COCOPRO sondaggio retribuzione

[gotam]

Originariamente inviato da nestle
in bocca al lupo...

Sono andato a fare il colloquio...ero l'unico in abiti "normali" - no giacca e cravatta - imho mi trombano solo x questo

[nestle]

Originariamente inviato da Madmind
piano piano coi luoghi comuni su accenture... puo' andare bene, come puo' andare male, dipende tutto dal progetto su cui finisci.
In ambito tecnologico, rischi di finire in ATS (accenture technology solutions) che ha stipendi piu' bassi rispetto ad accenture, ma possibilita' di carriera piu' ampie (il problema di A. al momento e' che non ci sono le minime prospettive di carriera).
Hai dimenticato di menzionare le trasferte... per A. una trasferta in provincia di milano, viene pagata 26 euro netti al giorno, cio' vuol dire un aumento di piu' di 500 euro netti al mese (anche qui per ATS sono piu' basse).
Gli straordinari sono retribuiti direttamente in busta paga fino a 40 ore mensili, oltre finiscono in un monte ore che puoi usare per ferie oppure liquidare a settembre.
Tirando le somme, non e' affatto male, ma, come gia' specificato, dipende molto da dove finisci e dal manager che ti ritrovi.

beh, io ovviamente parlo per sentito dire da persone che hanno lavorato li, quindi conosco solo una realtà ristretta di quel mondo

[nestle]

Originariamente inviato da Madmind
Aridaje... come gia' detto non sono tutte cosi' le realta' presenti in accenture, questo e' dovuto a diverse componenti... fondi del progetto, manager, competenze del team, fase di avanzamento del progetto ecc ecc...

E' presente la realta' che descrivi tu (un mio collega ha fatto un mese lavorando 12-14 ore al giorno festivi compresi), come e' presente la realta' di quello che fa le sue 8-9 ore al giorno tranquillamente.

Di vantaggioso c'e' l'inserimento con con CFL (ora non piu' presente, ma piu' o meno la sostanza rimane quella) e un lavoro a tempo indeterminato "sicuro".
Lo svantaggio e' un possibile sfruttamento, ma tenendo presente che nessuno ti da' nulla per nulla, ritengo che nella panoramica odierna del mondo del lavoro, sia una buona possibilita'.

anche io ho lavorato per una grossa società IBM per due anni con CFL con prospettiva di tempo indeterminato, purtroppo che quando dovevano assumermi definitivamente è arrivata la crisi e hanno bloccato tutte le assunzioni... (andandoci anche a perdere visto che per rimpiazzare la gente non assunta hanno dovuto prendere consulenti pagandoli il doppio... e anche così alcuni progetti sono andati a rotoli in poche settimane non essendoci più le persone che li avevano seguiti da anni....)