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#21 |
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Member
Iscritto dal: Dec 2000
Messaggi: 260
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sequestro di persona, art. 605 del Codice Penale:
"Chiunque priva taluno della libertà personale è punito con la reclusione da sei mesi a otto anni." Se per caso a qualcuno fosse sfuggito... (anche perchè, come sappiamo, con i poveracci la legge sa essere implacabile) .
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#22 |
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Senior Member
Iscritto dal: Nov 2005
Messaggi: 2659
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è un atto sbagliato, ma è inevitabile che accadesse, quando ti ritrovi manager, che pigliano un sacco di soldi, decidono sulla pelle dei lavoratori, e loro non vengono mai interessati da crisi, mancanza di stipendio ecc ecc ecc è un fatto che succede.
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#23 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Jan 2004
Città: Napoli
Messaggi: 2409
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Quote:
voglio solo ricordare che per quanto è stato torturato il diritto italiano, sarebbe molto se dopo 10 anni di processo quelle persone scontassero 6 mesi di domiciliari. ... ... sempre che a loro non ci pensi il prossimo condono
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fufol2 |
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#24 |
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Member
Iscritto dal: Oct 2006
Messaggi: 88
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Idem. Anche se, in questo caso, avrei impedito ai manager di entrare, non di uscire (il sequestro lo applicherei, invece, nel caso di stipendi arretrati non pagati).
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#25 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2008
Messaggi: 376
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Quote:
E forse, invece di blaterare sulle leggi, quando si incazza è il momento di chiedersi perchè è incazzata. E se c'è un motivo valido o meno. Siamo tutti d'accordo che sia illegale - come era illegale quando hanno incendiato i campi rom. Il problema non è però l'illegalità della cosa. |
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#26 | |
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Member
Iscritto dal: Feb 2008
Città: dire paesino sarebbe essere generosi :asd:
Messaggi: 470
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Quote:
La legge funziona finchè la gente è civile,ma quando a furia di torti continui la gente perde la brocca allo stesso modo regredisce allo stato animale e li non c'è legge che tenga,ci sarebbe appunto nei limiti appunto della legge di capire dove sta il problema o in caso modificarla la legge. E aggiungo,è difficile che la gente al giorno d'oggi perda la brocca senza ragione o per motivi lievi,accade invece per ingiustizie grandi e perpetuate. Ingiustizie che la legge dovrebbe sanzionare come si sanziona diversi tipi di soprusi come lo sfruttamento o la schiavitù.
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Sampdoria o Lazio,ditemi voi chi ha bruciato di piu,la sconfitta diretta o la sconfitta morale? |
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#27 |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2006
Messaggi: 7030
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Ma parliamo di quando per assumerti devi firmare già la lettera di licenziamento
![]() Eh ma è ILLEGALE mi direte voi Eh si, dimostralo dal giudice che il fatto è avvenuto
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#28 |
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Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: Vicenza
Messaggi: 20130
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fato ben !
Cmlamlzml aza
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FINCHE' C'E' BIRRA C'E' SPERANZA !!!
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#29 |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2004
Città: Padova
Messaggi: 11777
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legalmente perseguibile.
ma l'anomalia è che sia legalissimo da parte dei "predoni dirigenziali " devastare una azienda e beccarci sopra laute prebende ... scaricando disagi e costi sulla collettività, operare politiche di ricatti REALI sui dipendenti e poi nascondersi dietro gli avvocati se le cose buttano male... abbiamo casi notevoli in italia a riguardo ... un tempo i capi tribù avevano ogni onore, servigio e ricchezza SE E FINO A QUANDO riuscivano a promuovere il bene della collettività, ... se per causa loro la collettività diveniva povera e viveva male venivano "sacrificati agli dei per placarne le ire visto ceh in quanto capi la responsabilità era LORO e SOLAMENTE LORO" ... idem capita in natura: un capobranco incapace viene fatto fisicamente fuori... e visti stipendi, rimborsi, gettoni, benefits, etcetcetc MOLTI dirigenti "furbi" non meritano fine migliore imho.
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mac user = hai soldi da buttare; linux user = hai tempo da buttare; windows user = hai soldi e tempo da buttare |
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#30 |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2005
Messaggi: 3759
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Rammento a tutti che il sequestro di persona è reato e che l'apologia di reato non è consentita.
Chiuderò un occhio come quando si manifestano opinioni poco simpatiche nei confronti es. di stupratori o assassini, perché è fuori discussione che sia lecito solidarizzare umanamente con persone che hanno perso il lavoro. Ma se volete che il thread rimanga aperto, datevi una regola. |
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#31 | |
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Moderatore
Iscritto dal: Feb 2003
Città: Anagni/Firenze
Messaggi: 9133
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Quote:
Io sono vicino a Colleferro (confinante) per cui so benissimo tutta la situazione. Non si tratta di un vero e proprio sequestro, il fatto è che vogliono delle risposte e gliele devono, si tratta della vita degli operai, non di un livello o altro. Quindi, da parte mia, massima solidarietà ai lavoratori. Un saluto a tutti... masand
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Regole Sezione Linux - [Ubuntu] HWupgrade Clan - Installare Ubuntu 13.10 64bit su Asus N56JR |
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#32 |
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Senior Member
Iscritto dal: Sep 2004
Città: Padova
Messaggi: 11777
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il fatto è che legalmente certi tipi di dirigenza possono distruggere l'esitenza delle persone e danneggiare impunemente la collettività tutta...
