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#1 |
www.hwupgrade.it
Iscritto dal: Jul 2001
Messaggi: 75173
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Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/web/il-...usa_60850.html
Secondo alcuni dati riportati dal Guardian Sundar Pichai è stato il CEO che ha ottenuto una paga più elevata nel corso del 2015 Click sul link per visualizzare la notizia. |
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#2 |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2012
Messaggi: 8701
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Trovo che il dislivello salariale tra dirigenza e "bassa manovalanza" nelle aziende sia un grosso problema, purtroppo globalizzato.
Qui addirittura si parla di un uomo che ha già accumulato 700 milioni di dollari di ricchezza ... |
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#3 |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2008
Messaggi: 1936
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Pensa che i fondatori hanno circa 30Mld di dollari e noi in Italia abbiamo dovuto imporre IMU per ragranellare 7Mld di €!
![]() Sono cifre veramente oltre ogni logica e bisogno personale.
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PC: i5 4690k - Asrock Z87M - RAM 8GB - Samsung EVO 120GB | Lenovo Thinkpad Yoga: - i5-4200U - SSD Samsung EVO 120GB - RAM 8GB | Nexus 7 2013 | Motorola Moto G 2015 16GB | QNAP TS-212 | |
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#4 |
Senior Member
Iscritto dal: Nov 2006
Messaggi: 1242
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Quello che mi fa schifo di Google e che con un fatturato stellare una capitalizzazione enorme ha soli 61mila persone di personale
Microsoft ne ha 118.000 Apple ne ha 115.000 Amazon 230.000 Tutti i soldi vanno ai dirigenti, proprietari e azionisti |
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#5 |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2009
Città: Londonistan
Messaggi: 9752
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Non capisco, davvero non capisco dove sia il problema nel fatto che esistano persone ricchissime. Cosa c'entra il "bisogno personale"?
No, davvero - dovrebbero assumere persone che non gli servono solo per il fatto che hanno soldi?
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"If a politician is not allowed to criticize an ideology anymore this means that we are lost, and it will lead to the end of our freedom" - Geert Wilders La mia Nuova e Possente Gloriosa Macchina da Guerra |
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#6 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2008
Messaggi: 1936
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Quote:
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#7 |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2009
Città: Londonistan
Messaggi: 9752
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Non era riferito a te - un altro utente ha scritto che guadagnano troppo rispetto al numero di dipendenti che hanno, e lamentando un uso presunto dei loro utili che evidentemente a lui non piace.
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#8 | |
Senior Member
Iscritto dal: Feb 2002
Messaggi: 2511
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Quote:
O il tizio che ha fatto vendere xbox con il kinetic, windows 8 con le piastrelle, i lumia... Pinchai ha fatto android e chrome, mica lumia e edge. Quanto hanno speso gli azionisti per Lumia + nokia + win8 senza raggiungere un 2% del mobile? |
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#9 | |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2012
Messaggi: 8701
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Quote:
Poi che ballmer e altri incapaci abbiano fatto e facciano solo danni é inutile ribadirlo, se non li pagassero a peso d'oro forse si permetterebbero meno stronzate ...
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Pixel 5 - Galaxy S21 - Galaxy Tab S7 - Yoga Slim 7 Ryzen 7 16gb RAM - NUC i5-1145G7 /32Gb RAM /NVME 1Tb + SSD SATA 1Tb - BenQ EX2780Q + BenQ PD2500Q - XBOX Series S |
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#10 |
Senior Member
Iscritto dal: Mar 2012
Messaggi: 8701
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ma lascia stare sti paragoni và, in amazon la metà dei dipendenti sono schiavi, microsoft negli ultimi 3 anni di dipendenti ne avrà segati almeno 30.0000 ...
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#11 |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2008
Messaggi: 8171
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Era un discorso sul sistema economico e sul problema della distribuzione della ricchezza, non strettamente legato a questo topic, ma in generale. Nel nostro modello economico di sistema capitalistico conta il capitale, e a quanto pare 50 persone nel mondo detengono una ricchezza pari o superiore alle restanti 7,4 miliardi. Squilibri di questo tipo destabilizzano a catena tutto il sistema stesso. I ricchi sono troppo ricchi, ed i poveri sono troppo poveri; con tutte le conseguenze del caso.
