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Recensione Samsung Galaxy Z Fold7: un grande salto generazionale
Recensione Samsung Galaxy Z Fold7: un grande salto generazionale
Abbiamo provato per molti giorni il nuovo Z Fold7 di Samsung, un prodotto davvero interessante e costruito nei minimi dettagli. Rispetto al predecessore, cambiano parecchie cose, facendo un salto generazionale importante. Sarà lui il pieghevole di riferimento? Ecco la nostra recensione completa.
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Old 08-06-2015, 23:05   #41
Zenida
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Originariamente inviato da marchigiano Guarda i messaggi
certo io pago oltre il 50% di tasse facendomi un mazzo così per vedere te che vai a spasso prendi 300 al mese e poi magari arrotondi con lavoretti in nero... piuttosto mi iscrivo ai rom
Ci sono 2 spiegazioni:
1) Non conosci gli effetti di un salario di riserva (gergo tecnico) sul mercato del lavoro, ma basta osservare le economie dei paesi europei che già li adottano
2) Sono le dicerie che lasciano passare per screditare uno strumento che invece sarebbe vincente

Ti spiego solo il primo punto in breve, il secondo viene da sé. Le aziende che oggi assumono per 400/500€ domani non troverebbero più nessuno, perché per quella cifra la gente preferisce stare a casa (come dici tu giustamente) ma è qui la "magia". Le aziende se cercano personale, evidentemente ne hanno bisogno, ma se per 400/500€ non viene nessuno, sono costrette ad alzare l'offerta. Ergo tu non te ne starai più a casa.

Inoltre alcuni paesi danno questo salario minimo solo per qualche anno non in eterno. Ma persino i paesi che li danno a tempo indefinito hanno stimoli positivi sui salari...


Santo cielo 300MB/s ma che controller adotta?? E quante celle parallele ci sono per raggiungere una simile velocità??
Zenida è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 08-06-2015, 23:55   #42
marchigiano
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guarda... dicevano che bisognava pre-pensionare perchè i giovani avrebbero preso il posto dei vecchi... peccato che nessuno spiegò che poi il salario si sarebbe ridotto a 500€ netti perchè con gli altri 500 dovevi mantenere il pensionato (che non essendo poi tanto vecchio lo avresti avuto sul groppone per moooolti anni )

ora le aziende non ci stanno dentro a 500€ netti (e 500 di tasse), pensi che poi assumeranno a 800 netti con 800 di tasse + altri 300 di reddito di cittadinanza pagato a qualcun altro? o magari preferiranno spostarsi in austria o irlanda dove la gente è un filo più seria?

visto che il jobs act e gli 80€ in busta paga si sono rivelati due flop clamorosi, sarà mica il caso di pensare che è altrove dove bisogna agire... tanto per dire, fonti di energia a basso costo, tagli reali alla PA, opere pubbliche, trasporti, turismo, da far dirigere a gente capace e non all'amico dell'amico?
__________________
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marchigiano è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
Old 09-06-2015, 00:34   #43
Zenida
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L'Avatar di Zenida
 
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Messaggi: 1574
Spoiler:
Guarda sono pienamente d'accordo con te! Infatti questa manovra andrebbe eseguita con una contemporanea riduzione del costo del lavoro (per le aziende).

Ma questa garanzia, cmq, va introdotta forzatamente, per levare da SOTTO la soglia di povertà (stimata a circa 700€ mensili) milioni di persone, è un'esigenza primaria per garantire dignità.
In Italia abbiamo 2 problemi:
  1. Il costo del lavoro è davvero eccessivo è va ridotto (ma non sulla pelle dei lavoratori)
  2. La mentalità degli italiani è quella che risparmiare sul personale NON è immorale (quindi non ci vedono nulla di scabroso nel pagare 400/500€).
I veri sprechi ci sono, sono evidenti e sono tanti. Miliardi che se recuperati eviterebbero i soliti tagli lineari a sanità, istruzione, lavoro, ecc...

Ma va beh... fermiamoci qui. Direi che non è il forum apposito
Zenida è offline   Rispondi citando il messaggio o parte di esso
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