Bufera su Amazon: il bracciale per monitorare gli operai non piace a nessuno

[randorama]

Originariamente inviato da Alpha4

Spiacente, nessuno dei due.

Non sono io a chiedere l’elemosina in firma..
http://www.linkiesta.it/it/article/2...italia-/37008/

se non fosse che, per principio evito in modo assoluto di farmi gli affari altrui (soprattutto delle persone che non conosco), proprio mi verrebbe da chiederti che tipo di lavoro fai tu.

personalmente ho provato a lavorare sabato, domenica, di notte, un paio di capodanni, 16 ore al giorno (per non più di 5-6 giorni di fila; non sono un robot).
però, sant'iddio, a tutto c'è un limite

[MiKeLezZ]

Originariamente inviato da randorama

se non fosse che, per principio evito in modo assoluto di farmi gli affari altrui (soprattutto delle persone che non conosco), proprio mi verrebbe da chiederti che tipo di lavoro fai tu.

personalmente ho provato a lavorare sabato, domenica, di notte, un paio di capodanni, 16 ore al giorno (per non più di 5-6 giorni di fila; non sono un robot).
però, sant'iddio, a tutto c'è un limite

Lui è un ingegnere responsabile di produzione, quello che in pratica deve spremere il più possibile dai comuni lavoratori (pur non sapendo un cappero di cosa significhi lavoro manuale) e deve lecchinare quanto più possibile il capo. Per quello ciò di cui parla non deve stupire, nel magazzino Amazon sarebbe il tipo che va in giro con la pagella e la biro e toglie i punti ai lavoratori che osano fare solo 298 pacchi all'ora invece di 300. Insomma quello che sta simpaticissimo agli operai e che lo invitano sempre a fare le bevute con loro il sabato sera (infatti ora ci sta scrivendo dal pub) /ironia.

[Capozz]

Originariamente inviato da Alpha4

Spiacente, nessuno dei due.

Non sono io a chiedere l’elemosina in firma..
http://www.linkiesta.it/it/article/2...italia-/37008/

Cito l'articolo:

le tecnologie wereable non sono il male assoluto. Come in tutte le cose, dipende dall’uso che se ne fa.

Ora, secondo te, in un'azienda dove non puoi nemmeno andare a pisciare o bere un bicchiere d'acqua (articolo della stessa testata) potrebbero mai utilizzare un dispositivo elettronico per aumentare la produttività e, contemporaneamente, migliorare la vita di chi ci lavora ?

Per inciso, qui dentro nessuno è contrario all'uso della tecnologia sul luogo di lavoro (quantomeno io non lo sono assolutamente) ma il problema, per l'appunto, è l'uso che se ne fa.

Come detto anche nell'articolo, nella cantieristica navale e non solo (da quel che so li stanno sperimentando in alcune centrali dell'ENEL, così come la Ford sta introducendo degli esoscheletri che aiutano gli operatori a sollevare componenti pesanti che, fino ad ora, dovevano incollarsi a forza di braccia ecc), i wearables vengono utilizzati già da tempo e mai nessuno ha sollevato un'obiezione, proprio perché servono a migliorare la vita a tutti, non a mettere la gente in croce per rendere l'uomo più ricco del mondo ancora più ricco.

[nickname88]

Originariamente inviato da Plax86

no,non vuol dire solo insultare e umiliare l'individuo.ci sono tanti altri modi subdoli per farlo.

Si certamente come no Qualche individuo viziato, di alte pretese come te e con la cresta sempre alta che peccano di permalosità e si sentono umiliati e offesi con poco e usano la scusa della soggettività per dar vita a tutto.
Se non ti piace l'ambiente denunci ma se il caso non sussiste vedi di adeguarti o vai fuori dalle scatole.

dipende quanto paga.se paga poco è giusto lavorare poco e lento,se paga tanto è giusto lavorare tanto e veloce.

Ah quindi sceglie il lavoratore adesso ? Ma che ragionamento è ?
Qualcosa mi dice che questo tuo pensiero tu non lo abbia di certo esposto al tuo datore.
Esiste un contratto da rispettare, se l'offerta non ti piace puoi benissimo non accettare altrimenti adempi al tuo dovere e basta.
E poi si continua a dire che non è vero che l'italiano non vuole lavorare e si ci lamenta del fatto che alcuni datori prendano gli stranieri.

non vuoi pagare adeguatamente i dipendenti e non vuoi pagare le tasse?benissimo,fai a meno di aprire un azienda e fai a meno di assumere dipendenti così non rompi i coglioni a nessuno.semplice
dare poco e avere tanto.che spettacolo di gente ragazzi.

