Sun Microsystem in perdita, licenziamenti in vista

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/softwar...sta_25199.html

Sun ha registrato una perdita di 34 milioni di dollari nel corso del terzo periodo fiscale. Il CEO di Sun si dice tuttavia ottimista pensando agli introiti che deriveranno dall'acquisizione di MySQL

Click sul link per visualizzare la notizia.

[Lain84]

Possibile che per ogni perdità subita da un'azienda, ci siano sepre dei licenziamenti subito dopo ? Mi dispiace per loro (ovviamente non conosco il miodello economico americano, ma la cosa mi dispiace comunque).

[AleLinuxBSD]

Concordo con te Lain84.
Sono molto miopi ed hanno una visione molto a breve termine, bene farebbero a tagliare i lauti compensi dei manager, in questo modo le perdite si ridurrebbero drasticamente anziché scaricare tutto sui lavoratori.

L'acquisizione di MySQL, per una simile cifra, mi pare decisamente eccessiva e fanno pagare ai dipendenti le inevitabili problematiche finanziare che ne conseguono.

La Sun fà cose egregie mi dispiace che oltre ai loro prodotti non valorizzi pure i propri dipendenti, speriamo che come è accaduto con la coscienza ecologica per diverse aziende, sia rivalutato pure questo aspetto in ambito aziendale.

[Innominato]

Ma sicuri che siano licenziamenti e non tipo una "cassa integrazione" momentanea?

[baruk]

Interessante (si fa per dire...): Acquisiscono MySQL e invece di investire in risorse umane per svilupparla ulteriormente, licenziano il 7% dei dipendenti. O sono pazzi, o la cosa puzza un po'...

[Monoaural]

Opensource

[sam_88]

@baruk se non ricordo male l'acquisto di MySQL è stato rinviato (forse dico una cappellata)

[maxim17171]

non starei a credere a tutto quello che dicono i vari ceo ecc ecc :|

[coschizza]

Originariamente inviato da Lain84

Possibile che per ogni perdità subita da un'azienda, ci siano sepre dei licenziamenti subito dopo ? Mi dispiace per loro (ovviamente non conosco il miodello economico americano, ma la cosa mi dispiace comunque).

li hanno un sistema un po diverso meglio licenziare il 5% dei dipendenti e risanare l'azienda per poi tornare competitivi in futuro che fare come in italia dove siamo cosi superiori che per evitre di licenziare quel 5% rischiamo molto spesso di far chiudere l'azienda fregandosene se poi restano a piedi anche i restanti 95%.

[AnonimoVeneziano]

Originariamente inviato da coschizza

li hanno un sistema un po diverso meglio licenziare il 5% dei dipendenti e risanare l'azienda per poi tornare competitivi in futuro che fare come in italia dove siamo cosi superiori che per evitre di licenziare quel 5% rischiamo molto spesso di far chiudere l'azienda fregandosene se poi restano a piedi anche i restanti 95%.

Duro, ma sono d'accordo (purtroppo ... in italia tiriamo troppo la cinghia)

[Darkgift]

Per un calo di fatturato di 0,1 licenziano 2000 persone........grande azienda non c'è che dire.

[LZar]

Originariamente inviato da baruk

Interessante (si fa per dire...): Acquisiscono MySQL e invece di investire in risorse umane per svilupparla ulteriormente, licenziano il 7% dei dipendenti. O sono pazzi, o la cosa puzza un po'...

Al contrario: è assolutamente normale che a fronte dell'acquisizione di una compagnia da parte di un'altra si creino delle ridondanze nel personale: tipicamente ci si ritrova, ad esempio, con più figure amministrative di quelle necessarie, il che porta inevitabilmente a licenziamenti. Succede anche da noi (ho "subito" due acquisizioni e so di cosa parlo).

Se hanno investito un miliardo di dollari per comprarsi MySQL AB dubito che pensino di licenziare chi detiene il Know How del prodotto.

[Mafio]

Originariamente inviato da LZar

Al contrario: è assolutamente normale che a fronte dell'acquisizione di una compagnia da parte di un'altra si creino delle ridondanze nel personale: tipicamente ci si ritrova, ad esempio, con più figure amministrative di quelle necessarie, il che porta inevitabilmente a licenziamenti. Succede anche da noi (ho "subito" due acquisizioni e so di cosa parlo).

