Straordinari in contratto di stage

[Pisu87]

We gente, credo che questa sia la prima discussione che apro da queste parti

Lavoro presso un'azienda di elettronica con contratto di stage di sei mesi iniziato lunedì 16, primo lavoro serio.

Gli straordinari non sono pagati, posso però usarli per chiedere dei permessi. Siccome i permessi non mi servono potete chiaramente capire che non ho interesse a fermarmi a lavorare a gratis.

In quest'azienda fermarsi a fare straordinari è il default, se non ti fermi sei stronzo. Sai chi se ne frega però, se me li pagassero potrei fermarmi ma così proprio no.

Quando sono andato a firmare per il contratto al centro per l'impiego mi hanno dato un foglio che dice delle cose tra cui: Al tirocinante non possono essere richieste, nello svolgimento dei compiti affidatigli, prestazioni di produttività e di lavoro straordinario. L'impegno dell'orario, in coerenza con l'attività del tirocinio, è previsto dalla convenzione sottoscritta.

L'orario sarebbe 8-12, 13-17.

Oggi "ho osato" uscire alle 17:15 e il mio caporeparto mi ha fatto capire scherzando che così non ci siamo proprio, blablabla, che l'albergo nomeazienda è sempre aperto, che lui investe su di me, che devo fare le ore per imparare e roba simile.

Devo imparare? Ok, dalle 8 alle 17.
Investi su di me? Ok, ti rendo dalle 8 alle 17.

Se io proseguo su questa mia linea dell'uscire alle 17 o poco più tardi mi possono fare storie? Roba del tipo che decidono di non tenermi a fine stage, nel frattempo non possono farmi nulla a meno che non faccia stupidaggini vero?

E' chiaro che una delle due parti non ha capito un cazzo: o sono io che non ho capito niente del mondo del lavoro e mi devo fare sfruttare lavorando gratis o sono loro che non hanno capito che non sono lì per fare piacere a loro.


Vabbè un sacco di parole per dire una cosa semplice, c'è qualcuno così gentile da fare chiarezza?

Grazie

[[A+R]MaVro]

Contrattualmente non ti possono far nulla tranne naturalmente non confermarti alla scadenza.
Ma vedendo la situazione fossi in te cambierei al più presto lavoro, inutile per entrambi arrivare allo scontro.
[ottmista mode]Ma hai semplicemente provato a chiedere che gli straordinari ti vengano retribuiti? Spesso basta meno di quello che sembra

[manu89]

Originariamente inviato da [A+R]MaVro

Contrattualmente non ti possono far nulla tranne naturalmente non confermarti alla scadenza.
Ma vedendo la situazione fossi in te cambierei al più presto lavoro, inutile per entrambi arrivare allo scontro.
[ottmista mode]Ma hai semplicemente provato a chiedere che gli straordinari ti vengano retribuiti? Spesso basta meno di quello che sembra

però in questo modo dovrebbero essere pagati in nero questi strordinari dato il contratto di stage...magari è l'ora tarda e mi sbaglio...
e poi c'è di mezzo un agenzia :rolleyes

[Espinado]

Originariamente inviato da manu89

però in questo modo dovrebbero essere pagati in nero questi strordinari dato il contratto di stage...magari è l'ora tarda e mi sbaglio...
e poi c'è di mezzo un agenzia :rolleyes

il fatto e' che poi a meno che non sei in un'azienda manifatturiera non e' sicuro che gli straordinari vengano retribuiti at all.

[fuocoz]

Che tristezza.

E pensare che giusto ieri sul corriere c' era un articolo che intitolava
"più flessibilità al mondo del lavoro"

Altro che flessibilità,le catene ai piedi fra un pò ci mettono.

[mariorossi36]

Lo stagista o il tirocinante non sono lavoratori dipendenti, quindi non si applica il CCNL; si applica semplicemente quanto c'è scritto sulla convenzione stipulata tra i soggetti promotori e il datore di lavoro.... convenzione firmata dal soggetto promotore, dal datore di lavoro e dallo stagista.....

Il datore di lavoro si può sbattere quanto vuole, ma deve rispettare quello che ha firmato, altrimenti non doveva accettare lo stage.....

Tutto quello che non sta scritto sulla convenzione si può fare "a nero" ma ci deve essere l'accordo..... e pure il soggetto promotore dovrebbe essere d'accordo, perché se vi becca so caXXX (soprattutto se è un Ente Pubblico)!!!!!

Con queste premesse, se non trovate l'accordo, mentre fai lo stage cercati un altro lavoro...... non mi sembra il verso di andare in Paradiso.....

[Ziosilvio]

Originariamente inviato da Pisu87

Lavoro presso un'azienda di elettronica con contratto di stage di sei mesi iniziato lunedì 16, primo lavoro serio.

CUT

Quando sono andato a firmare per il contratto al centro per l'impiego mi hanno dato un foglio che dice delle cose tra cui: Al tirocinante non possono essere richieste, nello svolgimento dei compiti affidatigli, prestazioni di produttività e di lavoro straordinario. L'impegno dell'orario, in coerenza con l'attività del tirocinio, è previsto dalla convenzione sottoscritta.

