Lavorare stanca

[FastFreddy]

Originariamente inviato da CYRANO

E se sono gli imprenditori a non fare bene il loro lavoro , come si fa ad eliminarli?

Si eliminano da soli...

Mi sa che si confonde troppo spesso il termine "imprenditore" con "amministratore delegato".

[bjt2]

Originariamente inviato da Edo4444

Per le aziende sotto i 15 dipendenti è piuttosto facile per le altre un po meno ma stai sicuro che i furbetti nelle aziende private non hanno vita lunga..

Guarda io non sono uno che dice che i dipendenti non devono avere tutele ecc ecc sono uno che dice che se uno non fa bene il lavoro per cui viene pagato deve essere eliminato. A mio parere ci dovrebbero essere delle forme di controllo molto severe. Bisognerebbe mettere in atto forme di valutazione del rendimento degli impiegati pubblici. Bisogna eliminare i perditempo..

é un problema complesso ma è di vitale importanza per il sitema paese.

Il governo Berlusconi ci aveva provato (licenziamento per i dipendenti dopo 3 richiami in 2 anni per assenteismo)... Chissà perchè questo governo il 14 luglio ha cancellato questa norma, rendendo punibili solo i dirigenti... Così non solo i dipendenti continueranno a non fare nulla, ma potranno addirittura ricattare il proprio superiore... Della serie: se non fai quello che dico io, magicamente verrà data una segnalazione... Io mi becco una sospensione dal lavoro, ma tu sarai licenziato... Che vogliamo fare?

[bjt2]

Originariamente inviato da CYRANO

E se sono gli imprenditori a non fare bene il loro lavoro , come si fa ad eliminarli?


coappza

Il mercato li punirà...

[bjt2]

Originariamente inviato da rip82

QUOTO!
Ci vorrebbero controlli seri con eventuale licenziamento fulminante, anche nei giorni festivi, se uno fa il furbo per lo meno sarebbe costretto a stare in casa con la faccia da malato credibile, e poi ci vorrebbero pene severe anche per il medico del lavativo colto in flagrante.

Leggi il mio messaggio di sopra: se beccati rischiano da 20 giorni a 6 mesi di sospensione senza stipendio, ma NESSUN LICENZIAMENTO. I loro superiori dopo 3 sgarri... Rauss! Mentre per loro prima del 14 Luglio era così, grazie ad una legge del 2003 del governo Berlusconi, modificata per l'appunto il 14 Luglio 2007 da questo governo garantista: licenziamento solo per i dirigenti dopo 3 sgarri... Il povero sottoposto, che sgobba come un somaro ( ) al massimo rischia una sospensione senza stipendio... Ma il posto è garantito...

[VegetaSSJ5]

usurpatori e sanguisughe della gente onesta che LAVORA
e c'è anche chi ha il coraggio di difenderli...
vergogna!

[[A+R]MaVro]

Oltre al comportamento inqualificabile dei 5 dipendenti c'è stato anche un comportamento un po' meno evidente ma altrettanto indicativo dello stato di salute della pubblica amministrazione: ma il dirigente che è arrivato a verificare non poteva rimboccarsi le maniche e fare i certificati? O temeva di sporcarsi le mani con del vile lavoro manuale?

[DVD_QTDVS]

Il problema è che ci sono milioni di "lavoratori" affiliati alla sinistra ed ai sindacati,
che sono praticamente incollati a quel posto, qualsiasi sciocchezza facciano.
e questo soprattutto nelle amministrazioni pubbliche, e più in generale
negli uffici. Loro hanno il contratto a tempo indeterminato e sono amici
di sindacati e soci della sinistra !

Quindi si possono permettere tutto questo..

- Scortesia verso i clienti...
- Ritardi vari, e poca voglia di lavorare.
- Timbrare il cartellino al posto dell' altro, che stà a casa a dormire...
- Pensare ai caxxi propri sul posto di lavoro, chat, telefonate, ecc. ecc.
- Commettere un mare di errori, volontarianente ed involontariamente.
- Protestare sempre per qualsiasi cosa.

Viceversa vedi invece chi lavora in fabbrica, sotto le fantastiche
promesse della legge biagi = I nuovi campi di concentramento

[VegetaSSJ5]

Originariamente inviato da DVD_QTDVS

Il problema è che ci sono milioni di "lavoratori" affiliati alla sinistra ed ai sindacati,
che sono praticamente incollati a quel posto, qualsiasi sciocchezza facciano.
e questo soprattutto nelle amministrazioni pubbliche, e più in generale
negli uffici. Loro hanno il contratto a tempo indeterminato e sono amici
di sindacati e soci della sinistra !

