Il CEO di Lenovo distribuisce il proprio bonus agli impiegati

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: http://www.businessmagazine.it/news/...ati_43149.html

I buoni risultati della compagnia hanno fruttato al CEO di Lenovo 5,2 milioni di dollari di bonus, una parte del quale è stato distribuito tra gli impiegati

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[TheDarkMelon]

comunista.

[marck77]

Non sono molto daccordo col vederla solo come "un'abile manovra di pubbliche relazioni".

Ci si lamenta sempre dei superstipendi dei super-manager aziendali, dicendo che guadagnano troppo e maltrattano i dipendenti e poi, quando uno di questi riconosce non solo a parole ma con un atto concreto che buona parte del suo successo arriva grazie all'impegno di molti che lavorano sodo per cifre bassissime, lo si accusa di fare "un'abile manovra di pubbliche relazioni"?

Io lo vedo come un bel gesto, concreto ed anche efficace. 315 dollari non sembreranno granchè ma credo che per chi nel far east ricopre i ruoli più bassi costituiscano un bel gruzzoletto, magari anche superiore alla paga mensile.

Magari questi 10000 lavoratori, riconoscenti, lavoreranno sodo anche l'anno prossimo consentendo a se stessi ed al proprio CEO di avere un altro premio.

[bollicina31]

Mi auguro di cuore ceh lo abbia fatto davvero con un sentimento, e non per uan mossa pubblicitaria, e che ripeterà l'azione nel tempo...

Mi chiedo se ha preso 5 milioni di bonus, quanto prende di stipendio??

[Mparlav]

Su un totale di 14M di $, tra stipendio, bonus ed incentivi, 5.2M è la componente bonus che deriva dagli ottimi risultati conseguiti.

Di questi 5.2$, circa 3M di $ li ha ridistribuiti.

Mossa pubblicitaria o no, è cosa rara ed è molto apprezzabile, simili azioni le ho viste fare in aziende medio-piccole, mai in quelle così grandi.

[TheDarkAngel]

Originariamente inviato da marck77

Non sono molto daccordo col vederla solo come "un'abile manovra di pubbliche relazioni".

Ci si lamenta sempre dei superstipendi dei super-manager aziendali, dicendo che guadagnano troppo e maltrattano i dipendenti e poi, quando uno di questi riconosce non solo a parole ma con un atto concreto che buona parte del suo successo arriva grazie all'impegno di molti che lavorano sodo per cifre bassissime, lo si accusa di fare "un'abile manovra di pubbliche relazioni"?

Io lo vedo come un bel gesto, concreto ed anche efficace. 315 dollari non sembreranno granchè ma credo che per chi nel far east ricopre i ruoli più bassi costituiscano un bel gruzzoletto, magari anche superiore alla paga mensile.

Magari questi 10000 lavoratori, riconoscenti, lavoreranno sodo anche l'anno prossimo consentendo a se stessi ed al proprio CEO di avere un altro premio.

315 dollari sarebbero significativi in busta paga pure in Italia, ha fatto un più che onesto gesto.

[!fazz]

Originariamente inviato da TheDarkMelon

comunista.

evitiamo i flame politici
2gg

[p4ever]

peccato sia un caso più unico che raro...immaginate se il nostro Marchionne facesse un gesto simile...invece no, fanno di tutto per incattivirsi il dipendente e chiudere stabilimenti per massimizzare i profitti...se solo finalmente gli imprenditori capissero che i loro lavoratori sono anche i loro migliori clienti, e che un lavoratore contento è un lavoratore che rende il doppio....a volte basta poco, un premio di 300 dollari che non ti aspetti ti cambia la giornata ed il modo di vedere chi sta sopra di te...

[obogsic]

mossa pubblicitaria o no credo che avrà da un lato la gratitudine dei suoi dipendenti e dall'altro un ottimo risultato in termini motivazionali che a lungo termine si farà sentire.

[Azib]

In Italia si è cercato sempre lo scontro di classe, non solo dai manager ma anche e soprattutto dai sindacati. Basta guardare come si comportano in tempi di crisi, (scioperi per le partite della nazionale, ecc). Scusate l' OT...

[Asterion]

Perché si tende sempre a vedere il marcio in ogni cosa? E' un gesto bello e giusto.

[JoJo]

Originariamente inviato da p4ever

peccato sia un caso più unico che raro...immaginate se il nostro Marchionne facesse un gesto simile...

I sindacati insorgerebbero perché non tirati in ballo. Un po' come successe a quell'imprenditore che, provando a vivere un mese con 1000€, aumentò lo stipendio dei proprio dipendenti di 200€: i sindacati lo fecero nero perché non furono interpellati.

[alexdal]

In Giappone il bonus parte sempre dai livelli basso e quelli alti non possono mai avere i megaassegni all'europea o all'americana.

Dove lavoro io il bonus lo ha il CEO (faccio esempi non reali ma possibili):

Italia: mia ditta
1 AD 5 milioni
50 consiglieri e dirigenti 1 milione l'uno
500 dirigenti 80mila euro
20000 quadri un terzo avra' 3mila euro
60000 impiegati un quinto avra' 1500 euro

invece in Giappone:
gli impiegati avranno un assegno equivalente da 2 a 4 volte lo stipendio mensile (loro non hanno la 13 o la 14, ma il bonus 2 ogni 6 mesi)
i quadri avranno un bonus simile dopo che lo avranno ricevuto gli impiegati
i dirigenti avranno forse un bonus come 2-5 volte lo stipendio

i mega dirigenti, consiglieri e AD avranno diviso solo il rimanente

In questo modo tutti gli impiegati hanno i soldi per bei vestiti, cambiare la macchina, fare la vacanza o fare acquisti o tante volte al ristorante: e l'economia giapponese comunque funziona, perche' oltre ad avere un buon bonus tutti spendono

In Italia: solo pochi impiegati hanno comunque poco, e i pochi dirigenti hanno moltissimo ed inoltre spesso non lo spendono, comprano solo titoli o la casa e i soldi non vanno in circolo

[omerook]

un bel gesto e speriamo venga imitato da molti.

[maxmax80]

..fossero tutti così i capi...

..da noi non fanno altro che portare la produzione all' estero e lo stato sta a guardare lo scempio che sta avvenendo nel settore industriale...

[eeetc]

Se tutto il capitalismo evolvesse verso questa direzione, con una redistribuzione più equa della ricchezza generata, ci sarebbero più soldi a giro da spendere, più pace sociale e meno crisi.

[rikyxxx]

@JoJo: ma credi davvero alla incredibile, demenziale e ridicola "stupidaggine" che hai scritto?

Anche se in questi tempi di crisi i lavoratori che godono di superminimo (vai a vedere cos'è su wikipedia) sono sicuramente meno che in passato, la cosa non è nè nuova nè unica.

E stra-ovviamente nessun sindacato si è mai opposto.

[Paolo985]

Davvero un bel stimolo per gli impiegati

[Asterion]

Originariamente inviato da rikyxxx

E stra-ovviamente nessun sindacato si è mai opposto.

Dove lavoro io, i sindacati si oppongono se non vengono consultati sul "come" vengono ripartiti i bonus tra i dipendenti (anche se la ripartizione è a pioggia). Non consultarli equivale a togliere loro importanza.

[rikyxxx]

Primo, quello che hai detto tu è diverso da quello che ha detto Jojo (aumento dello stipendio).

Secondo: e come si opporrebbero ai bonus a pioggia?