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Recensione Samsung Galaxy Z Fold7: un grande salto generazionale
Recensione Samsung Galaxy Z Fold7: un grande salto generazionale
Abbiamo provato per molti giorni il nuovo Z Fold7 di Samsung, un prodotto davvero interessante e costruito nei minimi dettagli. Rispetto al predecessore, cambiano parecchie cose, facendo un salto generazionale importante. Sarà lui il pieghevole di riferimento? Ecco la nostra recensione completa.
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Old 17-03-2006, 12:50   #61
the_guitar_of_son
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Originariamente inviato da aLLaNoN81
Preparati anche a studiare molto altro a quello che ti verrà insegnato in università perchè la maggior parte delle cose che ti verranno insegnate nella vita ti serviranno a ben poco.
indubbiamente.
Sono pronto!
[quote=aLLaNoN81]
Eh, purtroppo per poter accedere ai colloqui all'inizio è così, poi al colloquio e lavorando dimostri di sapere e saper fare. In ogni caso una volta che si ha accumulato esperienza e capacità al titolo di studi non bada più nessuno.[/quote ]
all'inizio è normale e vorrei anche vedere che fosse così.
Quote:
Originariamente inviato da aLLaNoN81
Gli studenti che ragionano così sono soltando degli idioti che non combineranno mai nulla infatti.
già, però sono davvero tanti, per non dire la maggioranza
the_guitar_of_son è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 17-03-2006, 12:55   #62
the_guitar_of_son
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Originariamente inviato da NoLimit
Allo stesso tempo immagino anche che come dici tu il mondo dell'informatica sia quello meno adatto a un creativo perchè difficilmente, se non dopo tanta, ma immagino tanta, gavetta si può ambire a proporre qualcosa di personale. Anche perchè ti becchi dei cazziatoni se ti azzardi a far qualcosa che non c'entra con il lavoro.
Io penso che ad oggi la libertà in informatica sta in open source, oppure in consulenze in ambito di sicurezza, ma ormai sono finiti i tempi di Jobs e Gates e Dell...
Beh, se lavori in un'azienda e a svolgere il tuo lavoro trovi una soluzione più rapida, più precisa, comodo ed economicamente vantaggiosa e di tutto questo ne parli con il responsabile, credo che di cazziatoni ne beccherai ben pochi!
Le aziendaccie ci sono in tutti i settori, ma un azienda che sputa in faccia ad una persona con un tale talento, è destinata ai margini per l'eternità nell'universo informatico.
E l'esempio di Google che ha citato allanon, ti fa capire quanto invece la potenza di un giovane creativo ed innovatore possa essere davvero INARRESTABILE!

Certo che innovazione non significa mettersi a fare come Jobs ai tempi... anche perchè non sarebbe innovazione, visto che l'ha già fatto lui!
the_guitar_of_son è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 17-03-2006, 13:13   #63
NoLimit
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Originariamente inviato da the_guitar_of_son
Beh, se lavori in un'azienda e a svolgere il tuo lavoro trovi una soluzione più rapida, più precisa, comodo ed economicamente vantaggiosa e di tutto questo ne parli con il responsabile, credo che di cazziatoni ne beccherai ben pochi!
Le aziendaccie ci sono in tutti i settori, ma un azienda che sputa in faccia ad una persona con un tale talento, è destinata ai margini per l'eternità nell'universo informatico.
E l'esempio di Google che ha citato allanon, ti fa capire quanto invece la potenza di un giovane creativo ed innovatore possa essere davvero INARRESTABILE!

Certo che innovazione non significa mettersi a fare come Jobs ai tempi... anche perchè non sarebbe innovazione, visto che l'ha già fatto lui!
Vedi, il problema è che non sempre trovi il modo migliore di lavorare.
Se lavori in un azienda, metti la Fiat, che ha un esperienza di organizzazione del lavoro secolare, se arrivi tu, che sei un semplice operaio o impiegato e pretendi che ti ascoltino allora si che ti becchi i cazziatoni. Questo perchè la tua esperienza, comunque, è molto limitata rispetto a quella dell'azienda.

Se si può aver capito non sono una persona che rimane li zitta e buona; diciamo che puoi vedermi un pò come un "creativo" nel senso più bislacco del termine. Posso anche dirti che per la piccola realtà in cui lavoro ho apportato tanti cambiamenti, dalla gestione della parte tecnica in formato elettronico a una rudimentale forma di archiviazione dei dati dei processi lavorativi. Tutte cose che hanno snellito sia il lavoro che la produzione di documentazione. Di questo il mio datore è grato, ma allo stesso tempo questo non mi permette di portare a compimento ogni idea. Questo significa che ho dovuto imparare innanzitutto il modo per proporre e anche imparare a ingoiare tanti NO.
R ti parlo di una piccola realtà di 15 persone. Realtà più grandi impongono maggiori difficoltà ad emergere. Dove lavoravo prima si era in più di 100 e certamente imporre le mie idee sarebbe significato imporle prima al mio superiore, poi via via scalare...
NoLimit è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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