Amazon: maxi investimento da 10 miliardi di dollari per nuovi data center in North Carolina dedicati all'IA
Amazon annuncia un investimento da 10 miliardi di dollari in North Carolina per ampliare la propria infrastruttura cloud e supportare l’espansione dell’intelligenza artificiale. Il piano prevede 500 posti di lavoro diretti, migliaia nell'indotto e programmi mirati per formazione tecnica, educazione STEM e sostegno alle comunità locali
di Rosario Grasso pubblicata il 05 Giugno 2025, alle 12:31 nel canale WebAmazonAmazon Web Services
Amazon rafforza la propria rete di data center con un piano di espansione da 10 miliardi di dollari in North Carolina, mirato a sostenere l'adozione di tecnologie basate sull'intelligenza artificiale e ad aumentare la capacità computazionale di Amazon Web Services. Il progetto, annunciato con questo comunicato stampa, prevede la creazione di almeno 500 posizioni qualificate, con profili che spaziano da ingegneri di rete a tecnici della sicurezza e responsabili delle operazioni, e avrà un impatto positivo su migliaia di posti di lavoro nella filiera della costruzione e della gestione dei data center.
L'investimento si concentrerà nella contea di Richmond e rappresenta uno dei più rilevanti nella storia dello stato. Oltre all'ampliamento infrastrutturale, il piano comprende interventi a lungo termine in ambito educativo, formativo e sociale. Amazon collaborerà con college e università per sviluppare corsi specifici su temi come operazioni nei data center, tecniche di giunzione della fibra ottica e infrastrutture cloud, con supporto per docenti e tirocini retribuiti.
Tra le iniziative figurano programmi di pre-apprendistato AWS rivolti a studenti e professionisti in cerca di nuove competenze, workshop su infrastrutture informative per educatori e corsi certificati in splicing ottico. L'obiettivo è allineare le competenze locali alle esigenze di un settore in forte crescita, e creare canali diretti tra istruzione e occupazione tecnica.
Le scuole K-12 potranno contare su iniziative didattiche che simulano ambienti lavorativi con attrezzature professionali, come "We Build it Better" e "Think Big Experiences", pensati per stimolare l’interesse verso discipline scientifiche e tecnologiche fin dalla scuola primaria. Otto studenti del North Carolina sono stati inoltre selezionati come beneficiari della borsa di studio Amazon Future Engineer, con un contributo fino a 40.000 dollari e l'opportunità di un tirocinio retribuito presso l’azienda.
Amazon ha anche annunciato la creazione del Richmond County Community Fund, un fondo da 150.000 dollari per finanziare iniziative locali in ambiti quali educazione STEM, ambiente, inclusione sociale e sviluppo economico. Il fondo, gestito in collaborazione con l'organizzazione no-profit ChangeX, offrirà contributi fino a 10.000 dollari a scuole, associazioni e gruppi comunitari che operano nella contea e nelle aree limitrofe.
Questo nuovo investimento si aggiunge ai 12 miliardi di dollari già destinati da Amazon alla North Carolina dal 2010, con un contributo stimato di 13,1 miliardi al PIL statale. Nello stesso periodo, l'azienda ha sostenuto circa 24.000 impieghi diretti e oltre 26.000 indiretti tra logistica, tecnologie e produzione di contenuti audiovisivi. In parallelo alla crescita dell’infrastruttura cloud, Amazon ha ampliato la rete logistica con l'apertura di un centro Same-Day Delivery a Kannapolis e l'avvio di quattro nuovi poli dell'ultimo miglio.
L'espansione prevede anche un impatto sul fronte della sostenibilità, grazie a investimenti in impianti solari ed eolici che, a pieno regime, saranno in grado di alimentare oltre 76.000 abitazioni statunitensi ogni anno con energia rinnovabile. L'intervento complessivo conferma l’approccio di Amazon: coniugare capacità tecnologica e radicamento sul territorio.
Concentrandosi sull'intelligenza artificiale Amazon conferma la tendenza in corso che vede sempre più risorse focalizzarsi su questo ambito, che per certi versi sta tenendo a galla un settore tecnologico che, altrimenti, rischia di diventare sempre più arido e stagnante.










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22 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infotu dici che quindi questo investimento serve SOLO per pagare lo stipendio di quei nuovi assunti o che alcune aziende compreranno i servizi di questi data center licenziando MOLTI più dipendenti ?
è ipocrisia o prosciutto il tuo problema ?
è ipocrisia o prosciutto il tuo problema ?
Appunto assumeranno 500 forse anche 1000 persone in North Carolina, le quali costruiranno/gestiranno una struttura che fornirà servizi AI al resto del mondo ad aziende che faranno fare ad essa il lavoro che ora fanno umani, i quali direi senza tema di smentita, saranno in numero sicuramente superiore agli assunti in North Carolina.
