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Old 24-03-2007, 10:19   #21
fabio80
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Originariamente inviato da generals Guarda i messaggi
mi sa che hai colto nel segno, è la scusa già nota del cdx per conservare (e aver ottenuto) il precariato (altro che flessibilità), una scusa demagogica se non fosse che gioca sulla pelle di 3 milioni di persone....
di chi prego? ti devo ricardare chi è il padre del contratto di collaborazione continuato? tanto so che lo sai
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Old 24-03-2007, 10:24   #22
nomeutente
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Originariamente inviato da Cloudis Guarda i messaggi
si, questo è vero... purtroppo... che ci siano casi di furbizia (che vanno puniti), nessuno lo nega; ma esistono davvero piccole ditte che hanno bisogno di un tecnico per periodi più o meno brevi.
La stesura originale del pacchetto Treu, grazie ad un emendamento del Prc, prevedeva che il lavoro a termine fosse limitato a particolari figure professionali il cui uso può essere, appunto, saltuario.
Dopo la fuoriuscita del Prc dal governo quel comma venne abrogato, spianando del tutto la strada alla precarietà in ogni ambito.

Per cui dubito che da questo governo (che è composto sempre dalle medesime persone) possa venire un cambiamento di rotta: al limite potrà esserci qualche ammortizzatore sociale in più per evitare il tracollo sociale.
Proprio perché questo governo dovrebbe essere, a rigor di logica, maggiormente permeabile alle richieste dei lavoratori, dovrebbe esserci una grande mobilitazione contro il precariato. Purtroppo temo che gli equilibri interni della coalizione però salterebbero del tutto, visto che il centro della coalizione è organica agli interessi di chi vuole mantenere lo status quo.

Sono molto pessimista.


OT

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Originariamente inviato da Gemma Guarda i messaggi

questa me la segno
Lieto di averti divertita, ma ancora più lieto nel vedere che ultimamente stai ricominciando a frequentare la sezione: eri un po' sparita
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Old 24-03-2007, 11:53   #23
generals
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Originariamente inviato da fabio80 Guarda i messaggi
di chi prego? ti devo ricardare chi è il padre del contratto di collaborazione continuato? tanto so che lo sai
ti devo ricordare chi è che ORA si oppone in toto ed in modo ESTREMO alla più blanda modifica della legge e continua a sostenere che trattasi di flessibilità e non precarietà?
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Old 24-03-2007, 11:56   #24
generals
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Originariamente inviato da fabio80 Guarda i messaggi
rinascita italiana

e intanto la fiat si incamera ammortizzatori sociali prendendosi pure gli interessi di quel che ha negato maroni

mai prenderò ferro del gruppo fiat, mai




per la questione precariato, a me pare una cosa abbastanza semplice. era un cavallo di battaglia per farsi votare. punto. di fatto hanno aumentato i contributi, ergo chi è precario prende pure meno e ho visto noricordochi in tv sbandierare la cosa come serio intervento in merito. roba da fucilazione.

e se i ns politici sono così scarsi di fantasia, perchè non guardare all'estero? come si muovono oltr'alpe senza cocopro e varie?
su questo ti do ragione, ormai solo il Pdci e i verdi sostengono il superamento del precariato, bene alle prossime amministrative vedremo......
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Old 24-03-2007, 12:15   #25
fabio80
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Originariamente inviato da generals Guarda i messaggi
ti devo ricordare chi è che ORA si oppone in toto ed in modo ESTREMO alla più blanda modifica della legge e continua a sostenere che trattasi di flessibilità e non precarietà?
mi sa tanto di teatrino, hanno intersse tutti a che le cose non cmbino. tra parentesi, più persone mi han detto che dietro le ag interinali ci sta la manona degli interessi sindacali. la butto lì, potrebbe essere una vaccata colossale. se però fosse vero, questo spiegherebbe perchè c'è il precariato: da una parte l'interesse dei cumenda, dall'altra la triade.

