Conoscete Almaviva?

[Honitabas]

La prossima settimana ho un colloquio in Almaviva Finance (ambito IT), qualcuno la conosce? Mi sembra grossa come realtà.

[giovaneIngegnere]

Si è una grossa realtà, tra le migliori italiane nel suo settore.

So che stanno assumendo molto in questo periodo.
In bocca al lupo per il colloquio.

[Dante_Cruciani]

Non direi propio ottima, ma stanno tirando su un bel baraccone. vai tranquillo, per ora è una che sta tirando!

[gd1]

Da "ex", confermo che non è ottima (vedi http://www.rsualmaviva.it/comm.htm, ... e non si raccontano frottole!).
Mobilità, uscite più o meno incentivate per i "vecchi"; ora stanno assumendo (giovani!).
Forse ho il dente avvelenato, ma c'è di meglio. Tuttavia, se fossi al tuo posto, andrei certamente al colloquio, se mi assumono non gli sputerei certo addosso e mi terrei il posto di lavoro (viste le arie che tirano...). Ma guardarsi comunque intorno non fa male!
Auguri!

[gourmet]

Vola molto basso con la richiesta economica.. altrimenti nemmeno ti richiamano.

[Honitabas]

Originariamente inviato da gourmet

Vola molto basso con la richiesta economica.. altrimenti nemmeno ti richiamano.

tipo?

[gourmet]

Originariamente inviato da Honitabas

tipo?

Non so quale sia il tuo profilo.. cmq nel modulo che ti danno, metti molto meno di quanto chiederesti normalmente.

[Honitabas]

Originariamente inviato da gourmet

Non so quale sia il tuo profilo.. cmq nel modulo che ti danno, metti molto meno di quanto chiederesti normalmente.

Come fai a sapre queste cose? Sei stato un loro dipendente?

[gd1]

Se sei giovane, al primo impiego, non credo potrai andare tanto oltre i 1000,00 € (netti) mensili, altrimenti dipende.
Comunque non ti preoccupare: conoscendoli, diranno "è così", o prendere o lasciare.

ps: una volta fatto, se scrivi l'esito, vediamo com'è andata.

[Ciccio17]

Originariamente inviato da gourmet

Vola molto basso con la richiesta economica.. altrimenti nemmeno ti richiamano.

Capisco perfettamente determinate politiche aziendali, ma uno non dovrebbe svendersi, mai. Anche se è neolaureato senza esperienza.

[Honitabas]

Originariamente inviato da Ciccio17

Capisco perfettamente determinate politiche aziendali, ma uno non dovrebbe svendersi, mai. Anche se è neolaureato senza esperienza.

Assolutamente d'accordo.

[ciuketto]

Originariamente inviato da Ciccio17

Capisco perfettamente determinate politiche aziendali, ma uno non dovrebbe svendersi, mai. Anche se è neolaureato senza esperienza.

Originariamente inviato da Honitabas

Assolutamente d'accordo.

Svendersi?
Se c'è gente con più esperienza di te che chiede meno di te..beh, in quel caso non è che non ti svendi, è che ti sopravvaluti, e le aziende questo lo sanno bene. Sono leggi del mercato, mica questione di svendersi. Non hai esperienza? Vali TOT, punto e a capo se a te non va bene.
Sopratutto in questo momento in cui è PIENO di persone con esperienza che sono a spasso, disposte a lavorare per meno di quanto prenderebbero normalmente. E' la crisi, è l'economia che è fatta così. Se uno abbassa le sue pretese (a partire dalle aziende sino a finire ai dipendenti) può ripartire, se vuole a tutti i costi mantenere standard che in questa congiuntura non stanno ne in cielo ne in terra è destinato a scomparire.
Non ha senso per un'azienda assumere una persona senza esperienza che chiede 1800€ al mese quando ci sono persone con esperienza pluriennale che chiedono magari 1400€. Non ha senso e basta.
Poi possiamo parlare di tante altre cose ma se voi foste a capo dell'azienda chi assumereste?
Certo che se quello senza esperienza chiede 1000€ ci pensereste magari.
Credo sia estremamente semplice come concetto, e c'entrino poco lo svendersi o i discorsi etici.

[akiko1973]

1000 netti per un laureato in informatica ANCHE senza esperienza sono cmq pochi.
Infatti le società serie questo lo sanno e come primo stipendio non danno meno di 1000 euro netti.
Certo se invece si prende a termine di paragone una societa body rental ovvio che le cose cambiano: questo perchè un neo laureato non lo si riesce a rivendere a tanto. Ma a mio modesto avviso tali società sono l'aspetto peggiore del mercato italiano e corresponsabili dei bassi stipendi presenti nel mondo del it.
Tuttavia le cose stanno cambiano.
Società di un certo livello hanno deciso di cambiare strategia ed si farà sempre meno ricorso a risorse esterne ma si punterà su risorse junior INTERNE con buona pace dei body rentallari.
Questo è il motivo di molte delle assunzioni che si stanno vedendo.

[Ciccio17]

@ciuketto:

Il tuo discorso è perfettamente lecito e condivisibile, ma se tutti iniziassero a chiedere un pò di meno pur di "lavorare", capisci anche tu che tra un pò bisognerà lavorare quasi gratis, perchè tanto ci sarà sempre qualcun'altro che lavora ad un costo inferiore.

