Neuralink, ex dipendenti accusano: ''Si lavora nella paura con obiettivi troppo ambiziosi"

[Redazione di Hardware Upg]

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/scienz...si_104422.html

Sei ex-dipendenti di Neuralink rivelano un ambiente eccessivamente stressante all'interno della start-up di Elon Musk. Scadenze non realisticamente rispettabili, obiettivi troppo ambiziosi e un generale clima di paura

Click sul link per visualizzare la notizia.

[acerbo]

Beh mi sembra in linea con lo stile di Bezos, d'altra parte se vuoi ambire a certi traguardi non devi guardare in faccia nessuno e devi chiedere sempre di piu' ai tuoi dipendenti.

[dado1979]

Il genio che deve salvare il mondo eh?!?!
E' una persona brillante (come negarlo) che ha come unico scopo fare più soldi possibili... queste persone sono dei cancri non dei salvatori.

[homero]

La ricerca prescinde dal tempo, spesso passi da gigante si percorrono in breve tempo altre volte in tempi lunghissimi il raggiungimento dei risultati sotto pressione spesso porta ad errori difficilmente sanabili almeno in tempi brevi, Musk ha sempre basato il suo successo su tecnologie e strutture consolidate con la ricerca lenta e meticolosa...fatta da altri.....

[Axios2006]

I dipendenti hanno poi raccontato come Musk abbia promosso una cultura del lavoro tossica e particolarmente pesante, ponendo con insistenza scadenze non realisticamente rispettabili e per obiettivi eccessivamente ambiziosi. In generale, raccontano gli ex-dipendenti, si viveva una generale preoccupazione di innervosire Musk se le sue aspettative non fossero state soddisfatte.

Eh... i dipendenti avevano una pistola puntata o glielo aveva prescritto il medico di lavorare da Musk?

La vita e' una sola.. Al proprio arbitrio decidere se vivere nella paura. Certi "geni" se si smette di adorarli e di genuflettersi a loro, magari si ridimensionano.

Se poi la gente si fa calpestare dignita' e diritti solo perche' lo chiede Musk, be' contenti loro...

[xarz3]

Affascinante vedere come nel business chi comanda è come un neonato che vuole il giocattolo e chi esegue è come i genitori che cercando di ridimensionare le aspettative

[Darkon]

Sono i soliti discorsi di chi cede...

Ci sono decine di colleghi che si sono dimessi perchè "eh ma la pressione commerciale è troppa"... se stai a sentire quelli allora sembra che anche io lavori per Bezos poi guardi meglio e scopri che ho circa 15.000 colleghi che fanno quello che devono fare e sono arrivati tranquillamente alla pensione.

Semplicemente c'è chi ha carattere e chi invece vorrebbe prendere lo stipendio e non fare una mazza.

[gpat]

Per chi conosce bene la storia di Apple, Jobs da giovane aveva le stesse criticità verso i suoi dipendenti, ed è riuscito a maturare soltanto dopo essere stato licenziato da Sculley

[xarz3]

Originariamente inviato da Darkon

Sono i soliti discorsi di chi cede...

Ci sono decine di colleghi che si sono dimessi perchè "eh ma la pressione commerciale è troppa"... se stai a sentire quelli allora sembra che anche io lavori per Bezos poi guardi meglio e scopri che ho circa 15.000 colleghi che fanno quello che devono fare e sono arrivati tranquillamente alla pensione.

Semplicemente c'è chi ha carattere e chi invece vorrebbe prendere lo stipendio e non fare una mazza.

Si vede che non hai mai lavorato in prima persona in questi ambienti

[cronos1990]

Originariamente inviato da dado1979

Il genio che deve salvare il mondo eh?!?!
E' una persona brillante (come negarlo) che ha come unico scopo fare più soldi possibili... queste persone sono dei cancri non dei salvatori.

Al giorno d'oggi e con l'attuale stato di avanzamento tecnologico, chiunque voglia cambiare il mondo o progettare qualcosa di avveniristico necessita di grosse somme di denaro. A meno di non voler credere di riuscire a mandare razzi su Marte facendo bricolage con oggetti di recupero nel garage sotto casa.

