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Old 22-04-2009, 17:18   #1
Nismo350Z
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L'Avatar di Nismo350Z
 
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Aiuto sto per perdere il lavoro.

Salve ragazzi, avrei bisogno di aiuto o di una consulenza. La situazione è questa: Io sono entrato nella mia attuale azienda in sostituzione di mia madre che ha accettato di andare in pensione prima del tempo. Ora a giugno mi scadrà il contratto a tempo determinato e non c'è possibilità di rinnovo. Volevo sapere se qualcuno mi può dire come posso muovermi e dove posso informarmi su normative che regolarizzano queste situazioni.
Mi sono già rivolto ai sindacati e loro faranno il possibile. Dove posso nel frattempo reperire informazioni in internet per sapere se fosse possibile fare vertenza all'azienda? aiutatemi datemi qualche suggerimento. non so dove sbattere la testa. grazie
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Old 22-04-2009, 17:34   #2
Pot
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Salve ragazzi, avrei bisogno di aiuto o di una consulenza. La situazione è questa: Io sono entrato nella mia attuale azienda in sostituzione di mia madre che ha accettato di andare in pensione prima del tempo. Ora a giugno mi scadrà il contratto a tempo determinato e non c'è possibilità di rinnovo. Volevo sapere se qualcuno mi può dire come posso muovermi e dove posso informarmi su normative che regolarizzano queste situazioni.
Mi sono già rivolto ai sindacati e loro faranno il possibile. Dove posso nel frattempo reperire informazioni in internet per sapere se fosse possibile fare vertenza all'azienda? aiutatemi datemi qualche suggerimento. non so dove sbattere la testa. grazie
non so quanto sia regolamentare questo accordo.. ma sopratutto tu hai accettato un tempo determinato dopo che tua madre ha rinunciato ad un indeterminato?????
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Old 22-04-2009, 17:45   #3
Nismo350Z
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Era l'unico modo per poter lavorare inizialmente per poi appena possibile diventare a tempo indeterminato.
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Old 22-04-2009, 18:04   #4
mariorossi36
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Il tempo determinato alla scadenza TERMINA, chi lo sottoscrive lo sa dal giorno in cui firma il contratto.

Eventuali promesse, fatte anche per iscritto, vincolano moralmente chi le fa...... ma dal punto di vista legale dubito proprio che possano avere una qualche valenza....
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Old 22-04-2009, 20:34   #5
mrhanky
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Se la situazione è così come l'hai descritta, senza omettere altri particolari, non capisco perchè hai da recriminare.
Il contratto a tempo determinato ha una scadenza, che già conoscevi, e alla fine l'azienda può rinnovarlo o meno, senza che sia necessaria una motivazione particolare.
In caso ti abbiano detto, "tranquillo te lo rinnoveremo bla bla bla", se non è scritto nero su bianco, è come se non fosse successo.
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Old 23-04-2009, 08:14   #6
Pot
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Se la situazione è così come l'hai descritta, senza omettere altri particolari, non capisco perchè hai da recriminare.
Il contratto a tempo determinato ha una scadenza, che già conoscevi, e alla fine l'azienda può rinnovarlo o meno, senza che sia necessaria una motivazione particolare.
In caso ti abbiano detto, "tranquillo te lo rinnoveremo bla bla bla", se non è scritto nero su bianco, è come se non fosse successo.
anche se e' scritto e' come se non fosse successo

tralasciamo poi il fatto morale della "sucessione" del posto di lavoro come del trono...
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Old 23-04-2009, 08:23   #7
pegasoalatp
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Originariamente inviato da Nismo350Z Guarda i messaggi
Salve ragazzi, avrei bisogno di aiuto o di una consulenza. La situazione è questa: Io sono entrato nella mia attuale azienda in sostituzione di mia madre che ha accettato di andare in pensione prima del tempo. Ora a giugno mi scadrà il contratto a tempo determinato e non c'è possibilità di rinnovo. Volevo sapere se qualcuno mi può dire come posso muovermi e dove posso informarmi su normative che regolarizzano queste situazioni.
Mi sono già rivolto ai sindacati e loro faranno il possibile. Dove posso nel frattempo reperire informazioni in internet per sapere se fosse possibile fare vertenza all'azienda? aiutatemi datemi qualche suggerimento. non so dove sbattere la testa. grazie
Puoi "tranquillamente" cercarti un nuovo lavoro. Non credo proprio ci siano scappatoie legale per "aggrapparti" al vecchio.
Impegno e un po' di fortuna. In bocca al lupo.
__________________
Pegaso
:-)
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Old 23-04-2009, 13:21   #8
mariorossi36
Member
 
