rimborso 730

[topogatto]

Allora...ho provato a fare una ricerca...ma non ho trovato nulla...(sia qui che su Google)...

Il tema è questo: rimborso del 730.
La mia ragazza lavora part time in uno studio legale (segretaria)
Contratto da appredista di 3 anni...circa 1 e mezzo trascorso...

Lei ha compilato il 730 di quest'anno con tanto di spese mediche e di altre spese rimborsabili, poi fatto "correggere" al CAF e pi consegnato al suo datore di lavoro....ora deve solo ricevere il rimborso..

Quel figlio di put***a del suo titolare (ovviamente l'avvocato più stro**o che esista...) non le vuole rimborsare quanto risultante dal 730 (circa 390 euro) perchè sostiene che essendo lavoratrice part time non le spetta questo rimborso....e non intende pagarle nulla!

Anche il commercialista che fa le buste paga sostiene la stessa cosa (NB: è il cugino dell'avvocato!!!!!)

Però sono abbastanza sicuro che non è affatto vero...e che le il rimborso le spetti lo stesso...anche perchè una mia amica (che non ha molta voce in capitolo...fa la praticante da un commercialista..) mi ha confermato il tutto...

Ora chiedo a qualche commercialista in ascolto (o a chi mi possa aiutare fornendomi un link) qualcosa che mi permetta di sostenere una difesa...per far valere i diritti (quei pochi che le rimangono ) della mia ragazza

Grazie anticipatamente a chi risponderà...

Ciao
Diego

PS: So che la cosa migliore è rivolgersi ad un altro commercialista...ma volevo evitare di far "volare" via qualche biglietto da 50 Euro..

[topogatto]

Up

Ciao
Diego

[dr.stein]

Originariamente inviato da topogatto

perchè sostiene che essendo lavoratrice part time non le spetta questo rimborso....e non intende pagarle nulla!

Ma che è rincoglionito sto tizio ? :eheh:

Fagli una grassa risata in faccia.... se non smette di scherzare chiedigli se è disposto a ripetere la sua teoria davanti ai carabinieri!

[dr.stein]

comunque i rimborsi irpef non vanno richiesti obbligatoriamente al proprio datore di lavoro/sostituto d'imposta, ma si possono chiedere anche direttamente al caf....

in genere la comodità di avere tutto in busta paga.....

[alex10]

Originariamente inviato da dr.stein
Ma che è rincoglionito sto tizio ? :eheh:

Fagli una grassa risata in faccia.... se non smette di scherzare chiedigli se è disposto a ripetere la sua teoria davanti ai carabinieri!

117 non 112

[RiccardoS]

mia moglie lavora part-time ed il rimborso le spetta eccome... poi anche il suo datore fa delle storie come se gli toccasse sborsarli lui i soldi, 'sto deficente, perciò da quest'anno ho fatto la dichiarazione congiunta così me li accreditano sul mio stipendio.
tu minaccia di fargli una vertenza sindacale vedrai che rinsavisce!

[topogatto]

Originariamente inviato da dr.stein
Ma che è rincoglionito sto tizio ? :eheh:

Fagli una grassa risata in faccia.... se non smette di scherzare chiedigli se è disposto a ripetere la sua teoria davanti ai carabinieri!

Guarda...rincorglionito è un complimento...è una persona infida...non pensavo esistessero persone del genere!
Potrei raccontare alcuno anettodi per fare capire il tipo...però non sarebbe professionale...(e andrei OT)..
Capisco molti pregiudizi verso la categoria..spero solo che non siano tutti così...

Guarda..la risata non gliela posso fare..la mia ragazza lo teme abbastanza..quindi una volta avute un pò di conferme qui (magari con qualche link) penso che ci rivolgeremo ai sindacati..

Grazie per la risposta

Ciao
Diego

[topogatto]

Originariamente inviato da dr.stein
comunque i rimborsi irpef non vanno richiesti obbligatoriamente al proprio datore di lavoro/sostituto d'imposta, ma si possono chiedere anche direttamente al caf....

in genere la comodità di avere tutto in busta paga.....

Ma va??
Quindi se continuassero i casini...potrebbe andare a farsi rimborsare dal CAF invece che dal datore??

Altra cosa...sempre il suo datore..le ha detto che se mai le spettassero...le rimborserebbe la cifra in 3-4 anni per via del suo contratto....ma secondo me è un'altra di quelle cose che non stanno ne in cielo ne in terra!
Se ci rivolgessimo al CAF si sanno a grandi linee i tempi dei rimborsi?