Per cui sparare a zero sul tizio di turno solo perchè guadagna un fracco di soldi (e può essere lui come un Bill Gates o chiunque altro) denota solo rabbia repressa e frustazione per quello che non si possiede.
Il che non vuol dire che effettivamente non sia una persona che voglia semplicemente fare una barca di quattrini, ma prima di sparare sentenze bisognerebbe per lo meno conoscere i reali motivi che spingono quella persona.
L'unico che può dire se Musk vuole il progresso o i soldi... è Musk. Noi "comuni mortali" possiamo semplicemente vedere quello che realizzerà ed eventualmente se i suoi risultati possono portare o meno dei benefici.


Se vuoi certi risultati, devi per forza venire a patti con certi compromessi. Altrimenti l'unico razzo per Marte lo puoi realizzare comprandoti le scatole della Lego... sempre che tu abbia soldi per farlo.

[cignox1]

>>E' una persona brillante (come negarlo) che ha come unico scopo fare più soldi possibili.

Se volesse solo fare piú soldi possibili si occuperebbe di altro invece che di investire in campi cosí "rischiosi". Andiamo: ha creato praticamente da 0 il mercato delle auto elettriche (prima solo una curiositá tecnologica), sta rivoluzionando il settore aerospaziale, ha ambizioni sfrenate in altri campi (hyperloop, neuralink etc). Questo non é uno che vuole fare i soldi, é un genio a briglia sciolta.
Che poi, umanamente, possa essere molto discutibile é un altro paio di maniche.

E chi dice che "usa il lavoro degli altri": di piccole societá e startup straordinariamente innovative ce ne sono a migliaia. Poi chissá perché, tutta la loro tecnologia a noi non arriva.
Se anche fosse che Musk usa roba di altri, gli rimane comunque il merito che sta compiendo rivoluzioni incredibili nel corso di brevissimo tempo. A me non sta simpatica come persona, ma meglio lui di un Bezos che si arricchisce con i cadaveri (basta vedere i lock down quanto lo hanno arricchito, mentre imprenditori e negozianti andavano gambe all'aria).

[Zappz]

Originariamente inviato da Darkon

Sono i soliti discorsi di chi cede...

Ci sono decine di colleghi che si sono dimessi perchè "eh ma la pressione commerciale è troppa"... se stai a sentire quelli allora sembra che anche io lavori per Bezos poi guardi meglio e scopri che ho circa 15.000 colleghi che fanno quello che devono fare e sono arrivati tranquillamente alla pensione.

Semplicemente c'è chi ha carattere e chi invece vorrebbe prendere lo stipendio e non fare una mazza.

Quoto. Sono i classici discorsi da ex-dipendenti scontenti che non hanno ottenuto quello che volevano.

E la cosa triste è che in Usa avrebbero opportunità che noi ci sognamo e le buttano nel cesso...

[dado1979]

Originariamente inviato da cronos1990

Al giorno d'oggi e con l'attuale stato di avanzamento tecnologico, chiunque voglia cambiare il mondo o progettare qualcosa di avveniristico necessita di grosse somme di denaro. A meno di non voler credere di riuscire a mandare razzi su Marte facendo bricolage con oggetti di recupero nel garage sotto casa.

Per cui sparare a zero sul tizio di turno solo perchè guadagna un fracco di soldi (e può essere lui come un Bill Gates o chiunque altro) denota solo rabbia repressa e frustazione per quello che non si possiede.
Il che non vuol dire che effettivamente non sia una persona che voglia semplicemente fare una barca di quattrini, ma prima di sparare sentenze bisognerebbe per lo meno conoscere i reali motivi che spingono quella persona.
L'unico che può dire se Musk vuole il progresso o i soldi... è Musk. Noi "comuni mortali" possiamo semplicemente vedere quello che realizzerà ed eventualmente se i suoi risultati possono portare o meno dei benefici.


Se vuoi certi risultati, devi per forza venire a patti con certi compromessi. Altrimenti l'unico razzo per Marte lo puoi realizzare comprandoti le scatole della Lego... sempre che tu abbia soldi per farlo.

Non ci siamo proprio, i mezzi che usa e che potrebbe usare devono essere importanti proprio perché gli obbiettivi sono ambiziosi... ma lo scopo deve essere l'avanzamento della razza umana e invece il suo UNICO scopo é, non fare tanti soldi, ma bensì farne il più possibile: se ne fa 100 va bene ma si poteva farne 1000, se ne fa 1000 va benissimo ma se ne poteva farne 10000. Non ha interesse nell'avanzamento umano (se non un vago senso di ego), é un capitalista della peggior specie e il suo business é innovare; se si accorgesse che potrebbe fare più soldi nell'estrarre carbone che elettrificare le macchine, estrarrebbe carbone. Prendono il business che ritengono più redditizio e solo dopo ne sposano le cause, non c'è alcuna onesta intellettuale in gente come Musk.
P.S. non c'è alcuna invidia nella quantità di soldi che possiedono ma tanta rabbia (tantissima rabbia) per vedere il modo in cui viene sminuita la capacità che l'evoluzione gli ha dato alla sola ricerca di denaro... é svilente per me e per lui.

