Stage: opportunità o mi stanno sfruttando?

[N4PoLeOnE]

Ho una laurea specialistica in informatica
Per 12 mesi ho svolto lo stage presso un'azienda lavorando 8 ore al giorno per 300 euro.
Mi avevano promesso di darti di + ma così non è stato.
Ora il contratto è scaduto, mi avevano promesso un'assunzione e invece mi vogliono dare ancora 2 mesi di stage pagati a stipendio pieno(a detta loro). Però io oramai sono un po sfiduciato...

Secondo voi che dovrei fare?

LA STORIA NEL DETTAGLIO è QUESTA:

Dopo 6 mesi di stage dovevano rinnovarlo per altri 3 invece hanno fatto il contratto per 6 dicendomi che comunque da settembre si sarebbe potuto sciogliere questo contratto per passare a un contratto di assunzione.

A settembre mi hanno detto che tanto valeva mantenere il contratto di stage perchè c'era già fare questi ultimi 2 mesi di stage e poi passare al contratto di assunzione. Per questi ultimi 2 mesi mi avrebbero comuque aumentato il rimborso spese a 950 euro cioè come se fosse uno stipendio quasi pieno, per poi cominciare da novembre con un contratto di apprendistato a 1150 euro.

Arriva la busta di settembre mi trovo dentro 400 euro(invece che 950), ora mi è scaduto il contratto di stage e mi hanno proposto di fare altri 2 mesi di stage sempre promettendomi stipendio quasi pieno.

Però a me con questa serie di cose prima mi è calata un po la fiducia e poi mi hanno fatto diventare pesante l'atmosfera lavorativa. Cioè non riesco + a lavorare in maniera serena e non mi viene neanche + tanta voglia di impegnarmi visto che il mi lavoro non viene valorizzato.

[WhiteWolf42]

guardati intorno, arricchisci il tuo CV, magari sparaci un annetto di esperienza in più, molta esperienza pratica e fai tanti colloqui e vedi cosa ti offrono. Se trovi un'offerta migliore gliela spari davanti e gli dai l'ultimatum.

[vaio-man]

Originariamente inviato da N4PoLeOnE

Ho una laurea specialistica in informatica
Per 12 mesi ho svolto lo stage presso un'azienda lavorando 8 ore al giorno per 300 euro.
Mi avevano promesso di darti di + ma così non è stato.
Ora il contratto è scaduto, mi avevano promesso un'assunzione e invece mi vogliono dare ancora 2 mesi di stage pagati a stipendio pieno(a detta loro). Però io oramai sono un po sfiduciato...

Secondo voi che dovrei fare?

LA STORIA NEL DETTAGLIO è QUESTA:

Dopo 6 mesi di stage dovevano rinnovarlo per altri 3 invece hanno fatto il contratto per 6 dicendomi che comunque da settembre si sarebbe potuto sciogliere questo contratto per passare a un contratto di assunzione.

A settembre mi hanno detto che tanto valeva mantenere il contratto di stage perchè c'era già fare questi ultimi 2 mesi di stage e poi passare al contratto di assunzione. Per questi ultimi 2 mesi mi avrebbero comuque aumentato il rimborso spese a 950 euro cioè come se fosse uno stipendio quasi pieno, per poi cominciare da novembre con un contratto di apprendistato a 1150 euro.

Arriva la busta di settembre mi trovo dentro 400 euro(invece che 950), ora mi è scaduto il contratto di stage e mi hanno proposto di fare altri 2 mesi di stage sempre promettendomi stipendio quasi pieno.

Però a me con questa serie di cose prima mi è calata un po la fiducia e poi mi hanno fatto diventare pesante l'atmosfera lavorativa. Cioè non riesco + a lavorare in maniera serena e non mi viene neanche + tanta voglia di impegnarmi visto che il mi lavoro non viene valorizzato.

se avessero mantenuto le promesse, ti direi che è un opportunità, ma per come stanno le cose ti stanno sfruttando

[nestle]

ma scusa... che giustificazione ti hanno dato al fatto che invece di 950 ti hanno dato 400?

[CaStOr100]

Originariamente inviato da nestle

ma scusa... che giustificazione ti hanno dato al fatto che invece di 950 ti hanno dato 400?

stessa cosa che mi chiedo io

[N4PoLeOnE]

Dice che è stato un malinteso etc

Però anche se iniziassero a pagarmi 950 euro non sarebbero troppi cmq 14 mesi di stage?

[Gargoyle]

Originariamente inviato da N4PoLeOnE

LA STORIA NEL DETTAGLIO è QUESTA:

Dopo 6 mesi di stage dovevano rinnovarlo per altri 3 invece hanno fatto il contratto per 6 dicendomi che comunque da settembre si sarebbe potuto sciogliere questo contratto per passare a un contratto di assunzione.

