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Old 18-04-2009, 11:04   #1
barzi
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Messaggi: 749
Lavorare all'estero per una azienda italiana

Ciao a tutti.

Se uno riuscisse ad entrare a lavorare per una multinazionale italiana ma in una sede all'estero (Europa) in genere le condizioni contrattuali sono come quelle italiane o sono allineate a quelle del paese straniero? Nel senso si rischiano i soliti contratti a progetto, stages etc etc oppure è più probabile un contratto allineato con le altre aziende del territorio straniero?
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Old 18-04-2009, 14:42   #2
Hebckoe
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Iscritto dal: Nov 2005
Città: Romford & Sindia...sa bidda mia!!!!!
Messaggi: 512
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Ciao a tutti.

Se uno riuscisse ad entrare a lavorare per una multinazionale italiana ma in una sede all'estero (Europa) in genere le condizioni contrattuali sono come quelle italiane o sono allineate a quelle del paese straniero? Nel senso si rischiano i soliti contratti a progetto, stages etc etc oppure è più probabile un contratto allineato con le altre aziende del territorio straniero?
penso proprio che il contratto sia fatto secondo le regole del gioco del paese straniero dove c'e' questa sede! anche gli stipendi saranno allineati a quelli della zona, ecc.
a livello organizzativo invece presumo invece che ci siano poche differenze ma questo dipende dalla politica della societa'.
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iPod 5G 30GB Nero
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Old 18-04-2009, 22:17   #3
pegasoalatp
Member
 
L'Avatar di pegasoalatp
 
Iscritto dal: Mar 2003
Città: Basso Piemonte - Alto Monferrato ---> Olanda
Messaggi: 224
Intanto dipende se sei assunto nella sede estera oppure nella sede italiana e poi mandato in trasferta/distaccato presso la sede estera.
Se sei assunto direttamente dalla sede estera si applicano leggi e contratti dello stato estero.
__________________
Pegaso
:-)
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Old 20-04-2009, 07:19   #4
cereale123
Junior Member
 
Iscritto dal: Nov 2008
Città: Roma-Parigi-Londra
Messaggi: 15
Quote:
Originariamente inviato da pegasoalatp Guarda i messaggi
Intanto dipende se sei assunto nella sede estera oppure nella sede italiana e poi mandato in trasferta/distaccato presso la sede estera.
Se sei assunto direttamente dalla sede estera si applicano leggi e contratti dello stato estero.

esatto, altrimenti dovresti far riferimento al CCNL applicato e rientri nella categoria del expats che per alcune aziende è una manna
cereale123 è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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