Tesla vs Svezia: è l'inizio di un effetto domino per i diritti dei lavoratori?

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://auto.hwupgrade.it/news/auto-...ri_121491.html

Dal 27 ottobre i rapporti fra Musk e la forza lavoro svedese (non solo quella direttamente alle dipendenze di Tesla) si sono incrinati, forse irreparabilmente. Comunque vada a finire la vicenda fra il magnate e i suoi lavoratori, quello che sta succedendo in Svezia ha già innescato un effetto domino che potrebbe travolgere tutti i dipendenti di Tesla

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[Ora92]

Bisognerebbe prendere questi lavoratori e portarli nei lager delle PMI italiane a 5 euro all'ora per fare sempre le stesse cose. Dovrebbero essere loro a pagare la tesla per dargli un lavoro e un senso alla loro vita non il contrario.

[abbatheking]

Originariamente inviato da Ora92

Bisognerebbe prendere questi lavoratori e portarli nei lager delle PMI italiane a 5 euro all'ora per fare sempre le stesse cose. Dovrebbero essere loro a pagare la tesla per dargli un lavoro e un senso alla loro vita non il contrario.

Insomma...
Se pretendi di offrire innovazione al mondo, devi anche essere in grado di garantirla ai tuoi dipendenti.
Ed è anche giusto che sotto i riflettori vada un'azienda che è sulla bocca di tutti cosicché i risultati possano poi fare d'esempio per le altre aziende meno note.

[Giulia.Favetti]

Originariamente inviato da Ora92

Bisognerebbe prendere questi lavoratori e portarli nei lager delle PMI italiane a 5 euro all'ora per fare sempre le stesse cose. Dovrebbero essere loro a pagare la tesla per dargli un lavoro e un senso alla loro vita non il contrario.

Se "92" è il tuo anno di nascita, c'è un problema enorme: una persona giovane non può ragionare in questo modo, al "fintanto che c'è chi sta peggio di me, allora va tutto bene".

[Zappz]

Originariamente inviato da abbatheking

Insomma...
Se pretendi di offrire innovazione al mondo, devi anche essere in grado di garantirla ai tuoi dipendenti.
Ed è anche giusto che sotto i riflettori vada un'azienda che è sulla bocca di tutti cosicché i risultati possano poi fare d'esempio per le altre aziende meno note.

Io pero' non capisco, quando sono andati a bussare in casa Tesla gli e' stato proposto un contratto che hanno accettato senza problemi? Ora di cosa si lamentano? Fra l'altro e' un azienda abbastanza recente, percio' hanno tutti contratti fatti da poco tempo.

Se le altre aziende offrono posizioni migliori che vadano a lavorare per loro...

[Vash88]

Ottimo articolo, complimenti.

Vogliono esportare il metodo anglosassone del lavoro in Europa. Alcune cose sono accettabili ma i diritti dei lavoratori vanno difesi soprattuto quando la ditta in questione è ormai dominante nel suo settore. Gli unici lavoratori che si salvano in UK sono quelli sotto grandi sindacati, come le ferrovie. Nell'ultimo anno hanno provato a screditarli in ogni modo ma alla fine il governo ha dovuto cedere:

The offer included an uplift on salaries of between 14.4% for the lowest paid grades to 9.2% for the highest paid, the union said.

[Douglas Mortimer]

Chi sciopera contro il contratto che ha firmato va licenziato.

[Giulia.Favetti]

Originariamente inviato da Douglas Mortimer

Chi sciopera contro il contratto che ha firmato va licenziato.

E alle ortiche lotte sindacali e diritti dei lavoratori, che in alcuni casi sono diritti umani: fra le fragilità messe in luce da IF Metall riguardo i lavoratori di Tesla c'è il non avere alcuna garanzia sull'aumento annuale di stipendio.

In pratica fra 5 anni si ritroveranno lo stipendio di oggi, al netto di epidemie, guerre e quant'altro che potrebbe alzare a dismisura il costo della vita: ti sembra una cosa sensata?