[Unrue]

Non dimentichiamoci che c'è anche la concorrenza. In un settore nuovo, è fondamentale arrivare prima degli altri.

Meglio avere dipendenti rilassati e arrivare secondi o fare tanto turnover ma essere i primi sul mercato? Francamente non vedo il problema. Sono comunque persone altamente qualificate strapagate che non faticheranno a trovare un'altra posizione. Chi resiste buon per loro, chi non ce la fa, cambia.

Musk non è certo il primo imprenditore e non sarà l'ultimo, che porta i dipendenti al limite ed oltre.

[Zappz]

C'è gente in Italia che lavora al limite per manco 3k euro al mese, questi come minimo ne prendevano 10k...

[dado1979]

Originariamente inviato da cronos1990

Al giorno d'oggi e con l'attuale stato di avanzamento tecnologico, chiunque voglia cambiare il mondo o progettare qualcosa di avveniristico necessita di grosse somme di denaro. A meno di non voler credere di riuscire a mandare razzi su Marte facendo bricolage con oggetti di recupero nel garage sotto casa.

Per cui sparare a zero sul tizio di turno solo perchè guadagna un fracco di soldi (e può essere lui come un Bill Gates o chiunque altro) denota solo rabbia repressa e frustazione per quello che non si possiede.
Il che non vuol dire che effettivamente non sia una persona che voglia semplicemente fare una barca di quattrini, ma prima di sparare sentenze bisognerebbe per lo meno conoscere i reali motivi che spingono quella persona.
L'unico che può dire se Musk vuole il progresso o i soldi... è Musk. Noi "comuni mortali" possiamo semplicemente vedere quello che realizzerà ed eventualmente se i suoi risultati possono portare o meno dei benefici.


Se vuoi certi risultati, devi per forza venire a patti con certi compromessi. Altrimenti l'unico razzo per Marte lo puoi realizzare comprandoti le scatole della Lego... sempre che tu abbia soldi per farlo.

Oh , notizia sempre di oggi: c'è diatriba tra Biden e il "salvatore del mondo" perché al "salvatore" non piaciono i sindacati dei lavoratori... hai capito? Lui non é come gli industriali degli anni '70 che pensavano al fatturato e cercavano di sfruttare i lavoratori, lui cerca di raggiungere l'obbiettivo di salvare il mondo e i sindacati sono un ostacolo al suo obbiettivo.
E' un industriale anni '70 travestito da salvatore... un capitalista della peggior specie... da starne alla larga il più possibile.
Aprite gli occhi perchè di gentaglia così ne é piena il mondo

[Darkon]

Originariamente inviato da xarz3

Si vede che non hai mai lavorato in prima persona in questi ambienti

Ascolta da ragazzino ho lavorato in aziende agricole e supermercati e certe cose son sempre esistite...

Io mi facevo anche 12 ore (al tempo era fattibile) senza pausa e spesso senza nemmeno andare al bagno. Ero considerato una specie di mostro perché non mollavo mai. Nel frattempo era pieno di colleghi che si lamentavano per i turni, si lamentavano per gli orari, si lamentavano perché duravano fatica (al tempo non c'erano i carrelli elettrici... dovevi fare tutto a mano) ecc... ecc...

Fatto sta che quando non ebbi più bisogno di quei lavoretti continuarono a cercarmi per anni proponendomi anche di fare il capo reparto.

Dove sono ora in maniera diversa ma è la stessa cosa... sto dove sto perché ogni singolo giorno di ogni settimana di ogni mese devo essere a budget. A nessuno interessa della crisi, del covid, nemmeno dell'apocalisse... devi essere a budget e io vado over-budget.

Ripeto la differenza la fa la volontà. Se hai obiettivi chiari e vuoi raggiungerli allora non c'è più orario o fatica che tenga.

[dado1979]

Originariamente inviato da Darkon

Ascolta da ragazzino ho lavorato in aziende agricole e supermercati e certe cose son sempre esistite...

