orari di lavoro: stiamo scherzando?

[ZigoZago]

Cioè voglio dire... Da quando in quà ultimamente quando una persona va a cercare lavoro si sente dire che bisogna lavorare il sabato oppure in certi centri commerciali anche la domenica!

Orai i grandi lavoratori so già come mi risponderanno...: "basta lavorare"

Eh no basta lavorare un par de palle, la vita è una e non voglio passarla lavorando e basta.

Ci sono certi lavori che storicamente si sà che bisogna lavorare festivi, o feste di grandi importanza, non so per esempio nella ristorazione ovviamente oppure nel settore opedaliero.

Non mi venite a dire che poi ci lamentiamo come molti semplici lavori vengono svolti da extracomunitari, non sono io ad "abbassarmi" a questi lavori è la condizione che è sbagliata.

Il problema è anche la mancanza di organizazzione, non si può far lavorare un cristiano tutte le domeniche in un centro commerciale lo si porterà alla rovina, anche se il lavoro lo richiede. La turnazione con i colleghi dov'è? Certo c'è sempre il furbo della situazione che svia

Una volta il sabato era la pura giornata di riposo / divertimento del povero lavoratore e la Domenica si andava a messa o la si passava con la famiglia...

Stiamo esagerando.

scusate lo sfogo/polemica.

[dupa]

quello che conta è venire pagati "il giusto" per le proprie capacità.

[mark41176]

le prospettive in generale sono:

LAVORARE DI PIU', GUADAGNARE DI MENO E PERDERE MOLTI DEI DIRITTI DEL LAVORATORE ACQUISITI DAL DOPOGUERRA IN POI

la verità è che sui contratti ci sono scritte delle cose che poi non corrispondono a verità e questo purtroppo è stato un compromesso per far vedere che si faceva qualcosa contro il lavoro nero....... quasi dappertutto c'è una sorta di "regola non scritta"........
so di gente che è "obbligata/consigliata" a timbrare il cartellino di uscita per poi però continuare a lavorare (=straordinari forzati e non pagati)

[Ziosilvio]

Ehm... ma... noi, la domenica, al centro commerciale (o al mercato) ci andiamo?

Io, sì; e vengo servito da esseri umani, e non da macchine.

È ovvio che ci sia il diritto alla giornata di riposo settimanale e, se credente, alla pratica religiosa.
A un cattolico, però, basta mezza giornata il sabato o la domenica, per andare a messa; similmente per le feste comandate, per le quali ci si può scambiare il turno con i colleghi di fede diversa.

[Chevelle]

Basterebbe fare i turni e tutti avrebbero almeno un giorno di libertà alla settimana. Però quando vado al centro commerciale, vedo le stesse facce sia al sabato che alla domenica. Spero per loro che non lavorino 7/7!
Ecco perchè sono sempre stato alla larga da lavori a turni e nei supermercati/centro commerciali.

[Pot]

si dovrebbe effettuare una turnazione simile a quella dei poliziotti/infermieri e medici.

[svarionman]

Originariamente inviato da Ziosilvio

Ehm... ma... noi, la domenica, al centro commerciale (o al mercato) ci andiamo?

Io, sì; e vengo servito da esseri umani, e non da macchine.

È ovvio che ci sia il diritto alla giornata di riposo settimanale e, se credente, alla pratica religiosa.
A un cattolico, però, basta mezza giornata il sabato o la domenica, per andare a messa; similmente per le feste comandate, per le quali ci si può scambiare il turno con i colleghi di fede diversa.

Quindi un ateo dovrebbe lavorare 24/7?

[CYRANO]

io faccio un lavoro a turni in cui non esiste festivita' e domeniche.
se ti va di sfiga , lavori a natale capodanno pasqua e ferragosto.
per 2 mesi non ho avuto ne una domenica ne un sabato liberi.

che vita grama.


c;,a,;,za,;

[lupotto]

Originariamente inviato da ZigoZago

Cioè voglio dire... Da quando in quà ultimamente quando una persona va a cercare lavoro si sente dire che bisogna lavorare il sabato oppure in certi centri commerciali anche la domenica!

Orai i grandi lavoratori so già come mi risponderanno...: "basta lavorare"

Eh no basta lavorare un par de palle, la vita è una e non voglio passarla lavorando e basta.

Ci sono certi lavori che storicamente si sà che bisogna lavorare festivi, o feste di grandi importanza, non so per esempio nella ristorazione ovviamente oppure nel settore opedaliero.

Non mi venite a dire che poi ci lamentiamo come molti semplici lavori vengono svolti da extracomunitari, non sono io ad "abbassarmi" a questi lavori è la condizione che è sbagliata.

Il problema è anche la mancanza di organizazzione, non si può far lavorare un cristiano tutte le domeniche in un centro commerciale lo si porterà alla rovina, anche se il lavoro lo richiede. La turnazione con i colleghi dov'è? Certo c'è sempre il furbo della situazione che svia

Una volta il sabato era la pura giornata di riposo / divertimento del povero lavoratore e la Domenica si andava a messa o la si passava con la famiglia...

Stiamo esagerando.

scusate lo sfogo/polemica.

Guarda in una certa misura ti dò ragione, però la legge mi sembra preveda un giorno di riposo nell'arco della settimana, non per forza il sabato e la domenica, anche se noi siamo legati per tradizione a questi due giorni, anzi penso che mantenere attivi alcuni servizi, anche pubblici, nel sabato e la domenica potrebbe essere utile.

L'importante è non superare un tetto massimo settimanale di ore lavorate, e comunque in caso di festivi notturni o straordinari, sia poi compensato da adeguato riposo oltre che paga.