Quindi si possono permettere tutto questo..

- Scortesia verso i clienti...
- Ritardi vari, e poca voglia di lavorare.
- Timbrare il cartellino al posto dell' altro, che stà a casa a dormire...
- Pensare ai caxxi propri sul posto di lavoro, chat, telefonate, ecc. ecc.
- Commettere un mare di errori, volontarianente ed involontariamente.
- Protestare sempre per qualsiasi cosa.

Viceversa vedi invece chi lavora in fabbrica, sotto le fantastiche
promesse della legge biagi = I nuovi campi di concentramento

è tutto vero!

[Edo4444]

Originariamente inviato da bjt2

Il governo Berlusconi ci aveva provato (licenziamento per i dipendenti dopo 3 richiami in 2 anni per assenteismo)... Chissà perchè questo governo il 14 luglio ha cancellato questa norma, rendendo punibili solo i dirigenti... Così non solo i dipendenti continueranno a non fare nulla, ma potranno addirittura ricattare il proprio superiore... Della serie: se non fai quello che dico io, magicamente verrà data una segnalazione... Io mi becco una sospensione dal lavoro, ma tu sarai licenziato... Che vogliamo fare?

Non sapevo che il governo precedente avesse fatto tale norma.. Stellina per il governo berlusconi allora.

Ma io proponevo qualcosa anche oltre alla furbata dell'assenteismo, per me ci vorrebbe propio qualcosa che valuti il dipendente in base a come lavora, xkè c'è anche chi viene si sul posto di lavoro ma poi non combina niente. Quindi oltre l'assenteismo bisogna volutare anche la qualitatà/quantità del lavoro svolto.

Originariamente inviato da DVD_QTDVS

Viceversa vedi invece chi lavora in fabbrica

Esatto, non ho idea di come funzioni ma penso che uno che lavora alla catena di montaggio o simili se non fa un tot di "operazioni" al giorno viene di sicuro richiamato..

[Solertes]

Originariamente inviato da bjt2

Il mercato li punirà...

Se fosse libero...ma in Italia non è così

[bjt2]

Originariamente inviato da Edo4444

Non sapevo che il governo precedente avesse fatto tale norma.. Stellina per il governo berlusconi allora.

Ma io proponevo qualcosa anche oltre alla furbata dell'assenteismo, per me ci vorrebbe propio qualcosa che valuti il dipendente in base a come lavora, xkè c'è anche chi viene si sul posto di lavoro ma poi non combina niente. Quindi oltre l'assenteismo bisogna volutare anche la qualitatà/quantità del lavoro svolto.




Esatto, non ho idea di come funzioni ma penso che uno che lavora alla catena di montaggio o simili se non fa un tot di "operazioni" al giorno viene di sicuro richiamato..

Mi pare che non fosse solo per assenteismo... Si parlava di licenziamento per 3 reclami in 2 anni. Che fossero reclami di un superiore per assenteismo o reclami di un utente (per i comuni o gli ospedali, dove io tra l'altro lavoro... Devi vedere i tecnici e i medici come rigavano diritto con i pazienti... ora tutto come prima, grazie a questo governo...) mi pare che non facesse differenza...

[bjt2]

Originariamente inviato da Solertes

Se fosse libero...ma in Italia non è così

Quoto... Avevo dimenticato la faccina...

[marco.r]

Originariamente inviato da CYRANO

E se sono gli imprenditori a non fare bene il loro lavoro , come si fa ad eliminarli?


coappza

Cambi lavoro. Senza dipendenti la ditta fallisce. E io cmq non lavorerei per un incapace (perche' non avrei in ogni caso futuro).

[Edo4444]

Originariamente inviato da bjt2

Mi pare che non fosse solo per assenteismo... Si parlava di licenziamento per 3 reclami in 2 anni. Che fossero reclami di un superiore per assenteismo o reclami di un utente (per i comuni o gli ospedali, dove io tra l'altro lavoro... Devi vedere i tecnici e i medici come rigavano diritto con i pazienti... ora tutto come prima, grazie a questo governo...) mi pare che non facesse differenza...

Eh allora grave errore di questo governo se ha cancellato quella legge.. sarebbe stato un ottimo punto di partenza..

[robynove82]

Può succedere, è una coincidenza

[loreluca]

Originariamente inviato da CYRANO

E se sono gli imprenditori a non fare bene il loro lavoro , come si fa ad eliminarli?


coappza

Finché uno mette i capitali non puoi certo eliminarlo... mica è un manager
Massimo se lavorassi per egli, potresti sempre licenziarti...