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System Failure ![]() |
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#12 | |
Bannato
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 8946
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Oggi perlomeno Nokia esiste nei Laboratori Microsoft, Motorola comprata da Google per i brevetti è stata sventrata e svenduta ai cinesi...un po diverso.. Riguardo Ballmer ha pagato di persona i suoi errori, il più grave quello di aver ignorato il segmento mobile. e la non scherzano, oggi puo solo sbraitare... |
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#13 | |||
Senior Member
Iscritto dal: Feb 2002
Messaggi: 2511
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Tutto e' fatto in Cina, pure gli iphone. Solo che Motorola ha ancora dei telefoni che sono dei best seller, vedi motog bestseller su amazon. Nokia tornera' a vendere ora che puo' ricominciare a spammare android ma tutto il suo know how su linux - tizen - qt -intel e andato in vacca o meglio in MS. Quote:
Hanno pagato gli azionisti, quelli che pagano anche ora per tutto il mobile in perdita. Dopo windows 7.5, windows 8, windows 10, continuum ora cosa diranno? Che il futuro e' la ricompilazione di app ios? Quanto vale un CEO che pone fine a questa sciagura? Quanti miliardi di dollari sono stati bruciati? Ora mentre Ballmer riusciva a far questi danni in ms con dietro 10 anni di pocket pc e il dominio del desktop Pichai faceva android e chrome da ZERO: qualcuno si scandalizza che sia il piu' pagato? |
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#14 | |
Senior Member
Iscritto dal: Sep 1999
Città: Roma
Messaggi: 4885
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#15 |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2014
Messaggi: 3826
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Io non sono contro le persone ricchissime, però credo che prima, di base, ad OGNI ESSERE UMANO presente sulla Terra dovrebbero essere garantite delle condizioni di vita dignitose.
Insomma, quando TUTTI avranno cibo, un tetto sulla testa, e dei vestiti per coprirsi, allora che si permetta a chi vuole/può di arricchirsi. Ma stare qua a continuare a leggere di gente che accumula più di quanto potrà mai sperperare, mentre qualche miliardo di individui fanno 20km al giorno, a piedi, per un bidone di acqua sporca, continua, e continuerà sempre, a farmi rabbrividire. Detto ciò, sicuramente ha più meriti questo CEO di quanti ne avesse un Ballmer (che ha fatto cose positive, ma anche diversi disastri), ovviamente. Certo, la disparità di trattamento economico tra dirigenti e "manovalanza" (che poi è quella che si fa attivamente il culo) è una questione che si mantiene immutata in qualsiasi settore, da sempre. |
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#16 |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2006
Messaggi: 4615
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Condivido con chi dice che ci sia troppa disparità, sono d'accordo che ci debbano essere delle differenze, anche sostanziali di stipendio, ormai siamo arrivati a livelli imbarazzanti.
La cosa che mi fa più sorridere è che nei momenti dove non entra quanto dovrebbe, 9 boss su 10 applicano tutti la stessa soluzione, silurare persone. |
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#17 |
Senior Member
Iscritto dal: Oct 2001
Messaggi: 14736
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#18 | |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 20689
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Quote:
Puoi emigrare su Marte (a tue spese e non di un ricco sponsor ![]() Il problema è che il divario tra ricchi e poveri è sempre aumentato fino ad ora. Pensare che si possa dare una "violenta sterzata" a questo fenomeno, non dico che sia utopistico, ma quanto meno, ottimistico. Nel merito, il CEO di Google poteva comportarsi come altri CEO che negli anni passati, hanno rinunciato ad una grossa fetta dei loro benefits di fine anno, per distribuirlo ai dipendenti.
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#19 | ||
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2014
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#20 | |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 20689
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La distribuzione di una parte dei benefits, ad esempio, è stata fatta dal CEO di Lenovo per 2 anni consecutivi: http://www.huffingtonpost.com/2013/0...n_3856763.html
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