ma dopo gli stage c'è l'assunzione??

arcofreccia · 21-06-2010, 13:53

ciao a tutti, ho fatto uno stage di 6 mesi, ma che voi sappiate c'è possibilità di assunzione dopo aver fatto lo stage? oppure in futuro potranno sempre richiamarmi?

ovviamente non credo che il secondo contratto potranno farlo di nuovo a stage no?

Ciccio17 · 21-06-2010, 14:01

Quote:

Originariamente inviato da arcofreccia

ciao a tutti, ho fatto uno stage di 6 mesi, ma che voi sappiate c'è possibilità di assunzione dopo aver fatto lo stage? oppure in futuro potranno sempre richiamarmi?

ovviamente non credo che il secondo contratto potranno farlo di nuovo a stage no?

Dipende da che tipo di stage è: se uno stage finalizzato all'assunzione oppure no. Di solito è una tipologia contrattuale -pessima aggiungo io- per avere manovalanza a basso/bassissimo costo. Se hai svolto bene il tuo lavoro, dovrebbero essere loro i primi ad avere interesse a continuare il rapporto lavorativo con te

hmetal · 21-06-2010, 14:21

quoto quanto appena detto.

La maggior parte delle aziende sfruttano lo stage come sistema per avere lavoratori a costo zero, facendoli lavorare esattamente come gli altri: un altro esempio di alta imprenditoria italiana. In questa maniera ti giochi persone potenzialmente abili che possono portare ricchezza, ma questo concetto non è molto chiaro...

Mi è capitato anche di vedere pero, in aziende sane, ragazzi che dimostravano buona volonta durante i mesi di stage e che poi venivano assunti.

Morale: dipende dall'azienda. In bocca al lupo.

choccoutente · 21-06-2010, 14:21

no.

Fredx84 · 21-06-2010, 18:25

Se per "assunzione" intendi in generale una qualche forma di inserimento, di sicuro è possibile, ma non è detto..
Se invece intendi l'assunzione a tempo indeterminato.. E' comunque possibile ma ci sono altre mille possibilità..
Nel senso che:
a) loro non sono obbligati a tenerti al termine dello stage;
b) anche se decidessero di farlo non sono tenuti a proporti direttamente il TI, quindi potresti dover fare una trafila del tipo: stage -> eventualmente contratto a progetto/tempo determinato -> eventualmente tempo indeterminato.. oppure possono anche decidere di prorogare lo stage e poi si vedrà.. Mi pare che comunque c'è il limite di 12 mesi con la stessa azienda..

Tutto è possibile, non c'è un iter standard. Come dicevano giustamente gli altri, tutto dipende dall'azienda in cui capiti.

arcofreccia · 22-06-2010, 10:45

chiaro....

allora speriamo bene e stringerò le dita

21-06-2010, 13:53	#1
arcofreccia Senior Member Iscritto dal: Apr 2007 Città: Roma Messaggi: 14564	ma dopo gli stage c'è l'assunzione?? ciao a tutti, ho fatto uno stage di 6 mesi, ma che voi sappiate c'è possibilità di assunzione dopo aver fatto lo stage? oppure in futuro potranno sempre richiamarmi? ovviamente non credo che il secondo contratto potranno farlo di nuovo a stage no? __________________ PC1: Asus P8H61M-LE - i7 3770k - 16 Gb DDR3 - SSD Kingston 1 Tb - RX 580 Nitro+ 8 Gb - Windows 10 22H2 PC2: Asus P5S800 - Pentium 4 650 3,40Ghz - 2 Gb DDR400 - SSD Samsung 250 Gb - Radeon X1950Pro AGP 512 Mb - Windows Xp SP3 PC3: Asus Tusl2-C - Pentium III-S 1.4 Ghz - 512 Mb PC133 - Maxtor 80 Gb IDE - Iomega Zip 100 Mb - Floppy Disk 3,5" - 3dfx Voodoo 5 5500 AGP 64 Mb - Windows 98SE

21-06-2010, 14:21	#3
hmetal Senior Member Iscritto dal: Apr 2006 Città: Sydney - Hmetal up your ass! Messaggi: 987	quoto quanto appena detto. La maggior parte delle aziende sfruttano lo stage come sistema per avere lavoratori a costo zero, facendoli lavorare esattamente come gli altri: un altro esempio di alta imprenditoria italiana. In questa maniera ti giochi persone potenzialmente abili che possono portare ricchezza, ma questo concetto non è molto chiaro... Mi è capitato anche di vedere pero, in aziende sane, ragazzi che dimostravano buona volonta durante i mesi di stage e che poi venivano assunti. Morale: dipende dall'azienda. In bocca al lupo. __________________ ...e poi i sistemi informativi sono come le donne, se hanno esperienza è meglio [cit] Il mio blog: thekangarootamer.wordpress.com "Già solo il fatto che tu sia indeciso sul da farsi è grave, sei un debole e quindi un sonaro..." [cit]

22-06-2010, 10:45	#6
arcofreccia Senior Member Iscritto dal: Apr 2007 Città: Roma Messaggi: 14564	chiaro.... allora speriamo bene e stringerò le dita __________________ PC1: Asus P8H61M-LE - i7 3770k - 16 Gb DDR3 - SSD Kingston 1 Tb - RX 580 Nitro+ 8 Gb - Windows 10 22H2 PC2: Asus P5S800 - Pentium 4 650 3,40Ghz - 2 Gb DDR400 - SSD Samsung 250 Gb - Radeon X1950Pro AGP 512 Mb - Windows Xp SP3 PC3: Asus Tusl2-C - Pentium III-S 1.4 Ghz - 512 Mb PC133 - Maxtor 80 Gb IDE - Iomega Zip 100 Mb - Floppy Disk 3,5" - 3dfx Voodoo 5 5500 AGP 64 Mb - Windows 98SE

21-06-2010, 14:21	#4
choccoutente Senior Member Iscritto dal: Jan 2008 Città: misto nord Messaggi: 2434	no.

21-06-2010, 18:25	#5
Fredx84 Junior Member Iscritto dal: Aug 2009 Città: Milano Messaggi: 5	Se per "assunzione" intendi in generale una qualche forma di inserimento, di sicuro è possibile, ma non è detto.. Se invece intendi l'assunzione a tempo indeterminato.. E' comunque possibile ma ci sono altre mille possibilità.. Nel senso che: a) loro non sono obbligati a tenerti al termine dello stage; b) anche se decidessero di farlo non sono tenuti a proporti direttamente il TI, quindi potresti dover fare una trafila del tipo: stage -> eventualmente contratto a progetto/tempo determinato -> eventualmente tempo indeterminato.. oppure possono anche decidere di prorogare lo stage e poi si vedrà.. Mi pare che comunque c'è il limite di 12 mesi con la stessa azienda.. Tutto è possibile, non c'è un iter standard. Come dicevano giustamente gli altri, tutto dipende dall'azienda in cui capiti.

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