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Old 30-09-2020, 18:21   #1
Redazione di Hardware Upg
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Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/apple/...rai_92401.html

I nuovi melafonini costringono gli operai di Foxconn a diverse rinunce, ma non tutti sono dispiaciuti dagli obblighi a cui vengono sottoposti. I primi dispositivi arriveranno nei negozi il 5 ottobre, e per riuscire nell'intento Foxconn ha impostato le filiere di produzione alla massima capacità possibile

Click sul link per visualizzare la notizia.
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Old 30-09-2020, 18:30   #2
al135
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vabè in cina avranno anche le catene con l'elettricità suppongo
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Old 30-09-2020, 18:48   #3
3000
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Che schifo, alle multinazionali non gliene frega niente delle persone e della loro Vita, gli interessa solo il guadagno. Mediocrità.
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Old 30-09-2020, 18:51   #4
doctor who ?
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Che schifo, alle multinazionali non gliene frega niente delle persone e della loro Vita, gli interessa solo il guadagno. Mediocrità.
Alle persone che comprano roba dalle multinazionali.

Se la gente si indigna e compra diversamente le aziende si adattano.

Peccato che la gente si arrabbia per l'olio di palma ed oltre a pagarli di più dobbiamo mangiare biscotti peggiori
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Old 30-09-2020, 18:59   #5
Ginopilot
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Non credo proprio che stiano sfruttando i lavoratori, anzi.
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Old 30-09-2020, 19:01   #6
\_Davide_/
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Non vedo che rilevanza ci sia nello scrivere in grassetto l'equivalente in euro di quanto pagano in yuan, dato che probabilmente da loro il costo della vita è diverso.

Per il resto in tutti i casi in cui si arriva allo sfruttamento per quanto mi riguarda non è colpa delle multinazionali ma degli operai che si rendono disponibili ad essere sfruttati e parzialmente degli stati che lo permettono (ma anche loro hanno il lotro guadagno).

Purtroppo la cultura fa molto in tal senso, e queste cose vengono percepite come normali.
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Old 30-09-2020, 19:09   #7
nyo90
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Non vedo che rilevanza ci sia nello scrivere in grassetto l'equivalente in euro di quanto pagano in yuan, dato che probabilmente da loro il costo della vita è diverso.
Sarebbe stato interessante sapere quanto guadagnano in rapporto al costo della vita. Un equivalente di uno stipendio che abbiamo qui.
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Old 30-09-2020, 19:13   #8
Ginopilot
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Sarebbe stato interessante sapere quanto guadagnano in rapporto al costo della vita. Un equivalente di uno stipendio che abbiamo qui.
Basta fare una rapida ricerca, lo stipendio medio li e' sotto i 1000 euro. Il costo della vita e' soggettivo, dipende da quali consideri beni essenziali e spese necessarie.
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Old 30-09-2020, 19:23   #9
ais001
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Originariamente inviato da nyo90
Sarebbe stato interessante sapere quanto guadagnano in rapporto al costo della vita. Un equivalente di uno stipendio che abbiamo qui.
... lo stipendio medio degli operai cinesi nel 2018 era di 3,60 dollari l'ora.
Lo stipendio medio per un operaio in Italia è circa 14,96 € all'ora.



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Originariamente inviato da Ginopilot
Non credo proprio che stiano sfruttando i lavoratori, anzi.
Se per 8 giorni (il tempo delle feste) questi prendono il doppio e quindi ci pareggiano come stipendio... buon per loro.... da loro è festa nazione dal 1° ottobre all' 8 ottobre compreso




Quote:
Originariamente inviato da 3000
Che schifo, alle multinazionali non gliene frega niente delle persone e della loro Vita, gli interessa solo il guadagno. Mediocrità.
L'articolo parla di lavoro su turni per il periodo festivo imminente... non di "lavoro a vita" stile miniera.... è ben diverso
Pure io quando lavoravo per Asus ho fatto turni di 14-16 ore su 7gg su 7, son stato pagato "quasi" adeguatamente e non mi sono certo lamentato (anche se qui da noi paghi tasse su tasse)... ho preso un bel pò di soldini e lo rifarei volentieri se capitasse
Il tuo commento è completamente fuori luogo e dimostra quanta poca conoscenza dell'ambito lavorativo hai... ti manca esperienza.