CUT

Oggi "ho osato" uscire alle 17:15 e il mio caporeparto mi ha fatto capire scherzando che così non ci siamo proprio, blablabla, che l'albergo nomeazienda è sempre aperto, che lui investe su di me, che devo fare le ore per imparare e roba simile.

Beh, se tu mostri di non voler fare straordinari, allora l'azienda potrebbe non aver interesse ad assumerti.
E questa è una cosa che tu sembri aver capìto.

D'altra parte, se l'azienda mostra di non voler rispettare i contratti che stipula, potresti non avere interesse tu ad essere assunto da loro.
E questa è una cosa che il tuo capo sembra non aver capìto.

Se risuccede, mettilo in chiaro.
Nel frattempo, cerca un altro lavoro, magari da qualcuno un po' meno peracottaro.

[durbans]

Originariamente inviato da Pisu87

E' chiaro che una delle due parti non ha capito un cazzo: o sono io che non ho capito niente del mondo del lavoro e mi devo fare sfruttare lavorando gratis o sono loro che non hanno capito che non sono lì per fare piacere a loro.

Anchio lavoro da non molto e rimango allibito di fronte a gente che fa ore e ore di straordinario NON PAGATO senza discutere (pero' molti hanno famiglia quindi li capisco). Pare che sia la norma. A me per ora le pagano pero' se mi passano di livello non me le pagheranno piu'. Vergognoso.

Finche' non avro' una famiglia penso che protestero' , almeno un po', se mi faranno fare ore di straordinario non pagate.

[durbans]

Originariamente inviato da Espinado

il fatto e' che poi a meno che non sei in un'azienda manifatturiera non e' sicuro che gli straordinari vengano retribuiti at all.

Ma i sindacati non potrebbero chiedere che nei CCNL si scriva che gli straordinari DEVONO ESSERE PAGATI SEMPRE E COMUNQUE a tutti i livelli ?

[ceccoos]

Ma manda a cagare il caporeparto....

E' ora di finirla con sta storia di prendere per il culo la gente per 2lire al mese...

[Homra]

Originariamente inviato da durbans

Anchio lavoro da non molto e rimango allibito di fronte a gente che fa ore e ore di straordinario NON PAGATO senza discutere (pero' molti hanno famiglia quindi li capisco). Pare che sia la norma. A me per ora le pagano pero' se mi passano di livello non me le pagheranno piu'. Vergognoso.

Finche' non avro' una famiglia penso che protestero' , almeno un po', se mi faranno fare ore di straordinario non pagate.

al prossimo livello diventi quadro?

[Fedozzo]

Originariamente inviato da durbans

Ma i sindacati non potrebbero chiedere che nei CCNL si scriva che gli straordinari DEVONO ESSERE PAGATI SEMPRE E COMUNQUE a tutti i livelli ?

Nei CCNL si.
Tirocinante/stagista non sono considerati lavoratori, ma degli apprendisti che fanno uno "studio pratico" con un rimborso spese.
Ergo, l'azienda puo dire che TU necessiti di straordinari per capire bene la mansione, ovviamente non pagati, in quanto non stai lavorando, ma imparando.

E' buffo ma è cosi, e non cè nessun tipo di tutela.
Quando si è sotto contratto vero, vedrai come i caporeparto abbassano la cresta, e gli straordinari arrivano in tempo--> la tutela del lavoratore subordinato in italia è bella tosta.
Per converso, ormai sono pochissimi che offrono il contratto da lavoratore subordinato, ti rifilano sempre MONDEZZA quale : a progetto, stage, lavoro autonomo, a cottimo.
Tutta roba senza blindatura, NON accettatela, o se lo fate, accertatevi che sia una strada verso il contratto ccnl.

Questo se non siete liberi professionisti, ovvio.

[durbans]

Originariamente inviato da Homra

al prossimo livello diventi quadro?

No no, da noi esistono dei livelli sotto il quadro SENZA GLI STRAORDINARI (credo il 6 e il 7, CCNL TLC)

[Homra]

che fregature...spero almeno che sia previsto un ral degno!

[Pisu87]

Originariamente inviato da manu89

e poi c'è di mezzo un agenzia :rolleyes

Non c'è nessuna agenzia di mezzo.

Originariamente inviato da Ziosilvio

Beh, se tu mostri di non voler fare straordinari, allora l'azienda potrebbe non aver interesse ad assumerti.

Il problema non è fare gli straordinari, il problema è farli gratis. Se me li pagassero potrei anche fermarmi a fare un'ora in più al giorno. Più avanti potrei pure farmi mandare in Thailandia o alle Filippine a fare assistenza ai sistemi finiti, con le dovute maggiorazioni in busta s'intende

Originariamente inviato da ceccoos

Ma manda a cagare il caporeparto....

Ma non è il caso

In fondo lui me lo dice chiaramente che non obbliga nessuno a fermarsi.


