chiaro, o forse non ho capito io, quali posizioni occupino i 300 dipendenti in questione

[blackshard]

Originariamente inviato da Wonder

Trova le 10 piccole differenze...
Guarda ceh Alitalia è in bancarotta, Google è Miliardaria con la M maiuscola

Appunto, un po' tutta l'Italia è in bancarotta (oppure ci siamo già scordati di Parmalat, Cirio, Fiat, ...)
La differenza è che i dirigenti all'estero prendono decisioni oculate che possono anche essere impopolari, ma che sono certamente funzionali all'azienda. Se quei lavoratori sono in esubero una decisione va' presa. In Italia invece l'esubero si crea apposta, e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, soprattutto nell'ambiente del pubblico.
Quello che voglio dire è che Google non è ne il bene assoluto ne il male assoluto. E' un'azienda e come tale deve prendere delle decisioni e mantenere delle politiche, punto.

[mulo2]

Originariamente inviato da blackshard

Appunto, un po' tutta l'Italia è in bancarotta (oppure ci siamo già scordati di Parmalat, Cirio, Fiat, ...)
La differenza è che i dirigenti all'estero prendono decisioni oculate che possono anche essere impopolari, ma che sono certamente funzionali all'azienda. Se quei lavoratori sono in esubero una decisione va' presa. In Italia invece l'esubero si crea apposta, e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, soprattutto nell'ambiente del pubblico.
Quello che voglio dire è che Google non è ne il bene assoluto ne il male assoluto. E' un'azienda e come tale deve prendere delle decisioni e mantenere delle politiche, punto.

Scusami ma il fatto di essere un azienda non e' che giustifica tutto !!!

Non e questione di bancarotta o oltro e questione di profitto !!!

Io lavoro per una grandissima azienda e stanno per perpetrare dei taglii semplicemnte perche l'azienda non ha guadagnato quanto si aspettavano , e non sto dicendo che e in rosso , ma che invece di guadagnare 100 hanno guadagnato 80 , allora devono reuperare da qualche parte e tagliano persoinale !!! Pero' quando vai in dirigenza i macchinoni ci sono sempre i benefit per i dirigenti e manager ci sono sempre !!! PEro' i dipendenti normali tra virgolette , semplici impiegati sono sempre a rischio posto !!!

[yossarian]

Originariamente inviato da blackshard

Appunto, un po' tutta l'Italia è in bancarotta (oppure ci siamo già scordati di Parmalat, Cirio, Fiat, ...)
La differenza è che i dirigenti all'estero prendono decisioni oculate che possono anche essere impopolari, ma che sono certamente funzionali all'azienda. Se quei lavoratori sono in esubero una decisione va' presa. In Italia invece l'esubero si crea apposta, e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, soprattutto nell'ambiente del pubblico.
Quello che voglio dire è che Google non è ne il bene assoluto ne il male assoluto. E' un'azienda e come tale deve prendere delle decisioni e mantenere delle politiche, punto.

non è un problema di esubero o meno (alitalia ha meno della metà dei dipendenti di lufthansa, air france o british airways), ma di efficienza dell'azienda. All'estero ci si preoccupa dell'efficienza: motivo per cui ai posti di responsabilità si mettono persone che sono capaci di organizzare al meglio il lavoro degli altri. In Italia si assegnano le dirigenze per meriti "politici", per conoscenze o in seguito alle lottizzazioni. All'estero ci si preoccupa di far funzionare un'azienda, in Italia si va a battere cassa quando l'azienda è in deficit, salvo poi investire quei soldi in altre attività che nulla hanno a che fare con l'azienda stessa.

[Futura12]

un applauso a google e alle famiglie che si troveranno sotto a un ponte