A settembre mi hanno detto che tanto valeva mantenere il contratto di stage perchè c'era già fare questi ultimi 2 mesi di stage e poi passare al contratto di assunzione. Per questi ultimi 2 mesi mi avrebbero comuque aumentato il rimborso spese a 950 euro cioè come se fosse uno stipendio quasi pieno, per poi cominciare da novembre con un contratto di apprendistato a 1150 euro.

Arriva la busta di settembre mi trovo dentro 400 euro(invece che 950), ora mi è scaduto il contratto di stage e mi hanno proposto di fare altri 2 mesi di stage sempre promettendomi stipendio quasi pieno.

A parte che lo stàge non è un contratto di lavoro e che quindi si possono corrispondere non "stipendi" ma solo "rimborsi spese", dopo 6 mesi passati ad essere sfruttato direi che sia il caso di andarsene.

Ti hanno già sfruttato abbastanza e anche preso per il culo una volta, è ora di cambiare aria.
Se fosse persone serie dopo 6 mesi passati a lavorare 8h il giorno ti avrebbero già fatto un normale contratto di lavoro oppure ti avrebbero cacciato. Non facendo nè l'uno nè l'altra cosa si dimostrano solo un'occasione che è meglio perdere che trovare.

[fabio80]

stage: opportunità o ti stanno fregando?

Originariamente inviato da N4PoLeOnE

Ho una laurea specialistica in informatica
Per 12 mesi ho svolto lo stage presso un'azienda lavorando 8 ore al giorno per 300 euro.
Mi avevano promesso di darti di + ma così non è stato.
Ora il contratto è scaduto, mi avevano promesso un'assunzione e invece mi vogliono dare ancora 2 mesi di stage pagati a stipendio pieno(a detta loro). Però io oramai sono un po sfiduciato...

non so, te che dici?

[mark41176]

Originariamente inviato da N4PoLeOnE

Per 12 mesi ho svolto lo stage presso un'azienda lavorando 8 ore al giorno per 300 euro.
Mi avevano promesso di darti di + ma così non è stato.
Ora il contratto è scaduto, mi avevano promesso un'assunzione e invece mi vogliono dare ancora 2 mesi di stage pagati a stipendio pieno(a detta loro). Però io oramai sono un po sfiduciato...

Secondo voi che dovrei fare?
.....

la situazione è nota in generale e molto importante per risponderti con un semplice "si" oppure con un "no"........
mi spiace, è una condizione che conosco bene per esserci passato anche io a suo tempo.......... ma è pur vero che bisogna considerare un bel pò di "condizioni al contorno"

innanzitutto senza svelarci altre cose sarebbe opportuno indicare la tua età e soprattutto dove (luogo ... non il nome dell'azienda!) stai lavorando e/o cercando lavoro!!
questo perchè così ti posso dare una risposta più mirata:
l'azienda è al sud, centro-sud? se è così allora non mi meraviglio........
poi c'è da dire che se sei un over 28-30 allora le opportunità si assottigliano e devi giocarti al meglio le carte perchè le occasioni saranno poche finchè non ti sarai costruito un minimo di professionali: ricordati che è "il lavoro" che porta "altro lavoro" e se muovi bene i primi passi allora non sarà il voto o l'età a fermarti e a condizionarti la vita/lavoro

c'è da dire una cosa: io sono stato un anno a stage ma mi ha permesso poi di uscire da un circolo vizioso che esiste al sud/centrosud e che chi non vive in quelle zone non potrà mai comprendere
sinceramente con me sono stati abbastanza schietti sin dall'inizio e almeno questo mi ha permesso di non illudermi mai... ho cmq dato il massimo fino alla fine, poi vedendo che le opportunità continuavano a scarseggiare dalle mie parti (basso Lazio e dintorni) mi sono trasferito in Emilia dopo aver accettato un nuovo lavoro

non rimpiango nulla, perchè come ti ripeto quell'anno lì è stato importante dal punto di vista professionale e credo che ciò che uno debba valutare è questo:
se decidi di " non guadagnare" economicamente... che almeno sia un'ottima esperienza rivendibile per il futuro, altrimenti non ne vedo affatto l'utilità.....
a me hanno dato 350€ per i primi 6 mesi e 400€ per i successivi 6.... dopo circa 8 mesi che avevo raggiunto un minimo di competenze ho cominciato a valutare altre proposte e quando finalmente è arrivata l'occasione importante mi son tolto lo sfizio di salutare l'azienda dove ero "stagista" e che mi avrebbe proposto altri 6 mesi solo con un contratto a progetto .....
li ho salutati e ringraziati per ciò che mi hanno insegnato ma sapessi dentro che soddisfazione ho provato quando li ho lasciati (e non lo dico per cattiveria)

non ti puoi far trattare come un giocattolino: ti hanno fatto promesse false illudendoti di un'eventuale assunzione al termine dello stage! non esiste che dopo 12 mesi di stage si continui a fare stage!!
la "condizione" di stage è una "non condizione" a livello professionale e serve solo se ti permette di raggiungere un minimo livello di professionalità per rivenderti al meglio altrove.......

