HP licenzia fino al 10% del personale: l'AI sostituirà migliaia di posti di lavoro

HP ha presentato un nuovo piano di ristrutturazione che prevede il taglio di 4.000–6.000 posti di lavoro entro il 2028, con l'obiettivo dichiarato di integrare sistemi di intelligenza artificiale in tutte le principali funzioni aziendali.

Il gruppo, che ha chiuso il quarto trimestre fiscale con ricavi in crescita del 4% a 14,6 miliardi di dollari, punta a ottenere 1 miliardo di dollari di risparmi annualizzati grazie all'automazione, alla semplificazione delle piattaforme e alla razionalizzazione dei processi interni.

Secondo il CEO Enrique Lores, l'adozione di strumenti di AI è ormai "necessaria per mantenere la competitività" e riguarderà ambiti come sviluppo prodotto, servizi ai clienti, vendite e linee produttive.

La società ha chiarito che la riduzione dell'organico fa parte di un programma più ampio guidato da una nuova figura manageriale di riferimento, incaricata di accelerare l'abilitazione dell'AI in tutta l'azienda. Lores ha spiegato che i progetti pilota avviati due anni fa hanno mostrato come sia necessario ridisegnare prima i processi e solo successivamente integrarvi modelli generativi per ottenere benefici concreti.

Il piano comporterà 650 milioni di dollari di oneri di ristrutturazione, di cui circa 250 milioni nel 2026. Si tratta di un intervento di portata simile a quello avviato nel 2022, che aveva già portato a un taglio di circa 6.000 dipendenti, allora su una forza lavoro di 61.000 unità.

Sul fronte finanziario, HP ha superato le attese degli analisti per l'ultimo trimestre, con un utile netto rettificato di 93 centesimi per azione, ma le previsioni per l'anno fiscale 2026 risultano inferiori alle aspettative: la società stima un EPS compreso fra 2,90 e 3,20 dollari, contro un consensus di 3,33 dollari.

HP ha attribuito la debolezza delle proprie stime soprattutto ai costi legati alle attuali regolamentazioni commerciali statunitensi e all'aumento dei prezzi della memoria, oggi pari al 15-18% del costo di un PC e in forte accelerazione nelle ultime settimane.

Il segmento "Personal Systems" ha registrato una crescita dell'8% a 10,35 miliardi di dollari, sostenuta dagli upgrade verso Windows 11 e da un crescente interesse per gli AI PC. L'area Printing, al contrario, ha fatto segnare un calo del 4% a 4,3 miliardi, complice un mercato ancora prudente e competitivo. Il fatturato annuale ha raggiunto i 55,3 miliardi di dollari, con un aumento del 4,2% rispetto all'anno precedente, ma gli utili netti e gli utili per azione hanno subito un calo.

HP ha dichiarato che pensa di poter compensare solo in parte l'aumento dei costi tramite la qualifica di fornitori di memoria a costo inferiore, la riduzione delle configurazioni non indispensabili e - quando necessario - ritocchi ai listini. Il gruppo ha tuttavia sottolineato la solidità delle proprie relazioni con la supply chain, un aspetto che dovrebbe garantirle la disponibilità di componenti anche in presenza di forte domanda da parte del mercato AI.

Nel complesso, i mercati finanziari hanno reagito negativamente all'annuncio: il titolo HP ha perso oltre il 5% nelle contrattazioni after-hours, con un calo complessivo superiore al 25% dall'inizio dell'anno.