Ultima modifica di fabio80 : 24-03-2007 alle 13:00.
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Old 24-03-2007, 12:52   #26
generals
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Originariamente inviato da fabio80 Guarda i messaggi
mi sa tanto di teatrino, hanno intersse tutti a che le cose non ca,bino. tra parentesi, più persone mi han detto che diero le ag interinali ci sta la manona degli interessi sindacali. la butto lì, potrebbe essere una vaccata colossale. se però fosse vero, questo spiegherebbe perchè c'è il precariato: da una parte l'interesse dei cumenda, dall'altra la triade.
ci credo anche io che ci sono interessi sindacali dietro, non dirlo a me che combatto le menzogne della triplice quotidianamente ormai . Però politicamente il cdx ne fa una battaglia ideologica pro la flessibilità. Nella pratica però i comportamenti del cds sono identici al cdx soprattutto se consideriamo ds e margherita. Idem sul precariato del pubblico impiego dove stanno facendo retromarcia. Forse era questo lo scopo di Prodi all'apertura dell'ultima crisi, avere le mani libere e fregarsene degli impegni assunti: dico, precariato, abbandono delle guerre, ecc. ecc. e zittire la sinistra radicale che ormai è l'ultimo baluardo in difesa del programma sottoscritto...
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Old 24-03-2007, 14:29   #27
trallallero
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io insisto sapendo di diventare noioso: se l'alternativa proposta da chi è contrario al precariato è l'assunzione a vita, si torna al nero. Probabilmente, visto come stanno le cose, il nero è meglio del cocopro, ma è sempre nero.

Oltr'alpe com'è ? devo ripostare il punto 6 del mio contratto tedesco ?

Quello che non mi è chiaro è perchè il precariato all'estero sia pagato così maledettamente tanto rispetto al nostro
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Old 24-03-2007, 14:31   #28
fabio80
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Originariamente inviato da trallallero Guarda i messaggi
io insisto sapendo di diventare noioso: se l'alternativa proposta da chi è contrario al precariato è l'assunzione a vita, si torna al nero. Probabilmente, visto come stanno le cose, il nero è meglio del cocopro, ma è sempre nero.

Oltr'alpe com'è ? devo ripostare il punto 6 del mio contratto tedesco ?

Quello che non mi è chiaro è perchè il precariato all'estero sia pagato così maledettamente tanto rispetto al nostro
dovresti dirlo ai politici però. se il problema stava nell'eccessivo garantismo di certe posizioni, non vedo che c'entri il controbilanciare il tutto con il precariato sulle nuove leve.

si assiste al paradosso di uffici dove convivono precari rinnovati semestralmente che devono starsene buoni buoni e gente che non fa una mazza da mane a sera. visto coi miei occhi.
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Old 24-03-2007, 14:40   #29
trallallero
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dovresti dirlo ai politici però. se il problema stava nell'eccessivo garantismo di certe posizioni, non vedo che c'entri il controbilanciare il tutto con il precariato sulle nuove leve.
com'era la legge ? ad ogni azione ne corrisponde una uguale e contraria ? (più o meno)
Potrebbero fare un contratto come in Germania: a tempo indeterminato ma silurabile senza giusta causa e pagato comuque per un tot periodo dopo il licenziamento per dare il tempo di trovarne un altro

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si assiste al paradosso di uffici dove convivono precari rinnovati semestralmente che devono starsene buoni buoni e gente che non fa una mazza da mane a sera. visto coi miei occhi.
da noi è diventato trimestralmente
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Old 24-03-2007, 15:26   #30
wolf64
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mi sa tanto di teatrino, hanno intersse tutti a che le cose non cmbino. tra parentesi, più persone mi han detto che dietro le ag interinali ci sta la manona degli interessi sindacali. la butto lì, potrebbe essere una vaccata colossale. se però fosse vero, questo spiegherebbe perchè c'è il precariato: da una parte l'interesse dei cumenda, dall'altra la triade.
Giusto a proposito Fabio, voglio raccontare quanto successo ieri nel posto dove lavoro adesso.

Attualmente lavoro come interinale in produzione in una ditta nel varesotto che produce parti di orologio per un noto gruppo svizzero, ci lavorano circa 300 persone, tra l'altro il contratto mi scade alla fine di aprile, ma so già che non mi verrà rinnovato in quanto è in atto una mobilitazione interna a causa della futura chiusura di un reparto e la ricollocazione dei dipendenti di quel reparto in altri reparti, comunque, la situazione retributiva dei dipendenti è decisamente scarsa, ferma da anni, la motivazione della dirigenza è che l'azienda sta lavorando in perdita da alcuni anni, sta riducendo progressivamente tale perdita, di anno in anno, ma non sufficientemente da garantire una mensilità extra (14esima), o un premio di produzione consistente, o altro.
Di fronte alla richiesta degli RSU e della rappresentanza sindacale di aumenti c'è stato un muro contro muro, anzi, è stato detto che se venivano intraprese iniziative quali scioperi o interruzione degli straordinari potevano essere messe a rischio le future commesse di lavoro ottenute nel gruppo, perciò poteva essere messa a rischio la sopravvivenza dell'azienda stessa, un ricatto supportato da un bluff o una verità? Mah, non saprei cosa dire, è poco che sono in quell'azienda, ma la conclusione degli organi sindacali è stata di dare un segnale forte, ovvero uno sciopero, inizialmente di 4 ore, poi si vedrà...
Nel salone dove eravamo riuniti hanno chiesto un'alzata di mano a coloro che avrebbero aderito a questo sciopero, io e gli altri interinali non abbiamo alzato la mano, ma anche alcuni "fissi" non l'hanno alzata, la percentuale è comunque andata a favore del sì per lo sciopero.