è ipocrisia o prosciutto il tuo problema ?
Le persone da assumere sono già programmate, nell'ordine delle migliaia, mentre quelle che perderanno lavoro solo ipotetiche. Andiamo avanti per fatti o per ipotesi? Chi è che ha il prosciutto?
ho avuto il privilegio di conoscere un paio di aziende americane che lavorano nel campo della digitalizzazione ed analisi dei dati .. stile quello che fa anche power bi di MS..
nel settore bancario, il loro primo settore, accelerano di 10 volte l'iter per la generazione dei risultati, di 90 volte l'estrazione dei dati dal cartaceo e permettono di ridurre di OTTO volte il lavoro umano..
non hanno scritto quanta gente è a casa grazie a loro ma solo quante ore sono state risparmiate
si si.. hanno creato posti di lavoro (nella loro azienda) e ne hanno segati non sono quanti..
parliamo con loro da un anno e negli ultimi 6 mesi hanno fatto passi da gigante (ahimè.. o che bello.. a seconda del lato della scrivania)
anche l'aggiornamento di copilot di queste settimane è stato interessante su come gestisce adesso i dati nei pdf..
ipotetiche ?
mi sa che non stai guardando quello che fanno le aziende e si che anche su HW scrivono dei licenziamenti ogni tanto.. e non sono migliaia ma decine di migliaia..
ipotetiche ? sono contento che tu la pensi così perchè io lo sto vedendo attivamente nella nostra clientela, nel nostro studio e dai nostri clienti oltre oceano..
spariscono e-mail di gente che "non lavora più con noi" .. e non ci sono assunzioni ma nuovi bot che lavorano al posto loro
mi sa che non stai guardando quello che fanno le aziende e si che anche su HW scrivono dei licenziamenti ogni tanto.. e non sono migliaia ma decine di migliaia..
ipotetiche ? sono contento che tu la pensi così perchè io lo sto vedendo attivamente nella nostra clientela, nel nostro studio e dai nostri clienti oltre oceano..
spariscono e-mail di gente che "non lavora più con noi" .. e non ci sono assunzioni ma nuovi bot che lavorano al posto loro
Abbiamo già discusso varie volte, io non la vedo così tragica per tre semplici motivi che ribadisco:
1) Come sempre, chi si ferma è perduto. Probabilmente perderà il lavoro chi fa cose semplici e non si aggiorna da anni. Se ci si aggiorna costantemente qualcosa si trova sempre.
2) Un mondo dove tutto fa l'AI e nessuno lavora è semplicemente impossibile, a chi vendono i servizi le aziende se nessuno ha i soldi? Per forza di cose il mercato del lavoro troverò un equilibrio.
3) Ovviamente tutto questo riguarda lavori di ufficio, quelli più manuali sono al sicuro per decenni.
Veramente l'articolo parla di migliaia nell'indotto, potrebbero essere anche 20.000, che senza questo nuovo datacenter sarebbero ancora a spasso. Per il resto, leggi sopra.
Si è arrivato anche da noi...
E si già da ora quindi con una assai primitiva implementazione, si sono viste notevoli riduzioni nella generazione dei report e similari, quindi nei prossimi anni la cosa prenderà una ampia zona di lavoro.
ah bè, tutte ipotesi, ne io te o nessun altro lo può sapere a priori, magari tra una decina d'anni passa di qui e vediamo chi aveva visto giusto !
sai.. per curiosità ho chiesto proprio ad una IA.. quella di google..
Esempi concreti:
Google:
ha licenziato centinaia di dipendenti in ingegneria e altre aree, sostituendoli con l'IA.
Klarna:
ha licenziato 1200 lavoratori su 5000, motivando la decisione con la necessità di ottimizzare i costi e la produttività attraverso l'IA.
Ocado:
ha sostituito 500 lavoratori con l'IA per massimizzare l'efficienza e ridurre i costi.
BP:
ha annunciato di licenziare 7.700 lavoratori, utilizzando l'IA per determinare quali posizioni eliminare.
Duolingo:
ha tagliato il 10% dei collaboratori, sostituendoli con l'IA per la creazione di contenuti.
Amazon:
ha licenziato migliaia di dipendenti, tra cui alcuni esperti di IA, per riallineare le risorse e i processi.
Settori più a rischio:
Contabili, tecnici bancari, statistici, matematici, periti, tesorieri, ragionieri e altri lavori che prevedono compiti automatizzabili.
Lavoratori nel settore delle agenzie marittime e delle spedizioni.
Motivazioni dietro ai licenziamenti:
Ottimizzazione dei costi:
Le aziende cercano di ridurre le spese e aumentare i profitti automatizzando processi e sostituendo lavoratori.
