Conoscete Almaviva?

[gd1]

Originariamente inviato da gourmet

Stanno cercando diplomati e neolaureati da assumere a tempo indeterminato, da pagare molto poco e a cui far fare carriera nel tempo. I dipendenti Almaviva in genere hanno la possibilità di fare carriera e di raggiungere posizioni tecniche di responsabilità, a differenza dei dipendenti di società medio piccole. Se si è interessati a questo tipo di percorso, è necessario però sapersi accontentare per i primi anni del rapporto di lavoro.

Che i dipendenti Almaviva abbiano in genere "la possibilità di fare carriera e di raggiungere posizioni tecniche di responsabilità, a differenza dei dipendenti di società medio piccole" è una pia illusione - a meno che non sia cambiato qualcosa da qualche mese a questa parte.
Sulla prima parte, invece, sono perfettamente d'accordo.

[gourmet]

Originariamente inviato da gd1

Che i dipendenti Almaviva abbiano in genere "la possibilità di fare carriera e di raggiungere posizioni tecniche di responsabilità, a differenza dei dipendenti di società medio piccole" è una pia illusione - a meno che non sia cambiato qualcosa da qualche mese a questa parte.
Sulla prima parte, invece, sono perfettamente d'accordo.

Io lavoro per Almaviva, come risors esterna: i PM, Team Leader ecc.. ecc.. sono sempre interni, mentre le risorse di sviluppo le prendono esterne. Se questo è lo schema, è evidente che ai dipendenti Almaviva possano potenzalmente venir affidate responsabilità, mentre i dipendenti delle società fornitrici restano a sviluppare o al massimo a fare gli analisti fino alla pensione.

[Kars]

Originariamente inviato da Honitabas

Grazie Kars, finalmente una risposta InT!
ps.
perchè Salmaviva?

è una storia lunga, ma non preoccuparti, che cosa dovresti fare in almaviva?

[DarkSiDE]

Originariamente inviato da ciuketto

[cut]
La mia ex ha iniziato a lavorare prendendo 400€ al mese, da neolaureata..bene..ora è alla Saras, a capo del gruppo di ricerca sull'eolico in Sardegna e prende circa 4000€ al mese più incentivi vari.
Ma "io non mi svendo non l'ha mai detto".
E' così che si fanno i soldi. E così che si fa carriera.

bah onestamente dubito sia così semplice.

[Eledhwen]

Originariamente inviato da Honitabas

La prossima settimana ho un colloquio in Almaviva Finance (ambito IT), qualcuno la conosce? Mi sembra grossa come realtà.

Ciao Honitabas,
eri al colloquio il 30 (ieri)?

Come avrete intuito io l'ho fatto ieri, per la posizione di programmatore (ho scoperto in sede di colloquio individuale) .NET.
Sarei curiosa di sapere se qualcun altro del forum ha partecipato alle selezioni almaviva e che impressioni ha avuto.
Mi è stato parlato di "AULA .NET" in partenza e un'"AULA JAVA" già partita: quanto sarà capiente quest'"AULA"??

Per me è stata la prima esperienza, eravamo un gruppo eterogeneo (età, voto di laurea, comportamento)... io penso di essermi comportata affabilmente (pure troppo forse), ma ho sentito molto da parte loro l'indagine sulle esperienze concrete, che a me ovviamente mancano.

Speriamo bene ^^'


Regards.

PS: PIACERE FORUM!!

[gd1]

Originariamente inviato da gourmet

Io lavoro per Almaviva, come risors esterna: i PM, Team Leader ecc.. ecc.. sono sempre interni, mentre le risorse di sviluppo le prendono esterne. Se questo è lo schema, è evidente che ai dipendenti Almaviva possano potenzalmente venir affidate responsabilità, mentre i dipendenti delle società fornitrici restano a sviluppare o al massimo a fare gli analisti fino alla pensione.

Io, invece, ho lavorato proprio per Almaviva Finance (e non da esterno!).
Penso comunque che sia giusto che i giovani trovino un lavoro, si mettano alla prova .... ma non si illudano troppo (ma non solo in Almaviva)!
Ho dei bei ricordi, ho avuto a che fare con ottime persone, anche a livelli elevati, ma ... quando arrivano certi ordini dall'alto ....

[Mr6600]

Ho scoperto recentemente una sede Almaviva Contact a pochi Km di distanza da casa mia
http://www.almavivaitalia.it/wps/wcm...eDefaultDesc=0

Siccome sto cercando di ottenere più colloqui possibile, anche per un lavoro temporaneo in attesa di trovare di meglio, vi chiedo: questa azienda può offrire qualcosa ad un laureato non in ingegneria informatica/elettronica/gestionale, che quindi non ne capisce una cippa di JAVA, HTML, C++, .NET, gestione imprese, marketing, ecc...? (a parte il posto di custode/portinaio, si intende! )

[Honitabas]

Stamattina ho fatto il colloquio a Roma con uno dei responsabili dell'area finance ( persona molto gentile).
Le cose che mi hanno colpito sono diverse, in primis, la sede che è enorme e totalmente nuova. Inoltre i progetti sono davvero interessanti e anche le possibilità di carriera, ovviamente la selezione non è finita qui quindi devo ancora sperare.
Incrociamo le dita!

