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Old 01-10-2003, 11:12   #1
Andytrendy
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Donne in pensione a 60 anni - e perchè ?

Senza voler entrare nel merito della riforma alle porte, mi domandavo il motivo per cui le donne avrebbero diritto ad andare in pensione a 60 anni a differenza degli uomini per i quali è previsto il tetto dei 65.

A parte il fatto che le aspettative di vita media per una donna sono maggiori rispetto a quelle per un uomo, ma questa discriminazione a me sembra un passo indietro sul cammino della tanto chiacchierata parità dei sessi.
Vabbè essere cavalieri ma qui si esagera.
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Old 01-10-2003, 11:14   #2
GioFX
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perchè le donne ad una certa età hanno la - ||
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Old 01-10-2003, 11:14   #3
abxide
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Io mi sono chiesto come faccia uno a 65 anni a continuare a lavorare, certo se fai lavoro di ufficio tutto ok, ma se lavori in fabbrica col caspio che arrivi a 65 anni..
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Old 01-10-2003, 11:15   #4
dr.stein
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veramente e' da sempre cosi.... (cioe' le donne 5 anni in meno)
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Old 01-10-2003, 11:16   #5
Andytrendy
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Originariamente inviato da GioFX
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menopausa ?
bè, ma il climaterio vale anche per noi, inoltre mi sembra si manifesti intorno ai 40-50 anni mica a 65.
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Old 01-10-2003, 11:17   #6
Bilancino
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Sinceramente visto che hanno voluto la parità dei diritti e visto che vivono più allungo per me devono andare in pensione anche a 70anni.........

Ciao
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Old 01-10-2003, 11:18   #7
abxide
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Originariamente inviato da GioFX
perchè le donne ad una certa età hanno la - ||
e cosa centra la menopausa scusa?? Cioè devono lavorare mia tromb...e.
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Old 01-10-2003, 11:18   #8
Paganetor
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credo (se non erro) che sia legato al fatto di avere dei figli: hanno valutato che il fatto di avere dei figli possa essere compensato (come "impegno", intendo) con il pensionamento 5 anni prima...
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Old 01-10-2003, 11:19   #9
Andytrendy
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Originariamente inviato da abxide
Io mi sono chiesto come faccia uno a 65 anni a continuare a lavorare, certo se fai lavoro di ufficio tutto ok, ma se lavori in fabbrica col caspio che arrivi a 65 anni..
mmmhh, se parliamo di lavori alienanti anche quello d'ufficio ripetitivo fatto tutti i giorni alla lunga può risultare mooolto pesante.
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Old 01-10-2003, 11:19   #10
toshiman
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perchè le donne invecchiano peggio degli uomini
le "segretarie" devono essere formose carine e giovani...
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Old 01-10-2003, 11:19   #11
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Originariamente inviato da Bilancino
Sinceramente visto che hanno voluto la parità dei diritti e visto che vivono più allungo per me devono andare in pensione anche a 70anni.........

Ciao
finchè ci sarà gente come te la parità non esisterà mai...
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Old 01-10-2003, 11:19   #12
GioFX
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Originariamente inviato da abxide
e cosa centra la menopausa scusa?? Cioè devono lavorare mia tromb...e.
perchè le segretarie lavorano?
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Old 01-10-2003, 11:20   #13
jumpermax
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Originariamente inviato da abxide
Io mi sono chiesto come faccia uno a 65 anni a continuare a lavorare, certo se fai lavoro di ufficio tutto ok, ma se lavori in fabbrica col caspio che arrivi a 65 anni..
ad impossibilia nemo tenetur... se il sistema non tiene non tiene. Prendetevela con la bassa natalità e l'aumento della vita media...
Ed in ogni caso credo che siano previsti 40 anni di contributi o 65 anni... ora solitamente chi fa lavori pesanti inizia a lavorare prima, intorno ai 20 anni per cui a 60 è già spiccio.
E non credo nemmeno che il problema sia il lavoro in fabbrica dove ci sono impieghi che non comportano fatica fisica, quanto lavori "esterni" come ad esempio il muratore...
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Old 01-10-2003, 11:21   #14
ALBIZZIE
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Originariamente inviato da Paganetor
credo (se non erro) che sia legato al fatto di avere dei figli: hanno valutato che il fatto di avere dei figli possa essere compensato (come "impegno", intendo) con il pensionamento 5 anni prima...
riconoscere 5 anni quando i figli sono belli che cresciuti, sposati e usciti dalla famiglia deve essere una bella soddisfazione.
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Old 01-10-2003, 11:23   #15
Paganetor
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Originariamente inviato da ALBIZZIE
riconoscere 5 anni quando i figli sono belli che cresciuti, sposati e usciti dalla famiglia deve essere una bella soddisfazione.
mi pare (ripeto: se non erro) che sia una compensazione dei primi anni di vita dei figli...
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Old 01-10-2003, 11:25   #16
Andytrendy
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Originariamente inviato da jumpermax
Ed in ogni caso credo che siano previsti 40 anni di contributi o 65 anni... ora solitamente chi fa lavori pesanti inizia a lavorare prima, intorno ai 20 anni per cui a 60 è già spiccio.
...
certo, infatti si parla di pensioni di anzianità, rimane il fatto che tra un uomo ed una donna che arrivano ai 60 senza aver ancora maturato tutti i contributi necessari, la prima se ne và a casa mentre al secondo gli toccano ancora 5 anni di duro sfacchinamento.
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Old 01-10-2003, 11:25   #17
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credo (se non erro) che sia legato al fatto di avere dei figli: hanno valutato che il fatto di avere dei figli possa essere compensato (come "impegno", intendo) con il pensionamento 5 anni prima...


io aggiungerei anche il fatto che per la maggior parte delle donne arrivate a casa la sera inizia il secondo lavoro...
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Old 01-10-2003, 11:25   #18
ALBIZZIE
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Originariamente inviato da jumpermax
Ed in ogni caso credo che siano previsti 40 anni di contributi o 65 anni... ora solitamente chi fa lavori pesanti inizia a lavorare prima, intorno ai 20 anni per cui a 60 è già spiccio.
e questa teoria da dove uscirebbe?
ammesso che certi lavori non siano in nero, specialemnte per i giovani e specialemnte per 'certi' lavori....

in ogni caso sono previsti le tipologie di lavori usuranti: altro nodo cruciale.
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Old 01-10-2003, 11:26   #19
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Originariamente inviato da Paganetor
mi pare (ripeto: se non erro) che sia una compensazione dei primi anni di vita dei figli...
la mia era solo una considerazione generica, non una critica per quello che hai scritto.
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Old 01-10-2003, 11:27   #20
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Originariamente inviato da Paganetor
mi pare (ripeto: se non erro) che sia una compensazione dei primi anni di vita dei figli...
forse fino a qualche anno fa, adesso padri e madri a parte il parto (scusate il gioco di parole) possono entrambi prendere i periodi di maternità/paternità per accudire ai figli in tenera età.
Allora il pensionamento a 60 anni andrebbe visto in funzione di chi dei due genitori è stato dietro ai figli quando erano piccoli.
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