E non vale nemmeno la pena di menzionare il pacchetto azioni, visto che lo scorso anno (in questo periodo fra l'altro) sono crollate a picco.

Una famiglia non può fare affidamento su un titolo che può fluttuare cosi tanto da un giorno con l'altro, e un datore di lavoro (padre di una squadra di calcio di marmocchi) che si ostina a fare orecchie da mercante, sulla pelle degli altri, è scandaloso.

Ma ancora più assurde (a mio parere) sono le vostre prese di posizionate: un contratto di lavoro non è per la vita, non esiste che se firmi allora tieni tutto com'é e non fiati, per sempre.

Guardate che il 900 è finito da un pezzo; e fra l'altro Tesla esiste da 20 anni tondi (è nata nel 2003) giovane sì, ma non fino a questo punto.

[Cromwell]

Originariamente inviato da Ora92

Bisognerebbe prendere questi lavoratori e portarli nei lager delle PMI italiane a 5 euro all'ora per fare sempre le stesse cose. Dovrebbero essere loro a pagare la tesla per dargli un lavoro e un senso alla loro vita non il contrario.

Originariamente inviato da Douglas Mortimer

Chi sciopera contro il contratto che ha firmato va licenziato.

[the_joe]

Un dipendente che parteggia per i "padroni" dovrebbe essere espatriato.

E voglio chiarire che io sono un professionista con p. iva

[Zappz]

Sta mentalità comunista contro gli industriali (che ti pagano lo stipendio), visti come padroni brutti e cattivi, non ha mai portato a niente di utile e fatto solo danni enormi.

[BAZOIK]

Un paese intelligente (come gli USA, vedi sciopero GM) che crede ancora nelle lotte sindacali, e nei sindacati. Fondamentali per migliorare le condizioni dei lavoratori. Solo in italia gli italioti pensano che la contrattazione "singola" e l'eliminazione del sindacato sia una cosa buona.

[Shotokhan]

Musk è un capitalista di me**a celebrato da gente che probabilmente lui calpesterebbe come calpesta chiunque non si allinei a quello che vuol fare lui. Nessun ultra ricco vuole dare soldi a chi lavora, è un dato statistico abbastanza ridondante. Smettetela di trattarlo come un eroe!

[Cfranco]

Originariamente inviato da Zappz

Sta mentalità comunista contro gli industriali (che ti pagano lo stipendio), visti come padroni brutti e cattivi, non ha mai portato a niente di utile e fatto solo danni enormi.

Giusto !
Vogliamo di nuovo i lavoratori in fabbrica per 16 ore al giorno, pagati una miseria, 7 giorni su 7 !
E se si ammalano li licenzio !
E le ferie ? Quali ferie ??
E se si infortunano ? A casa senza stipendio !
E se muoiono in fabbrica ? Tratteniamo i costi per rimuovere il corpo dallo stipendio !
Sicurezza ? Perché buttare soldi nella sicurezza ?
Pensione ? Quale pensione ? Un operaio modello muore prima di andare in pensione !
E poi che comincino a lavorare a 8 anni altro che andare a scuola !
E ripristiniamo pure la servitù della gleba !
Ricordatevi come stavano bene gli operai dell' 800 !


Tutte queste innovazioni moderne che non hanno mai portato a niente di utile (nelle tasche dei ricchi) e fatto solo danni enormi (alle loro finanze)

[abbatheking]

Originariamente inviato da Zappz

Io pero' non capisco, quando sono andati a bussare in casa Tesla gli e' stato proposto un contratto che hanno accettato senza problemi? Ora di cosa si lamentano? Fra l'altro e' un azienda abbastanza recente, percio' hanno tutti contratti fatti da poco tempo.

Se le altre aziende offrono posizioni migliori che vadano a lavorare per loro...