Aumento della produttività:
L'IA consente di svolgere compiti più velocemente e con maggiore precisione.
Re-allineamento delle risorse:
Le aziende si stanno concentrando su nuove tecnologie e aree di sviluppo, come l'IA, e stanno riducendo le risorse in altre aree.
Impatto sui lavoratori:
Tensioni e ansia: Il timore di essere sostituiti dall'IA è diffuso tra i lavoratori.
Dignità del lavoro: Alcuni sindacati si stanno preoccupando del modo in cui l'IA viene utilizzata e delle conseguenze sui lavoratori.
Necessità di aggiornamento professionale: Per rimanere competitivi, i lavoratori devono essere in grado di adattarsi ai cambiamenti tecnologici e acquisire nuove competenze.
Vantaggi e svantaggi dell'IA:
Vantaggi:
L'IA può aumentare la produttività, migliorare la qualità dei prodotti e servizi, ridurre i costi e aprire nuove opportunità di lavoro.
Svantaggi:
L'IA può portare a licenziamenti, aumentare le disuguaglianze sociali e sollevare questioni etiche.
Il futuro del lavoro:
L'IA è destinata a cambiare radicalmente il mondo del lavoro, ma è importante prepararsi ad affrontare le sfide e cogliere le opportunità che ne derivano. La formazione, l'adattamento e la collaborazione tra i soggetti coinvolti saranno cruciali per garantire un futuro del lavoro inclusivo e sostenibile.
detto da una IA è affascinante..
chiesto a co-pilot mi ha indirizzato su alcune new
Come previsto dall’elevata concentrazione di aziende tecnologiche nello stato, lo scorso anno la California è stata al primo posto per i licenziamenti nel settore tecnologico statunitense, con 63.791 tagli. Questi rappresentano il 40,4% di tutti i licenziamenti tecnologici nel Paese e sono stati avviati da 127 aziende, tra cui Intel (15.100 licenziamenti), Cisco (9.600 licenziamenti), PayPal (2.500 licenziamenti), Unity (1.800 licenziamenti), Intuit (1.800 licenziamenti), Rivian (1.670 licenziamenti), Google (1.450 licenziamenti) e Broadcom (1.342 licenziamenti).
Quasi un quarto di tutti i licenziamenti nel settore tecnologico negli Stati Uniti, ovvero 36.681 riduzioni, sono stati annunciati da aziende con sede in Texas: la già citata Dell (18.500 licenziamenti), Tesla (14.000 licenziamenti) e Indeed (1.000 licenziamenti). Altri 23.761 licenziamenti riguardano aziende dello Stato di Washington, come Amazon (14.968 licenziamenti), Microsoft (4.985 licenziamenti) ed Expedia (1.500 licenziamenti).
e poi
Secondo le fonti più recenti:
Nel solo mese di maggio 2025, circa 4.000 persone negli Stati Uniti sono state licenziate direttamente a causa dell'intelligenza artificiale, secondo un rapporto citato da NDTV 1.
Nel complesso del 2024, oltre 280.000 persone sono state licenziate nel settore tecnologico a livello globale, di cui circa 158.000 negli Stati Uniti. Una parte significativa di questi licenziamenti è stata attribuita all’adozione dell’IA, che ha portato alla ristrutturazione di interi team e alla sostituzione di ruoli considerati obsoleti 2.
Nei primi cinque mesi del 2025, le aziende tech statunitensi hanno già licenziato circa 60.000 persone, con molte aziende che giustificano i tagli come parte di una strategia per concentrarsi sull’IA e su settori più “strategici” 3.
In sintesi, mentre non tutti i licenziamenti sono causati esclusivamente dall’IA, migliaia di posti di lavoro sono stati direttamente eliminati per via dell’automazione e della riorganizzazione aziendale legata all’intelligenza artificiale, e decine di migliaia sono stati influenzati indirettamente da questa transizione tecnologica.
Vuoi che ti prepari un grafico con l’andamento dei licenziamenti legati all’IA negli ultimi anni?
quindi oltre 300 mila persone per ora nella sola America.. beh.. alla grande direi.. ne saranno state assunte oltre mezzo milione.. ah si.. poi ha aggiunto che se consideriamo anche i pensionamenti anticipati e le mancate sostituzioni di fine contratto siamo ad oltre mezzo milione di licenziamenti e mancati contratti a causa diretta o indiretta (uso di IA in società collegata) che hanno perso il lavoro per le IA.
ma continua a pensare che siano di più gli assunti che i licenziati in un settore che vale miliardi per le aziende e dove una IA può agevolmente fare il lavoro di 10 persone.. ma dove un singolo tecnico che gestisce i serve può gestire decine di clienti.. Astera ne è un esempio lampante poco personale.. oltre 300 aziende gestite.. decine di migliaia di licenziamenti "agevolati" dalla loro IA
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