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#1 |
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Senior Member
Iscritto dal: Nov 2008
Messaggi: 411
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Dimissioni: periodo di preavviso e ponte 1° giugno
Ciao a tutti,
volevo, se possibile, un piccolo chiarimento. A fine giugno termino di lavorare presso l'azienda per la quale lavoro attualmente, considerando i 20gg di preavviso ci sono problemi nel fare il ponte del 1° giugno? Mi spiego meglio: considerando che il periodo di preavviso parte dal 1° o dal 15° giorno del mese e che in questo periodo non è possibile chiedere ferie, c'è qualche impedimento nel cominciare a conteggiare i 20gg a partire dal 3 giugno? Ho fatto i calcoli e dal 3 al 30 giugno sarebbero proprio 20gg lavorativi, quindi sarebbe perfetto. Tnx.
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#2 |
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Registered User
Iscritto dal: Aug 2002
Città: SaTuRn
Messaggi: 1597
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se non sbaglio -ma potrei sbagliarmi facilissimamente- sono contati i giorni lavorativi, quindi quelli del ponte non contano
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#3 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Nov 2008
Messaggi: 411
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Quote:
Io però volevo capire se c'erano problemi oppure no proprio nel fare il ponte come festa. Ho specificato poi infatti che dal 3 al 30 giugno sarebbero esattamente 20gg lavorativi. Se qualcuno mi conferma che così è fattibile per me sarebbe perfetto.
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#4 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2002
Messaggi: 3918
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Quote:
O c'è chiusura aziendale (e ti vengono scalate le ferie) o tu stai in ferie e ti vengono scalate lo stesso. Sei hai 20 giorni di preavviso vuol dire che non sei a contratto a tempo indeterminato. Che contratto hai stagista ? |
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#5 |
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Messaggi: n/a
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Contratto di Apprendistato di 4 anni, in scadenza proprio al 30 giugno
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#6 |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2002
Messaggi: 3918
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#7 |
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Messaggi: n/a
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Quindi non ho capito bene, posso fare il ponte al 1° giugno nonostante tecnicamente le dimissioni le rassegnerei in tal data?
Sò infatti che il periodo di preavviso può partire solo dal 1° o dal 15° giorno del mese. Poi io ovviamente farei tutti i 20gg di preavviso, partendo però dal 3 ed arrivando sino al 30 giugno, che sono appunto esattamente 20gg. Tnx. |
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#8 | |
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Senior Member
Iscritto dal: Apr 2002
Messaggi: 3918
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Quote:
Poi onestamente chiedi al tuo ufficio del personale |
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#9 |
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Messaggi: n/a
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Ok ti ringrazio.
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