Ciao
Diego

[topogatto]

Originariamente inviato da RiccardoS
mia moglie lavora part-time ed il rimborso le spetta eccome... poi anche il suo datore fa delle storie come se gli toccasse sborsarli lui i soldi, 'sto deficente, perciò da quest'anno ho fatto la dichiarazione congiunta così me li accreditano sul mio stipendio.
tu minaccia di fargli una vertenza sindacale vedrai che rinsavisce!

Ahh..ecco..allora ci sono anche altri escrementi di questo tipo al mondo..

La dichiarazione congiunta non so nemmeno se posso farla...non siamo sposati, non viviamo assieme...insomma..siamo ancora 2 nuclei famigliari diversi...
Trovo invece interessante il discorso della vertenza sindacale...volevo solo avere conferme qui..prima di farmi un figura di merd*

Se avete consigli/esperienze a riguardo...sarei felice di sentire la vostra

Ciao
Diego

[topogatto]

Tra l'altro c'è un'altra collega della mia ragazza...sempre dipendente dello stesso tipo...anche lei part-time...

Ovviamente non vuole rimborsare nemmeno lei..quindi non è una "questione personale" nei confronti della mia ragazza (anche perchè non vi sarebbe motivo )..è proprio cretino...lui ed il suo cugino commercialista!

Ciao
Diego

[alphacygni]

Come agire non so dirtelo, ma mi aggiungo al coro dei "di sicuro le spetta", anche la mia ex ( ) lavorava part time e i rimborsi li beccava eccome, direttamente in busta

[topogatto]

Originariamente inviato da alphacygni
Come agire non so dirtelo, ma mi aggiungo al coro dei "di sicuro le spetta", anche la mia ex ( ) lavorava part time e i rimborsi li beccava eccome, direttamente in busta

Mi spiace per l'ex
Cmq grazie a tutti..ora un punto fisso c'è...il fatto che le spetta il rimborso!
Altra cosa...non è che essendo part-time c'è qualche truschino (dalle mie parti indica una fregatura )..tipo che le spetta la metà del rimborso o cose simili??

Continuo la ricerca su Google

Ciao
Diego

[stralunatica]

Originariamente inviato da topogatto
Mi spiace per l'ex
Cmq grazie a tutti..ora un punto fisso c'è...il fatto che le spetta il rimborso!
Altra cosa...non è che essendo part-time c'è qualche truschino (dalle mie parti indica una fregatura )..tipo che le spetta la metà del rimborso o cose simili??

Continuo la ricerca su Google

Ciao
Diego

Assolutamente no, le spetta il rimborso per intero, in teoria basta rilasciare a chi si occupa delle buste paga il foglio rilasciato dal caf con la cifra del rimborso (non serve il 730 perchè sono cavolacci tuoi cosa riesci a detrarre) se proprio non la vuole capire prova prima a fargli mandare una raccomandata con ricevuta di ritorno con le tue richieste (leggittime) se poi fa ancora orecchie da mercante allora o vai al caf o ai sindacati.

cmq ti lascio qualche link

http://www.moduli.it/item.php/2150

http://www.confesercenti.pistoia.it/caaf/Notizie730.htm

http://www.intrage.it/rubriche/fisco...30/index.shtml

[Andytrendy]

Originariamente inviato da topogatto

Quel figlio di put***a del suo titolare (ovviamente l'avvocato più stro**o che esista...) non le vuole rimborsare quanto risultante dal 730 (circa 390 euro) perchè sostiene che essendo lavoratrice part time non le spetta questo rimborso....e non intende pagarle nulla!

Sta teoria non esiste, i part-time recuperano i crediti da 730 esattamente come tutti gli altri lavoratori.
Forse l'unica spiegazione di tale atteggiamento da parte del datore di lavoro potrebbe essere una qualche forma di assunzione atipica della tua ragazza. Roba tipo co.co.co, contratti di formazione o cose del genere.
Che contratto ha la tua ragazza ?

[topogatto]

Originariamente inviato da Andytrendy
Sta teoria non esiste, i part-time recuperano i crediti da 730 esattamente come tutti gli altri lavoratori.
Forse l'unica spiegazione di tale atteggiamento da parte del datore di lavoro potrebbe essere una qualche forma di assunzione atipica della tua ragazza. Roba tipo co.co.co, contratti di formazione o cose del genere.
Che contratto ha la tua ragazza ?

