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Due mesi di Battlefield 6: dalla campagna al battle royale, è l'FPS che stavamo aspettando
Due mesi di Battlefield 6: dalla campagna al battle royale, è l'FPS che stavamo aspettando
Abbiamo giocato a lungo a Battlefield 6, abbiamo provato tutte le modalità multiplayer, Redsec, e le numerose personalizzazioni. In sintesi, ci siamo concentrati su ogni aspetto del titolo per comprendere al meglio uno degli FPS più ambiziosi della storia dei videogiochi e, dopo quasi due mesi, abbiamo tirato le somme. In questo articolo, condividiamo con voi tutto ciò che è Battlefield 6, un gioco che, a nostro avviso, rappresenta esattamente ciò che questo genere attendeva da tempo
Antigravity A1: drone futuristico per riprese a 360° in 8K con qualche lacuna da colmare
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Abbiamo messo alla prova il drone Antigravity A1 capace di riprese in 8K a 360° che permette un reframe in post-produzione ad eliche ferme. Il concetto è molto valido, permette al pilota di concentrarsi sul volo e le manovre in tutta sicurezza e decidere con tutta tranquillità come gestire le riprese. La qualità dei video, tuttavia, ha bisogno di uno step in più per essere competitiva
Sony Alpha 7 V, anteprima e novità della nuova 30fps, che tende la mano anche ai creator
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Dopo oltre 4 anni si rinnova la serie Sony Alpha 7 con la quinta generazione, che porta in dote veramente tante novità a partire dai 30fps e dal nuovo sensore partially stacked da 33Mpixel. L'abbiamo provata per un breve periodo, ecco come è andata dopo averla messa alle strette.
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Old 30-07-2006, 21:03   #1
IBELONGTOYOU
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HELP LAVORO

ciao ragazzi volevo chiedervi un piacere, se qualcuno mi sa aiutare magari per esperienza personale...
allora da quattro anni sono addetto alle vendite presso un negozio del settore commercio/terziario e sempre a stretto contatto con i clienti.
ora il punto è questo, per i primi 3 anni non ho avuto problemi, mi sono integrato alla grande in negozio, trovando la fiducia massima in tutti i miei responsabili, solo che nell'ultimo anno sono iniziati i problemi, menefreghismo da parte dei superiori per quanto riguarda il negozio ed ultimamente anche nei nostri confronti, dei dipendenti(continue minacce di turni spezzati, assenze ingiustificata in busta paga quando comunque avevamo avvisato, continue "potresti meritarti una bella lettera di richiamo" ed altro.)
ora venerdi' mi sono recato ed iscritto ad un sindacato, anche per saperne di piu' per quel che riguarda il mio contratto, le mie mansioni, in quanto cose che prima facevo "per fare un piacere" ora sono diventate un'obbligo, e soprattutto cosa poter fare in caso questi provvedimenti vengano presi anche contro di me...
ora mi chiedo, anzi vi chiedo, a voi è mai capitata una situazione simile^e se si' come l'avete risolta? vi ringrazio fin da ora
ANDREA
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Old 30-07-2006, 22:06   #2
ASIA81
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Menefreghismo dei titolari nei confronti della propria azienda e dei dipendenti? Ma le vendite vanno bene o ti sembra ci sia stato un calo? Perchè l'unica cosa che mi viene in mente e che vi facciano "terrorismo psicologico" per costringervi a stare a casa.
Per quanto riguarda i favori che diventano un obbligo purtroppo credo finisca sempre così. Se ci si dimostra disponibili oltremodo, purtroppo i titolari ne abusano sempre.
Cmq le lettere di richiamo sono contestabili, se te la vedi brutta metti in mezzo subito i sindacati. Come prima cosa però ti consiglio di capire se c'è qualche problema economico dell'azienda.
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Old 31-07-2006, 08:28   #3
IBELONGTOYOU
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non ci sono problemi economici anche perchèfacciamo parte di una grossa catena, percio' ai miei capi che guadagnamo 1000 o 1100 alla fine della giornata a loro nn entra in tasca niente e per di piu' il negozio cmq è in positivo, quel che nn capisco è ok fatevi i vostri porci comodi, ma nn contro i nostri interessi se no poi allora nn va' piu' bene...cioè se loro nn fanno un cazzo per 1 settimana nn succede niente ok, ma se io dopo 5ore di lavoro chiedo di andare a bere un caffè iniziano a ridacchiare mmhh te lo sarai meritato sto caffè?? e a me verrebbe da rispondergli "brutti stupidi provate ad uscire dall'ufficio e a vedere che mole di lavoro abbiamo, voi al posto nostro dopo 10 minuti eravate al bar"....
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Old 31-07-2006, 09:00   #4
ASIA81
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Città: Sassuolo
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E' abbastanza comune che i capi non facciano nulla, o perlomeno, così sembra a noi dipendenti. A vedere la situazione da come l'hai descritta non c'è nulla di preoccupante. Io sono 6 anni che lavoro e la tua situazione l'ho sempre, più o meno, vissuta.
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Old 31-07-2006, 13:52   #5
sempreio
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non ci sono problemi economici anche perchèfacciamo parte di una grossa catena, percio' ai miei capi che guadagnamo 1000 o 1100 alla fine della giornata a loro nn entra in tasca niente e per di piu' il negozio cmq è in positivo, quel che nn capisco è ok fatevi i vostri porci comodi, ma nn contro i nostri interessi se no poi allora nn va' piu' bene...cioè se loro nn fanno un cazzo per 1 settimana nn succede niente ok, ma se io dopo 5ore di lavoro chiedo di andare a bere un caffè iniziano a ridacchiare mmhh te lo sarai meritato sto caffè?? e a me verrebbe da rispondergli "brutti stupidi provate ad uscire dall'ufficio e a vedere che mole di lavoro abbiamo, voi al posto nostro dopo 10 minuti eravate al bar"....

si vogliono licenziarvi per assumere personale a contratti ben meno remunerativi, anche se dicono che le cose vanno bene non credergli, resisti e non farti mai sottomettere
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Old 31-07-2006, 22:22   #6
IBELONGTOYOU
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Originariamente inviato da sempreio
si vogliono licenziarvi per assumere personale a contratti ben meno remunerativi, anche se dicono che le cose vanno bene non credergli, resisti e non farti mai sottomettere
è proprio quello che ho intenzione di fare....
non laascio il mio lavoro fisso full time a tempo indeterminato se prima nn trovo qualcosa di meglio, sta cazzata l'ho fatta gia' una volta, ora resisto e mi è cresciuto,con l'esperienza, un po' di pelo sullo stomaco...
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