Microsoft licenzia 10.000 dipendenti. Satya Nadella: decisione difficile ma necessaria

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/mark...ia_113359.html

Microsoft ha annunciato che ridurrà il numero di dipendenti di 10 mila unità entro la fine del terzo trimestre fiscale 2023. Si tratta di un taglio inferiore al 5% della forza lavoro globale, necessario a detta del CEO per affrontare le nuove condizioni macroeconomiche e rivedere il focus della società.

Click sul link per visualizzare la notizia.

[silvanotrevi]

Vergogna. Migliaia di padri di famiglia con moglie e figli da mantenere licenziati e finiti per strada. Questo è il progresso tecnologico e la rivoluzione informatica che ci avevano promesso. Bel progresso far finire per strada migliaia di gente. Aveva ragione Checco: è il posto statale quello buono, quello che bisogna trovare e tenersi stretto nella vita.

[alexbilly]

ma non penso che questi professionisti finiranno in mezzo ad una strada, con un cv che li vede aver lavorato in Microsoft... così come successe poco tempo fa per quelli di Twitter troveranno impego da qualche altra parte. Non è che stiamo in Italia, dove butti in mezzo alla strada un operaio che per 30 anni ha montato una lavatrice e sa fare solo quello, con tutto il rispetto.

[popye]

queste megaziende sono senza scrupoli: quando c'è da fare soldi a vagonate ci si buttano a capofitto, poi quando c'è da fare sacrifici per un periodo di crisi licenziano a migliaia per non sacrificare i guadagni fatti precedentemente, nel frattempo ai vertici si (auto)incrementano i compensi di milioni di $$$$.
ecco perchè prima o poi andrà tutto a puttane!

[^VaMpIr0^]

Inizio a trovare stucchevoli le lacrime dei top manager di ogni dove davanti ai licenziamenti. Come se il sacrificio fosse sulle loro spalle e non su chi perde il posto. Se parlano di decisioni dolorose, dovrebbero parlare del taglio enorme a TUTTI i manager e ridimensionamento di benefit e extra lusso. Allora potrei anche comprenderli.
Si parla di integrazione tra diverse (?) persone, ma se neanche riusciamo a toglierci un po' del MOLTO che abbiamo in favore di chi non ha nulla o poco più, come si può pensare che "i ricchi piangano"? Non fraintendetemi, giusto che chi crea un'azienda, ha delle qualità e raggiunge dei risultati pregevoli, debba ricevere la fetta più grande, d'altronde l'azienda è sua. Ma non necessariamente a scapito di chi ha dato la propria forza lavoro per fare di quella persona, una persona di successo. E poi, se produci e non in molti si possono permettere di comprare, come diventi "ricco"? Che fai, a quel punto, aumenti i prezzi? Licenzi? Così, questo cane che si morde la coda, presto o tardi la coda la finirà. Il capitalismo è fallace sin dalle sue radici. E molti di noi si sono lasciati convincere che fosse invece un ottimo sistema. Addirittura molti di noi hanno abolito mentalmente la lotta di classe, vero volano di progresso, perché, di volta in volta, tra un diritto in meno ed una regoletta in più, gli strumenti per autodeterminarci in quanto individui, ce li hanno spuntati o resi innocui.

[viper-the-best]

Originariamente inviato da alexbilly

ma non penso che questi professionisti finiranno in mezzo ad una strada, con un cv che li vede aver lavorato in Microsoft... così come successe poco tempo fa per quelli di Twitter troveranno impego da qualche altra parte. Non è che stiamo in Italia, dove butti in mezzo alla strada un operaio che per 30 anni ha montato una lavatrice e sa fare solo quello, con tutto il rispetto.