Ah poi non vi ho detto che c'è pure la storia del sabato
Il mio caporeparto mi ha detto che lì si usa, per il "quieto vivere", andare a lavorare un sabato mattina e uno no. Io una volta il mese scorso ci sono andato ma non ero ancora col contratto di stage quindi facevo solo delle ore, credo pagate. Ora però sono in stage e il sabato non sarebbe pagato, spero che il mi caporeparto non si sia messo in testa che io mi alzi alle 7 di sabato per andare a lavorare gratis

I soldi del primo mese finito venerdì scorso non me li hanno ancora dati, ieri una segretaria mi ha chiamato in reparto e mi ha detto che siccome me li devono dare in contanti non possono questa settimana perchè in azienda c'è la Finanza

Quindi si rimanda alla settimana prossima

[ozlacs]

Originariamente inviato da Pisu87

I soldi del primo mese finito venerdì scorso non me li hanno ancora dati, ieri una segretaria mi ha chiamato in reparto e mi ha detto che siccome me li devono dare in contanti non possono questa settimana perchè in azienda c'è la Finanza

foto della segretaria

[mariorossi36]

Originariamente inviato da Pisu87

I soldi del primo mese finito venerdì scorso non me li hanno ancora dati, ieri una segretaria mi ha chiamato in reparto e mi ha detto che siccome me li devono dare in contanti non possono questa settimana perchè in azienda c'è la Finanza

Perché i mesi non iniziano dal 1° e finiscono il 31?

Ma ti dovrebbero dare la busta paga....... e la busta paga è mensile con i mesi dell'anno.....

mah.... se c'è la Finanza si ferma il mondo per una settimana??

[Pisu87]

Originariamente inviato da ozlacs

foto della segretaria

We ciao

Originariamente inviato da mariorossi36

Perché i mesi non iniziano dal 1° e finiscono il 31?

Ma ti dovrebbero dare la busta paga....... e la busta paga è mensile con i mesi dell'anno.....

mah.... se c'è la Finanza si ferma il mondo per una settimana??

La busta paga la danno il 15 di ogni mese, io ho iniziato il 13 maggio senza aver firmato niente e dal 16 giugno sono col contratto di stage.

La storia della Finanza non l'ho capita troppo ti devo dire

[electro_house]

Originariamente inviato da Pisu87

Non c'è nessuna agenzia di mezzo.


Il problema non è fare gli straordinari, il problema è farli gratis. Se me li pagassero potrei anche fermarmi a fare un'ora in più al giorno. Più avanti potrei pure farmi mandare in Thailandia o alle Filippine a fare assistenza ai sistemi finiti, con le dovute maggiorazioni in busta s'intende


Ma non è il caso

In fondo lui me lo dice chiaramente che non obbliga nessuno a fermarsi.


Ah poi non vi ho detto che c'è pure la storia del sabato
Il mio caporeparto mi ha detto che lì si usa, per il "quieto vivere", andare a lavorare un sabato mattina e uno no. Io una volta il mese scorso ci sono andato ma non ero ancora col contratto di stage quindi facevo solo delle ore, credo pagate. Ora però sono in stage e il sabato non sarebbe pagato, spero che il mi caporeparto non si sia messo in testa che io mi alzi alle 7 di sabato per andare a lavorare gratis

I soldi del primo mese finito venerdì scorso non me li hanno ancora dati, ieri una segretaria mi ha chiamato in reparto e mi ha detto che siccome me li devono dare in contanti non possono questa settimana perchè in azienda c'è la Finanza

Quindi si rimanda alla settimana prossima

ma non farti prendere x il culo !!!!!
non ti pagano gli straordinari ??? semplice, non li fai
cmq facendo cosi' probabilmente non ti rinnoveranno (ma potresti dirci quanto prendi al mese considerando 40 ore settimanali ???) ma alla fine io un posto del genere preferirei perderlo che trovarlo

cmq avevo lavorato da un architetto, sto qui mi aveva fatto il solito discorsetto "da noi non 6 in banca, non te ne vai alle 5, qui si lavora fino alle 7"
gli ho detto "ok, allora faro' 9 ore al giorno invece che 8, xo' mi pagherà x 9 ore, non x 8"
e fatte le mie 9 ore me ne andavo

[pj4ever]

Lo stagista NON PUO' fare straordinari, nel senso che se il contratto firmato prevede 8 ore l'azienda rischia sanzioni se viene beccata ad impiegare stagisti oltre le ore stabilite.

Ovvio che poi c'è la realtà: io stesso ho iniziato come stagista e facevo spesso 10 ore al giorno, ma lo facevo per dimostrare che avevo voglia di fare e volevo entrare proprio in quell'azienda. Tant'è che lo stage di 6 mesi è stato interrotto al terzo mese per farmi un contratto.

Lo stage serve per la conoscenza reciproca, quindi se ti interesserebbe lavorare in quell'azienda datti da fare. Altrimenti fai le tue ore e nel frattempo cerca opportunità migliori.