Considera che sono lavoratori portuali, non credo abbiano lauree o grossi diplomi. Quindi non so quanti di loro abbiano realmente letto e compreso il contratto con tutte le dovute conseguenze. Colpa loro... sicuramente, però è per questo che servono i sindacati: a difendere i diritti di tutti i lavoratori, anche, e soprattutto, le fasce più deboli.
Non conosci la loro storia, non sai perché si "sono fermati" a quel lavoro.

Originariamente inviato da Zappz

Sta mentalità comunista contro gli industriali (che ti pagano lo stipendio), visti come padroni brutti e cattivi, non ha mai portato a niente di utile e fatto solo danni enormi.

Io non sono affatto contro gli industriali; spesso difendo il loro operato, capisco e giustifico le loro scelte e abbasserei loro le tasse in cambio di ulteriori assunzioni ma tutto questo deve essere proattivo alla qualità produttiva ed al benessere del dipendente.
Sono anche favorevole agli esuberi: meglio 100 operai ben pagati che 150 che prendono una miseria e a cui va dato comunque un sostegno economico.
Quel sostegno serva ai 50 esuberi per trovare un nuovo lavoro.

Smetto di difenderli nel momento in cui si intascano gli utili aziendali, non li reinvestono nell'azienda, pretendono di crescere sfruttando la volatilità delle loro azioni in borsa (viziandola con affermazioni ad mentula canis ogni 3 x 2), pensano di offrire innovazione ma non accettano innovazioni nei contratti di lavoro.
Ogni riferimento a persone o aziende è puramente voluto.

Purtroppo il mondo del lavoro è abbastanza saturo altrimenti auspicherei che se ne andassero tutti e accettassero il primo lavoro da cantinaro che gli offrisse 1€ od un bonus in più... così... giusto per far capire a certi "imprenditori" che il risultato di un'azienda è principalmente frutto del sudore dei dipendenti e non di quanto ti rendi ridicolo sui social.

[Saturn]

Originariamente inviato da Giulia.Favetti

E alle ortiche lotte sindacali e diritti dei lavoratori, che in alcuni casi sono diritti umani: fra le fragilità messe in luce da IF Metall riguardo i lavoratori di Tesla c'è il non avere alcuna garanzia sull'aumento annuale di stipendio.

In pratica fra 5 anni si ritroveranno lo stipendio di oggi, al netto di epidemie, guerre e quant'altro che potrebbe alzare a dismisura il costo della vita: ti sembra una cosa sensata?

E non vale nemmeno la pena di menzionare il pacchetto azioni, visto che lo scorso anno (in questo periodo fra l'altro) sono crollate a picco.

Una famiglia non può fare affidamento su un titolo che può fluttuare cosi tanto da un giorno con l'altro, e un datore di lavoro (padre di una squadra di calcio di marmocchi) che si ostina a fare orecchie da mercante, sulla pelle degli altri, è scandaloso.

Ma ancora più assurde (a mio parere) sono le vostre prese di posizionate: un contratto di lavoro non è per la vita, non esiste che se firmi allora tieni tutto com'é e non fiati, per sempre.

Guardate che il 900 è finito da un pezzo; e fra l'altro Tesla esiste da 20 anni tondi (è nata nel 2003) giovane sì, ma non fino a questo punto.

Ben detto !

Originariamente inviato da Ora92

Bisognerebbe prendere questi lavoratori e portarli nei lager delle PMI italiane a 5 euro all'ora per fare sempre le stesse cose. Dovrebbero essere loro a pagare la tesla per dargli un lavoro e un senso alla loro vita non il contrario.

Originariamente inviato da Douglas Mortimer

Chi sciopera contro il contratto che ha firmato va licenziato.

Andiamo avanti così...che magari torneremo direttamente alla schiavitù...che alla fine non era mica così male...ti possedeva il "padrone" e ti manteneva...qualche frustata ogni tanto, ma che volete che sia ?