+ di 36 mesi da precario? va bene cosi per la confindustria

[indelebile]

Poi magari ho capito male
ma per la confindustria è un inacetabile irrigidimento del mercato del lavoro che dopo 36 mesi ( 3 anni!!! ) sia possibile solo una volta rinnovare a tempo determinato il contratto

Scusa ma tutti quelli che si lamentano del precariato dove sono? a leccare i piedi a confindustria?

[Fides Brasier]

sono favorevole alla proposta del singolo rinnovo, anche se personalmente avrei preferito dopo due anni.
spero solo che i datori di lavoro non trovino altri ignobili escamotage per farsi i fatti propri a spese dei lavoratori

[Froze]

Originariamente inviato da Fides Brasier

spero solo che i datori di lavoro non trovino altri ignobili escamotage per farsi i fatti propri a spese dei lavoratori

beh, non ci sara' bisogno di inventarsi chissa' quali escamotage.
dopo 36 mesi un calcio in culo e si prende qualche altro precario.

[Nevermind]

Originariamente inviato da Froze

beh, non ci sara' bisogno di inventarsi chissa' quali escamotage.
dopo 36 mesi un calcio in culo e si prende qualche altro precario.

Esatto.

[Fides Brasier]

Originariamente inviato da Froze

beh, non ci sara' bisogno di inventarsi chissa' quali escamotage.
dopo 36 mesi un calcio in culo e si prende qualche altro precario.

be', dopo tre anni una persona e' altamente produttiva, sarebbe antieconomico mandarla via e perdere mesi di tempo per formarne un'altra.
spero invece che venga meno quella tradizione vergognosa per cui i datori di lavoro impongono uno stop di due settimane dopo il secondo rinnovo di contratto per non farlo figurare come continuativo.
anche qui, a mio parere servirebbero piu' controlli, come con le tasse.

[Nevermind]

Originariamente inviato da Fides Brasier

be', dopo tre anni una persona e' altamente produttiva, sarebbe antieconomico mandarla via e perdere mesi di tempo per formarne un'altra.
spero invece che venga meno quella tradizione vergognosa per cui i datori di lavoro impongono uno stop di due settimane dopo il secondo rinnovo di contratto per non farlo figurare come continuativo.
anche qui, a mio parere servirebbero piu' controlli, come con le tasse.

Non gliene frega un caiser della qualità altrimenti non avresti aziende che esportano in cina tutta la manodopera che possono anche se la qualità ne risente.

Per me basterebbe poco per sistemare la situazione precariato, si danno ai lavoratori precari gli stessi diritti di quelli fissi e si impone che il compenso sia maggiore di un bel po' (tipo 50%) così chi ha effettivamente bisogno di precari potrà continuare ad averli chi li sfrutta sarà ben incentivato ad assumerli come lavoratori a tempo indeterminato.

[Fides Brasier]

Originariamente inviato da Nevermind

Per me basterebbe poco per sistemare la situazione precariato, si danno ai lavoratori precari gli stessi diritti di quelli fissi e si impone che il compenso sia maggiore di un bel po' (tipo 50%) così chi ha effettivamente bisogno di precari potrà continuare ad averli chi li sfrutta sarà ben incentivato ad assumerli come lavoratori a tempo indeterminato.

su questo sono d'accordissimo, anzi sono anni che sostengo che i datori di lavoro dovrebbero pagare mooooolte piu' tasse sul lavoro dei precari rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato.
il concetto e': hai un surplus di lavoro?, ottimo, vuol dire che le cose ti vanno bene: quindi assumi persone a tempo determinato che ti sbrigano il surplus, e visto che hai guadagnato di piu' puo' pagare piu' contributi sul loro lavoro.
contributi che naturalmente vanno a costituire gli ammortizzatori sociali con cui retribuire i lavoratori che rimangono disoccupati

[Froze]

Originariamente inviato da Fides Brasier

be', dopo tre anni una persona e' altamente produttiva, sarebbe antieconomico mandarla via e perdere mesi di tempo per formarne un'altra.

Probabilmente puo' essere vero per i lavori piu' qualificati, ma il precariato e' presente soprattutto in quei settori e per quelle mansioni per le quali non sono necessarie grandissime competenze e in cui a cambiare personale non si ha una grande perdita di know how (basti pensare all'esempio principe del precariato: i call center)

[Fil9998]

Originariamente inviato da Nevermind

Non gliene frega un caiser della qualità altrimenti non avresti aziende che esportano in cina tutta la manodopera che possono anche se la qualità ne risente.

Per me basterebbe poco per sistemare la situazione precariato, si danno ai lavoratori precari gli stessi diritti di quelli fissi e si impone che il compenso sia maggiore di un bel po' (tipo 50%) così chi ha effettivamente bisogno di precari potrà continuare ad averli chi li sfrutta sarà ben incentivato ad assumerli come lavoratori a tempo indeterminato.

