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#41 |
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Junior Member
Iscritto dal: Nov 2007
Città: nei ricordi
Messaggi: 1
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Digli di aggiungere uno 0 ai 200 che vuole darti.
Non prima del 2 eh
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Io dormo con gli occhi aperti perchè scrivo il vero e chi lo fa troppo spesso va a dormire con i vermi. |
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#42 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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io ho pensato anche una cosa...semplicemente io gli dirò le mie ragioni dicendo che io di sicuro delle garanzie gliele fornisco. Lui sa benissimo che mi occorreranno molto meno di 3 mesi per diventargli produttivo...basterà una settimana max 10 giorni per vedere se riesco ad essere integrato nell'ambiente di lavoro.
Potevo capire se ero un laureato di matematica o fisica...(solitamente cercano anche quelli boh). Io a maggior ragione ho fatto anche PHP di recente, come tesi finale quindi non vedo perchè mi debba impegnare tutto questo tempo per verificare come vado. Io ho pensato di dirgli di darmi giusto 1 settimana, 10 giorni per vedere come vado, anche a costo zero...dopodichè se sono produttivo e vado bene mi deve fare un contratto con uno stipendio decente. Se mi rifiuta questa condizione che è del tutto LECITA e NORMALE lo saluto e a mai più rivederci
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#43 | |
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Junior Member
Iscritto dal: Nov 2007
Città: nei ricordi
Messaggi: 1
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Quote:
Nel caso tu non fossi produttivo, potrà cacciarti dopo 10 giorni senza preavviso! Non vedo perché tu debba lavorare gratis.
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#44 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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non ho capito questa cosa
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#45 |
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Member
Iscritto dal: Feb 2004
Città: Firenze
Messaggi: 127
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che se vieni assunto regolarmente, anche a tempo determinato, (diciamo 6 mesi per esempio), esiste un periodo iniziale di prova (1 mese ad esempio) in cui l'azienda può mandarti via senza alcun motivo, oppure tu puoi andare via senza dare preavviso.
Per cui anche se lavori solo una settimana, e poi ti dicono "mi dispiace non ci piaci/fai schifo/non vai bene per noi" quella settimana ti viene comunque pagata regolarmente. Ecco perchè la frase "Non vedo perché tu debba lavorare gratis..." Capisco che tu sia allettato dal tipo di lavoro, dalla vicinanza della sede, ma alla luce di questi fatti, non si capisce perchè vuoi comunque offrirti a costo zero. Con il periodo di prova l'azienda corre pochi rischi, è fatto proprio per quello, per cui se sono seri e veramente interessati non avrebbero motivo di rifiutare anche un tempo determinato. In caso contrario, beh, puoi certamente intuire i motivi per cui ricorrono a rimborsi spese e cose simili... |
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#46 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2005
Città: Roma
Messaggi: 4062
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#47 |
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Senior Member
Iscritto dal: Oct 2000
Città: Cuneese D.O.C.G. - Luxembourg
Messaggi: 631
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dopo aver letto tutto il topic e in particolare quest'ultima parte, ora capisco come fanno le aziende italiane a tirare avanti cosi', c'è gente veramente incredibile a cercare lavoro, e parliamo di laureati. Non è possibile che tu nn sappia neanche come funziona un periodo di prova, invece di polemizzare ringrazia chi qua sopra ti sta evitando di finire sfruttato a pane e acqua.
Aggiungo che come ti hanno consigliato sopra, in Italia (nn all'estero) la triennale è vista come una mezza laurea, quindi a meno di essere super sveglio/bravo (e nn pare il tuo caso) finirai sempre dietro al laureato specialistico di turno. Meglio partire al pari con gli altri, ti sei laureato con una buona tempistica e a 25 anni saresti fuori e pronto per un lavoro vero. Ultima modifica di Espinado : 12-05-2010 alle 22:54. |
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#48 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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Ho ringraziato tutti dal primo all'ultimo di quelli che mi hanno aiutato quindi non dire cose avventate. Per le critiche ti capisco, volevo solo un chiarimento, non avevo capito proprio cosa intendesse. Comunque ho riparlato con il titolare ed è finito tutto in maniera corretta e senza problemi. Voi siete bravi comunque a criticare senza sapere cosa io ho fatto in prima persona. Comunque ho concluso qui, per me la storia è terminata nel migliore dei modi. Bye. E dedico un grazie particolare a Mr.Hanky che invece di saltarmi addosso come altri mi ha dato consigli d'oro e mi ha compreso nelle mie difficoltà.