[ceccoos]

Mandali a cagare!

[bluepill]

ti stanno sfruttando certamente! io non so quali siano le tue competenze ma in ogni caso .... prendila come una occasione per crescere e sapere quanto vali... se tu per primo non ti posizioni a un livello adeguato loro non lo faranno. quindi, mollali e/o minacciali di mollarli. buttaci qui che cosa sai fare e vedrai qualche consiglio adeguato ti arriva.
cmq, il meccanismo di stage dopo 14 mesi e` proprio una bastardata niente da dire....

[N4PoLeOnE]

Mi sono laureato questo luglio, abito a nord a 20 km da milano.

[Espinado]

allora sei pirla! :o
sei nel posto d'italia dove c'è piu' lavoro/densita' di impresa per km quadro. Le grandi imprese sono alla continua caccia di neolaureati, e per quanto paghino all'italiana gli stipendi sono di certo piu' dignitosi dell'elemosina. Mi pare per esempio che un consulente hp su SAP prenda sui 1100-1200 per 14 mensilita'.
Datti da fare SUBITO.

[Bismark85]

Originariamente inviato da Espinado

allora sei pirla! :o
sei nel posto d'italia dove c'è piu' lavoro/densita' di impresa per km quadro. Le grandi imprese sono alla continua caccia di neolaureati, e per quanto paghino all'italiana gli stipendi sono di certo piu' dignitosi dell'elemosina. Mi pare per esempio che un consulente hp su SAP prenda sui 1100-1200 per 14 mensilita'.
Datti da fare SUBITO.

Quoto!! senza contare che proprio alle brutte ci sono le solite ats e company, che è vero che ti sfruttano, però almeno ti fanno anche mangiare, e propongono contratti decenti!!

[mark41176]

cavolo.... vicino milano ci sono aziende che offrono 14 mesi di stage?
ed io che mi lamentavo del basso Lazio

[Espinado]

Originariamente inviato da mark41176

cavolo.... vicino milano ci sono aziende che offrono 14 mesi di stage?
ed io che mi lamentavo del basso Lazio

figurati, imho siamo davanti a un caso mooolto particolare.

[pegasoalatp]

Originariamente inviato da Espinado

figurati, imho siamo davanti a un caso mooolto particolare.

Si, a Milano direbbero "l' e' 'n ciula"

[minerte]

mah siceramente io me ne sarei andato il primo mese......non capisco xkè un lavoro in cui è richiesta una specializzazione sia retribuito meno di uno che possono fare tutti.Io 14/15 anni 300 euro li prendevo andando a lavorare (barista,cameriere,volantinaggio) alla settimana....... con la scusa che fai uno stage,ma loro non guadagnano su di te?
Pultroppo ci sn ancora troppe persone ingenue......

[bluepill]

Originariamente inviato da minerte

mah siceramente io me ne sarei andato il primo mese......non capisco xkè un lavoro in cui è richiesta una specializzazione sia retribuito meno di uno che possono fare tutti.Io 14/15 anni 300 euro li prendevo andando a lavorare (barista,cameriere,volantinaggio) alla settimana....... con la scusa che fai uno stage,ma loro non guadagnano su di te?
Pultroppo ci sn ancora troppe persone ingenue......

io per insegnare excel prendevo 200.000 lire al giorno 15 anni fa, ed ero studente.

ergo, lo stage in questo caso assolve alla funzione primaria: bisogna imparare a valorizzarsi, bisogna avere fiducia nelle proprie capacita, bisogna non accettare condizioni avvilenti, bisogna anche saper rischiare. il tutto, poi, non in una favela di rio, ma nella zona a piu alta concentrazione di lavoro d`italia... insomma, datti da fare! non accettare quelle condizioni e specializzati anche da solo su qualcosa di tecnico. informati in giro. poi, concentrati e chiedi per quella cosa, non per una cosa generica. le aziende amano chi si sente adatto per fare una cosa specifica. vogliono che uno scelga e rischi...