Contratto di apprendista...stipulato nel Marzo 2003 per una durata di 2 anni..e poi circa un paio di mesi fa le ha fatto firmare un foglio dove le estendeva il contratto ad un terzo anno (ovviamente le sono slittate le scadenze per l'aumento percentuale dello stipendio..)
Non so nemmeno quanto fosse corretto obbligarla ad accettare questa variazione di contratto,ma visto la nostra ignoranza in materia...il tipo le ha detto che per una nuova legge il suo contratto passava dai 2 ai 3 anni di durata...e lei ha firmato..

Il fatto è che sto avvocato ed il commercialista (che fa le buste paga e cura tutti gli aspetti dei dipendenti dell'avvocato) sono parenti..e quindi è un pò come essere nella tana del lupo..

Ora...nonostante la mia ignoranza in materia..pensavo di iscriverla a qualche sindacato..e di iniziare a ricontrollare un pò di cose....

Ciao
Diego

[combinaguai]

Ciao Diego,
io credo proprio che il completo rimborso le spetti di certo, cmq sul 730 al momento della compilazione se non sbaglio bisogna inserire un codice di riferimento che identifica che tipo di lavoro e di contratta ha, quindi anhe se full oppure part-time.


A parer mio potreste prendere appuntamento da un CAF e kiarire lì la situazione.

Qui in ufficio ci sono arrivate le comunicazioni dei vari CAF con gli importi da rimborsare ai vari dipendenti nel cedolino di Luglio!

E' un sacrosanto diritto di Claudia ricevere quei soldi!!!

FAtevi valere e poi fammi sapere!

Ciauuuuuuuuuuuuuuuu

[topogatto]

Originariamente inviato da stralunatica
Assolutamente no, le spetta il rimborso per intero, in teoria basta rilasciare a chi si occupa delle buste paga il foglio rilasciato dal caf con la cifra del rimborso (non serve il 730 perchè sono cavolacci tuoi cosa riesci a detrarre) se proprio non la vuole capire prova prima a fargli mandare una raccomandata con ricevuta di ritorno con le tue richieste (leggittime) se poi fa ancora orecchie da mercante allora o vai al caf o ai sindacati.

cmq ti lascio qualche link

http://www.moduli.it/item.php/2150

http://www.confesercenti.pistoia.it/caaf/Notizie730.htm

http://www.intrage.it/rubriche/fisco...30/index.shtml

Chi si occupa delle buste paga...come già detto è il cugino del datore di lavoro...
Da quello che mi ha detto ha rilasciato il foglio del CAF e forse pure il 730 al cugino...ma è proprio il cugino che ha detto all'avvocato che non deve pagarle nulla!

Ok..grazie della dritta x la raccomandata...in effetti magari basta a sbloccare la situazione...
Ma la mando all'avvocato o al cugino che cura le buste paga??

Cmq GRAZIE per i link... me li sono stampati ed appena ho tempo me li leggo!

Ciao
Diego

PS: Da notare che avendo a che fare con un avvocato..non sono molto tranquillo..nel senso che è il loro pane quotidiano "giocare" su queste cosette....fottendosene delle conseguenze e dei disagi altrui.
Tanto per dirne una...nonostante debbano dichiarare la verità....in una causa ha fatto sfrattare ingiustamente dei rumeni che pagavano regolarmente (ma senza contratto) sostenendo che erano morosi. Tutto questo solo perchè la proprietaria della casa aveva bisogno imminente dell'appartamente libero subito senza attendere la scandenza del contratto (in nero)!!
Per fortuna i rumeni hanno tirato fuori il contratto in nero..e spero che le cose si siano ribalbate...

[Andytrendy]

Originariamente inviato da topogatto
Contratto di apprendista...stipulato nel Marzo 2003 per una durata di 2 anni..

Non so se è questo il dato che può fare la differenza. Ti consiglierei di rivolgerti ad un sindacato a qualche consulente del lavoro per esporgli la situazione.
L'iscrizione da parte della tua ragazza ad un sindacato può essere un arma a doppio taglio se il datore di lavoro non è una persona molto "illuminata"

[hophip]

per poter fare il 730 occorre avere un sostituto d'imposta, e essere sicuri che lo sia sino ad agosto, infatti non tutti pagano il rimborso 730 in luglio, possono pagarlo anche in agosto questo succede nelle piccole imprese quando l'irpef da versare è inferiore ai rimborsi da dare ai dipendenti.

Se la tua ragazza ha fatto il 730 gli spetta il rimborso qualunque sia il suo contratto purchè sia un contratto di tipo dipendente e non autonomo.

Puoi anche portare a credito per l'anno prossimo il rimborso di quest'anno.

[hophip]

Per preecauzione controlla che vengano versati tutti i contributti alla tua morosa.