Non è questo il punto, sicuramente queste persone non avranno fatica a trovare un altro posto, come quelli di Twitter, ma per 10.000 di loro che verrà reimpiegato in altre aziende ci saranno 10.000 persone che avrebbero potuto lavorare in quelle stesse aziende e che non troveranno lavoro

[pistillo]

Originariamente inviato da ^VaMpIr0^

Inizio a trovare stucchevoli le lacrime dei top manager di ogni dove davanti ai licenziamenti. Come se il sacrificio fosse sulle loro spalle e non su chi perde il posto. Se parlano di decisioni dolorose, dovrebbero parlare del taglio enorme a TUTTI i manager e ridimensionamento di benefit e extra lusso. Allora potrei anche comprenderli.
Si parla di integrazione tra diverse (?) persone, ma se neanche riusciamo a toglierci un po' del MOLTO che abbiamo in favore di chi non ha nulla o poco più, come si può pensare che "i ricchi piangano"? Non fraintendetemi, giusto che chi crea un'azienda, ha delle qualità e raggiunge dei risultati pregevoli, debba ricevere la fetta più grande, d'altronde l'azienda è sua. Ma non necessariamente a scapito di chi ha dato la propria forza lavoro per fare di quella persona, una persona di successo. E poi, se produci e non in molti si possono permettere di comprare, come diventi "ricco"? Che fai, a quel punto, aumenti i prezzi? Licenzi? Così, questo cane che si morde la coda, presto o tardi la coda la finirà. Il capitalismo è fallace sin dalle sue radici. E molti di noi si sono lasciati convincere che fosse invece un ottimo sistema. Addirittura molti di noi hanno abolito mentalmente la lotta di classe, vero volano di progresso, perché, di volta in volta, tra un diritto in meno ed una regoletta in più, gli strumenti per autodeterminarci in quanto individui, ce li hanno spuntati o resi innocui.

per fortuna c'è ancora chi apre bocca per dire cose sensate, da incorniciare

[WarSide]

Originariamente inviato da silvanotrevi

Vergogna. Migliaia di padri di famiglia con moglie e figli da mantenere licenziati e finiti per strada. Questo è il progresso tecnologico e la rivoluzione informatica che ci avevano promesso. Bel progresso far finire per strada migliaia di gente. Aveva ragione Checco: è il posto statale quello buono, quello che bisogna trovare e tenersi stretto nella vita.

Questo post fotografa la situazione italiana ed il perché sia un paese tecnicamente fallito

Un sentito ringraziamento per postare robe del genere, mi conferma ogni giorno quanto bene abbia fatto a non essere lì

[Max Power]

Originariamente inviato da ^VaMpIr0^

Inizio a trovare stucchevoli le lacrime dei top manager di ogni dove davanti ai licenziamenti. Come se il sacrificio fosse sulle loro spalle e non su chi perde il posto. Se parlano di decisioni dolorose, dovrebbero parlare del taglio enorme a TUTTI i manager e ridimensionamento di benefit e extra lusso. Allora potrei anche comprenderli.
Si parla di integrazione tra diverse (?) persone, ma se neanche riusciamo a toglierci un po' del MOLTO che abbiamo in favore di chi non ha nulla o poco più, come si può pensare che "i ricchi piangano"? Non fraintendetemi, giusto che chi crea un'azienda, ha delle qualità e raggiunge dei risultati pregevoli, debba ricevere la fetta più grande, d'altronde l'azienda è sua. Ma non necessariamente a scapito di chi ha dato la propria forza lavoro per fare di quella persona, una persona di successo. E poi, se produci e non in molti si possono permettere di comprare, come diventi "ricco"? Che fai, a quel punto, aumenti i prezzi? Licenzi? Così, questo cane che si morde la coda, presto o tardi la coda la finirà. Il capitalismo è fallace sin dalle sue radici. E molti di noi si sono lasciati convincere che fosse invece un ottimo sistema. Addirittura molti di noi hanno abolito mentalmente la lotta di classe, vero volano di progresso, perché, di volta in volta, tra un diritto in meno ed una regoletta in più, gli strumenti per autodeterminarci in quanto individui, ce li hanno spuntati o resi innocui.

Facendo un ragionamento al contrario, si legge chiaramente COMUNISMO.