Ultima modifica di ais001 : 30-09-2020 alle 19:27.
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Old 30-09-2020, 19:23   #10
gd350turbo
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Non credo proprio che stiano sfruttando i lavoratori, anzi.
Ma insomma...
Se domani viene da te il tuo datore di lavoro e ti dice da oggi lavori da mattina a sera, ovviamente pagato, magari sabato e domenica compresi, secondo me ti incazzi come una vipera pestata !
Almeno io lo sarei ! ( lavoro per vivere non vivo per lavorare )

Poi vabbè, si sa che per costruire l'oggetto del desiderio di milioni di persone, tutto è concesso !
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Old 30-09-2020, 19:24   #11
Ago72
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C'è qualcosa che non mi torna in quei salari. Sono troppo alti. Ci sono paesi europei (Polonia in primis) che sono più competitivi.
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Old 30-09-2020, 19:30   #12
Ginopilot
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Ma insomma...
Se domani viene da te il tuo datore di lavoro e ti dice da oggi lavori da mattina a sera, ovviamente pagato, magari sabato e domenica compresi, secondo me ti incazzi come una vipera pestata !
Almeno io lo sarei ! ( lavoro per vivere non vivo per lavorare )

Poi vabbè, si sa che per costruire l'oggetto del desiderio di milioni di persone, tutto è concesso !
Ma se e' per un breve periodo, come in questo caso, ne sarei stracontanto e metterei da parte qualcosa in piu' che non fa mai male.
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Old 30-09-2020, 19:32   #13
Sputafuoco Bill
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Ottime notizie. Lavorare di più e guadagnare di più.
La maggioranza dei cinesi non festeggia il 1 ottobre perché è la festa della Cina comunista nel giorno del compleanno del criminale genocida Mao Zedong.
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Old 30-09-2020, 19:34   #14
ais001
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@Ago72
... occhio che in Cina non ci sono i sindacati italiani (secondo me se li mangiano come i cani ) e le tasse da loro sono molto basse (3-10%).

Solo se superi i 120-150 mila annui devi fare la dichiarazione dei redditi, altrimenti i soldi che prendi te li tieni e vivi
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Old 30-09-2020, 19:42   #15
Simonex84
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Più o meno quello che succede sempre a me ogni anno a dicembre, una marea di milestone d’efficacia che scadono ed un sacco di ritardo accumulato nei mesi prima da recuperare. Ferie non concesse, straordinari , sabati, a volte pure domeniche, e non lavoro in Cina.
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Old 30-09-2020, 19:47   #16
3000
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Alle persone che comprano roba dalle multinazionali.

Se la gente si indigna e compra diversamente le aziende si adattano.

Peccato che la gente si arrabbia per l'olio di palma ed oltre a pagarli di più dobbiamo mangiare biscotti peggiori
Vediti l'analisi organolettica dell'olio di palma confrontata con quella degli altri olii e poi vediamo se hai il coraggio di rifare una battutina come quella che vorrebbe gli "altri" biscotti peggiori. La matematica non mente.
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Old 30-09-2020, 19:51   #17
3000
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... lo stipendio medio degli operai cinesi nel 2018 era di 3,60 dollari l'ora.
Lo stipendio medio per un operaio in Italia è circa 14,96 € all'ora.




Se per 8 giorni (il tempo delle feste) questi prendono il doppio e quindi ci pareggiano come stipendio... buon per loro.... da loro è festa nazione dal 1° ottobre all' 8 ottobre compreso





L'articolo parla di lavoro su turni per il periodo festivo imminente... non di "lavoro a vita" stile miniera.... è ben diverso
Pure io quando lavoravo per Asus ho fatto turni di 14-16 ore su 7gg su 7, son stato pagato "quasi" adeguatamente e non mi sono certo lamentato (anche se qui da noi paghi tasse su tasse)... ho preso un bel pò di soldini e lo rifarei volentieri se capitasse
Il tuo commento è completamente fuori luogo e dimostra quanta poca conoscenza dell'ambito lavorativo hai... ti manca esperienza.
Vai a giocare da un'altra parte vai, che sono 20 anni che lavoro con le multinazionali! SEI TU a non avere per niente idea di come pensino e quanto zero ti considerino le grandi aziende a te essere umano. Rinsavisci compagno...
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Old 30-09-2020, 20:20   #18
xarz3
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Va be ma queste cose sono comuni fuori dall italia, ad ogni livello.

Leggetevi un contratto per uno sviluppatore di una qualsiasi multinazionale top tier e scoprirete che a fronte di salari altissimi gli straordinari sono inclusi e non retribuiti e le ferie e festivita sono a scelta dell azienda rimpiazzabili con indennizzi economici.

noi italiani siamo abituati moooolto bene
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Old 30-09-2020, 20:23   #19
a.peter
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C'è qualcosa che non mi torna in quei salari. Sono troppo alti. Ci sono paesi europei (Polonia in primis) che sono più competitivi.
Non è solo questione di soldi in grandi produzioni, credo che tutte le multinazionali abbiano aggiornamenti costanti sul dove gli costerebbe di meno, ma sono pochi poi a dire che le cose importanti sono la capacità di adattarsi ed eseguire correttamente, i cinesi sfruttati o no, mettono corpo e anima, se si lamentano lo fanno solo con se stessi, se un prodotto è difettato rimediano.
La fedeltà e l'affidabilità spesso contano di più che un -7% in un altro paese x
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Old 30-09-2020, 20:43   #20
ais001
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Città: VICENZA
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Originariamente inviato da 3000
... di come pensino e quanto zero ti considerino le grandi aziende a te essere umano. Rinsavisci compagno...
Quello sarà un tuo problema visto come scrivi...
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