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#49 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Dec 2006
Città: Monza (MI)
Messaggi: 536
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Assunto a T.I. / T.D. /Co.co.co. ? |
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#50 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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Finita nel migliore dei modi significa che entrambi abbiamo avuto le nostre ragioni e ci hanno portato a dividerci.
Lui mi ha spiegato che lo stage a 3 mesi lo faceva per includere anche gente che non ha un curriculum di studi prettamente IT...ma anche per chi ha solo la passione della programmazione e che per gente così i 3 mesi potevano essere necessari; stage comunque registrato e fatto a norma di legge, con maturazione dei contributi ecc. Io gli ho detto chiaramente che non avevo bisogno di 3 mesi perchè delle garanzie potevo dargliele sin da subito e che non era per niente conveniente per me fare questo percorso. Lui mi ha capito e mi ha detto che al momento non ha opportunità di lavoro però a settembre, ovvero quando scadrà lo stage, assumerà 2 o 3 persone (ne prende 3 o 4 per lo stage). Mi ha detto che se avrà bisogno di personale mi chiamerà altrimenti a settembre mi posso rifare vivo io e vedere se ha qualche posto libero. Ovviamente tutto ciò senza nessun tipo di impegno e/o fiducia e/o sicurezza, come di consueto. Non mi interessa niente delle sue motiviazioni, se vuole sfruttare gente o per quale cavolo di motivo stia facendo questo stage...so solo che per me non era conveniente e questo l ho semplicemente capito fin dall'inizio...ci ho pensato...sono tornato da lui e gli ho chiesto "senti, fammi un contratto perche a me sto stage non serve a niente". Lui mi ha detto "Non posso assumere ora perchè questo è il periodo in cui cerco di formare ragazzi...tuttavia sentiamoci...ti considererò per l'assunzione e non lo stage". Ci siamo detti ciao con serenità e senza astio. Io ovviamente per adesso accantono questa storia, faccio altre domande e altri colloqui. Sono comunque contentissimo della cosa perchè so che mi serve come il pane per poter andare avanti e migliorare nei colloqui e nei rapporti di lavoro in generale.
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#51 |
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Senior Member
Iscritto dal: Mar 2002
Città: Caltanissetta
Messaggi: 969
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Ehm, Horizont, perdonami, ma hai capito cosa è successo? Questo qui ti ha chiaramente detto che spremerà come limoni 3-4 poveri sventurati per 3 mesi aggratis, e poi *forse*, se qualcuno di loro si rompe le balle richiama te... Cioè, dimmi che non stai pensando manco lontanamente di averci a che fare ancora, ti prego...
Ma certi "imprenditori" hanno davvero la faccia come il cu*o... con quale coraggio si può dire ad un ragazzo "per adesso non ho opportunità di lavoro" però poi "quando scade lo stage degli altri assumerò... fatti sentire...". ![]() E chi assume? Quelli dello stage o te? E se prende te, quelli dello stage che fine fanno dopo aver lavorato 3 mesi per un tozzo di pane? Sono davvero senza parole. Ps. comunque è vero, dal tuo punto di vista è stata un'esperienza stra-utile... da oggi in poi mi raccomando, scappa più lontano che puoi da quelli che si comportano come questo qui.
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<<L'arte non è la rappresentazione dei fatti reali, è l'evocazione dei sentimenti che avvolgono i fatti>> (R. Canudo, 1927)
Ultima modifica di NetEagle83 : 17-05-2010 alle 20:11. |
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#52 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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Comunque infatti, in generale, sono curioso di vedere chi ci va...perchè uno può essere stupido quanto ti pare ma se gli offrono 200€ per un mese chiunque ci pensa un po' su... Detto questo io non ho intenzione di indagare sulle motivazioni per il quale sta facendo questa cosa. Io so solo che me ne sono andato perchè non ho ottenuto quello che volevo. E comunque è chiaro che si evince il tuo discorso. Dicevo solo che a me non interessa.
