accenture : terzo colloquio cosa chiedono?

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da alemara

A me nn risulta, una mia amica prendeva 1.100 € netti ma lavorando 11-12 ore al gg...nn mi sembra sia una gran paga oraria

sti soldi li prende un mio amico che fa il giardiniere e lavora anche meno di 12 ore...

[fabio80]

Originariamente inviato da alemara

A me nn risulta, una mia amica prendeva 1.100 € netti ma lavorando 11-12 ore al gg...nn mi sembra sia una gran paga oraria

ma perchè nella filosofia accenture gli straordinari non retribuiti sono dovuti.. quindi la paga oraria sarà anche buona ma se spalmi il salario sulle ore effettive lavorate ... non è più così buona come pare

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da fabio80

ma perchè nella filosofia accenture gli straordinari non retribuiti sono dovuti.. quindi la paga oraria sarà anche buona ma se spalmi il salario sulle ore effettive lavorate ... non è più così buona come pare

Già, io trovo inconcepile che non vengano pagati gli straordinari al massimo posso anche capirla come cosa entro certi limiti, ma fare tutti i giorni 3-4 ore in più NO. Facendo i conti con la mia vita attuale e dove abito andando a lavorare in accenture avrei tempo libero soltanto per cenare e dormire...

[look]

scusate mi sono persooo per strada...

quindi accenture nn pagherebbe gli straordinari?

[fabio80]

Originariamente inviato da look

scusate mi sono persooo per strada...

quindi accenture nn pagherebbe gli straordinari?

non ci lavoro, non ci lavorerei mai, ma a quel che sento dire non li pagano e li pretendono

poi se magari passa qualche (ex)dipendente che ne ha avuto esperienza diretta...

[look]

se passa qualcuno che ci ha lavoratoo ci può dire se pagano gli straordinari? grazieeeeeeeeeeeeeeeee

[anx721]

Originariamente inviato da look

se passa qualcuno che ci ha lavoratoo ci può dire se pagano gli straordinari? grazieeeeeeeeeeeeeeeee

probabilmente non li pagano perche non li considerano straordinari poichè per loro rientra nell'ordinario lavorare 10 ore al giorno...

Poi dipende anche dal tipo di contratto; in contratti a progetto ad esempio non ha tanto senso il concetto di straordinario perche non si è pagati in base alle ore lavorate ma in base al progetto: se ci metti 2 mesi o un giorno a farlo sempre la stessa somma sono dovuti a darti, non contano le ore lavorate

[look]

Originariamente inviato da anx721

probabilmente non li pagano perche non li considerano straordinari poichè per loro rientra nell'ordinario lavorare 10 ore al giorno...

Poi dipende anche dal tipo di contratto; in contratti a progetto ad esempio non ha tanto senso il concetto di straordinario perche non si è pagati in base alle ore lavorate ma in base al progetto: se ci metti 2 mesi o un giorno a farlo sempre la stessa somma sono dovuti a darti, non contano le ore lavorate

capisco che x loro rientra nell ordinario lavorare 10 ore al giorno però senza tenere conto del sabato 10 ore al giorno x 5 giorni lavorativi fanno 50 ore
... i contratti x esempio di inserimento al lavoro che sono quelli che fanno ai neolaureati sono di 40 ore a settimana .... nn possono mica nn pagarti 10 ore in piu a settimana no?
poi nn so come funziona! x questo sono curiosoo

[Espinado]

Originariamente inviato da look

capisco che x loro rientra nell ordinario lavorare 10 ore al giorno però senza tenere conto del sabato 10 ore al giorno x 5 giorni lavorativi fanno 50 ore
... i contratti x esempio di inserimento al lavoro che sono quelli che fanno ai neolaureati sono di 40 ore a settimana .... nn possono mica nn pagarti 10 ore in piu a settimana no?
poi nn so come funziona! x questo sono curiosoo

funziona così in molte multinazionali, accenture non è l'eccezione.

[clasprea]

Originariamente inviato da look

scusate mi sono persooo per strada...

quindi accenture nn pagherebbe gli straordinari?

In accenture non ne sono certa, ho sentito voci di un amico dell'amico dell'amico che lavora e mi han detto di no. Però il mio ragazzo lavora in una società di consulenza e non glieli pagano, però di solito fa 30 minuti di straordinari, neanche poi tantissime. Solo in rari casi si fa di più.
Anche altri amici "più diretti", sempre in società di consulenza, prendono soldi extra solo per alcune trasferte ma non per gli straordinari.

[fabio80]

Originariamente inviato da Espinado

funziona così in molte multinazionali, accenture non è l'eccezione.

accenture è famosa (famigerata?) in tal senso, però

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da look

scusate mi sono persooo per strada...

quindi accenture nn pagherebbe gli straordinari?