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tralasciamo poi il fatto morale della "sucessione" del posto di lavoro come del trono...
In un'azienda privata è normale che sia così, anche perchè un privato, dovendo sborsare i soldi di tasca propria, i dipendenti se li sceglie, e li sceglie in base a consigli di chi conosce....

E' nel pubblico, dove si gestiscono i soldi della collettività equindi il datore di lavoro è la collettività, che la SUCCESSIONE è un qualcosa di vergognoso visto che si TAROCCANO i CONCORSI PUBBLICI per far entrare il figlio di.......
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Old 23-04-2009, 14:14   #9
Ziosilvio
Moderatore
 
L'Avatar di Ziosilvio
 
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Originariamente inviato da Nismo350Z Guarda i messaggi
a giugno mi scadrà il contratto a tempo determinato e non c'è possibilità di rinnovo. Volevo sapere se qualcuno mi può dire come posso muovermi e dove posso informarmi su normative che regolarizzano queste situazioni.
Inizia subito la ricerca di un altro lavoro.
__________________
Ubuntu è un'antica parola africana che significa "non so configurare Debian" Chi scherza col fuoco si brucia.
Scienza e tecnica: Matematica - Fisica - Chimica - Informatica - Software scientifico - Consulti medici
REGOLAMENTO DarthMaul = Asus FX505 Ryzen 7 3700U 8GB GeForce GTX 1650 Win10 + Ubuntu
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Old 23-04-2009, 17:03   #10
markk0
 
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Quote:
Originariamente inviato da Nismo350Z Guarda i messaggi
Mi sono già rivolto ai sindacati e loro faranno il possibile.
ti hanno mentito.

Quote:
Originariamente inviato da Nismo350Z Guarda i messaggi
Dove posso nel frattempo reperire informazioni in internet per sapere se fosse possibile fare vertenza all'azienda?
se le cose stanno "esattamente" come le hai riportate, non puoi, o meglio puoi, ma non hai alcuna speranza di vincere.

Quote:
Originariamente inviato da Nismo350Z Guarda i messaggi
aiutatemi datemi qualche suggerimento.
più che quello di cominciare a guardarti intorno per trovare un altro impiego, non saprei.
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Old 24-04-2009, 07:54   #11
Gemma
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L'Avatar di Gemma
 
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Città: outside italy
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In effetti non si capisce per quale motivo, con tutti i lavoratori che subiscono trattamenti impropri da parte dei datori di lavoro e che hanno tutti il diritto di farsi veramente aiutare dai sindacati, con un contratto a tempo determinato si possa pensare di fare vertenza all'azienda.

Con quali basi?
Per quale motivo?
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Old 24-04-2009, 10:20   #12
irenezzz
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Originariamente inviato da mariorossi36 Guarda i messaggi
In un'azienda privata è normale che sia così, anche perchè un privato, dovendo sborsare i soldi di tasca propria, i dipendenti se li sceglie, e li sceglie in base a consigli di chi conosce....

E' nel pubblico, dove si gestiscono i soldi della collettività equindi il datore di lavoro è la collettività, che la SUCCESSIONE è un qualcosa di vergognoso visto che si TAROCCANO i CONCORSI PUBBLICI per far entrare il figlio di.......
Quoto.

E in più in questo caso l'azienda ci ha guadagnato. Infatti la madre con contratto indeterminato è andata in pensione anticipatamente, quindi hanno risparmiato sui contributi che avrebbe maturato poi. Il figlio è stato assunto col determinato che per l'azienda è molto più economico, sotto ogni punto di vista.

Benchè non sappia come si possa agire legalmente è innegabile che si siano comportati da figli di...
__________________
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