[3d uniti]TFR e fondi pensione: FAQ

[ziozetti]

Originariamente inviato da sider

Vero, però io sono già socio del fondo dal 1999 e mi sono trovato bene come rendimenti/rischio.
L'ultimo anno ha reso il 4.8% netto, il doppio di quanto ti renderebbe all'inps.
Poi c'è il vantaggio che l'azienda mette una quota , il che è tutto guadagno.

Bisogna però tener conto dei mercati che sono ai massimi dal 2000... per la quota dell'azienda niente da dire, anzi!

[ziozetti]

Originariamente inviato da Tefnut

ma se lo si lascia in azienda?

Se la tua azienda ha meno di un tot di dipendenti può tenerselo, altrimenti lo deve comunque girare ad un fondo Inps (che suppongo sia molto sicuro e poco redditizio).

[ziozetti]

Originariamente inviato da tdi150cv

in questi giorni i nostri cari sindacati di categoria stanno girando per le aziende per spiegare un pochino limiti , vincoli , pro e contro di questo ennesimo attentato alla liberta' personale.
A parte che mi domando come mai sempre e solamente in orario lavorativo , ma a parte questo qualcuno ha avuto il tempo e la possibilita' di partecipare e capire come funzionano davvero le cose ?
Grazie

E perché mai attentato? Puoi sempre lasciare i soldi in un fondo Inps similTFR con caratteristiche simili.
Al massimo si potrebbero/dovrebbero lamentare le aziende.

[generals]

Originariamente inviato da ziozetti

E perché mai attentato? Puoi sempre lasciare i soldi in un fondo Inps similTFR con caratteristiche simili.
Al massimo si potrebbero/dovrebbero lamentare le aziende.

bhè è un attentato poichè c'è il silenzio- assenso .

[fabio80]

Originariamente inviato da ziozetti

E perché mai attentato? Puoi sempre lasciare i soldi in un fondo Inps similTFR con caratteristiche simili.
Al massimo si potrebbero/dovrebbero lamentare le aziende.

perchè tutti si sono dimenticati che sono soldi dei dipendenti su cui però decidono terzi che han tutti gli ineteressi a metterci mano

[TuaPensione]

nospam

[tdi150cv]

come come ? uno sceglie il fondo e poi non se ne libera piu' nemmeno se si licenzia e cambia fondo o nemmeno se lo richiede per questioni di salute ??????

[the_joe]

Io vorrei capire una cosa, sono anni, decenni, millenni che la SINISTRA e i SINDACATI si stracciano le vesti gridando che il TFR è DEI LAVORATORI, e allora perchè NON LO DANNO AI LAVORATORI, invece di inventare sempre il modo di mettercelo nel ?

[tdi150cv]

Originariamente inviato da ziozetti

E perché mai attentato? Puoi sempre lasciare i soldi in un fondo Inps similTFR con caratteristiche simili.
Al massimo si potrebbero/dovrebbero lamentare le aziende.

perchè il silenzio assenso e' semplicemente una carognata ai danni delle persone meno informate che spesso , E LO CONFERMO PER MIA ESPERIENZA , sono le persone meno abbienti.
Inoltre quelli son soldi dei lavoratori che stanno passando di mano per andare a coprire chissa' che buco ...

inoltre quando il discorso sul silenzio assenso fu avanzato dal vecchio Silvio fu un casino allucinante ...

[AtenaPartenos]

Originariamente inviato da tdi150cv

come come ? uno sceglie il fondo e poi non se ne libera piu' nemmeno se si licenzia e cambia fondo o nemmeno se lo richiede per questioni di salute ??????

Sembrerebbe di si, ma non è un obbligo dettato da questo provvedimento ma una abitudine dei fondi di categoria.
Ad esempio il fondo espero ha questa clausola.

[AtenaPartenos]

Originariamente inviato da the_joe

Io vorrei capire una cosa, sono anni, decenni, millenni che la SINISTRA e i SINDACATI si stracciano le vesti gridando che il TFR è DEI LAVORATORI, e allora perchè NON LO DANNO AI LAVORATORI, invece di inventare sempre il modo di mettercelo nel ?

Il lavoratore privato ha conrete possibilità di perderlo il TFR, o di vederselo retribuito dopo molti anni.
Investirlo è da tanto una buona ipotesi.
Ora diventa obbligatorio investirlo per non lasciarlo nelle mani dell'INPS che investe meno bene.
E' plausibile prevedere che l'INPS dopo essersi preso il TFR lo faccia sparire in qualche modo, ma allo stato attuale niente lascia presagire eventuali decisioni in tal senso.

[sider]

Originariamente inviato da tdi150cv

come come ? uno sceglie il fondo e poi non se ne libera piu' nemmeno se si licenzia e cambia fondo o nemmeno se lo richiede per questioni di salute ??????

Nei fondi di caregoria puoi utilizzarlo come fosse rimaso in azienda, anticipi per acquisto casa e spese mediche, come una volta

[LUVІ]

Originariamente inviato da LUVІ

Facciamo chiarezza una volta per tutte.

http://www.repubblica.it/2006/10/sez...e-riforma.html

SCHEDA / Le alternative per i lavoratori dall'1 gennaio 2007
Cosa accade nelle diverse situazioni possibili

Sette domande sulla riforma del Tfr
di ROSARIA AMATO

1) Quali sono le alternative che si pongono ai lavoratori dal 1° gennaio 2007?
R. I lavoratori dipendenti hanno sei mesi di tempo per scegliere se far affluire il Tfr che maturerà dal 1° gennaio 2007 al fondo pensione di categoria, oppure lasciarlo in azienda (in questo caso, se l'azienda ha più di 50 dipendenti, il Tfr andrà all'Inps).