Cosa centrano le tasse adesso ?
I dipendenti italiani pretendono tanto ? Chiudo le fabbriche e vado in Asia o nell'Europa dell'Est, e gli italianotti come te li lascio a casa.
Anzi a dire la verità qualcuno rimedia con immigrati e cinesi, ci si dovrebbe chiedere il perchè piuttosto che lagnarsi.

esattamente le condizioni che dovresti provare tu per capire che stai facendo dei ragionamenti del cazzo.

No sono ragionamenti sotto l'ottica di uno che va al lavoro per lavorare e non per caxxeggiare o divertirsi, che come te decide quanto lavorare.

lo fanno.il problema è che poi incontrano strada facendo fenomeni come te e Alpha4 e quindi non riescono ad ottenere nulla.

A quindi basta così poco ? Io invece aprirei gli occhi e sparerei meno cavolate, se non ottengono nulla è perchè non ci sono prove sufficienti per dimostrarlo e questo dovrebbe far riflettere.

[Bello&Monello]

Originariamente inviato da Alpha4

Capra capra capra

Ecco, sei riuscito a scrivere cazzate anche qui, ma come al solito si da fiato alla bocca per sport, per tenere allenate le dita..

Informati e poi ne riparliamo.

http://corriereinnovazione.corriere....?refresh_ce-cp

Guarda che l'articolo dice esattamente le stesse cose che ho scritto io... sei talmente ignorante che per la fretta di smerdare la gente manco leggi... e fai la figura del...

[Bello&Monello]

Originariamente inviato da Alpha4

La legge che citi dice espressamente che devi avere 25 gradi in azienda? no

33-34 gradi con 42 esterni sono adeguati all’organismo umano? Si

La sicurezza a tutto tondo è messa al primo posto dove lavoro e non abbiamo incidenti che hanno richiesto una medicazione da quasi 5 anni operando nel settore metalmeccanico. Figuriamoci se l’aspetto ambientale non è sotto controllo.
Quindi non serve a nulla un saputello che viene a citare leggi di base che per una azienda seria sono semplicemente l’abc.

Falla finita con questa arrampicata sugli specchi che se solo avessi la possibilita di visitare la mia azienda staresti zitto e ti risparmieresti figure di m...

Scusa... visto che mi sembri intellettualmente sotto la media cerco di scriverlo in parole semplici... mi dici da dove prendi queste temperature? 25 gradi, 33-34.... 42.... non mi pare che nel Testo Unico si diano indicazioni sulle temperature.

Sei per caso un medico o un esperto di sicurezza per stabilire che 33/34 gradi sono adeguati all'organismo? Perchè non 35? o 30? o 25?
In base a cosa fai certe affermazioni?

Hai mai lavorato in stamperia con i vaporizzaggi accesi e temperature intorno ai 50 gradi?
O nei capannoni di Malpensa in inverno con -20?

Dai sono curioso di leggere le prossime cazzate che scriverai in risposta...

[randorama]

Originariamente inviato da nickname88

Sono multi-tasking e scrivo nei tempi morti.
Se mi vedi sul forum vuol dire che sono al PC e sto lavorando.

i tempi morti non esistono; nei tempi morti si fa l'extra. stai battendo la fiacca.

[nickname88]

Originariamente inviato da randorama

i tempi morti non esistono; nei tempi morti si fa l'extra. stai battendo la fiacca.

Nel lavoro tuo probabile che venga concepito così.
Anche se la mia azienda mi vietasse ciò non mi lamenterei mica.
Anzi da molti dei nostri clienti ci sono estesi filtri da proxy.
Vivo e dormo lo stesso, contrariamente invece ad altri.

[randorama]

Originariamente inviato da nickname88

Nel lavoro tuo probabile che venga concepito così.
Anche se la mia azienda mi vietasse ciò non mi lamenterei mica.
Anzi da molti dei nostri clienti ci sono estesi filtri da proxy.
Vivo e dormo lo stesso, contrariamente invece ad altri.

sarebbe interessante sentire il parere del tuo capo.

[Alpha4]

Originariamente inviato da Bello&Monello

Scusa... visto che mi sembri intellettualmente sotto la media cerco di scriverlo in parole semplici... mi dici da dove prendi queste temperature? 25 gradi, 33-34.... 42.... non mi pare che nel Testo Unico si diano indicazioni sulle temperature.

Sei per caso un medico o un esperto di sicurezza per stabilire che 33/34 gradi sono adeguati all'organismo? Perchè non 35? o 30? o 25?
In base a cosa fai certe affermazioni?

Hai mai lavorato in stamperia con i vaporizzaggi accesi e temperature intorno ai 50 gradi?
O nei capannoni di Malpensa in inverno con -20?

Dai sono curioso di leggere le prossime cazzate che scriverai in risposta...

Un'altra occasione persa per stare zitto.
Mi riferivo alle temperature che avevo da me in estate prima del condizionamento.