Dal mio punto di vista - che capisco essere opinabile - se io ritengo di valere X, chiedo X (se non qualcosa in piu).

[ciuketto]

Originariamente inviato da akiko1973

1000 netti per un laureato in informatica ANCHE senza esperienza sono cmq pochi.
Infatti le società serie questo lo sanno e come primo stipendio non danno meno di 1000 euro netti.
Certo se invece si prende a termine di paragone una societa body rental ovvio che le cose cambiano: questo perchè un neo laureato non lo si riesce a rivendere a tanto. Ma a mio modesto avviso tali società sono l'aspetto peggiore del mercato italiano e corresponsabili dei bassi stipendi presenti nel mondo del it.
Tuttavia le cose stanno cambiano.
Società di un certo livello hanno deciso di cambiare strategia ed si farà sempre meno ricorso a risorse esterne ma si punterà su risorse junior INTERNE con buona pace dei body rentallari.
Questo è il motivo di molte delle assunzioni che si stanno vedendo.

Lo "svendersi" è SEMPRE relativo e non assoluto. Relativo ad una domanda ed a un'offerta.
Se questi sono gli stipendi per un neolaureato senza esperienza vuol dire che quello è il punto di equilibrio di quel mercato, quindi il concetto di svendersi non ha senso.
Ha senso il discorso di sopravvalutarti, estremamente vero per i laureati in informatica.
Sai quanti ne conosco che non fanno una mazza dalla mattina alla sera perchè rifiutano offerte di lavoro con la motivazione dell'amico di cui sopra? Guarda, conosco più laureati in informatica a spasso che laureati in lingue a spasso.
Chiaro che io parlo della situazione dove vivo io, ovvero in Sardegna, e anche questo è relativo, non conosco altre realtà, ma la frase "io non mi svendo" mi fa incacchiare alquanto, perchè, ripeto, sembra nella facoltà di informatica ci sia un corso apposito per dirla ripetutamente una volta laureati.
La mia ex ha iniziato a lavorare prendendo 400€ al mese, da neolaureata..bene..ora è alla Saras, a capo del gruppo di ricerca sull'eolico in Sardegna e prende circa 4000€ al mese più incentivi vari.
Ma "io non mi svendo non l'ha mai detto".
E' così che si fanno i soldi. E così che si fa carriera.

[gourmet]

Originariamente inviato da Ciccio17

Capisco perfettamente determinate politiche aziendali, ma uno non dovrebbe svendersi, mai. Anche se è neolaureato senza esperienza.

Stanno cercando diplomati e neolaureati da assumere a tempo indeterminato, da pagare molto poco e a cui far fare carriera nel tempo. I dipendenti Almaviva in genere hanno la possibilità di fare carriera e di raggiungere posizioni tecniche di responsabilità, a differenza dei dipendenti di società medio piccole. Se si è interessati a questo tipo di percorso, è necessario però sapersi accontentare per i primi anni del rapporto di lavoro.

[Ciccio17]

Originariamente inviato da ciuketto

La mia ex ha iniziato a lavorare prendendo 400€ al mese, da neolaureata..bene..ora è alla Saras, a capo del gruppo di ricerca sull'eolico in Sardegna e prende circa 4000€ al mese più incentivi vari.
Ma "io non mi svendo non l'ha mai detto".
E' così che si fanno i soldi. E così che si fa carriera.

Sono contento per il percorso positivo che ha avuto, ma ho un pò di dubbi sull'ultima frase. Magari mi sbaglio eh...
Ripeto: bisogna sapersi autovalutare (nel bene e nel male), ma non svendersi.

bye

[Kars]

conosco molto bene Almaviva, per gli amici Salmaviva

comunque i contratti per i neoassunti sono peggiori rispetto ai vecchi contratti.
Se ho sentito bene i vecchi erano metalmeccanici mentre i nuovi sono del commercio. La paga è medio/alta, di lavoro ce nè molto, se vuoi un consiglio è un ottima società, difficilmente ricapitano queste opportunità!

[Kars]

Originariamente inviato da Ciccio17

Sono contento per il percorso positivo che ha avuto, ma ho un pò di dubbi sull'ultima frase. Magari mi sbaglio eh...
Ripeto: bisogna sapersi autovalutare (nel bene e nel male), ma non svendersi.

bye

Sbagliato per me, all' inizio tutto costa poco, dal nuovo marchio al nuovo assunto, sono le capacità, l'esperienza e la voglia di crescere che possono portarti in alto.

[Honitabas]

Originariamente inviato da Kars

conosco molto bene Almaviva, per gli amici Salmaviva

comunque i contratti per i neoassunti sono peggiori rispetto ai vecchi contratti.
Se ho sentito bene i vecchi erano metalmeccanici mentre i nuovi sono del commercio. La paga è medio/alta, di lavoro ce nè molto, se vuoi un consiglio è un ottima società, difficilmente ricapitano queste opportunità!

Grazie Kars, finalmente una risposta InT!
ps.
perchè Salmaviva?