[Eledhwen]

Originariamente inviato da Mr6600

questa azienda può offrire qualcosa ad un laureato non in ingegneria informatica/elettronica/gestionale, che quindi non ne capisce una cippa di JAVA, HTML, C++, .NET, gestione imprese, marketing, ecc...? (a parte il posto di custode/portinaio, si intende! )

Prima di tutto Almaviva Contact si occupa di call center, quindi se fai il colloquio lì è per la posizione di operatore call center.
Comunque si, le selezioni nella sezione IT sono aperte anche ad altre figure tecnico/scientifiche, a patto che tu sia disposto a fare un corso ed a lavorare comunque sul codice. Ti consiglio di vedere sul loro sito.

Regards

[Mr6600]

Originariamente inviato da Eledhwen

Prima di tutto Almaviva Contact si occupa di call center, quindi se fai il colloquio lì è per la posizione di operatore call center.
Comunque si, le selezioni nella sezione IT sono aperte anche ad altre figure tecnico/scientifiche, a patto che tu sia disposto a fare un corso ed a lavorare comunque sul codice. Ti consiglio di vedere sul loro sito.

Regards

Hai ragione. C'è differenza tra Almaviva e Almaviva Contact.

I servizi offerti vanno dalla gestione di tutti i processi di Customer Care inbound alle attività di up/cross selling, dal teleselling/telemarketing al supporto operativo nei programmi di loyalty e alla partnership per servizi a valore aggiunto.

In pratica, è l'ennesimo call center sorto delle nostre parti, che per rimane proprio l'ultima spiaggia. Come non detto...

[Eledhwen]

Eh si, si nascondono dietro l'accattivante termine CRM, ma quello sono...

Regards.

[Eledhwen]

Mi hanno chiamato giovedì prossimo per la definizione del contratto !!!
PEPPE-PE PE PE PE

[Mr6600]

Originariamente inviato da Eledhwen

Mi hanno chiamato giovedì prossimo per la definizione del contratto !!!
PEPPE-PE PE PE PE

Ottimo! Best compliments e ben arrivata sul forum (visto ora il tuo msg di saluto)
Il tailleur blu e la maglietta Take it Easy hanno fatto effetto

Hai osato prendere l'argomento "retribuzione" o è ancora un tabù?

[Eledhwen]

Grazie ^^!

Veramente ne ha parlato BigBoss (il tipo di Almaviva che ci ha fatto i colloqui individuali con la psicologa dell'agenzia di selezione), non so se ha travisando la mia domanda sulla durata della formazione o era un punto che voleva chiarire.
Avrò un mese di formazione (con un rimborso spese di 500 euri), dopodichè vengo assunta a tempo indeterminato con contratto d'apprendistato per i primi 42 mesi (una cifra...), con uno stipendio netto di poco più di 1000 euri.
Considerato che mi sono laureata il mese scorso ed è stato il primo colloquio della mia vita, direi che il declassamento di 2 livelli nella scala metalmeccanica (dal 5° al 3° -.-') è sopportabile, soprattutto in questo periodo che c'è penuria di posizioni stabili (e non).

Regards.

[Ciccio17]

Originariamente inviato da Eledhwen

Grazie ^^!
...
Considerato che mi sono laureata il mese scorso ed è stato il primo colloquio della mia vita, direi che il declassamento di 2 livelli nella scala metalmeccanica (dal 5° al 3° -.-') è sopportabile, soprattutto in questo periodo che c'è penuria di posizioni stabili (e non).

Semplice curiosità personale: come mai questo "declassamento"? E' legato al fatto che il contratto è d'apprendistato?

[Eledhwen]

Si, tu hai un contratto a tempo indeterminato, l'azienda ha una persona su cui investire formandola, facendo uso di sovvenzioni varie ed eventuali e pagando meno (sia tasse che stipendio effettivo).

Tutto ciò sperando che un giorno o l'altro si potrà far carriera.

Comunque fai uno scatto all'anno: nel mio caso, il livello d'uscita sarà un 4° con retribuzione al 5° (non chiedermi perchè non 5°), ma questo dipende molto dalla politica aziendale.

Una cosa importante da sapere è il tetto massimo di anni da apprendista (mi pare 3): ad un successivo impiego ti devono assumere al livello maturato e pagare una somma maggiore uguale di quella d'uscita.

Regards.

[Eledhwen]

Suppongo che ciò derivi dal fatto che, ad esempio, nessuno vorrebbe pagare 1800 un neo ingegnere per metterlo a fare il lavoro di un tecnico, visto che il ruolo di responsabilità non lo può di certo ricoprire.

Regards.

PS: Scusate il doppio post, ho visto in ritardo il pulsante modifica -.-'

[Ciccio17]

Originariamente inviato da Eledhwen

Suppongo che ciò derivi dal fatto che, ad esempio, nessuno vorrebbe pagare 1800 un neo ingegnere per metterlo a fare il lavoro di un tecnico, visto che il ruolo di responsabilità non lo può di certo ricoprire.

Forse è così, anche se è una policy discutibile.

In ogni caso in bocca al lupo

[Eledhwen]

Originariamente inviato da Antonio23

cioè fammi capire, tu sei un ingegnere ed entri col 3° metalmeccanico?

Ingegnere informatico, per la precisione (triennale).
Devo dire però che il declassamento me lo aspettavo dal 5° al 4°, non dal 5° al 3°... vabbè, ci si accontenta _per ora_

[giovaneIngegnere]

Originariamente inviato da Eledhwen

Ingegnere informatico, per la precisione (triennale).
Devo dire però che il declassamento me lo aspettavo dal 5° al 4°, non dal 5° al 3°... vabbè, ci si accontenta _per ora_

Sicura che non sia il terzo livello commercio?

Anche perchè, se non sbaglio, l'apprendistato nel contratto metalmeccanico è max di 2 anni, mentre per il commercio è max 4 anni (come nel tuo caso).