Ma era scritto in italiano, capisco che tu essere superiore non comprenda la lingua basilare così come lo era l'articolo che non sei neanche riuscito a comprendere visto che non dice affatto quello che sostieni ti.

Sei più ottuso di una capra

[GTKM]

Originariamente inviato da nickname88

Nel lavoro tuo probabile che venga concepito così.
Anche se la mia azienda mi vietasse ciò non mi lamenterei mica.
Anzi da molti dei nostri clienti ci sono estesi filtri da proxy.
Vivo e dormo lo stesso, contrariamente invece ad altri.

Altri si spaccano la schiena, e corrono da un punto all'altro di un magazzino, mica stanno spaparanzati davanti ad un monitor.

[maxsy]

Originariamente inviato da nickname88

Fa un po' storcere il naso vedere gente che afferma di correre tutto il giorno senza pause e poi appena la telecamera li inquadra per intero sono grassi.

[Zappz]

Originariamente inviato da Plax86

dipende quanto paga.se paga poco è giusto lavorare poco e lento,se paga tanto è giusto lavorare tanto e veloce.
non vuoi pagare adeguatamente i dipendenti e non vuoi pagare le tasse?benissimo,fai a meno di aprire un azienda e fai a meno di assumere dipendenti così non rompi i coglioni a nessuno.semplice
dare poco e avere tanto.che spettacolo di gente ragazzi.

Ti svelo un segreto... Prova a lavorare bene e tanto per qualche anno e vedrai che potrai chiedere quello che vuoi al tuo datore di lavoro.

Ma se pretendi ancora prima di dare, allora non hai speranze.

[maxsy]

Originariamente inviato da Zappz

Ti svelo un segreto... Prova a lavorare bene e tanto per qualche anno e vedrai che potrai chiedere quello che vuoi al tuo datore di lavoro.

Ma se pretendi ancora prima di dare, allora non hai speranze.

non è detto...il datore può rivelarsi una persona cinica e approfittare del periodo in cui tu lavori tanto e bene per poi lasciarti a piedi.
la tendenza mi sembra proprio questa: quantità e non qualità

[nickname88]

Originariamente inviato da maxsy

non è detto...il datore può rivelarsi una persona cinica e approfittare del periodo in cui tu lavori tanto e bene per poi lasciarti a piedi.
la tendenza mi sembra proprio questa: quantità e non qualità

Un altra scusa ?

[Zappz]

Originariamente inviato da maxsy

non è detto...il datore può rivelarsi una persona cinica e approfittare del periodo in cui tu lavori tanto e bene per poi lasciarti a piedi.
la tendenza mi sembra proprio questa: quantità e non qualità

Cioe', tu hai un dipendente che lavora bene e lo licenzi perche' sei cinico e preferisci lasciare il posto al primo che capita?

Funziona proprio al contrario: qualità e non quantità, anche perche' una quantità di dipendenti che lavorano male vuol dire tanti stipendi da pagare per ottenere poco...

[Alpha4]

Analisi secondo me corretta e interessante.

https://youtu.be/RIs9rr3A-4A

[Takuya]

Originariamente inviato da Alpha4

Analisi secondo me corretta e interessante.

https://youtu.be/RIs9rr3A-4A

Poi lo cerchi su Google e trovi: Marco Montemagno | Imprenditore di me stesso

Proprio una fonte imparziale, con idee e principi chiari e distinti

[maxsy]

Originariamente inviato da Zappz

Cioe', tu hai un dipendente che lavora bene e lo licenzi perche' sei cinico e preferisci lasciare il posto al primo che capita?

Funziona proprio al contrario: qualità e non quantità, anche perche' una quantità di dipendenti che lavorano male vuol dire tanti stipendi da pagare per ottenere poco...

mi sono spiegato male:
in poche parole non gli interessa la qualità del lavoratore, l'importante è che lavori come un mulo (quantità).
mi sono fatto l'idea che attualmente nessuno è indispensabile.
mai sentita la frase: fuori la porta cè la fila!... e in mezzo a quella fila un altro che lavora tanto e bene lo trova prima o poi.
e comunque non lo licenzia, semplicemente gli nega l'aumento. sarà il dipendente a decidere se andarsene oppure no. quindi non è nemmeno scontato che si ritrovi senza il lavoratore ''tanto e bene''.
ovviamente mi riferisco al tipo di lavoro che tratta la news: dipendente amazon e simili.

[Alpha4]

Originariamente inviato da Takuya

Poi lo cerchi su Google e trovi: Marco Montemagno | Imprenditore di me stesso

Proprio una fonte imparziale, con idee e principi chiari e distinti

Dove avrei scritto che il succitato sia una fonte imparziale?

Quando citate l'intervista ad un operatore su 2000 o ad un sindacalista vi sembra una fonte imparziale?

Ma l'italiano lo conoscete o siete semplicemente lobotomizzati?