Dopo questa votazione una donna della rappresentanza sindacale si è fatta avanti e ha bacchettato coloro che non hanno dichiarato con l'alzata di mano di aderire allo sciopero, dicendo che se si ottenevano degli aumenti ne avrebbero beneficiato tutti, ma se fosse per lei darebbe solo i vantaggi a coloro che se li conquistano!

Ho guardato i miei colleghi interinali e ho visto una grande frustrazione nei loro occhi...
Ero tentato di intervenire pubblicamente, ma subito l'assemblea si è sciolta, così sono andato da quella sindacalista, le ho chiesto se le sue affermazioni valevano anche per i lavoratori interinali, lei inizialmente mi ha detto di sì, che i vantaggi erano per tutti, che un lavoratore interinale ha lo stesso dovere e diritto di fare sciopero di uno assunto stabilmente...

Io l'ho guardata e mi sono messo a ridere, in modo bonario, intendiamoci, le ho chiesto se si rendeva conto che ufficialmente quanto aveva detto era vero, ma ufficiosamente un lavoratore interinale ha un laccetto legato intorno a "determinate parti basse" e l'altro capo viene stretto dalla dirigenza, se non fa più che il bravo quel laccetto viene tirato, alias il contratto non viene rinnovato, ho perciò terminato la mia domanda rimarcandole se si rendeva conto di questa cosa, lei ha assunto una faccia piuttosto imbarazzata e mi ha detto di sì...

Spero se ne renda conto anche quando farà altri discorsi di quel genere in futuro, umiliare gente che è già umiliata per la propria situazione precaria non mi sembra una bella cosa, ma la conclusione del mio racconto è: questa gente, i sindacati, quelli che dovrebbero tutelare i diritti di TUTTI i lavoratori, non solo di quelli a tempo indeterminato, si rendono conto o non si rendono conto della situazione reale che vive un lavoratore interinale? Si rendono conto del costante ricatto che vive un lavoratore in tale situazione? A me sembra di no, non so a voi...

O... fanno finta di non rendersene conto?
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Linking Together (PDF), la nuova impresa di Oliviero Bellinzani (alpinista disabile).

"La Verità è una terra senza sentieri" J. Krishnamurti
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Old 24-03-2007, 18:21   #31
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Giusto a proposito Fabio, voglio raccontare quanto successo ieri nel posto dove lavoro adesso.

Attualmente lavoro come interinale in produzione in una ditta nel varesotto che produce parti di orologio per un noto gruppo svizzero, ci lavorano circa 300 persone, tra l'altro il contratto mi scade alla fine di aprile, ma so già che non mi verrà rinnovato in quanto è in atto una mobilitazione interna a causa della futura chiusura di un reparto e la ricollocazione dei dipendenti di quel reparto in altri reparti, comunque, la situazione retributiva dei dipendenti è decisamente scarsa, ferma da anni, la motivazione della dirigenza è che l'azienda sta lavorando in perdita da alcuni anni, sta riducendo progressivamente tale perdita, di anno in anno, ma non sufficientemente da garantire una mensilità extra (14esima), o un premio di produzione consistente, o altro.
Di fronte alla richiesta degli RSU e della rappresentanza sindacale di aumenti c'è stato un muro contro muro, anzi, è stato detto che se venivano intraprese iniziative quali scioperi o interruzione degli straordinari potevano essere messe a rischio le future commesse di lavoro ottenute nel gruppo, perciò poteva essere messa a rischio la sopravvivenza dell'azienda stessa, un ricatto supportato da un bluff o una verità? Mah, non saprei cosa dire, è poco che sono in quell'azienda, ma la conclusione degli organi sindacali è stata di dare un segnale forte, ovvero uno sciopero, inizialmente di 4 ore, poi si vedrà...
Nel salone dove eravamo riuniti hanno chiesto un'alzata di mano a coloro che avrebbero aderito a questo sciopero, io e gli altri interinali non abbiamo alzato la mano, ma anche alcuni "fissi" non l'hanno alzata, la percentuale è comunque andata a favore del sì per lo sciopero.

