compenso su cocopro strano [consiglio]

[Amodio]

salvce a tutti
oggi sono stato ad un colloquio in una ditta che mi ha proposto un contratto cocopro, fin qui nulla di strano, (ahce se mi girano sempre le OO )
ma il bello è che mi ha proposto un compenso giornaliero, ovvero che se lavoro guadagno, se non lavoro nisba
e questo in quanto la ditta superiore li paga in questo modo

gli ho detto che dovrei ricevere 2 giorni di permesso/mese, festività ecc
e quindi mi ha proposto 200 euro al mese, da X che ho chiesto io per un mensile base

ora mi faccio 2 calcoli, BOH, non so come ma questo vuole fregarmi, purtroppo il lavoro manca, cosa mi dite di fare? aumentare la posta oppure conviene ?

[minerte]

scusa nn ho capito. Ti danno un fisso mensile di 200 euro e poi una x quando lavori.
Se è cosi a cosa equivale x?

[Amodio]

Originariamente inviato da minerte

scusa nn ho capito. Ti danno un fisso mensile di 200 euro e poi una x quando lavori.
Se è cosi a cosa equivale x?

no, mi hanno chiesto quando volevo di forfettario, e visto che la paga è a giornate lavorative mi hanno proposto altri 200 euro in aggiunta per parare vacanze e permessi vari

[kambo85]

Per poter formulare un giudizio sarebbe bene sapere il tuo titolo di studio, la tua esperinza lavorativa (se c'è) e il ruolo che assumeresti in azienda. ah, quanto sarebbe la paga giornaliera?

[Amodio]

Originariamente inviato da kambo85

Per poter formulare un giudizio sarebbe bene sapere il tuo titolo di studio, la tua esperinza lavorativa (se c'è) e il ruolo che assumeresti in azienda. ah, quanto sarebbe la paga giornaliera?

sarei un consulente, dovreifare il programmatore in un'altra ditta
85 euro al giorno, per 21 giorni =1800
inizialmente avevo chiesto 1600, ma non sapendo che lui vuole pagare a giorno, mi ha proposto 200 euro in piu al mese

secondo voi copre festività 2 giorni di permesso/mese?
grazie

[Chevelle]

Originariamente inviato da Amodio

sarei un consulente, dovreifare il programmatore in un'altra ditta
85 euro al giorno, per 21 giorni =1800
inizialmente avevo chiesto 1600, ma non sapendo che lui vuole pagare a giorno, mi ha proposto 200 euro in piu al mese

secondo voi copre festività 2 giorni di permesso/mese?
grazie

Tariffa ridicola, scusa se te lo dico. Non so se copre festività e 2 giorni di permesso, dovresti chiederglielo o meglio ancora...firmare un contratto che specifica tale benefit.

[mariorossi36]

Originariamente inviato da Amodio

salvce a tutti
oggi sono stato ad un colloquio in una ditta che mi ha proposto un contratto cocopro, fin qui nulla di strano, (ahce se mi girano sempre le OO )
ma il bello è che mi ha proposto un compenso giornaliero, ovvero che se lavoro guadagno, se non lavoro nisba

Vai a loro e digli "Sapete cosa significa CONTRATTO A PROGETTO?"
No?
Allora leggiamo l'art. 61 D.Lgs. 276/2003.

Si definiscono rapporti di lavoro a progetto quelli riconducibili a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso:
-determinati dal committente
-gestiti autonomamente dal collaboratore in funzione del risultato
Ciò nel rispetto del coordinamento con la organizzazione del committente e indipendentemente dal tempo impiegato per l'esecuzione dell'attività lavorativa.

Dopo che l'avete letto, gli chiedi qual'è il progetto, quali sono le direttive aziendali, quanto tempo pensano sia necessario per realizzare il progetto e quanto pensano di darti in totale......
Fissati questi 4 punti si decide come deve essere pagato il compenso sopra pattuito (tutto insieme alla fine, tot al mese, tot ogni 2 mesi, tot alla settimana, ecc ecc) e si decidono le penali per chi non rispetta quanto deciso...... e PUNTO!!!!
Tu sei AUTONOMO ed hai come obiettivo il RISULTATO FINALE!!!! Se lavori 1 giorno o 24 ore al giorno all'azienda non gli deve fregare nulla!!!!

[Amodio]

Originariamente inviato da mariorossi36

Vai a loro e digli "Sapete cosa significa CONTRATTO A PROGETTO?"
No?
Allora leggiamo l'art. 61 D.Lgs. 276/2003.