Guardi, che esistono ancora delle realtà di quel tipo (Korea del nord, qualche stato del Sudamerica). Nessuno le vietata di andare in quei paradisi terrestri.

Ma forse gli USA non sono l'Italia.

E forse le aziende si devono adeguare alle regole del posto in cui operano.

E se le regole sono sbagliate, o non vengono fatte rispettare è un'altro paio di maniche...

[Gello]

Originariamente inviato da WarSide

Questo post fotografa la situazione italiana ed il perché sia un paese tecnicamente fallito

Un sentito ringraziamento per postare robe del genere, mi conferma ogni giorno quanto bene abbia fatto a non essere lì

Che imbarazzo gli italiani... Del resto non si arriva a questi punti se avessimo un etica del lavoro e un rispetto del prossimo diversi.

[AceGranger]

Originariamente inviato da silvanotrevi

Vergogna. Migliaia di padri di famiglia con moglie e figli da mantenere licenziati e finiti per strada. Questo è il progresso tecnologico e la rivoluzione informatica che ci avevano promesso. Bel progresso far finire per strada migliaia di gente. Aveva ragione Checco: è il posto statale quello buono, quello che bisogna trovare e tenersi stretto nella vita.

e infatti si vede come funziona bene la pubblica amministrazione pieno di fancazzisti e incompetenti, dal manager al dipendente.

[Douglas Mortimer]

Quando arriva la recessione si licenzia. E' prevedibile anche se qualcuno lo aveva capito da prima.

[Zibbibbo]

Se la cosa avverrà entro fine Marzo allora è il PRIMO trimestre non il terzo.

[AceGranger]

Originariamente inviato da Douglas Mortimer

Quando arriva la recessione si licenzia. E' prevedibile anche se qualcuno lo aveva capito da prima.

non è arrivata la recessione, si è modificato il mercato e l'azienda modifica i suoi prodotti e servizi.

https://www.geekwire.com/2022/micros...-and-cutbacks/

i conti vanno bene, tagliano da una parte per investire poi in un'altra; i tagli del personale ci sono sempre stati e sempre ci saranno e servono per mantenere l'azienda in salute; pero ovviamente fanno piu notizia i tagli del personale che non le assunzioni

https://www.statista.com/statistics/...on-since-2005/

per ogni taglio ( consistente ) di personale avvenuto nella storia di Micorsoft, nei 3 anni successivi è arrivata ad assumere piu persone di prima, senza contare il fatto che in un anno ha assunto 40.000 dipendenti e il conto finale saranno + 25/30K rispetto ad un anno fa; ma ogni scusa è buona per i sindacalisti della domenica per parlare a vanvera.

[WarSide]

Originariamente inviato da AceGranger

non è arrivata la recessione, si è modificato il mercato e l'azienda modifica i suoi prodotti e servizi.

https://www.geekwire.com/2022/micros...-and-cutbacks/

i conti vanno bene, tagliano da una parte per investire poi in un'altra; i tagli del personale ci sono sempre stati e sempre ci saranno e servono per mantenere l'azienda in salute; pero ovviamente fanno piu notizia i tagli del personale che non le assunzioni

https://www.statista.com/statistics/...on-since-2005/

per ogni taglio ( consistente ) di personale avvenuto nella storia di Micorsoft, nei 3 anni successivi è arrivata ad assumere piu persone di prima, senza contare il fatto che in un anno ha assunto 40.000 dipendenti e il conto finale saranno + 25/30K rispetto ad un anno fa; ma ogni scusa è buona per i sindacalisti della domenica per parlare a vanvera.

SSSSsssshhhhhh, silenzio! Sia mai che qualcuno inizi a capire come funziona un'economia sana e come funziona un'azienda gestita bene.

[^VaMpIr0^]

Originariamente inviato da Max Power

Facendo un ragionamento al contrario, si legge chiaramente COMUNISMO.

Guardi, che esistono ancora delle realtà di quel tipo (Korea del nord, qualche stato del Sudamerica). Nessuno le vietata di andare in quei paradisi terrestri.