2) Cosa succede nel caso in cui il Tfr rimanga in azienda o vada all'Inps?
R. In entrambi i casi il lavoratore riceverà in un'unica soluzione tutta la liquidazione quando andrà in pensione.

3) Cosa succede nel caso in cui il Tfr vada in un fondo pensione?
R. Al momento della pensione il lavoratore potrà scegliere tra una rendita vitalizia calcolata sull'intero ammontare del Tfr oppure la liquidazione una tantum del 50% e una rendita calcolata sul rimanente 50%. Questa rendita dovrà servire a integrare la pensione che, col metodo di calcolo da poco in vigore (contributivo) ammonterà al 30/40 per cento dell'ultimo stipendio.

4) Cosa succede del Tfr già maturato, fino al 31 dicembre 2006?
R. Viene liquidato secondo le regole attualmente vigenti.

5) E' possibile chiedere un anticipo sul Tfr nel caso in cui questo vada all'Inps?
R. Sì, valgono le stesse regole che per il Tfr trattenuto in azienda (pertanto, per esempio, si può chiedere l'anticipo del 75% del Tfr maturato dopo otto anni di anzianità aziendale nel caso di acquisto della prima casa).

6) E' possibile chiedere un anticipo del Tfr nel caso in cui questo vada al fondo pensione?
R. Secondo i regolamenti dei fondi pensioni, la liquidità conferita deve essere mantenuta nel fondo per un certo numero di anni (in genere almeno 5/6). Fatta salva questa regola, i lavoratori hanno gli stessi diritti rispetto alla possibilità di chiedere anticipi qualunque scelta facciano.

7) Cosa succede se un lavoratore cambia lavoro rispetto al Tfr versato in un fondo e rispetto a quello rimasto in azienda o trasferito all'Inps?
R. Se il Tfr rimane in azienda o va all'Inps viene liquidato alla cessazione del rapporto di lavoro, qualunque ne sia la causa. Se era stato trasferito a un fondo, nel caso in cui il lavoratore lavori in un'azienda che si avvale di un altro fondo negoziale, ha diritto al trasferimento. Se il lavoratore rimane disoccupato o va in cassa integrazione, trascorsi sei mesi può chiedere al fondo la liquidazione del 50% della somma versata; trascorsi 48 mesi e permanendo la disoccupazione, può chiedere la liquidazione dell'intera somma.

(27 ottobre 2006)

Altro link utile: http://www.repubblica.it/2006/10/sez...r-riforma.html

Up
Non si può "cadere dal pero" oggi, a due mesi dalla scadenza, dopo anni di discussioni.

LuVi

[sider]

Originariamente inviato da tdi150cv

perchè il silenzio assenso e' semplicemente una carognata ai danni delle persone meno informate che spesso , E LO CONFERMO PER MIA ESPERIENZA , sono le persone meno abbienti.
Inoltre quelli son soldi dei lavoratori che stanno passando di mano per andare a coprire chissa' che buco ...

inoltre quando il discorso sul silenzio assenso fu avanzato dal vecchio Silvio fu un casino allucinante ...

Spiegami cosa intendi riguardo il silenzio assenso.
Va nei fondi di categoria solo se sei già socio, altrimenti in caso di silenzio va all'inps

[generals]

Originariamente inviato da the_joe

Io vorrei capire una cosa, sono anni, decenni, millenni che la SINISTRA e i SINDACATI si stracciano le vesti gridando che il TFR è DEI LAVORATORI, e allora perchè NON LO DANNO AI LAVORATORI, invece di inventare sempre il modo di mettercelo nel ?

perchè adesso se lo pappano loro con i fondi di categoria da loro controllati. Sono miliardi di euro che trasformeranno i sindacati in enti finanziari. Ti ricordo che los tesso Ministro Damiano è sindacalista Cgil e ex-presidente del fondo di categoria Cometa, chiamali fessi....

[generals]

Originariamente inviato da sider

Spiegami cosa intendi riguardo il silenzio assenso.
Va nei fondi di categoria solo se sei già socio, altrimenti in caso di silenzio va all'inps

il contrario, in caso di silenzio va nei fondi di categoria

[tdi150cv]

Originariamente inviato da sider

Nei fondi di caregoria puoi utilizzarlo come fosse rimaso in azienda, anticipi per acquisto casa e spese mediche, come una volta

si ma leggendo sopra ... pare che sia l'esatto contrario di quel che dici ...
come al solito c'è una confusione enorme e questo e' quello che scoccia !
Ergo ... come si puo' scegliere ? ammesso che comunque vada sara' una ciulata ?

[sider]

Originariamente inviato da LUVІ

Up
Non si può "cadere dal pero" oggi, a due mesi dalla scadenza, dopo anni di discussioni.

LuVi
LuVi

Infatti...quello che non manca è proprio l'informazione sull'argomento

[sider]

Originariamente inviato da generals

il contrario, in caso di silenzio va nei fondi di categoria

Solo se sei già socio del fondo, ripeto.

[ziozetti]

Originariamente inviato da generals

bhè è un attentato poichè c'è il silenzio- assenso .

Originariamente inviato da tdi150cv

perchè il silenzio assenso e' semplicemente una carognata ai danni delle persone meno informate che spesso , E LO CONFERMO PER MIA ESPERIENZA , sono le persone meno abbienti.
Inoltre quelli son soldi dei lavoratori che stanno passando di mano per andare a coprire chissa' che buco ...

inoltre quando il discorso sul silenzio assenso fu avanzato dal vecchio Silvio fu un casino allucinante ...

Questo è vero, non ci avevo pensato. Sarà che quando si parla dei miei soldi IO sono attento?