Cambi di lavoro frequenti: sono visti male?

[AlexGatti]

Originariamente inviato da krasch90

È vero hai ragione ma prima di parlare di compensi una ditta (secondo me giustamente) ti mette alla prova per vedere come vai … ai colloqui uno puo presentarsi bene far credere all azienda che farà chissa che cosa (per farsi assumere) ma se a conti fatti risulta una ciofeca chi ci rimette nn solo è l azienda ma anche i colleghi …………. ovviamente se la persona sa di valere ha diritto a parlare di compensi e se la ditta dove andrà a lavorare conosce il suo valore in questo caso è obbligata a fargli un offerta e gliela fa sicuramente

per quello c'è il periodo di prova.

Ci sono fior di aziende che fi fanno fare due colloqui prima di dirti che cercavano un co.co.pro a 900 euro al mese mentre tu eri a tempo indeterminato e stai tentando di cambiare ditta.
Tutto questo si traduce in un tuo "no grazie, il co.co.pro non m'interessa." ma intanto hai preso 3 mezze giornate di permesso per fare dei colloqui inutili.

Ah, e se esordisci dicendo che sei a tempo indeterminato e dunque i contratti di collaborazione non ti interessano ti guardano male.
E magari ti dicono pure, "perchè vuoi un contratto a tempo indeterminato, guarda che se sei bravo ti tengo e ti rinnovo sempre il contratto di co.co.pro, altrimenti ho paura che tu sia solo uno che vuole il posto fisso a scaldare la sedia".

Mi è successo personalmente.

[recoil]

Originariamente inviato da AlexGatti

Ah, e se esordisci dicendo che sei a tempo indeterminato e dunque i contratti di collaborazione non ti interessano ti guardano male.

a me non è mai capitato
leggono il cv che mando e sanno che sono assunto a tempo indeterminato. tutte le società che mi hanno chiamato mi hanno fatto proposte T.I., qualcuno diceva "sa noi di solito proponiamo contratti di collaborazione ma nel suo caso ovviamente..."

è invece vero che non sempre si parla di soldi al primo colloquio. io in genere sono trasparente, dico quanto mi interessa prendere e qual è la migliore offerta che ho al momento (o lo stipendio attuale). raramente danno cifre, si limitano a prendere atto per fare poi la loro offerta.

è da un po' che non faccio colloqui in grandi società però, solo in società di consulenza che poi ti rigirano alla grande. si tratta di colloqui un po' meno formali, con gente molto tecnica visto che non esiste il reparto HR con i selezionatori che di questioni tecniche del progetto giustamente non sanno una mazza.
non escludo che presso quelle grandi aziende il primo colloquio sia tempo perso, senza che si parli di contratto, soldi e questioni tecniche

[krasch90]

Originariamente inviato da AlexGatti

per quello c'è il periodo di prova.

Ci sono fior di aziende che fi fanno fare due colloqui prima di dirti che cercavano un co.co.pro a 900 euro al mese mentre tu eri a tempo indeterminato e stai tentando di cambiare ditta.
Tutto questo si traduce in un tuo "no grazie, il co.co.pro non m'interessa." ma intanto hai preso 3 mezze giornate di permesso per fare dei colloqui inutili.

Ah, e se esordisci dicendo che sei a tempo indeterminato e dunque i contratti di collaborazione non ti interessano ti guardano male.
E magari ti dicono pure, "perchè vuoi un contratto a tempo indeterminato, guarda che se sei bravo ti tengo e ti rinnovo sempre il contratto di co.co.pro, altrimenti ho paura che tu sia solo uno che vuole il posto fisso a scaldare la sedia".

Mi è successo personalmente.

al primo colloquio in genere nn si parla di soldi ma di quello che t interessa fare e se interessi all azienda .. se gli interessi ti kiamano loro e poi si puo parlare d soldi se hai un contratto a tempo ind....altrimenti ti "tastano"
cambia nel caso ha bisogno la ditta e nn tu...allora si puo parlare di soldi subito

[mnoga]

Originariamente inviato da Lelevt

- Da Ottobre 2007 ad oggi, grande azienda multinazionale di elettrodomestici, pensavo chissachè invece disorganizzazione, ignoranza, inefficenza, ai massimi livelli, record mondiali assoluti.

electrolux?

[AlexGatti]

Originariamente inviato da krasch90

al primo colloquio in genere nn si parla di soldi ma di quello che t interessa fare e se interessi all azienda .. se gli interessi ti kiamano loro e poi si puo parlare d soldi se hai un contratto a tempo ind....altrimenti ti "tastano"
cambia nel caso ha bisogno la ditta e nn tu...allora si puo parlare di soldi subito

è appunto questo che ritengo fastidioso. Dovrebbe essere un incontro alla pari, non un incontro tra un rappresentante della categoria "padroni" e uno della categoria "servi"

[krasch90]

Originariamente inviato da AlexGatti

è appunto questo che ritengo fastidioso. Dovrebbe essere un incontro alla pari, non un incontro tra un rappresentante della categoria "padroni" e uno della categoria "servi"

ti stai confondendo …non è l'irreversibilità padrone/servo ma è la reversibilità domanda/offerta che si presenta ai colloqui

[giruz]

Originariamente inviato da AlexGatti

per quello c'è il periodo di prova.

Ci sono fior di aziende che fi fanno fare due colloqui prima di dirti che cercavano un co.co.pro a 900 euro al mese mentre tu eri a tempo indeterminato e stai tentando di cambiare ditta.
Tutto questo si traduce in un tuo "no grazie, il co.co.pro non m'interessa." ma intanto hai preso 3 mezze giornate di permesso per fare dei colloqui inutili.

Esattamente, ho fatto un colloquio qui due settimane fa. Primo colloquio di persona con un recruiter, secondo al telefono con una dell'azienda...

Mi offrivano circa il 13% meno di quanto prendo ora per piu' ore, per un lavoro che stava a 1h da casa. Ho semplicemente detto no grazie....

Secondo me la parte economica deve essere menzionata all'inizio, non puoi prendere 3 mezze giornate per fare colloqui per scoprire che ti pagano meno di quanto prendi ora......chiaramente devi essere trasparente..le aziende serie ti chiedono sempre quanto ti aspetti/non aspetti...tu ti esprimi in maniera 'delicata'....di buttare giornate di ferie per lavori che sembrano una presa per il culo proprio no...

giruzz

[AlexGatti]

Originariamente inviato da krasch90

ti stai confondendo …non è l'irreversibilità padrone/servo ma è la reversibilità domanda/offerta che si presenta ai colloqui

ovvero? non ho capito.