P. A. : in un anno - 38% assenze

[Tenebra]

Originariamente inviato da jumpermax

Un'azienda che si mette a fare mobbing contro un suo dipendente depresso per farlo licenziare è giusto che chiuda ed è giusto levare ai suoi proprietari anche le mutande... qua non è questione di predica è questione di perseguire atteggiamenti che hanno rilevanza quasi penale.

Jumper, senza polemica, ma per quanto schifo facciano certi atteggiamenti, risultano comunque la NORMA nel privato delle PMI.
Ed è incontestabile che la percentuale di assenze dal lavoro di un dipendente pubblico, il dipendente privato se la sogna.
Questo cosa significa? E' questione di punti di vista: che è trattato male il dipendente privato o che è trattato coi guanti quello pubblico?
IMHO (e sottolineo IMHO) visto lo stato pietoso della cosa pubblica e l'inconcepibilmente alto rapporto tra dipendenti pubblici e cittadini (nessuno stato della UE ha un rapporto simile al nostro, soprattutto al sud) è trattato troppo bene il dipendente pubblico.
Io sono abituato al sistema "PMI" per cui non mi lamento - anche se in teoria ne avrei motivo. Il mio lavoro lo faccio, e bene a sentire il mio titolare. Poi vado a servirmi della cosa pubblica e vedo lavori fatti male o con ritardi apocalittici, e nel contempo uffici colmi di gente che non fa una mazza o va al bar o al supermercato in orario d'ufficio, o gente in perenne malattia.
Anche qui, i casi sono due: o sono incapaci più della media dei dipendenti privati, o sono troppi per quello che devono fare.
Preferisci che se ne lasci a casa un tot, finchè non arriviamo allo stesso rapporto dipendenti pubblici/cittadini delle altre nazioni?