Controlli sul lavoro: importante parere

[flisi71]

Originariamente inviato da evelon
....
Non sono un avvocato , è solo come ho capito la cosa.

Neanche io, ho solo capito come te che non c'è una chiara giurisprudenza in materia.
Essendo un esterno sono solo un mero esecutore e quindi non decido nulla, ma so quanti incontri sono stati fatti sull'argomento, quanti protocolli preparati e poi scartati prima di giungere a un qualcosa su cui sussistesse un parere favorevole dei rappresentanti dei dipendenti.
Sono a conoscenza delle molte stesure fatte del regolamento interno (anzi meglio del disciplinare) prima di trovare una formulazione ritenuta inattaccabile dall'ufficio legale interno.
Conosco i vincoli stringenti al monitoraggio delle connessioni, al fatto che io non possa vedere i log, che se anche il Segretario generale richieda di vederli, pur essendo pubblico ufficiale, sia costretto a chiamare la Pubblica sicurezza ecc....

Ciao

Federico

[ALBIZZIE]

Originariamente inviato da Lorekon
se esci per il caffè timbri?
anche per 5 min?

bho, da me non si fa (niente tornelli )

e poi ho precisato che c'è anche chi lavora come una bestia e con grandi risultati

d'altra parte anche senza trucchetti coi badge, su uno ha il MSN installato (insieme a WinMix ) può benissimo fare un cazzo anche stando 10 ore alla scrivania.

la chiave è un controllo sui risultati: se no l'hai, sei a posto, puoi fare quel che ti pare. Almeno qui.

DEVI timbrare perchè il tornello funge da rilevamento orario.
parlando di presenza fisica è ovvio, la produttività è ben altro.

p.s. io non lavoro là

[Onisem]

Personalmente sono contrario ed estremamente critico verso certe forme di controllo, un conto è sapere quanto tempo un dipendente trascorre al lavoro, un conto è controllare ogni aspetto, prendergli le impronte, monitorare collegamenti e telefonate, minutare le pause etc.

[evelon]

Originariamente inviato da flisi71
Ci lavoro dal 1997, sempre co(x3)

uh?

Originariamente inviato da flisi71
Non c'è che dire, un bello spreco di denaro pubblico, eppure qui dove sono io non si è mai arrivati a questo, perchè come detto prima i passi PREVENTIVI da fare prima di mettere in piedi un tale sistema sono OBBLIGATI, e un dirigente appena degno della sua carica l'avrebbe dovuto sapere, o comunque un qualunque ufficio legale (in primis quello interno all'Ente se c'è) interpellato per un parere avrebbe saputo dare una risposta.

Non sò dove sei tu ma di PA a livello italiano ed europeo ne ho fatto overdose (e spesso la faccio ancora).
Ti posso assicurare che sprechi del genere sono la norma a tutti i livelli (europeo, statale, regionale..) ma non (credo) sono nemmeno i peggiori.

Purtroppo non posso parlare (sono vincolato a non farlo) ma per ovvi motivi ho visto documenti di finanziamenti (cifre a 5 o 6 zeri..in euro) a cose che sarebbero esilaranti se non fossero vere.

Io credo che non ci sia percezione di quanto denaro pubblico venga speso inutilmente in grossi fiumi o piccoli torrenti.


P.S.
Il dirigente ed i consulenti del lavoro pensavano di poterlo fare anche perchè altrove si è fatto (nella progettazione del sistema si sono presi a modello altri sistemi esistenti).
Il problema (per quanto ne sò io) è che c'è una legislazione contrastante e quindi si è nelle mani dei giudici (del tutto incivile questa cosa imho) ed alla fine conta quanto è forte la "voglia di farsi i caxxi propri dei dipendenti".

Più è forte, più è alta la loro probabilità di vittoria.

P.P.S.
Mi sono ricordato ora che lo stesso ufficio, sempre per vincolare i dipendenti alle loro responsabilità aveva fatto anche altri acquisti come: un certificato elettronico a chiave pubblica per firmare digitalmente i documenti per ogni funzionario (e la conseguente struttura software per la gestione dello stesso, sviluppata ad hoc) visto che c'era (e c'è) l'usanza di non assumersi responsabilità su ciò che si scrive ed il responsabile è legalmente il direttore.

[Lorekon]

ma poi scusa, non s'è mai visto un ufficio moderno ed efficiente(nel venunesimo secolo) senza macchinetta del caffè

mica c'è bisogno di uscire

[Northern Antarctica]

Originariamente inviato da ALBIZZIE
ce credo. ce stanno i giocatori della roma da quelle parti. la criminalità è fuori controllo.

bastarddddddddddddddd insideeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

[flisi71]

Originariamente inviato da evelon
uh?

collaborazione

...
Ti posso assicurare che sprechi del genere sono la norma a tutti i livelli (europeo, statale, regionale..) ma non (credo) sono nemmeno i peggiori.
...
Io credo che non ci sia percezione di quanto denaro pubblico venga speso inutilmente in grossi fiumi o piccoli torrenti.

Non fatico a crederti.

P.S.
Il dirigente ed i consulenti del lavoro pensavano di poterlo fare anche perchè altrove si è fatto (nella progettazione del sistema si sono presi a modello altri sistemi esistenti).

Ti ripeto che non sono un avvocato, ma so che l'ufficio legale dettò subito la scaletta. Dovrei sentire loro del perchè non abbiano previsto l'ipotesi di una procedura più rapida (o forse è stato il potere politico ad aver deciso per questo approccio cauto).

Il problema (per quanto ne sò io) è che c'è una legislazione contrastante e quindi si è nelle mani dei giudici (del tutto incivile questa cosa imho) ed alla fine conta quanto è forte la "voglia di farsi i caxxi propri dei dipendenti".

I dipendenti vedono con diffidenza ogni possibile cambiamento, sopratutto se non c'è chiarezza su cosa potrebbe comportare nel lungo periodo (cioè se il provvedimento corrente si possa prestare come testa di ponte per ulteriori sviluppi non meglio identificati)

P.P.S.
Mi sono ricordato ora che lo stesso ufficio, sempre per vincolare i dipendenti alle loro responsabilità aveva fatto anche altri acquisti come: un certificato elettronico a chiave pubblica per firmare digitalmente i documenti per ogni funzionario (e la conseguente struttura software per la gestione dello stesso, sviluppata ad hoc) visto che c'era (e c'è) l'usanza di non assumersi responsabilità su ciò che si scrive ed il responsabile è legalmente il direttore.

E' l'ufficio del bengodi per ogni fornitore, presumo!


Ciao

Federico

[Lucio Virzì]

Up

[LUVІ]

Up, un conto è la posta elettronica FORNITA dal datore di lavoro e spiata grazie ad altri dipendenti conniventi, un conto è tutto il resto.

LuVi

[Gemma]

lucio, cos'è, nostalgia del passato?
hai deciso di andare a rovistare in soffitta?

[LUVІ]

Originariamente inviato da Gemma

lucio, cos'è, nostalgia del passato?
hai deciso di andare a rovistare in soffitta?

Sai com'è, quando sei sospeso per 40 giorni in due mesi le cose di cui discutevi sembrano vecchie, e vince, guarda un po, sono sempre attuali

LuVi

[bluelake]

comunque prima di riesumare thread vecchi di quasi due anni sarebbe il caso di consultare i moderatori della sezione, come è usanza fare nel resto del forum...