Giusto giusto ieri sera sono un uscito con un vecchio amico che non vedevo da un bel po' e sono stato aggiornato al riguardo
Lui ha fatto il corso di formazione di 2 mesi in Accenture Tecnology Solutions (credo che l'andazzo sia lo stesso dell'Accenture) con l'idea poi di lavorare lì, terminato il corso ha sostenuto un colloquio con un capoccia di Accenture che gli ha spiegato come sarebbe stato il lavoro. Sostanzialmente va molto "a culo", dipende dal team dove finisci a lavorare: se si finisce in una banca si fanno le 8 ore tranquille, mentre se si finisce in aziende tipo la Wind (cosa molto più probabile) non solo è praticamente sicuro che si facciano 10-11 o anche 12 ore di lavoro al giorno tutti i giorni, ma addirittura può capire di fare anche le domeniche. Paga 17mila euro lordi l'anno fissi, non esiste il concetto di straordinario, quindi la paga oraria dipende dalle ore che si fanno, più ore fai e più vuol dire che sei sfruttato. Dopo aver sentito le parole "12 ore di lavoro" e "domeniche" il mio amico li ha salutati ed è andato a cercarsi altro

[look]

ma sul serioo?
vuoi dire che se lavori 8 ore al giorno o 12 ore al giorno prendi sempre 1047 euro netti al mese?

mi sembra strano che ci sia gente che ci lavori se è davvero cosi...

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da look

ma sul serioo?
vuoi dire che se lavori 8 ore al giorno o 12 ore al giorno prendi sempre 1047 euro netti al mese?

mi sembra strano che ci sia gente che ci lavori se è davvero cosi...

Si, lavorare 8 o 12 ore non fa alcuna differenza . Quella che ti ho citato io comunque è la paga iniziale, quella per il primo contratto da 18 mesi, poi (se ti rinnovano il contratto) lo stipendio presumo salirà, ma di certo gli straordinari non te li pagano. Diciamo che in Accenture Tecnology Solutions ci finisce a lavorare solo chi non ha proprio altre alternative oppure chi spera di fare carriera. Comunque conta che al momento è una delle pochissime aziende che assume al volo neolaureati, cosa non da poco (dopo il corso ed una serie di esamini, ma seguendo il loro corso li si passa tranquillamente), per questo ci lavora un sacco di gente...

[fabio80]

Originariamente inviato da aLLaNoN81

Si, lavorare 8 o 12 ore non fa alcuna differenza . Quella che ti ho citato io comunque è la paga iniziale, quella per il primo contratto da 18 mesi, poi (se ti rinnovano il contratto) lo stipendio presumo salirà, ma di certo gli straordinari non te li pagano. Diciamo che in Accenture Tecnology Solutions ci finisce a lavorare solo chi non ha proprio altre alternative oppure chi spera di fare carriera. Comunque conta che al momento è una delle pochissime aziende che assume al volo neolaureati, cosa non da poco (dopo il corso ed una serie di esamini, ma seguendo il loro corso li si passa tranquillamente), per questo ci lavora un sacco di gente...

di contro ci lavorano anche cani e porci....

[look]

Originariamente inviato da fabio80

di contro ci lavorano anche cani e porci....

ahahaah

grazie x le risp...

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da fabio80

di contro ci lavorano anche cani e porci....

Ovvio, perchè chi ha un minimo di esperienza, di conoscenze o anche solo di sale in zucca, preferisce fare magari più fatica a trovare un altro posto, ma se ne cercano uno migliore ed a condizioni più umane...

[fabio80]

Originariamente inviato da look

ahahaah

grazie x le risp...

guarda che è vero, in ATS han bisogno di manovalanza per scrivere tonnellate di codice, prendono di tutto, dal ragioniere al laureato in lettere al dottorando in fisica quantistica... io lo trovo un pò triste

[aLLaNoN81]

Originariamente inviato da fabio80

guarda che è vero, in ATS han bisogno di manovalanza per scrivere tonnellate di codice, prendono di tutto, dal ragioniere al laureato in lettere al dottorando in fisica quantistica... io lo trovo un pò triste

Si, il mio amico m'ha detto che uno dei capoccia gli ha spiegato che siccome ATS è un'azienda in espansione devono raddoppiare il personale in poco tempo, quindi assumono carne da macello...

[FreemanAtomic]

Beh pero avere Accenture nel CV fa fico! percui per un po e meglio farsi fruttare e fare un po di esperienza (tanto senza di quella nn assumono mai) e poi se proprio nn si riesce a fare carriera la.. si cerca altrove