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#53 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Mar 2002
Città: Caltanissetta
Messaggi: 969
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Io mi chiedo solo una cosa: se per adesso non ha opportunità di lavoro, significa che non ha materialmente lavoro da svolgere... e allora che se ne fa degli stagisti? E' per caso un filantropo che insegna loro a programmare e li paga pure (una cifra ridicola... ma in fondo è uno stage "formativo"... )?Cioè, a me 'sto tipo sembra il classico furbone italiota che con due belle paroline te la piazza in quel posto... e nel frattempo ti sfrutta facendoti credere che lo fa per il tuo bene... boh, sarò prevenuto io. Per questo ti consigliavo di non averci a che fare nemmeno in futuro... per il tuo bene. |
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#54 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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Diciamo che ha provato a fare il furbo e ad avere 3 mesi non un appassionato di codice laureato in scienze umanistiche magari, ma uno che già ne sapeva, come me...peccato non ci sia riuscito... Poi tu considera anche che non sono entrato troppo nel merito...magari questo li fa lavorare 4 ore al giorno e gli da 200€ agli stagisti....oppure li fa lavorare a chiamata....o magari li sfrutta 8ore al giorno come muli....certo...tutto è possibile. Mi domando se sarebbe poi così "scorretto" anche a contratto td o ti stabilito. della serie non ti paga, lol.
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#55 | ||
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Senior Member
Iscritto dal: Mar 2002
Città: Caltanissetta
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La storia dello stage secondo me serve per poter poi dire alla fine agli stagisti "eh ma tu non sei un programmatore vero... ti ho insegnato io le 4 cose che sai, quindi adesso ti pago di meno". Ripeto, sarò io a pensar male... ma l'impressione che ho avuto da esterno è questa. Quote:
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#56 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2006
Messaggi: 6219
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D'altronde io mi metto nei panni pure del datore di lavoro...che ricorre a questi magheggi....magari sta in cattive acque boh...non sta facendo niente di illegale ad ogni modo.
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#57 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Mar 2002
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#58 |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2005
Città: Roma
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Sta gente dovrebbe andare in galera, non sfruttare le speranze di lavoro di onesti giovani laureati.
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Senior Member
Iscritto dal: Dec 2006
Città: Monza (MI)
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Da come avevi detto sembrava che si fosse risolto con una tua assunzione! ("..nei migliori dei modi.."). Comunque concorderai con me e con gli altri che il discorso detto sopra è più che opinabile. Fondamentalmente ti ha detto (libera interpretazione): "da me si 'lavora' solo quando non ho stagisti/tirocinanti da spremere aggratis, se proprio nessuno di questi è buono a settembre ti 'assumo' (sicuramente con contratto a progetto rinnovato di mese in mese, o giù di lì) intanto che non ne trovo altri disposti a lavorare pro bono (sua)." Se avesse avuto in mano almeno qualche commessa seria (non i soliti sitarelli aziendali) avrebbe preso qualcuno di serio (e pagato) per portarla a termine, che andrebbe tutto a suo favore perchè altrimenti non gli verrebbe pagata. Evidentemente ha in mano solo lavoretti che può fare chiunque sappia qualcosa di html e al limite qualche riga di php tanto per gradire. Poi scusa ma secondo te oggi come oggi come può Assumere (con la A maiuscola, quindi con regolare contratto a TI/TD) 3 persone di colpo?! Anche assumendoli con il livello più basso del ccnl solo di tasse/contributi gli costano 3k€/mese, mi pare ovvio che per lui 'assumere' vuol dire contratto a progetto da <1000€. Io personalmente non ci tornerei più da uno come quello. Poi obiettivamente, che esperienza seria potrai fare in un posto del genere? Sono lavori da bassa manovalanza informatica. In generale per quel poco che ho avuto modo di vedere nel mondo IT cerca di stare il più lontano possibile da quel che riguarda la mera programmazione web di "basso livello" (cms vari, sitarelli aziendali, etc..). Visto che anche io ho avuto a che fare con posti del genere, ti consiglio vivamente di fiutarli al volo e di non averci mai niente a che fare, magari ti perdi quattro soldi ma ne risparmi in tempo e fegato! Ultima modifica di lorystorm90 : 17-05-2010 alle 23:13. |
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