Io mi facevo anche 12 ore (al tempo era fattibile) senza pausa e spesso senza nemmeno andare al bagno. Ero considerato una specie di mostro perché non mollavo mai. Nel frattempo era pieno di colleghi che si lamentavano per i turni, si lamentavano per gli orari, si lamentavano perché duravano fatica (al tempo non c'erano i carrelli elettrici... dovevi fare tutto a mano) ecc... ecc...

Fatto sta che quando non ebbi più bisogno di quei lavoretti continuarono a cercarmi per anni proponendomi anche di fare il capo reparto.

Dove sono ora in maniera diversa ma è la stessa cosa... sto dove sto perché ogni singolo giorno di ogni settimana di ogni mese devo essere a budget. A nessuno interessa della crisi, del covid, nemmeno dell'apocalisse... devi essere a budget e io vado over-budget.

Ripeto la differenza la fa la volontà. Se hai obiettivi chiari e vuoi raggiungerli allora non c'è più orario o fatica che tenga.

Certo, il movimento sindacale fin dalla nascita é stato sempre una scusa per quelli che non hanno voglia di fare una mazza. Ci sono 1500 morti all'anno sul lavoro e gente che lavora 40 ore per 800 euro al mese (e magari anche in nero). Vediamo di metterci a poston altrimenti le coase non possono che peggiorare.

Darkon sei un grande. Stai paragonando un lavoro da manovale, da venditore con uno in cui praticamente si farebbe la storia. Uno in cui devi inventarti cose, dove non basta impegno ma serve genio...ma riconscere i propri limiti e parlare di altro no? Tipo grande Fratello non so

[Darkon]

Originariamente inviato da dado1979

Certo, il movimento sindacale fin dalla nascita é stato sempre una scusa per quelli che non hanno voglia di fare una mazza. Ci sono 1500 morti all'anno sul lavoro e gente che lavora 40 ore per 800 euro al mese (e magari anche in nero). Vediamo di metterci a poston altrimenti le coase non possono che peggiorare.

Guarda c'era più sindacato e più serio ai tempi che ora.

Oggi il sindacato è inesistente e quando si fa vedere è quasi sempre dalla parte sbagliata.

Nonostante oggi sia in una posizione manageriale ci metterei la firma anche subito a tornare ad avere come interlocutore i sindacati di quanto ero ragazzo in cui ti confrontavi con sindacalisti che erano veramente sindacalisti.

Oggi invece ti confronti con burocrati che a volte non conoscono nemmeno il lavoro di chi dovrebbero difendere per non parlare di quando è il sindacato stesso a metterlo in tasca al lavoratore.

Ripeto e rifirmo MAGARI si tornasse ad avere i sindacati di un tempo.

Originariamente inviato da vittorio130881

Darkon sei un grande. Stai paragonando un lavoro da manovale, da venditore con uno in cui praticamente si farebbe la storia. Uno in cui devi inventarti cose, dove non basta impegno ma serve genio...ma riconscere i propri limiti e parlare di altro no? Tipo grande Fratello non so

E che cambia? Se non reggi la pressione e non inventi niente puoi essere il più grande genio di tutti i tempi e non sei servito a niente. Per quanto ne sappiamo nella storia umana potrebbero essere esistiti tantissimi geni che nella loro vita hanno semplicemente voluto fare il contadino piuttosto che altro.

Essere geni o anche solo intelligenti non equivale anche a essere efficienti o anche solo a essere capaci di produrre un risultato tangibile. Una persona può essere un genio ma non avere sufficiente autocontrollo o voglia da produrre niente di utile.

In questo caso poi si parla di alcune persone che parlano male di una azienda da cui se ne sono andati e che il fatto che siano geni è tutto da dimostrare. A quanto ne sono nessuno di loro ha inventato niente degno di nota o prodotto chissà che risultati. Quindi sono geni solo perché sono riusciti a farsi assumere? Per la laurea che hanno preso? Perché l'hai deciso tu?

Fino a prova contraria sono semplicemente 6 lavoratori che non hanno retto ai ritmi dell'azienda che SI ERANO SCELTI e che adesso ne parlano male. FINE.

Chi fallisce è sempre dalla parte del torto e sia chiaro compreso me e i miei fallimenti. La differenza vera sta chi nel fallimento vede un proprio limite e tenta di superarlo o di cambiare e chi invece nel fallimento da la colpa a tutti tranne che a se stesso.