*


già,

questo se i partiti che si dicono attenti "al sociale" (anche quelli di destra)

facessero quello che promettono all'elettorato.



di fatto se qualcuno non se ne è accorto partiti che tutelino gli interessi dei cittadini comuni NON CE NE SONO.

[gpc]

Ma non vuol dire niente... son le solite cazzate italiane.
Oggi per più di due anni non puoi tenere uno a progetto, dopo lo devi assumere. Lodevole... peccato che lo stato con le sue strutture è il primo a fottersene: basta che ti cambi progetto e il contatore si riazzera. Oppure ti lasciano a casa una settimana e ti riprendono così figuri come nuovo dipendente... conosco gente che subisce questi trucchetti da parte di enti statali da anni.
E allora chi se ne frega di confindustria, potrebbero anche mettere che non puoi fare più di un mese di precariato, significherebbe solo che ogni 29 giorni firmeresti un contratto nuovo. Bisogna cambiare gli italiani, più che le leggi...

[Nevermind]

Originariamente inviato da Froze

Probabilmente puo' essere vero per i lavori piu' qualificati, ma il precariato e' presente soprattutto in quei settori e per quelle mansioni per le quali non sono necessarie grandissime competenze e in cui a cambiare personale non si ha una grande perdita di know how (basti pensare all'esempio principe del precariato: i call center)

Purtroppo non è del tutto vero, difatti oramai se vedi la qualità del personale delle aziende sta calando paurosamente ed è causo proprio del fatto che spesso parli con gente che di li a poco sarà senza lavoro o è stata assunta da pochissimo.

Che i call center siano i peggiori in tal senso invece non vi sono dubbi.

[indelebile]

I principali interventi del protocollo sul welfrare:
Aumentano i contributi pensionistici per i parasubordinati (1%all’anno per 3 anni)
L'indennità di disoccupazione per i lavoratori subordinati durerà 8 mesi (erano 6) e partirà dal 60% del salario (era il 50%)
I parasubordinati senza contratto potranno avere fino a 600 euroal mese di prestito, da rimborsare in 24-36 mesi a tasso zero o quasi
Il job on call (lavoro a chiamata) viene abolito
Si azzerano i contributi aggiuntivi a carico delle imprese sulle ore distraordinario
Le aziende che legano il salario al risultato godranno di sgravifiscali fino al 5% del salario (prima era il 3%)
Con il consenso sindacale, il termine del contratto a tempodeterminato potrà essere prorogato oltre i 36 mesi


L'aumento dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori subordinati ricade sia sul lavoratore che sul datore di lavoro:- rende meno conveniente il lavoro atipico per il datore di lavoro.- a parità di retribuzione lorda, diminuisce il salario netto del lavoratore.



I lavoratori parasubordinati sonoco.co.co., lavoratori a progetto, titolari di partita IVA e tutti gli altri iscritti allagestione separata dell’INPS

I lavoratori subordinati sono sia i lavoratori a tempo indeterminato (anchepart-time) che quelli a tempo determinato(ca. 2 milioni di precari)

[Black Dawn]

Originariamente inviato da indelebile

L'aumento dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori subordinati ricade sia sul lavoratore che sul datore di lavoro:- rende meno conveniente il lavoro atipico per il datore di lavoro.- a parità di retribuzione lorda, diminuisce il salario netto del lavoratore.

Grazie grazie...non trovo la faccina di quello che si mette a 90° sessagesimali.

[Nevermind]

Su dai gli stipendi italici sono pienamente sopra le medie europee quindi è giusto che vengano limati un po', oltretutto la vita qui da noi non costa niente.

[FabioGreggio]

Quelli di Confy fanno bene.
Ci sono operai che votano FI, cioè per loro.
Poi si lamentano.

Troppo tardi.

fg

[Fil9998]

infatti.
mi chiedo di cosa ci lamentiamo ...




va a finire male, MOLTO MOLTO male

[Fil9998]

per fortuna che abbiamo i sindacati che tutelano i lavoratori....

[Black Dawn]

Ma io in verità non mi lamento affatto dell'attuale stipendio (oscilla tra i 1000 e i 1400€ al mese in base a quante trasferte faccio)...

Qua la questione è che il governo mi prende per il culo con la favoletta dei contributi INPS quando sappiamo tutti benissimo che tra 30-35 anni la pensione dei precari sarà quasi nulla...

[FabioGreggio]

Originariamente inviato da Fil9998

per fortuna che abbiamo i sindacati che tutelano i lavoratori....

Per quanto farlokki fanno sempre più di Brunetta-Prugnetta....

fg

[Black Dawn]

Originariamente inviato da FabioGreggio

Per quanto farlokki fanno sempre più di Brunetta-Prugnetta....

fg

Guarda che fil9998 non l'ha buttata in politica, non gliene può fregare di meno se i sindacati sono rossi, verdi, fucsia o a pallini.