Ma forse gli USA non sono l'Italia.

E forse le aziende si devono adeguare alle regole del posto in cui operano.

E se le regole sono sbagliate, o non vengono fatte rispettare è un'altro paio di maniche...

Lei ha capito tutto. Le lascio le sue ampie concretezze, le forti convinzioni e complimenti per l'analisi accurata che ha saputo fare

[jepessen]

Originariamente inviato da silvanotrevi

Vergogna. Migliaia di padri di famiglia con moglie e figli da mantenere licenziati e finiti per strada. Questo è il progresso tecnologico e la rivoluzione informatica che ci avevano promesso. Bel progresso far finire per strada migliaia di gente. Aveva ragione Checco: è il posto statale quello buono, quello che bisogna trovare e tenersi stretto nella vita.

Tipica mentalita' da posto fisso italiano... Quelli hanno Microsoft sul curriculum, e stanno in America, non a Catanzaro... Ricevono proposte di lavoro praticamente piu' di una volta al mese, figurarsi se rimangono senza lavoro... Ma si sa, se trovi un posto fisso allora bisogna tenerlo fino allo stremo...

[Saturn]

Originariamente inviato da jepessen

Tipica mentalita' da posto fisso italiano... Quelli hanno Microsoft sul curriculum, e stanno in America, non a Catanzaro... Ricevono proposte di lavoro praticamente piu' di una volta al mese, figurarsi se rimangono senza lavoro... Ma si sa, se trovi un posto fisso allora bisogna tenerlo fino allo stremo...

Il problema è che poi mica tutto il mondo può lavorare nel pubblico.

[marchigiano]

Originariamente inviato da silvanotrevi

Vergogna. Migliaia di padri di famiglia con moglie e figli da mantenere licenziati e finiti per strada. Questo è il progresso tecnologico e la rivoluzione informatica che ci avevano promesso. Bel progresso far finire per strada migliaia di gente. Aveva ragione Checco: è il posto statale quello buono, quello che bisogna trovare e tenersi stretto nella vita.

zalone stereotipa quelli come te, se non l'avessi capito...

Originariamente inviato da AceGranger

e infatti si vede come funziona bene la pubblica amministrazione pieno di fancazzisti e incompetenti, dal manager al dipendente.

infatti, i paesi con la PA più grossa sono messi bene infatti

Originariamente inviato da jepessen

Tipica mentalita' da posto fisso italiano... Quelli hanno Microsoft sul curriculum, e stanno in America, non a Catanzaro... Ricevono proposte di lavoro praticamente piu' di una volta al mese, figurarsi se rimangono senza lavoro... Ma si sa, se trovi un posto fisso allora bisogna tenerlo fino allo stremo...

bravo, stavo scrivendolo io, in usa la disoccupazione è al minimo da non so quanti anni tanto che i salari aumentano e la fed è costretta a alzare i tassi per contenere l'aumento dei prezzi... questi trovano lavoro in 3 secondi, lavoro da 100k annui, non come gli italioti con le pezze al cu.. che scendono in piazza quando gli chiude la fabbrichetta a cui hanno succhiato il sangue per decenni...

no perchè qui ancora non hanno capito che è la fabbrica che va salvaguardata, non il posto di lavoro, perchè se fai chiudere la fabbrica, oltre a essere licenziato non hai neanche la possibilità di andare a lavorare altrove

d'altra parte noi abbiamo sindacati che non hanno mosso un dito quando hanno tolto lo stipendio a chi non aveva il SGP mentre sono subito scesi in piazza una settimana dopo l'insediamento del governo per una presunta deriva fascista...

[hackaro75]

dovremmo cominciare a ragionare in termini diversi: l'azienda è di successo se CONSERVA LA PROPRIA FORZA LAVORO, anche convertendola ad altri impieghi. L'azienda NON è di successo se licenzia e, per tale ragione, deve pagare il doppio delle tasse perché i costi sociali di tali tagli ricadono sulla collettività.