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Roborock Saros 20: il robot preciso e molto sottile
Roborock Saros 20: il robot preciso e molto sottile
Il nuovo robot di Roborock per l'aspirazione della polvere e il lavaggio dei pavimenti spicca per immediatezza d'uso e per l'efficacia dell'azione, grazie anche a un ridotto sviluppo in altezza. Saros 20 integra un motore da ben 36.000Pa di potenza e un sistema di lavaggio a due panni rotanti, con bracci estensibili e un sistema di navigazione molto preciso.
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ASUS e HIFIMAN uniscono le forze per creare ROG Kithara, cuffie gaming con driver magnetici planari da 100mm, design open-back e microfono MEMS full-band. Una proposta che ambisce a coniugare fedeltà per audiofili e performance ludiche, disponibili a 319 euro
Roborock Qrevo Curv 2 Flow: ora lava con un rullo
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Qrevo Curv 2 Flow è l'ultima novità di casa Roborock per la pulizia di casa: un robot completo, forte di un sistema di lavaggio dei pavimenti basato su rullo che si estende a seguire il profilo delle pareti abbinato ad un potente motore di aspirazione con doppia spazzola laterale
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Old 03-05-2024, 18:01   #1
Redazione di Hardware Upg
www.hwupgrade.it
 
Iscritto dal: Jul 2001
Messaggi: 75166
Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/go...co_126805.html

Google ha licenziato circa 200 dipendenti e trasferito alcuni posti di lavoro all’estero: l’ultimo segno di uno sforzo a lungo termine da parte dell’azienda Big Tech per ridurre i costi e ristrutturarsi.

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 03-05-2024, 20:52   #2
giovanni69
Senior Member
 
L'Avatar di giovanni69
 
Iscritto dal: Jun 2005
Messaggi: 23765
Le "opportunità future" sono le AI che sostituiranno quei ruoli soppressi o dei licenziati?....
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Old 03-05-2024, 22:24   #3
silvanotrevi
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Città: Chivasso
Messaggi: 1641
Ma è ovvio, fanno i furbi. E non solo Google ma tutte le più grandi multinazionali (ho letto qualcosa di simile riguardo a Stellantis negli ultimi giorni). Perché pagare un ingegnere 5000 dollari al mese in California, quando puoi pagare lo stesso ingegnere 1000 dollari al mese in Messico o in India?

Stesso giochetto fanno in Europa: perché pagare un ingegnere 3000 eur al mese in Germania, quando in Portogallo e in Polonia posso pagarlo 1300 eur al mese? E in Grecia anche di meno. E negli ultimi anni queste multinazionali hanno aperto sedi come funghi in questi paesi europei del terzo mondo: Grecia, Portogallo, Bulgaria, Malta, Polonia, Romania...come è bello fare sempre più profitti sulla pelle dei dipendenti sfruttati con paghe basse in questi paesi
silvanotrevi è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 04-05-2024, 00:19   #4
xarz3
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Ma è ovvio, fanno i furbi. E non solo Google ma tutte le più grandi multinazionali (ho letto qualcosa di simile riguardo a Stellantis negli ultimi giorni). Perché pagare un ingegnere 5000 dollari al mese in California, quando puoi pagare lo stesso ingegnere 1000 dollari al mese in Messico o in India?

Stesso giochetto fanno in Europa: perché pagare un ingegnere 3000 eur al mese in Germania, quando in Portogallo e in Polonia posso pagarlo 1300 eur al mese? E in Grecia anche di meno. E negli ultimi anni queste multinazionali hanno aperto sedi come funghi in questi paesi europei del terzo mondo: Grecia, Portogallo, Bulgaria, Malta, Polonia, Romania...come è bello fare sempre più profitti sulla pelle dei dipendenti sfruttati con paghe basse in questi paesi
Guarda che l Italia è il terzo mondo per i programmatori come stipendi, eppure non abbiamo praticamente nessuna multinazionale che viene qui

Fonte: ho lavorato in Italia e ora lavoro all'estero per una multinazionale
xarz3 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 04-05-2024, 10:11   #5
agonauta78
Senior Member
 
Iscritto dal: Mar 2013
Messaggi: 3194
In Italia ,se non puoi delocalizzare in Romania o nei paesi dell'est , porti la manovalanza sottopagata o in nero in Italia a lavorare .
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Old 04-05-2024, 12:44   #6
silvanotrevi
Bannato
 
Iscritto dal: Oct 2020
Città: Chivasso
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Guarda che l Italia è il terzo mondo per i programmatori come stipendi, eppure non abbiamo praticamente nessuna multinazionale che viene qui

Fonte: ho lavorato in Italia e ora lavoro all'estero per una multinazionale
ma infatti non ho citato l'Italia sopra. Ho citato soltanto altri paesi: Portogallo, Grecia, Malta, Bulgaria, Polonia, Romania. L'Italia non è un paese attrattivo per le multinazionali, non ha una tassazione favorevole e i salari lordi sono troppo elevati. Quei paesi invece hanno una tassazione favorevole, salari da fame (ancora più da fame che in Italia), burocrazia più snella che in Italia, e dei governi molto amichevoli in termini di politiche a favore delle multinazionali. E infine - per quanto potrà sembrare strano - sono paesi in cui la classe lavoratrice è più educata e più disciplinata rispetto all'Italia e dove una fetta maggiore di popolazione parla adeguatamente l'inglese
silvanotrevi è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 06-05-2024, 11:15   #7
Unrue
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Originariamente inviato da xarz3 Guarda i messaggi
Guarda che l Italia è il terzo mondo per i programmatori come stipendi, eppure non abbiamo praticamente nessuna multinazionale che viene qui

Fonte: ho lavorato in Italia e ora lavoro all'estero per una multinazionale
Non è questione solo di stipendi ma anche di:

* Burocrazia preistorica
* Politica non ne parliamo
* Sindacati che rompono sempre le scatole (dal punto di vista del datore di lavoro)
* Tasse spropositate

Francamente faccio fatica a capire queste mosse. Va bene che costano meno in India e Messico, ma gente con anni di esperienza all'interno addirittura in settori critici la mandi via così ? Ce ne vuole per rimpiazzare una persona con anni di esperienza, per quanto bravo sia.

Ultima modifica di Unrue : 06-05-2024 alle 11:18.
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Old 06-05-2024, 13:16   #8
giovanni69
Senior Member
 
L'Avatar di giovanni69
 
Iscritto dal: Jun 2005
Messaggi: 23765
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Originariamente inviato da Unrue Guarda i messaggi
Francamente faccio fatica a capire queste mosse. Va bene che costano meno in India e Messico, ma gente con anni di esperienza all'interno addirittura in settori critici la mandi via così ? Ce ne vuole per rimpiazzare una persona con anni di esperienza, per quanto bravo sia.
La scusa sarà: prendi un impreparato, dagli una AI in mano in subappalto (old school...eh no?) e nel complesso costerà di meno e farà un compito che probabilisticamente sarà decente.... fino al prossimo disastro.
giovanni69 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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