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Old 06-07-2010, 13:42   #1
Tony Hak
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aiuto richiesta tfr

Buongiorno a tutti ! devo scrivere una lettera al mio ex datore di lavoro per chiedergli il tfr e le ferie pagate ma non godute. Mi potete aiutare a scriverla ? il contratto m'e' scaduto il 30 giugno . Grazie mille ps..il mio datore di lavoro è il preside di un istituto superiore...
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Old 06-07-2010, 21:28   #2
Tony Hak
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Old 06-07-2010, 22:48   #3
the_wiz
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Scusa che contratto avevi?
E' scaduto il 30 giugno ma qual è il giorno di paga. Magari è il 10. Oppure se è il 27 devi aspettare il 27 luglio con il pagamento di tutti i conguagli
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Old 07-07-2010, 12:16   #4
Tony Hak
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si .. è tipo il 23 ... pero' il segretario della scuola mi ha detto di fare la richiesta del tfr e delle ferie pagate ma non godute..solo che non so come scriverla..cioe' in pratica non so cosa chiedere nel concreto .. non so se mi spiego ...
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Old 07-07-2010, 16:24   #5
pegasoalatp
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si .. è tipo il 23 ... pero' il segretario della scuola mi ha detto di fare la richiesta del tfr e delle ferie pagate ma non godute..solo che non so come scriverla..cioe' in pratica non so cosa chiedere nel concreto .. non so se mi spiego ...
Siccome non dovrebbe essere necessaria alcuna richiesta, fai prima a chiedere al segretario che cosa "ci voglia vedere scritto" nella lettera ().
P.S. per ferie "pagate ma non godute" intendi dire "ferie che ti saranno pagate in quanto non ne hai potuto usufruire per fine contratto " ?
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Pegaso
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Old 07-07-2010, 19:41   #6
Tony Hak
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ehm ...il fatto è che gia' le ho chieste le info ..e lui mi ha detto..quello che ho detto ora a voi ... ma nn è che nn richiedendolo poi il tfr viene messo sui fondi pensionistici ??? ...scusate la mia ignoranza sull'argomento
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Old 08-07-2010, 13:21   #7
Tony Hak
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Old 08-07-2010, 23:25   #8
the_wiz
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ehm ...il fatto è che gia' le ho chieste le info ..e lui mi ha detto..quello che ho detto ora a voi ... ma nn è che nn richiedendolo poi il tfr viene messo sui fondi pensionistici ??? ...scusate la mia ignoranza sull'argomento
la scelta della destinazione del TFR devi farla entro 6 mesi dell'assunzione.
Se non lo fai viene stanziato nel fondo di categoria.
Quindi hai diritto al TFR solo se al momento della scelta hai esplicitametne chiesto di "lasciarlo in azienda"

Comunuqe non capisco la richiesta di scrivere una lettera. E in ogni caso non vedo cosa ci sia inventarsi. "Chiedo il pagamento, come mio diritto, di tutti gli stanziamenti effettuati durante la mia permanenza presso di voi ecc. ecc."
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