Dopo questa votazione una donna della rappresentanza sindacale si è fatta avanti e ha bacchettato coloro che non hanno dichiarato con l'alzata di mano di aderire allo sciopero, dicendo che se si ottenevano degli aumenti ne avrebbero beneficiato tutti, ma se fosse per lei darebbe solo i vantaggi a coloro che se li conquistano!

Ho guardato i miei colleghi interinali e ho visto una grande frustrazione nei loro occhi...
Ero tentato di intervenire pubblicamente, ma subito l'assemblea si è sciolta, così sono andato da quella sindacalista, le ho chiesto se le sue affermazioni valevano anche per i lavoratori interinali, lei inizialmente mi ha detto di sì, che i vantaggi erano per tutti, che un lavoratore interinale ha lo stesso dovere e diritto di fare sciopero di uno assunto stabilmente...

Io l'ho guardata e mi sono messo a ridere, in modo bonario, intendiamoci, le ho chiesto se si rendeva conto che ufficialmente quanto aveva detto era vero, ma ufficiosamente un lavoratore interinale ha un laccetto legato intorno a "determinate parti basse" e l'altro capo viene stretto dalla dirigenza, se non fa più che il bravo quel laccetto viene tirato, alias il contratto non viene rinnovato, ho perciò terminato la mia domanda rimarcandole se si rendeva conto di questa cosa, lei ha assunto una faccia piuttosto imbarazzata e mi ha detto di sì...

Spero se ne renda conto anche quando farà altri discorsi di quel genere in futuro, umiliare gente che è già umiliata per la propria situazione precaria non mi sembra una bella cosa, ma la conclusione del mio racconto è: questa gente, i sindacati, quelli che dovrebbero tutelare i diritti di TUTTI i lavoratori, non solo di quelli a tempo indeterminato, si rendono conto o non si rendono conto della situazione reale che vive un lavoratore interinale? Si rendono conto del costante ricatto che vive un lavoratore in tale situazione? A me sembra di no, non so a voi...

O... fanno finta di non rendersene conto?
la seconda che hai detto
Hanno barattato il mantenimento dei loro privilegi (non parliamo del pubblico poi) concedendo lo sfruttamento dei nuovi schiavi "i precari". In più li usano per fare proteste e mobilitazioni riempendosi la bocca di lotta al precariato ma poi si siedono ai tavoli di trattativa e si occupano "solo" di aumenti salariali o di passaggi di livello di quelli in ruolo. E' ovvio che anche un aumento salariale per un precario è una beffa visto che lo stipendio è sempre quello base tale aumento è strutturato per essere il minimo, ma in ogni caso per il precario il problema è sapere se lavorerà la prossima settimana non certo prendere pochi euro ma non è questo l'ordine di priorità per i sindacati per loro bisogna dare di più a chi ha di più altro che sinistra......
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Old 24-03-2007, 18:35   #32
Jammed_Death
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è davvero un piacere leggervi...parlo seriamente, in genere i dibattiti televisivi sono fra cerebrolesi (buona domenica e co) o tra sostenitori assurdi, straseri e vecchiacci (porta a porta)...leggere qua invece è divertente, interessante e utile

detto questo vorrei un chiarimento: ho conosciuto un sacco di persone durante i miei lavori precari (si sono "uno di quelli" ) che hanno deciso di cambiare "vita" se si può dire così in quanto gli conveniva...passare dal lavoro "a progetto\temporaneo\ecc" a stipendio irrisorio al lavoro stagionale...stipendio medio\alto (da 1000 euro in su), assicurazione, tutto in regola e 3-4 mesi di fatica, per poi vivere il resto dell'anno con la disoccupazione...parlo di ragazzi, gente che vive in famiglia e comunque giovani...in definitiva penso che sia meglio, io ho iniziato l'anno scorso col lavoro stagionale regolare quindi per ora niente disoccupazione ma questi mesi li ho passati a cercare un posto fisso e niente...insomma tutto questo non porta ancora più danni allo stato? lavorare 3-4 mesi l'anno per poi vivere alle sue spalle per gli altri 9? secondo me si fa più danno ma se non c'è altra possibilità cosa bisogna fare?
Jammed_Death è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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