Si definiscono rapporti di lavoro a progetto quelli riconducibili a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso:
-determinati dal committente
-gestiti autonomamente dal collaboratore in funzione del risultato
Ciò nel rispetto del coordinamento con la organizzazione del committente e indipendentemente dal tempo impiegato per l'esecuzione dell'attività lavorativa.

Dopo che l'avete letto, gli chiedi qual'è il progetto, quali sono le direttive aziendali, quanto tempo pensano sia necessario per realizzare il progetto e quanto pensano di darti in totale......
Fissati questi 4 punti si decide come deve essere pagato il compenso sopra pattuito (tutto insieme alla fine, tot al mese, tot ogni 2 mesi, tot alla settimana, ecc ecc) e si decidono le penali per chi non rispetta quanto deciso...... e PUNTO!!!!
Tu sei AUTONOMO ed hai come obiettivo il RISULTATO FINALE!!!! Se lavori 1 giorno o 24 ore al giorno all'azienda non gli deve fregare nulla!!!!

il tuo ragionamento è assolutamente giusto e non ho nulla contro
solo che al giorno di oggi se non si accettano strane condizioni, non si lavora, inquanto se me ne vado io, fuori dalla porta ce ne sono 10 che chiedono di meno e sono piu disperati di me.

per il resto, in effetti mi sono fatto un calcolo
1600/21=75 euro al giorno
lui me ne vuole dare 200 in piu per coprire i 2 giorni di permesso e festivityà varie, ma facendo 300 (qiundi 100 in piu) vado a 3,9 giorni al mese cosi maturo 2 giorni di permesso piu 2 giorni da accumulare per altri periodi tipo feste che non lavoro.
mi confermate il calcolo?

[mrhanky]

Il fatto è che non ha senso fare questi calcoli, permessi, festività, maturare giorni di permesso e cose simili non hanno niente a che vedere con un contratto a progetto, questo mi sembra palese.
Tu hai un compenso per portare a termine il tuo progetto nel tempo prefissato, e questo è quanto.
Fai così, visto che al giorno d'oggi si devono accettare certe condizioni, accetta, fai il tuo lavoro, assicurati di portarlo a termine, e gestisci l'orario come credi.
Intanto tieni da parte tutto ciò che riguarda il lavoro che fai, le prove dei fatti, degli orari e tutto il resto.
Se non ci sono problemi, meglio così, se ti fanno storie, presenta il conto all'ispettorato del lavoro, e vedrai che ci pensano loro a calcolare le ferie, i permessi....

[Amodio]

Originariamente inviato da mrhanky

Il fatto è che non ha senso fare questi calcoli, permessi, festività, maturare giorni di permesso e cose simili non hanno niente a che vedere con un contratto a progetto, questo mi sembra palese.
Tu hai un compenso per portare a termine il tuo progetto nel tempo prefissato, e questo è quanto.
Fai così, visto che al giorno d'oggi si devono accettare certe condizioni, accetta, fai il tuo lavoro, assicurati di portarlo a termine, e gestisci l'orario come credi.
Intanto tieni da parte tutto ciò che riguarda il lavoro che fai, le prove dei fatti, degli orari e tutto il resto.
Se non ci sono problemi, meglio così, se ti fanno storie, presenta il conto all'ispettorato del lavoro, e vedrai che ci pensano loro a calcolare le ferie, i permessi....

guarda, se devo andare dai sindacati mi sa che mi vedranno ogni giorno li.
una cosa del genere mi capitò diversi anni fa, ricordo che ad agosto percepii 700 euro visto che pagavano ad ore
ma questa volta voglio informarmi e chiedere il giusto compenso

c'è da chiedersi: quanto valgono i tuoi diritti? 200 euro? quindi se ve li danno siete capaci di rinunciare a festività, permessi e malattie?
quando ero al colloqui penso che nella sua mente c'erano queste domande che voleva volgermi!

[clasprea]

se proprio devono pagarti alla giornata, cerca di farti dare almeno un compenso dignitoso, 85 euro è proprio uno schifo considerando la tua esperienza (ti leggo spesso qui )

[Amodio]

Originariamente inviato da clasprea

se proprio devono pagarti alla giornata, cerca di farti dare almeno un compenso dignitoso, 85 euro è proprio uno schifo considerando la tua esperienza (ti leggo spesso qui )

forse a milano 85 è ridicolo, io sono di roma e qui sia gli stipendi che la vita è un po meno cara
mi piacerebbe regolarmi sulla media da chiedere, che se do retta alle aziende fanno sempre il tiro alla fune, ricordo 4 anni fa, un'azienda mi propose sempre con contratto giornaliero 1300 euro al mese, che se detratte festività e cavoli vari andavamo a 900 euro/mese