Se hanno investito un miliardo di dollari per comprarsi MySQL AB dubito che pensino di licenziare chi detiene il Know How del prodotto.

quoto.

[FeydRauthaHarkonnen]

in america il mercato del lavoro è flessibile, con tutti i pro e i contro del caso. Se da una parte può non essere bello pensare di lavorare alla Sun ma non avere la certezza di esserci ancora di lì a un mese, state pure tranquilli che fuori dalla porta ci sono centinaia di altre aziende pronte a fare a cazzotti pur di prendersi quei 2000 licenziati da Sun

[devilman79]

Originariamente inviato da AleLinuxBSD

Concordo con te Lain84.
Sono molto miopi ed hanno una visione molto a breve termine, bene farebbero a tagliare i lauti compensi dei manager, in questo modo le perdite si ridurrebbero drasticamente anziché scaricare tutto sui lavoratori.

e chi ti dice che tra quei 1500/2500 dipendenti non ci siano di mezzo anche parecchi manager?

[whack]

Originariamente inviato da FeydRauthaHarkonnen

in america il mercato del lavoro è flessibile, con tutti i pro e i contro del caso. Se da una parte può non essere bello pensare di lavorare alla Sun ma non avere la certezza di esserci ancora di lì a un mese, state pure tranquilli che fuori dalla porta ci sono centinaia di altre aziende pronte a fare a cazzotti pur di prendersi quei 2000 licenziati da Sun

Peccato che gli USA sono in piena crisi economica e quindi tutte queste aziende pronte ad assumere gente non è che ci siano!

li hanno un sistema un po diverso meglio licenziare il 5% dei dipendenti e risanare l'azienda per poi tornare competitivi in futuro che fare come in italia dove siamo cosi superiori che per evitre di licenziare quel 5% rischiamo molto spesso di far chiudere l'azienda fregandosene se poi restano a piedi anche i restanti 95%.

Il discorso ha senso se i manager sono competenti e quindi hanno una strategia a medio/lungo termine. Purtroppo in Italia la maggior parte dei manager sono incapaci di fare il lavoro per cui sono strapagati e quel 95% di dipendenti prima o poi finisce comunque in mezzo ad una strada!

[Lud von Pipper]

Di solito i licenziamenti vengono concordati con il personale stesso nei tempi e nei modi.
Questi annunci vengono fatti in rete e in anticipo in modo da dare modo al titolo di recuperare qualcosa in borsa e ridurre quindi fin da subito le perdite che si stanno accumulando.
Crisi o non crisi, questa è tutta gente con curricula da paura: tecnici che hanno lavorato per Sun o per MySQL non hanno certo problemi a trovare altrove e spesso è una parte dei "licenziati" a decidere di andarsene in cerca di migliori opportunità.

Volendo parlare di cose più gustose, ieri è stata rilasciata da Sun la distribuzione OpenSolaris 2008.05 ( http://www.opensolaris.com ).

[DevilsAdvocate]

Originariamente inviato da LZar

Al contrario: è assolutamente normale che a fronte dell'acquisizione di una compagnia da parte di un'altra si creino delle ridondanze nel personale: tipicamente ci si ritrova, ad esempio, con più figure amministrative di quelle necessarie, il che porta inevitabilmente a licenziamenti. Succede anche da noi (ho "subito" due acquisizioni e so di cosa parlo).

Se hanno investito un miliardo di dollari per comprarsi MySQL AB dubito che pensino di licenziare chi detiene il Know How del prodotto.

Quoto ed aggiungo: in genere questo tipo di licenziamenti avviene immediatamente
dopo l`acquisizione, se avviene come in questo caso con un certo ritardo è probabilmente
perchè si cerca di dare tempo al personale in esubero di organizzarsi.

[mjordan]

Originariamente inviato da ekerazha

Volendo parlare di cose più gustose, ieri è stata rilasciata da Sun la distribuzione OpenSolaris 2008.05 ( http://www.opensolaris.com ).

L'ho già provato e sono rimasto cosi:
Devo dire la verità, mi è balenato piu' di una volta di passare a OpenSolaris da Linux. Peccato che Solaris Express Developer Edition tarda parecchio ad uscire rispetto a OpenSolaris, perchè è quella la versione di Solaris che preferisco al momento...