Il CEO di Anthropic lancia l'allarme: "L'IA potrebbe eliminare il 50% dei lavori entry-level"

L’intelligenza artificiale sta avanzando a grandi passi, portando con sé promesse di efficienza e innovazione, ma anche timori crescenti per il futuro del lavoro. Dario Amodei, CEO di Anthropic, una delle aziende leader nel settore AI, ha recentemente lanciato un allarme che non lascia spazio a interpretazioni: “Le vostre paure sull’IA che ruba posti di lavoro sono assolutamente fondate”.

Secondo Amodei, nei prossimi cinque anni l’intelligenza artificiale potrebbe eliminare fino alla metà di tutti i lavori entry-level nel settore white-collar, ovvero le posizioni impiegatizie di base. Pariamo di una situazione, che se si dovesse concretizzarsi, potrebbe far schizzare il tasso di disoccupazione tra il 10% e il 20%, con conseguenze economiche e sociali di grande portata.

Lavoro e Intelligenza Artificiale: tra allarmi, scetticismo e nuove strategie

Amodei non si limita a una previsione catastrofica: il suo obiettivo è quello di sensibilizzare sia il pubblico sia i decisori politici sulla necessità di prepararsi al cambiamento. “La maggior parte delle persone non è consapevole di ciò che sta per accadere”, ha dichiarato ad Axios. “Sembra assurdo, e la gente semplicemente non ci crede… Ma noi, come produttori di questa tecnologia, abbiamo il dovere e l’obbligo di essere onesti su ciò che sta arrivando”.

Il CEO di Anthropic ha poi sottolineato che non si può semplicemente “fermare il treno” dell’innovazione, ma è possibile “dirigerlo” verso una traiettoria meno traumatica. La chiave, secondo Amodei, è agire subito, aumentando la consapevolezza pubblica, aiutare i lavoratori a comprendere e sfruttare le potenzialità dell’IA, e soprattutto intervenire con politiche mirate a gestire la transizione.

Dall’altra, non mancano voci più ottimiste: il miliardario e imprenditore Mark Cuban, ad esempio, sostiene che l’intelligenza artificiale non distruggerà i lavori entry-level, ma ne creerà di nuovi, diversi e più stimolanti. Secondo lui, la storia insegna che ogni rivoluzione tecnologica ha portato a una trasformazione del mercato del lavoro, ma anche alla nascita di nuove professionalità e settori.

Nel frattempo, però, aumentano le testimonianze di lavoratori che hanno perso il proprio impiego, spesso ben retribuito, a causa dell’automazione e dell’adozione di sistemi AI sempre più avanzati. Il rischio, secondo molti osservatori, è che il cambiamento sia troppo rapido per permettere una riconversione efficace della forza lavoro.

Kai-Fu Lee, venture capitalist e uno dei massimi esperti mondiali di intelligenza artificiale, ha definito “sorprendentemente accurate” le previsioni secondo cui l’IA potrebbe sostituire il 50% dei posti di lavoro entro il 2027. Un dato che rafforza la necessità di interventi tempestivi e coordinati.

La soluzione, secondo Amodei, passa da una maggiore consapevolezza e da un impegno concreto di governi e aziende. Serve investire nella formazione continua, aiutare i lavoratori a sviluppare competenze digitali e promuovere politiche di protezione sociale innovative. Solo così sarà possibile “dirigere il treno” dell’IA verso un futuro in cui tecnologia e occupazione possano convivere.