se si arriva a azioni ILLEGALI come il sequestro questo è solo perchè la legge NON tutela quei lavoratori e la collettività dai "FURBI nascosti dietro agli avvocati"... e quando la legge non fa giustizia, è plausibile che arrivati alla soglia vitale di sussistenza e al "non ho più niente da perdere" le persone siano disposte ad atti illegali per cercare di campare. l'errore è da parte dello stato permettere il cresarsi di simnili situazioni. sempre se di errore si tratta se non di "favore di amici ad amici" nel lasciare tutte le scappatoie legali ai "furbi nascosti dietro agli avvocati"...
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mac user = hai soldi da buttare; linux user = hai tempo da buttare; windows user = hai soldi e tempo da buttare Ultima modifica di Fil9998 : 07-10-2009 alle 10:09. |
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#33 |
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Senior Member
Iscritto dal: Jun 2007
Messaggi: 9938
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Scusate un attimo,
se l'episodio fosse stato: "Titolare di una azienda sequestra operai nullafacenti che stanno facendo fallire l'esercizio" come avreste reagito?
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Case:Chieftec BA-01B-B-B MB: E-VGA 122-M2-NF59-TR CPU:Athlon64 X2 (Windsor) 6400+ PSU1:Corsair HX 520WPSU2:Thermaltake PurePower Express W0099R VGA: 9800GX2@680/1700/1040 MHz Audio: SB X-fi Gamer HDD 2x320GB RAID-Link alla guida SLI - CPU gaming test |
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#34 |
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Bannato
Iscritto dal: Jan 2007
Città: Verona... finchè non mi buttano fuori :D
Messaggi: 3224
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a dire il vero già il tg di ieri riportava la dichiarazione degli stessi dirigenti (delle risorse umane per altro... quindi assai poco responsabili del cattivo andamento della società) che escludevano loro per primi un sequestro di loro stessi medesimi
da notare che l'azienda aveva proposto un trasferimento, rifiutato dalle OO.SS- Ultima modifica di dave4mame : 07-10-2009 alle 10:49. Motivo: minchia... l'italiano... |
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#35 |
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Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: Vicenza
Messaggi: 20130
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fato ben !
* x il mod : era solo per rispondere all'esempio C;a;.,z;.,aza
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FINCHE' C'E' BIRRA C'E' SPERANZA !!!
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#36 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Oct 2001
Messaggi: 460
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#37 | |||||
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Bannato
Iscritto dal: Jan 2007
Città: Bergamo
Messaggi: 35
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L'azione del popolo è intesa anche nella rivoluzione e nella monarchia(inglese). Quote:
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#38 |
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Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: Vigevano (PV)
Messaggi: 204
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Ragionamento pericoloso. Ci si esprime fino a quando se ne ha la possibilità, ed è giusto lamentarsi quando la vediamo minacciata, perché quando non ci si può più esprimere...
IT: sono molto contento che non si sia trattato di un sequestro di persona e non posso che sperare che si trovi un accordo. Protestare è giusto e sacrosanto, l'impiego della violenza, imho, no se non si vuole che la stessa violenza ci si ritorca contro, anche usata strumentalmente da quelli che, una volta, si chiamavano "i padroni".
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If you're smart enough you'll survive to get bigger. If you're not then you're just part of the food chain. The Patrician[RAWK] - oGame - Uni1.org My Flickr |
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#39 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Jul 2005
Città: Roma
Messaggi: 425
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La tua affermazione è un nonsense, visto che un imprenditore di fronte ad un operaio/i nullafacente/i può avvalersi giustamente del diritto di licenziarlo/i, ed esistono strumenti di controllo atti a verificare se un dipendente è corretto sul lavoro o meno e produttivo o meno. Inoltre negli anni è stata fatta una sistematica politica di svilimento dei diritti dei lavoratori: per esempio un lavoratore di una società sotto i 15 dipendenti può essere licenziato senza giusta causa, solo perchè la mattina l'imprenditore si sveglia con la luna di traverso. In aziende più grandi si usa invece il famoso mobbing, il trasferimento di sede, la cessione dei rami d'azienda etc etc.....tutti strumenti perfettamente legali per massacrare i lavoratori e le loro vite Ora le imprese e i loro "magnager", ancora non hanno capito che se continueranno su questa strada, solo per il profitto, dimenticando la loro funzione sociale, si ritroveranno sempre più spesso a dover affrontare tali situazioni, e una persona disperata può commettere atti che normalmente mai e poi mai prenderebbe in considerazione. Colpa è anche dello stato che ha permesso tutto ciò, ma d'altronde con una crisi che stà mietendo vittime a destra e manca, il nostro illustrissimo PDC e i suoi accoliti, hanno ben altri e più impellenti problemi da dover risolvere |
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#40 |
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Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: Vicenza
Messaggi: 20130
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poi secondo me il problema , almeno in italia e' :
se l'azienda va male per colpa di operai nullafacenti ci rimettono gli operai (licenziamenti ) se l'azienda va male per colpa di manager incapaci ci rimettono gli operai ( licenziamenti ) C;,a;,z;,a
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