[Ziosilvio]

Originariamente inviato da svarionman

Quindi un ateo dovrebbe lavorare 24/7?

Originariamente inviato da Ziosilvio

È ovvio che ci sia il diritto alla giornata di riposo settimanale

Originariamente inviato da Ziosilvio

È ovvio che ci sia il diritto alla giornata di riposo settimanale

Originariamente inviato da Ziosilvio

È ovvio che ci sia il diritto alla giornata di riposo settimanale

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[storr]

Seguendo il tuo ragionamento se tutti si rifuitassero si lavorare il sabato e la domenica tu il fine settimana non avresti più nessun servizio, nemmeno quelli essenziali (farmacie, ospedale/pronto soccorso, mezzi pubblici, centri commericiali, negozi) e la lista sarebbe lunghissima.
Basterebbe che ci fosse una giusta turnazione e una paga adeguata.

[ZigoZago]

io non ho detto che non bisogna lavorare il sabato e la domenica...
Io dico che si esagera.

Io ci ho lavorato come commesso, ma sul contratto non c'era nessun obbligo o clausola riguardante ciò. Poi alla fine me ne sparavo una dietro l'altra.

maledetti
è logico che qualcuno deve pur lavorare il sabato e la domenica
siete proprio voi che difendete ste porcate la colpa di tutto, sarà sempre peggio, diventeremo degli automi e poi ci si stupisce perchè ci sono tumori ecc
l'uomo a mio avviso non è fatto per lavorare tanto
zigozago ha ragione

[CYRANO]

Originariamente inviato da ziodamerica

maledetti
è logico che qualcuno deve pur lavorare il sabato e la domenica
siete proprio voi che difendete ste porcate la colpa di tutto, sarà sempre peggio, diventeremo degli automi e poi ci si stupisce perchè ci sono tumori ecc
l'uomo a mio avviso non è fatto per lavorare tanto
zigozago ha ragione

l'uomo no ma la donna si.
mandiamo loro a lavorare nel fine settimana!




C;,a,;z;,a

[svarionman]

Originariamente inviato da Ziosilvio

.

Scusa, non ho capito bene, puoi ripetere?

[Satviolence]

Originariamente inviato da mark41176

so di gente che è "obbligata/consigliata" a timbrare il cartellino di uscita per poi però continuare a lavorare (=straordinari forzati e non pagati)

Idealmente il lavoro straordinario dovrebbe essere, per l'appunto, straordinario, cioè qualcosa di eccezionale e non la regola. Invece nella maggior parte dei casi, inutile dirlo, è proprio la regola: nella migliore delle ipotesi si viene pagati in busta paga, ma a guadagnarci è comunque il datore di lavoro. A conti fatti 4 persone che fanno almeno 2 ore di straordinari al giorno equivalgono a 5 persone che lavorano solo per le ore a contratto. La differenza, per il datore di lavoro, è a livello di contributi e tasse, che nonostante tutto sono minori per i 4 lavoratori che fanno straordinari. A questo bisogna aggiungere il guadagno in termini di attrezzatura e di struttura, perché c'è una postazione di lavoro in meno (una scrivania con PC piuttosto che una saldatrice piuttosto che un tornio).
Molto spesso il guadagno del datore di lavoro è ancora maggiore perché paga gli straordinari fuori busta o come rimborso spese, e quindi non sono soggetti a tasse e contributi. Un'altra possibilità per il datore di lavoro è quella di non pagare proprio il lavoro straordinario, magari convincendo il lavoratore stesso che si tratta della cosa giusta. Per esempio un mio amico, che lavora presso una importante azienda di consulenza informatica di Milano di cui si parla anche in una discussione in questa sezione, dice che spontaneamente non segna le tante ore di straordinario che fa per risultare più efficiente...
Ci possono essere anche altri motivi che rendono conveniente il lavoro straordinario: per esempio, ricorrendo al lavoro straordinario, alcune aziende riescono a rimanere al di sotto dei 50 dipendenti che dovrebbero essere la soglia al di sotto della quale le aziende ricevono significative agevolazioni dallo stato.

Come ultima considerazione, non so se qualcuno di voi ha mai sentito parlare della certificazione etica per le aziende. Tra i vari requisiti richiesti per potersene fregiare c'è anche quello che nell'azienda si ricorre agli straordinari in modo molto limitato ed in via eccezionale: in questo modo quindi si riconosce in modo "ufficiale" che effettivamente gli straordinari peggiorano la qualità della vita dei lavoratori.

[trallallero]

qui (Crucconia) i negozi chiudono alle 18, il sabato alle 13, i centri commerciali sono aperti tutta la settimana fino alle 22 ma il sabato chiudono alla 20 e la domenica sono CHIUSI !!!
e si vive benissimo senza

[Alien]

Originariamente inviato da trallallero

qui (Crucconia) i negozi chiudono alle 18, il sabato alle 13, i centri commerciali sono aperti tutta la settimana fino alle 22 ma il sabato chiudono alla 20 e la domenica sono CHIUSI !!!
e si vive benissimo senza

In effetti non capisco come si faccia a definire servizi essenziali i centri commerciali e i negozi.

Qui in zona le cattolicissime giunte protettrici della sacralità della famiglia rilasciano allegramente permessi per tener aperti i centri commerciali le domeniche e nelle feste comandate.Tanto ci son famiglie di serie A e famiglie di serie B

[trallallero]

Originariamente inviato da Alien

In effetti non capisco come si faccia a definire servizi essenziali i centri commerciali e i negozi.

oh beh, ti aiuto io a capire ....

Originariamente inviato da trallallero

oh beh, ti aiuto io a capire ....

che belli sono però